公司資訊
- 產業類別 : 其他金屬相關製造
- 產業說明 : 傳統五金製造業
- 公司位置 : 台中市烏日區學田村學田路342號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 2760萬
- 公司人數 : 250
- 公司網址 : http://www.lucky-tools.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
成立於1971年的幸記工業,是國內知名敲擊工具製造大廠,產品線包括鎚、斧、木工鑿刀、拔釘器、鈑金工具組、六角板手等,期望由OEM廠成功轉型為ODM 廠進而建立自有品牌,朝行銷、服務及研究、開發,創新而努力。
為了讓Made in Taiwan的產品在海外發光發熱,持續投入創新研發,突破傳統手工具窠臼,不論在產品功能性或是外觀上皆扮演市場領導者的角色,不僅是台灣第一家獲得德國IF設計大獎的手工具廠,且這幾年防震、輕量化與融入碳纖維元素的產品陸續推出,讓國際間看到幸記龐大的創新設計能量,展現台灣精品無可取代的價值。
幸記出品都是優良的產品,所以堅持95% 製程在廠內完成,擁有完整的設計團隊、製造流程、工藝技術及生產設備,長期來穩居台灣最大鎚斧類設計、製造及出口大廠。2006年以「龍鎚」獲得德國iF 工業產品設計大獎(iF Produbct Design Award),為台灣手工具業界第一家獲此殊榮。繼而又以「太極」六角板手再度獲得2008年iF工業產品設計大獎,正式擠身世界工業設計一流大廠。
秉持公司經營理念服務顧客精神,重視員工之價值,期望每一員工皆能發揮個人所長,提昇產品品質及服務品質貢獻心力,朝向高品質的世界級一流手工具製造廠目標努力。
經營理念
經營理念也是公司的品質政策:
客戶至上(財務)、領導市場(產品)、誠信服務(銷售)、卓越創新(發展)、傳承負責(人才)
●以客戶至上為中心,創造價值:
以人為本,做好育才傳承,關懷照顧員工,堅持提供高品質的產品,致力於提昇品質水準,全面滿足顧客需求,提供誠信而滿意的服務並且追求創新的研發與生產模式,為追求成為一個永續經營的企業而努力
●誠信服務:
凝聚團隊共識,信守對客戶的承諾,與客戶、廠商忠實合作,做事誠實守信,服務迅速,使命必達,不斷提升自我價值,給予客戶主動關懷、超乎期待的貼心,不僅要達到客戶滿意,更要贏得客戶忠誠
●卓越創新:
擁有鎚斧類專利製程技術,累積40年專業生產經驗,建構完整產品線,秉持不斷超越自我、追求卓越、創新研發的精神,積極創造開發符合世界潮流、領先客戶需求的敲擊工具
●傳承負責:
以人為本,關懷照顧員工,回饋社會,做好深耕育才,技術傳承扎根,做事確實負責,腳踏實地,從每個人自身做起,注重每個細節,養成正確的工作習慣,樸素務實,開拓進取,凡事堅持第一次就做好,全員貫徹制度,提升品質水準,達成人人對品質負責,持續不斷的改善,滿足客戶需求
●領導市場:
以作為市場領導者為目標,以成為世界第一的專業敲擊工具代工廠為使命,以建立自我品牌為志業,以優異的技術製造產品,以優越的品質創造附加價值,並成為敲擊工具業界的問題解決專家與佼佼者
●短期目標:全面品質管理,提昇產品品質,提高產能及規模。
●中期目標:培養創新的研發團隊,研發具有競爭力的新產品,為顧客創造價值。
●長期目標:品牌國際化,行銷國際化,服務國際化,生產整合國際化。
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
2.婚喪喜慶等各項福利措施、節慶團康等活動。
3.提供舒適的員工餐廳、完善的在職教育訓練補助。
4.優於法令的員工健檢、免費團險、完善退休規劃。
●禮金(品) / 補助類:
1.三節禮金或禮品。
2.生日禮金。
3.教育訓練補助款。
4.結婚禮金。
5.生育禮金。
6.住院慰問金。
7.喪葬補助。
8.員工團體旅遊補助。
9.提案改善獎金。
10員工推薦獎金 2,000~7,000元。
11勞動節禮金或禮品
●請 / 休假制度:
1.週休二日。
2.特休/年假。
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
●保險類:
1.團體意外險。
●設備類:
1.員工餐廳。
2.員工停車位。
3.員工休息室、閱覽室。
●制度類:
1.員工夏季冬季制服。
2.ISO管制程序。
● 其他:
1.定期員工健康檢查。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
文件管理員
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科以上
1. 公司內外部文件的管理維護,包括檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作。 2. ISO品質系統推行文件管理,並進行文件系統性整理,以確保品質系統實施的有效性。 3. 企業目標,擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作。 4. 內稽內控執行,提出稽核報告及執行結果與改善建議方案。 5. 能源管理資料統計整理。 6. 碳盤查資料統計整理。 7. 會議記錄、追蹤待辦事項。
採購人員(📢薪資30000~45000元,你就是老闆要找的人才~歡迎你加入我們)
1. 管理採購流程及相關作業表單,提出採購需求。 2. 根據物品的庫存量,及過去使用量,制定採購計劃。 3. 根據需求人員提出之需求做採購。 4. 供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係。 5. 供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商。 6. 提供緊急措施,使臨時需求時緊急採購。 7. 採購單據的查詢及下單的工作。 8. 成本分析及存貨控管。 9. 執行主管交辦事項。
生產部儲備幹部(📢薪資30000~40000元,依能力調薪)
1.此職務為培養足以帶領生產線之管理幹部。 2.對投入生產管理有興趣者。 3.具金屬加工經驗1年以上者佳。 4.未來依培訓考核結果及公司需求安排職務。
作業員/包裝員
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 高中職以上
1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產
品檢員
1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 5.品保資料製作報告 6.主管其它交辦事項 7.異常處理
生管,生管助理
1. 擬定生產計畫,生產線進度的排定與管理。 2. 負責產銷協調,指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 8. 檔案整理,資料記錄。 9. 生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 10. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作。 11. 執行上級主管交辦事項。
職安人員
1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練(如:安全法規、災害環境監控與安全設備的使用)。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會,檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動,激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。
防詐檢舉/反應不實