潤福生活事業股份有限公司

公司資訊

公司簡介

有識於台灣社會人口年齡結構日趨高齡化,潤泰集團於1991年設立潤福生活事業股份有限公司專責從事『銀髮專用住宅』的設計規劃及營運管理服務,不惜鉅資由日本引進最先進之技術,與日本中銀建物株式會社技術合作,以回饋社會的心,永續經營的理念,為台灣社會中高齡者盡一份心力。
 
 『潤福生活新象』是位於台灣淡水的中高齡專用住宅,主張提供中高齡者一個「安全、安心、 舒適、愉快、有尊嚴」的生活環境。從空間規劃到最細微之處,全都針對老人家的需求, 以及生理特徵而設計,可說是國內中高齡居住概念與軟硬體設計的領導者。
 
 現今社會,子女們因事業繁忙,普遍無法周詳照顧年邁雙親。『潤福生 活新象』秉持提供營養均衡的膳食、貼心的護理服務安全的空間設計、 健康休閒及生活起居的全方位軟硬體照顧服務,讓子女安心、放心的將長輩交付予專業的服務團隊;讓銀髮長輩在退休後能夠抱著積極樂活的人生觀,尊嚴的享受一個完全屬於自我的新人生。
 
 『潤福生活新象』全體服務人員秉持總裁 尹衍樑先生回饋社會上 「資深公民」之一份心意,持續抱著感恩的心,為銀髮長輩提供最優質、最舒適的居住環境。

產品/服務

主要商品/服務項目 中高齡專用住宅的設計及營運管理服務

1993 與日本中銀建物株式會社技術合作,於淡水推出第一座銀髮專用住宅。
1994 「潤福生活新象」榮獲大成報主辦國內「十大傑出設計獎」。
1997 「潤福生活新象」淡水第一座銀髮住宅,於十月二十日正式完工啟用。
1998 年榮獲第六屆中華建築「規劃設計類」及「管理維護類」雙類金石獎。
1998 通過ISO9002國際品質認證,為中華民國第一家銀髮住宅通過認證之公司。
2010年 潤福陶藝班榮獲鶯歌陶博館第六屆台北陶藝獎「主題獎」
2012年 榮獲「安全場所認證標章」
2014年 榮獲「建築物防火標章」

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 員工生日禮金、績效獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保
餐飲類: 免費供餐
居住類: 員工宿舍
交通類: 上下班交通車、員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

夜班服務專員(警衛)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學

本公司為中高齡專用住宅,採預約應徵,應徵面談時全程配戴口罩,感謝配合。 (輪班方式:上班4天、休2天,月休約9-10天,供工作餐和宿舍,月薪含加班費) 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.收發文件,代寄信件包裹,劃撥匯款。 3.監看監視系統,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 4.控制照明、空調及通風等設備。 5.遇緊急狀況時協助送醫。 6.主管交辦事務。 面試時,請備良民證、體檢報告。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 日班、晚班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職、專科、大學
2024/03/28
護理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

本公司為中高齡專用住宅,採預約應徵(請先投遞履歷,合適者會電聯預約面談),應徵面談時全程配戴口罩,感謝配合。 1. 掌握住戶的健康狀況及變化。 2.緊急狀況評估處理及急診送醫。 3.衛教。 4.藥物諮詢及給藥。 5.居家醫療跟診與協助。 6.協助安排老人健檢及疫苗執行。 7.看護訓練及人力安排。 8.完成主管交辦事項。 9.有2年臨床內科經驗尤佳。 10.月薪包含專業津貼.績效獎金. 11.每日固定加班1時(加班費),夜班22:00~06:00後於值班宿舍待命(有夜班津貼)。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/03/28

防詐檢舉/反應不實