發文時間:2019-04-08 11:08:18

政府該做而沒做的事 讓人才在幸福企業圓夢

政府該做而沒做的事 讓人才在幸福企業圓夢

政府該做而沒做的事  讓人才在幸福企業圓夢

同樣是就業,人人都想前進薪資高、福利好的「幸福企業」,但「幸福企業在哪裡?我是你需要的人才嗎?你有哪些薪資福利?」

獻策推動企業重視福利,讓求職者找到幸福,1111人力銀行特別舉辦「2019幸福企業擴大徵才」,舉列各種幸福企業、幸福典範、幸福職缺,讓好工作一覽無遺,求職者找到工作還有一萬元獎金帶回家。

找到好工作送一萬元
免抽獎先到先贏 碩博士高學歷也踴躍找到幸福

副總經理李大華表示,追求勞資雙贏,「幸福企業」也為鼓勵年輕人快速找到好工作,特別推出「找到工作送一萬元」活動,只要求職者在1111找到工作,穩定就業,就由1111贈送求職者一萬元大紅包,重點是免抽獎、直接送,總額一千名,先到先領,總獎金高達一千萬元。

此外,「幸福企業」也舉辦票選活動,3月份從餐飲業率先起跑,區分為連鎖餐廳、飯店旅館、飲料相關、麵包烘焙、連鎖早餐、其他相關餐飲服務共七大類三百四十餘家,由網友票選心目中最佳的幸福企業,並舉行頒獎典禮,讓努力於員工福利的幸福企業可以公開領得這項榮譽桂冠。隨後1111也將舉辦科技業、金融業、服務業、傳產製造等行業的幸福企業票選活動,網友可以掃描QR code或1111官網活動專頁參與投票,選出心目中理想的幸福企業,一起來推動全台職場幸福的良性競爭。

企業留才 永續經營賺大錢
「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」大比拚

其實1111人力銀行為推動幸福企業活動,從2018年12月起,從數十萬家企業中過濾出近千家「準幸福企業」,公布於1111官網的「幸福企業專區」。

總經理劉美葵指出,依據過往經驗,「幸福企業」定義從寬鬆到狹義依序為:提供員工比法定項目還優渥的幸福待遇,具體化為四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」,再觀察幸福企業的十一項參考指標包括:分紅入股、生日假、員工健身房、家庭日、員工電影、員工低利貸款、慶生會、寵物日、按摩室及其他、子女教育補助、社團推動等等。

其中,「高薪」如軟體研發人才職缺月薪上看十萬元;「友善環境」如設立育嬰托兒園;「特殊福利」如公司設立基金補助員工買房、壯遊;「吃喝玩樂」如辦理社團活動、下午茶、慶生會等等,並逐一列表,以方便喜好某項福利的求職者查找瀏覽。

幸福企業釋出多樣化幸福方案
托育假、壯遊假、年薪上看二十個月「幸福感濃烈」

透過評定篩選,讓求職朋友,能選定幸福企業工作,久任以發揮所長。篩選出的幸福企業,福利項目均優於勞基法,且內容還特別針對員工所需而設計,其中包括:新北佳南幼兒園會在情人節贈送員工玫瑰花巧克力等禮物、每月還給支薪的三小時「外出情緒假」;歐德集團每年辦理二至三次國內外員工旅遊,規畫五星級路線讓員工跑遍捷克、德奧、荷比法;第一傳動科技提供員工自動升降辦公桌,家有兩歲半以下幼兒者可按月獲得三天托育假;遊戲橘子給予自主假、壯遊假、企業專屬的幼兒園與二十四小時專業健身房;聖暉工程科技保障年薪十三.五個月及一年兩次的家庭日、員工國外旅遊,作為久任的獎勵;台達電子不單單年薪上看二十個月,還有黃金周旅遊假、一萬元旅遊補助金好康,都是重視員工福利特別凸出的「幸福企業」,值得給予褒揚勉勵。

為了協助求職者爭取到幸福企業的理想工作與薪水,1111總經理劉美葵指出,1111官網提供豐富的職涯工具,如薪資公秤、九大職能星、自傳魔法師、履歷健診等,為求職者打造全方位的網路友善環境。

 

全文刊於Cheers四月號​

幸福企業幸福典範


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