嚮往企業

包含Cheers Top100與各產業幸福企業大賞等優質企業

台北市信義區會計服務

KPMG為一個全球的專業諮詢服務組織,全球員工總數超過20萬人,在全球超過150個國家為客戶提供即時而專業的諮詢服務。
 
安侯建業聯合會計師事務所係KPMG在台會員事務所,於民國41年創設,歷經多年不斷的發展與成長,為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織之一。
 
目前,KPMG台灣所擁有國內外會計師、精算師、內部稽核師等執照之專業同仁,員工總人數約2,400人,合夥人120餘位,服務網遍及台北、新竹、台中、台南、高雄五大城市,致力以卓越的專業團隊同心協力為客戶、同仁及資本市場創造價值。
 
KPMG台灣所自2007年進駐台北101,承租面積近5,000坪,成為台北101最大面積租戶,提供員工最好的工作環境。

壽險意外險按摩室國內旅遊生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度

幸福企業職缺:73


台北市中正區餐廳/餐館

1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,全世界已有119個國家擁有麥當勞,總餐廳數超過34,000家,每天為全世界6,900萬以上的顧客提供超值美味的麥當勞產品。台灣麥當勞於1984年成立第一家餐廳,目前已擁有超過400家餐廳,本著全球一致的百分之百顧客滿意與品質、服務、清潔、價值的承諾,台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳,提昇台灣餐飲的服務品質,且持續從事兒童公益活動,創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色,真心回饋,目前至今己提供242,000個就業機會。 

金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。未來的展望是充滿計劃性的藍圖,誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴。
 
分享榮耀:
台灣麥當勞獲選 2015年怡安翰威特台灣最佳雇主及Y世代員工最佳雇主兩項大獎。這項榮耀肯定了台灣麥當勞在”員工價值主張”的努力,包括–友善且熱情的工作夥伴、多元且彈性的工作方式及完整且挑戰的職涯發展。
 

壽險年終獎金激勵獎金意外險員工團保免費供餐國內旅遊慶生會尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:45


新竹市東區半導體製造

聯華電子身為半導體晶圓專工業界的領導者,提供先進製程與晶圓製造服務,為IC產業各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的解決方案能讓晶片設計公司利用尖端製程的優勢,包括28奈米Poly-SiON技術、High-K/Metal Gate後閘極技術、14奈米量產、超低功耗且專為物聯網(IoT)應用設計的製程平台以及具汽車行業最高評級的AEC-Q100 Grade-0製造能力,用於生產汽車中的IC。 聯電現共有十一座晶圓廠,遍及亞洲各地,每月可生產超過60萬片晶圓。聯電在全球約18,500名員工,在台灣、日本、韓國、中國、新加坡、歐洲及美國均設有服務據點,以滿足全球客戶的需求。 
【業界的領導者】 
聯電成立於1980年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展,是台灣第一家提供晶圓專工服務的公司,也是台灣第一家上市的半導體公司(1985年)。聯電以策略創新見長,首創員工分紅入股制度,此制度已被公認為引領台灣電子產業快速成功發展的主因。聯電同時也透過MyUMC線上服務,讓客戶能在線上取得完整的供應鏈資訊,此服務於1998年上線,亦為業界首創。 
【完備的解決方案】 
聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與IP廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及IP所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。 
聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇RFCMOS與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著IP已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的IP。 
聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的IP組合,完備的系統知識以及先進的12吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。 
【世界級的生產製造】 
聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為生產客戶產品。研發製造複和廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4,以及P5&6廠區組成,產能目前超過75,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,提供客戶多樣化的應用產品所需IC,於12吋特殊製程的生產製造。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。最新的12吋晶圓廠是位於中國廈門的聯芯,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產能超過600,000片8吋約當晶圓。 
【全方位的服務】 
純晶圓專工業務為聯電的核心服務,除了透過先進的研發能力提供尖端技術外,同時也提供優異的製造能力,包括量產的28奈米高介電金屬閘極(High-K / Metal Gate )的後閘極技術製程,以及位於台灣、新加坡與中國廈門的12吋晶圓廠。此外,聯電採用全方位的IP方案,並以安全政策保護我們客戶與協力廠商的智慧財產權。

經營理念
客戶導向 
正直誠信 
創新 
當責 
效率

壽險分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳員工電影家庭日員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:22


台北市信義區百貨相關

目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。

第一家分店誕生 1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

複合式綠地建築 購物新享受 2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心

1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。
1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自許。
1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。
1995年-成立新光三越文教基金會,積極推展文化工藝活動。
1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。
1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。
1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。
2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店舖經營時代;同年新竹中華店開幕。
2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。
2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層,並首創VIP貴賓室。
2005年-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2006年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。
2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增台北、桃園及嘉義四個據點;台北南西店二館、三館開幕,三館合一的台北南西店成為引領西區流行時尚地標。
2008年-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。  
2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。
2010年-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。
2010年-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。

經營理念
新光三越一直以來秉持『顧客至上、真心誠意』的經營理念, 堅守企業的核心價值─穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實, 以成為台灣最好最大的連鎖百貨公司為目標。

壽險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工停車位或停車補助書報室慶生會尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:78


台北市南港區銀行

為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。 

中國信託成立的主要目的是: 
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
● 不斷創新與領先的金融服務。 
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 

中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 

展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。

經營理念
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
● 不斷創新與領先的金融服務。 
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 

《中國信託五大價值觀》 
● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴 
● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變 
● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精 
● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先 
● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會

壽險需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助社團補助國外旅遊尾牙家庭日員工結婚補助生育補助全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保眷屬團保員工購屋低利貸款員工健身房書報室交誼廳自強活動國內旅遊

幸福企業職缺:236


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