公司資訊
- 產業說明 : 科技工程、公共工程、智慧綠建築及再生能源
- 公司位置 : [內湖科技園區]
台北市內湖區瑞光路210號5樓 - 資本額 : 6億8700萬
- 公司人數 : 200
- 公司網址 : http://www.kpec.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
本公司成立以來,除擁有過去與歐、美、日工程顧問公司及優良製造商多年合作經驗外,更陸續網羅國內各方面一流的工程人才,使本公司擁有堅強的技術服務陣容,服務範圍亦涵蓋了工程規劃、設計、採購、建造、試車、工程管理,整廠統包工程(TURNKEY)及網路工程等領域。
二十年餘來,擎邦公司不斷地追求設計水準與工程品質的提升,除通過ISO 9001之品質認證,再加以經驗豐富之專業人員及熱誠負責的精神,提供技術服務給各項產業,榮獲各界好評與支持。
累積過去不同性質的工程經驗,擎邦已擁有完整的工程標準及設計程序,使我們的設計能兼顧經濟、安全、效率與品質。
我們的專業亦由化學、石化、食品等工業,擴大範圍至再生能源工業、肥料工業、環保工程、汽電共生、半導體(含無塵室)及電子工業、生物科技、自動倉儲與工廠自動化等。二十餘年來,擎邦已成為一傑出的國際性工程公司,並於八十九年通過掛牌上櫃,但我們仍不以此自滿,期待能不斷的成長並持續提供熱誠的服務,在全體同仁努力下,近幾年營運及獲利均呈現穩定發展,2009年 EPS 2.18元,2010年 EPS 2.26元,2011年EPS 1.45元,2012年EPS 1.03元,是個深具遠景且穩定的發展環境,誠摯邀請有志菁英,共創共享更寬廣的未來!
擎邦國際地址:台北市內湖區瑞光路210號5樓 (世紀國寶大樓)
蘇州擎邦國際地址:江蘇省蘇州工業園區婁葑分區通園路129號
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度:
獎金類: 分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
慶生會
X'mas活動
聚餐
社團活動
介紹獎金
員工提案獎金
績效導向之考核制度
完整的教育訓練體系
完善的升遷制度
彈性上下班制度
婦女節禮品
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
設備組-儲備主管(1群工程設計部,工作地點:內湖總公司))
1. 石化/化工廠房設備設計、監造及發包。 2. 具三年以上石化廠塔槽、轉動機械或粉粒體輸送機械設計、監造等工作經驗者。 3. 可配合專案之進行而出差。
機電工程師-空調組(第二事業群,工作地:雲林麥寮/提供宿舍)
1. 具備空調系統規畫能力 2. 現場施工查驗,自主檢驗,施工資料彙整 3. 施工廠商進度管控 4. 設備材料進場檢驗及核對 5. 配合計價資料提供,協助監造辦理查驗及文件彙整
品管工程師(工務部,工作地點:桃園市龍潭區)
1.施工品質自檢統計、文件歸檔 2.材料品管,包含進場材料規格覆核;確認施工組進場記錄填寫、確認取樣頻率規範試驗項、更新材料檢驗管制表記錄等 3.專管監造督導缺失記錄追蹤處理、統計分析 4.實驗費用等相關計價 5.其他送審文書處理協辦 6.協助施工組查驗作業 7.具查找規範、工程品質管理自主檢查觀念 8.主管交辦事項
機電副主任/工程師(1群營建部,工作地點:桃園市龍潭區)
1.現場查驗核對、材料進場管控 2.機電工程進度追蹤 3.文書相關作業 4.施工圖面檢討及審查作業、材料設備管控 5.協助工地主任做好機電專業方面與其他廠商之進度掌控 6.機電工程驗收及測試 7.具備機電工程圖面識圖能力 8.具備營造業機電工程完整資歷 9.溝通能力佳、抗壓能力高 10.主管交辦事項
總機兼永續發展行政(人資部,工作地:內湖總公司)
1.櫃台接待丶會議室清潔維護 2.收信及分送丶雜項領用及分攤(文具丶飲用水丶晒圖丶快遞丶郵資丶影印紙) 3.報紙雜誌管理丶簡介庫存管理 4.預估工時丶代收大樓機車停車費丶各項公會換證及繳費丶工商日誌印製丶名片製作及分攤。 5.永續報告書、碳盤查資料蒐集、彙整、建檔。 6.年節裝飾
防詐檢舉/反應不實