發文時間:2019-04-01 18:18:00

4個月分紅激勵 弘爺漢堡大方給

4個月分紅激勵 弘爺漢堡大方給

一家連鎖早餐業者能屹立不搖32年,並拿下此次幸福企業餐飲業連鎖早餐類的 弘爺漢堡 ,員工組團盛情參與頒獎活動,凝聚向心力之高,團隊如同家人般的情感。弘爺漢堡協理許嘉真表示,原因來自於企業推動同仁參與公司發展,讓員工共享努力的成果。

圖說:弘爺漢堡協理許嘉真

不出資的老闆 共享公司成果

許嘉真說,公司已實施多年的年度經營分紅制度,所有同仁都能參與公司的整體發展,因此大家也能共享努力的成果。除了年終獎金以外,所有的同仁平均有4個月以上的分紅激勵,並都能成為「不出資的老闆」,這是一個非常棒的共享、共利、共好機制。

圖說:員工春遊

學習護照 工作生活共同成長

營收不吝分享給員工之外,公司更重視同仁學習、進修、及生活育樂的部分。為推動大家不斷精進學習,還有「弘爺學習護照」,透過「一生吃百店」、「一生上百課」、「一生闖百關」,三大面向的學分申請,紀錄個人學習歷程,並達到工作與生活平衡的目的。

圖說:加盟展

此外,公司推動內外培訓也不遺餘力,拿下國家人才發展獎、TTQS金牌獎,這都是公司重視員工學習與成長,所得到的肯定。再者,公司也十分鼓勵員工在職進修,不少人因而拿到碩士學位。許嘉真舉例自己轄區的同仁,在一面工作、一面進修之下,一路讀到大學,進而取得碩士學位,並從基層專員,晉升到經理職。

加盟店千家 不忘做公益

弘爺漢堡目前全省加盟家數已有1千家,開拓營運同時也不忘公益,捐贈托育資源車予台中市政府社會局,從多面向回饋社會。

許嘉真表示,餐飲業其實是一個很辛苦的產業,弘爺漢堡的企業理念不只是要開最多賺錢的店,成為國際知名的連鎖餐飲品牌以外,更要打造一個消費者、店東、員工、供應商、股東滿意的幸福企業。

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