嚮往企業

包含Cheers Top100與各產業幸福企業大賞等優質企業

新北市新店區書籍出版

康軒文教集團為台灣、大陸兩岸台資企業中之最大教育集團,經營涵蓋教育出版、國際學校等事業,集團員工3,500餘人;台北新店總公司辦公環境舒適優美,附有室內運動館場、溫水游泳池、成立多項員工社團、免費營養午餐。 
集團正值快速發展期,升遷管道暢通,工作輪調、外派機會眾多,薪資福利待遇優,誠懇歡迎對工作有高度期待之千里馬加入,一起共創集團事業高峰! 
自1988年成立以來,康軒文教集團從教科書出發接續興學辦校,不斷發揚創意、誠意、滿意的經營理念,落實發展優質教材,提升教育品質的目標,並積極營造健康、和諧、人性的企業文化,建立強大厚實的經營團隊。

經營理念
未來持續深耕出版事業,並拓展學校事業,充分實踐「給孩子一個美麗的未來」之使命宣言,為「致力深耕教育園地,成為華人社會最有貢獻的知識產業集團」的願景而努力奮鬥。

年終獎金子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練年節獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室自強活動國內旅遊員工定期聚餐尾牙下午茶員工運動會員工結婚補助生育補助

幸福企業職缺:47


台北市松山區百貨相關

【關於屈臣氏集團】
屈臣氏集團於1841年在香港創立,現已發展成全球最大的國際保健美容零售商,在25個市場經營12個零售品牌共15,000家商店。其中,屈臣氏為亞洲領先的美麗與健康領導通路品牌,目前於歐洲及亞洲地區13個市場共擁有超過7,200家門市及超過1,500家藥妝店。

【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數接近590萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!
屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類。屈臣氏主要販售三大類商品:美容(Beauty)、保健(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,為顧客提供最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇,使顧客每天都能LOOK GOOD, FEEL GREAT。

【2019台灣屈臣氏獲獎紀錄】
Cheers雜誌 新世代最嚮往100大企業
Cheers雜誌 品牌數位好感度調查 NO.5
壹週刊 服務第壹大獎 藥妝NO.1
管理雜誌 消費者心目中理想品牌 藥妝NO.1
遠見雜誌 五星服務獎 NO. 4
Brand Asia亞洲影響力品牌調查 NO.56
亞洲一千最佳品牌調查 連續11年亞洲第一藥妝品牌
尼爾森消費者購物行為調查 藥妝NO.1
讀者文摘 2020第一屆優秀服務獎 藥妝/生活用品連鎖類 金獎
今周刊 2019商務人士理想品牌大調查 藥妝通路 第一名
1111 幸福企業
運動企業認證標章

經營理念
你也可由此開展 更多…
我們為你每天帶來更多。
始於1841年,更多由我們這裏開始。
我們發揮更多團隊合作和創造力,將全球130,000名員工凝聚起來,每年服務超過 三十億顧客, 務求由内而外為顧客帶來美麗及滿意的體驗。
在這裏,更多的意義不僅在日常工作當中,而是成為我們全球品牌成功的關鍵。 加入我們,你不但成爲我們保健及美容零售集團的一員,更是全球知名企業重要的一部份。在這裏,你將成就更多。

員工團保員工定期聚餐春酒員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:108


台北市信義區餐廳╱餐館 / 百貨相關

微風集團1975年創業以來,秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動,一路走來,在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大,我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心,如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念,每天提供新奇的商品與服務,讓顧客有賓至如歸的感受,享受購物的樂趣。 
2001年10月–位於復興南路一段的大型購物心–微風廣場,將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。 
2007年10月–正式進駐台北車站2F,成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』,2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場,同時把台北車站塑成世界級國家門面,引領車站經濟的蓬勃發展。 
集團關係企業品牌介紹: 
2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕,以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品,席捲金字塔頂端顧客的心,微風超市以單一據點,成功建立品牌獨特性。  
2006年9月–成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。 
2007年3月–與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾,為美食達人提供正統法式麵包與甜品。 
2011年1月–跨足食品界,入股『阿舍食堂』。 
2011年9月–Trine&Zen正式開幕,崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物,西式餐點與咖啡純味的交疊,挑逗著舌尖無盡的味蕾。 
2011年11 月–成立財團法人微風慈善基金會,希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現,讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。 
2012年9月–自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。 
2013年9月–微風南京開幕,秉持一貫精神「Something New Something Special」,引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。 
2014年4月–微風台大醫院美食廣場正式營運 
2014年10月–微風松高開幕 
2015年11月–微風信義店開幕
2019年1月–微風南山店開幕

在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ,注入龐克元素及街頭文化,大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』,國內知名藝人王力宏、李玟、蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…,都是它的愛好者。
微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷,除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。 

在企業發展的同時,微風集團公益腳步從未停歇,除長期關懷弱勢團體,更於2011年10月成立微風慈善基金會,具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他,照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題;而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳,微風亦發揮回饋社會的精神,在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善,集團特訂定志工假並配合完整教育訓練,期許微風人除了擁有卓越的開創精神,同時也能具備高度的人文關懷,勇於承擔、樂於付出。 

擴大徵才,歡迎您的加入!!

經營理念
求新 求變 永不放棄

年終獎金三節獎金生日假意外險伙食津貼員工餐廳國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:115


台北市中正區餐廳╱餐館

公司簡介:
麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳領導品牌。 全世界超過100個國家、有近36,000家餐廳,每天提供超值美味的麥當勞餐飲。 「以人為本」是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視人才的培訓與發展,並承諾為員工打造「熱情、活力、 健康且安全的職場」, 因為麥當勞相信「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」;麥當勞提供友善職場,更重視團隊合作的歡樂氛圍,不僅是最佳的工作起點,更是職涯發展的首選。

企業文化:
顧客著迷
在每一次顧客光臨的體驗中
我們透過美食及慇勤款待,超越顧客期望,並感到自豪

一起真好
我們重視員工,且賦予權力
我們善用公司系統力量-加盟餐廳、供應商及員工 釋放我們無限多元的力量,共同合作共好共贏

決心領先
成為業界的領導者而感到自豪
 

年終獎金激勵獎金意外險壽險員工團保免費供餐國內旅遊慶生會尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:1442


台北市大同區醫院

一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院自94年1月1日起已整合原十家醫療院所,包括原市醫六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,醫務部分設14部57科、行政部分設1中心8室及41組、19股。將原十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

年終獎金員工團保自強活動員工生日禮金

幸福企業職缺:25


桃園市平鎮區食品製造╱加工

1969年以來,葡萄王生技一直不斷自我鞭策努力,藉由尖端的科技與創新的研發,讓葡萄王成為生物科技界的領導者,並期以立足台灣、放眼世界的宏觀視野,成為業界中的前導者。PIC/S GMP優良藥廠、ISO22000、HACCP、NSF GMP、TQF、HALAL、FSSC 22000及ISO/IEC TAF17025認證實驗室是我們對產品的保證,股票上市是我們實現對社會大眾的承諾。 我們了解生物科技是21世紀的主流,也是我們現在以及未來不斷努力的方向,期盼以此為基礎,以「健康專家、照顧全家」為使命,與所有同仁一起創造葡萄王生技的成長和茁壯,提供社會大眾更豐富的生命,共同迎向充滿希望的未來。
※2019年獲獎榮譽
●幸福職場
【葡萄王生技】獲1111萬人票選幸福企業  葡萄王生技獲選為民生消費類前20名
【葡萄王生技】完善人才訓練管理獲勞動部TTQS銀牌獎!
【葡萄王生技】再獲運動企業認證!推動健康幸福職場
●企業品牌
【葡萄王生技】榮獲2019行銷傳播傑出貢獻獎之年度最佳台灣品牌!
【葡萄王健康活力能量館】《食力foodNEXT》評比全台觀光工廠生技保健類消費者 推薦銀牌!
【葡萄王生技】榮獲第六屆國家產業創新創獎績優創新企業!
【葡萄王生技】榮獲台灣生物產業發展協會頒發2019傑出生技產業金質獎!
【葡萄王生技】獲選財政部「108年度統一發票績優營業人」!
【葡萄王生技】葡萄王連續兩年榮獲2019 TCSA企業永續報告金獎!
●產品
【靈芝王】【益菌系列】連續兩年榮獲『康健雜誌讀者票選信賴品牌』!
【靈芝王】【益菌系列】連續四年榮獲『健康品牌』!
●技術&專利
自2015~2019年,共獲得12國國際發明展40金18銀12銅28特別獎,共計98面獎牌。
經營理念
【企業使命】
健康專家,照顧全家
【安心認證】
葡萄王生技擁有獨立的保健食品及藥品生產線,所有產線均以安全與品質兼顧為主要考量。對於藥品的要求葡萄王生技一路秉持著cGMP 製藥品管的精神,於整個生產流程中隨時監控維持,層層把關,確保藥品品質的安全性及有效性,葡萄王更於2014年獲得國際製藥最高標準PIC/S GMP 認證,對品質如此的堅持,即是期望能供給顧客高品質的產品。 食品方面葡萄王生技除落實『健康專家、照顧全家』的理念之外,更致力於推動『持續不斷創新、追求卓越品質、落實社會責任、確保顧客安心』四大食品安全政策,加強公司對食品安全的管理,並通過SGS(台灣檢驗科技股份有限公司)的驗證,取得ISO22000(食品安全管理系統)及HACCP(危害分析重要管制點)認證,非但如此葡萄王更榮獲台灣清真產業品質保證推廣協會(THIDA)及美國國家衛生基金會(NSF)的核可,獲取Halal(清真認證)及NSF GMP(優良製造規範)認證,並取得TQF(台灣優良食品)及FSSC22000(食品安全系統)認證,為葡萄王所追求的卓越品質,提供最有利的保證。

年終獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助

幸福企業職缺:34


新竹市東區半導體製造

聯華電子為全球半導體晶圓專工業界的領導者,提供高品質的晶圓製造服務,專注於邏輯及特殊技術,為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案,包括邏輯/射頻、嵌入式高壓解決方案、嵌入式快閃記憶體、在八和十二吋晶圓上的RFSOI/BCD,以及所有晶圓廠皆符合汽車業的IATF-16949製造認證。聯電現共有十二座晶圓廠,策略性地遍及亞洲各地,擁有每月可生產超過75萬片約當八吋晶圓的產能。目前在全球約有19,000名員工,並於台灣、中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡均設有服務據點。
【業界的領導者】
聯電成立於1980年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展,是台灣第一家提供晶圓專工服務的公司,也是台灣第一家上市的半導體公司(1985年)。聯電以策略創新見長,首創員工分紅入股制度,此制度已被公認為引領台灣電子產業快速成功發展的主因。聯電同時也透過MyUMC線上服務,讓客戶能在線上取得完整的供應鏈資訊,此服務於1998年上線,亦為業界首創。
【完備的解決方案】
聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與IP廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及IP所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。
聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇RFCMOS與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著IP已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的IP。
聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的IP組合,完備的系統知識以及先進的12吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。
【世界級的生產製造】
聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為生產客戶產品。研發製造複和廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4,以及P5&6廠區組成,產能目前超過75,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,提供客戶多樣化的應用產品所需IC,於12吋特殊製程的生產製造。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。位於中國廈門的聯芯12吋晶圓廠,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。2019年10月,聯電取得位於日本的公司USJC所有的股權,這座產能達33,000片/月的十二吋晶圓廠,提供最小至40奈米的邏輯和特殊技術。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產能超過750,000片8吋約當晶圓。
【全方位的服務】
純晶圓專工業務為聯電的核心服務,除了透過先進的研發能力提供尖端技術外,同時也提供優異的製造能力,包括量產的28奈米高介電金屬閘極(High-K / Metal Gate )的後閘極技術製程,以及位於台灣、新加坡與中國廈門的12吋晶圓廠。此外,聯電採用全方位的IP方案,並以安全政策保護我們客戶與協力廠商的智慧財產權。
 

年終獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金意外險壽險員工團保員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳員工電影家庭日員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:36


台北市信義區百貨相關

目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。

第一家分店誕生 1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

複合式綠地建築 購物新享受 2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心

1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。
1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自許。
1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。
1995年-成立新光三越文教基金會,積極推展文化工藝活動。
1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。
1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。
1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。
2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店舖經營時代;同年新竹中華店開幕。
2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。
2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層,並首創VIP貴賓室。
2005年-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2006年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。
2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增台北、桃園及嘉義四個據點;台北南西店二館、三館開幕,三館合一的台北南西店成為引領西區流行時尚地標。
2008年-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。  
2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。
2010年-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。
2010年-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。

經營理念
新光三越一直以來秉持『顧客至上、真心誠意』的經營理念, 堅守企業的核心價值─穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實, 以成為台灣最好最大的連鎖百貨公司為目標。

年終獎金全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工停車位或停車補助書報室慶生會尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:35


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