培訓員工未來大無限 神腦上百個職缺幸福開徵│幸福企業典範│1111人力銀行

發文時間:2021-03-31 14:20:01

培訓員工未來大無限 神腦上百個職缺幸福開徵

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培訓員工未來大無限 神腦上百個職缺幸福開徵│幸福企業典範│1111人力銀行

神腦國際以超出想像的優良服務、多樣化商品,和隨處可見的門市,成為國內最大的行動裝置與數位商品通路商。能成為國內首屈一指的品牌,需要一群齊心努力的員工配合打造,因此讓員工在公司幸福工作,是神腦首要的目標。

 

神腦從1979年創立至今已經度過42個年頭,從一開始的行動電話販售,到現在的各式智慧產品開賣,公司和員工一步一腳印打拼,不斷提升自我,豐富自我職涯技能和相關知識,讓民眾信任神腦,使神腦這塊招牌在台灣閃閃發光。也因此,神腦十分重視教育訓練,打造豐富的職訓課程,建置完整、系統化的培訓機制,積極強化員工專業及學習成長機會,完善的訓練體系亦榮獲台灣訓練品質認證TTQS(Taiwan Train Quality System)銀牌獎殊榮,並和知名大廠合作,除了能擁有獨家、快速、專業的維修技能,還能搶先使用到合作手機,而員工購買公司所販賣的商品或申辦門號,也享有員購及資費優惠。

 

神腦堅信,唯有優質的職場及工作品質,才能讓員工持續在職務上創造最大效益,因此,神腦致力於營造安全與健康的友善職場環境,已通過新北市政府衛生局「健康職場自主認證」,不僅每年定期安排員工健康檢查、癌症篩檢,並設有專任護理師,提供衛教諮詢與健康管理,還會定期邀請醫師舉辦健康講座,為員工的健康把關。

 

且為使員工在工作時無家庭後顧之憂,女性員工凡懷孕至產後1年,皆由護理師進行職場母性健康風險評估並追蹤管理健康狀況,給予女性員工在孕期安胎休養、產假、育嬰留職停薪或哺乳等各期間最大的支持及協助,總公司設置哺(集)乳室,並與全省多家托育機構簽立特約,員工子女就讀享有優惠方案,以落實工作與家庭生活平衡。最重要的,是公司提供彈性排班,穩定休假,打造職場的快樂氛圍,讓員工在神腦工作就像在家一樣的快樂,更有動力為這個「家」打造更美好的未來。

 

今年,神腦更打算大舉徵才,目前已開出上百個職缺,數位門市銷售專員、儲備店長、資訊技術人員、經銷業務專員、通路行銷人員等通通有,未來更計劃3項拓展1服務策略,包括異業跨業結盟、5G IOT/Smart Home、無本創業平台及數位化服務等,想加入神腦,快趁現在。

 

 

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