公司資訊
- 產業類別 : 被動電子元件製造
- 產業說明 : 電子零組件製造業
- 公司位置 : [新北產業園區]
新北市五股區五工三路110號 - 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 2億
- 公司人數 : 180
- 公司網址 : http://www.dip.com.tw
其他查詢資源:
公司簡介
除研發創新及企業永續經營目標之外,對於落實環境資源之珍惜,我們亦不餘遺力,沒有專責清潔人員之編制,藉由高階主管帶頭做起至每位員工,每天以10分鐘來共同打掃與維護周遭環境,紀錄每日垃圾分類重量、提供6S競賽獎金等配套措施,悄然地將團隊合作、榮譽感與環保精神深耕於每位夥伴。
而善盡社會責任則是經營團隊一貫的風格,十多年來我們持續按月捐贈十餘個公益/慈善單位,即是化感恩的心來回饋社會的行動之一。
視員工為團隊最重要的資產,長期以來我們擁有引以為傲的低離職率,加上良好企業文化的薰陶下,已培養出一批學有專精、勤勉務實、高向心力的優秀員工,這是我們過去大幅成長的原動力,面對企業未來持續成長與發展的人才需求,我們誠摯徵求願意長期一起打拚的夥伴,如果您已厭倦職涯裹遊牧民族的生活,此刻正是機會難得!竭誠歡迎加入我們!相信一個務實的工作環境及團隊,是您未來無限機會的延伸,理想必將由此實現。
歡迎參觀 www.dip.com.tw
交通資訊 (捷運):桃園機場捷運 A3 新北產業園區站–>至本公司步行約11分鐘
交通資訊 (公車):835 / 982 / 橘21 –>公車到站後至本公司步行約8分鐘
經營理念
卓越與學習
創新與挑戰
團隊與熱誠
公司願景:
塑造學習 , 挑戰和分享的環境 , 不斷成長 , 終身學習 , 成為全球友善環境最佳企業之一.
產品/服務
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公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度:
獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
休假類: 生日假
保險類: 意外險、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 免費供餐
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳、交誼廳
娛樂類: 自強活動、國外旅遊、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
本公司福利制度完備,除符合勞動基準的一般性架構外,多項福利措施更優於勞動基準法之基本規定,以下是本公司已提供之福利項目:
1.週休二日
2.享團保及依政府規定提撥退休金、勞/健保
3.上班日免費供應午餐及延時加班免費供應晚餐。
4.優渥年終獎金均以全薪計算
5.每半年依公司營運/考核績效,發予績效獎金
6.員工生日禮金、結婚禮金、喪病慰問金、三節禮金與禮品
7.6S季競賽獎金/年度競賽獎金
8.不定期國外旅遊,依服務年資提供補助
9.依職務及服務年資提供購買汽車或機車補助.
10.免費提供員工制服
11.每年辦理全公司團康-戶外活動4次.
12.完整的教育訓練體系(內訓、外訓、專業訓練、在職訓練)
13.每月提供購書補助金500元並不定期贈閱心靈、醫療、智慧成長等書籍
14.年終尾牙餐會
15.全體員工每年健康檢查(檢查項目優於政府規定)
16.良好的工作環境及人性化管理制度。
17.生育補助:到職滿一年以上,不分男女同仁,凡有新生子女者,每月加給3500~5000元/人(連續補助12個月)
18.同仁自組社團補助
19.員工生日假:到職滿一年以上,每年享有一天有薪休假(國曆生日當月份可自行安排)
20.托育津貼:到職滿一年以上結合考核績效,子女1~7歲期間每月提供托育津貼,依子女人數補助
21.員工子女就學獎學金:到職滿一年以上結合考核績效,每學期提供員工子女就學獎學金(分國小、國/高中、大專三群組接受申請)
上述福利僅為目前公司訂定部分,未來我們將持續籌劃更多的福利條件與全體員工分享,歡迎具有遠見的您一同加入圜達團隊的大家庭,共創光明之前景!
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
主辦會計
1.負責台灣和海外子公司的會計流程作業,以符合財會及稅務之規定。 2.有編製財務報表能力,對帳務處理(含成本、收入等結帳作業)。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據。 -會計帳務覆核及控管. 4.會計師查帳資料之整理與提供 5.結帳及財務報表定期編製. 6.熟悉鼎新系統 7.三年以上相關工作經驗
財會儲備幹部(北越/興安)
1.具成本會計觀念及帳務處理實務經驗 。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.庫存盤點規劃。 4.薪資支付、社保及當地稅務作業 5.擬定及規劃資金調度。 6.審核稅務申報及年度審計工作。
人力資源行政專員
1.協助相關人事管理之執行(人員招募,公告,績效考核...等) 2.公司管理辦法之擬定及修改 3.員工出缺勤、到離職管理作業。 4.人事系統維護作業。 5.人事報表統計。 6.員工制服及外勞引進管理。 7.團保處理 8.主管交辦事項之執行
帳務會計人員(北越/興安)
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計進出口相關工作。 6.長駐越南廠,負責回報總公司會計工作事項及報表。
產品研發 助理工程師
主要為精密開關相關產品設計,若有充電槍機構設計俱佳或是車載模組經驗俱佳。 1. 依據需求進行工程與設計評估 2. 確認安規標準執行設計、規劃、分析與驗證 3. 問題追蹤與分析,並進行修正與改善 4. 工程樣品的製作與測試驗證 5. 相容性與安全規範的驗證與修改 6. 產品BOM的建立與確認 7. 工程設計的變更評估與驗證 8. 專案進度管理與生產導入
防詐檢舉/反應不實