嚮往企業

包含Cheers Top100與各產業幸福企業大賞等優質企業

新北市新店區書籍出版

康軒文教集團為台灣、大陸兩岸台資企業中之最大教育集團,經營涵蓋教育出版、國際學校等事業,集團員工3,500餘人;台北新店總公司辦公環境舒適優美,附有室內運動館場、溫水游泳池、成立多項員工社團、免費營養午餐。 
集團正值快速發展期,升遷管道暢通,工作輪調、外派機會眾多,薪資福利待遇優,誠懇歡迎對工作有高度期待之千里馬加入,一起共創集團事業高峰! 
自1988年成立以來,康軒文教集團從教科書出發接續興學辦校,不斷發揚創意、誠意、滿意的經營理念,落實發展優質教材,提升教育品質的目標,並積極營造健康、和諧、人性的企業文化,建立強大厚實的經營團隊。

經營理念
未來持續深耕出版事業,並拓展學校事業,充分實踐「給孩子一個美麗的未來」之使命宣言,為「致力深耕教育園地,成為華人社會最有貢獻的知識產業集團」的願景而努力奮鬥。

意外險子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室自強活動國內旅遊員工定期聚餐尾牙下午茶員工運動會員工結婚補助生育補助

幸福企業職缺:49


苗栗縣竹南鎮光電相關

群創光電成立於2003年,2006年股票在台上市,2010年3月與奇美電子、統寶光電合併,為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創為存續公司,保留奇美電子為公司名。為區隔奇美品牌,2012年12月再更名為群創光電。 

群創光電在台灣有14個廠,擁有3.5G、4G、4.5G、5G、6G、7.5G到8.6G最完整的各世代生產線,是全球唯一擁有完整大中小尺寸LCD面板、及觸控面板的一條龍全方位顯示器提供者。 

群創光電以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案,包括4K2K超高解析度、3D裸眼、IGZO、LTPS、AMOLED、OLED、以及觸控解決方案等,制定規格,引領市場趨勢。廣泛的產品線更是橫跨各式TFT LCD液晶面板模組、觸控模組,例如:電視用面板、桌上型監視器與筆記型電腦用面板、中小尺吋面板、醫療用、車用面板等,供應全球尖端資訊與消費電子客戶,為世界TFT-LCD(薄膜電晶體液晶顯示器)領導廠商 

三合一合併後,群創光電成為台灣第一大、國際第三大面板廠。為擴大整合綜效,群創光電以台灣為研發重鎮,培育核心技術人才、豐沛產能服務全球不同客戶的需求。相較於傳統面板廠僅負責生產面板的經營模式,群創光電整合產品製造供應鏈,藉由面板紮根、垂直整合之創新經營方式,提供客戶完整解決方案,使群創光電除了擁有良好TFT-LCD基礎及生產品質之外,對於製程技術及零組件也同步掌握優良精實的管理。 

群創光電全球員工人數達60,000人,生產基地及銷售網絡遍佈全球,主要TFT廠區位於台灣竹南、台南兩地,海外模組廠則擴及中國深圳、寧波、南京、佛山、上海等地。完整的全球佈局讓群創光電迅速、即時提供客戶一條龍服務,降低物流與人力成本,並且達到節能減碳的綠色環保目標。 獨創的智慧管理平台不只強化公司的精實管理,更提供客戶及時與準確的交貨資訊,致力不斷地提升客戶滿意度。 

群創光電立足台灣,放眼全球,身為全球光電產業鏈的火車頭,群創光電深具責任與義務,積極延攬及培育研發專才,奠定世界光電產業的領導地位。群創光電致力提昇人類視覺極致享受,以「不能被模仿的競爭力」作為企業永續經營動能,以期達到股東、客戶、員工滿意與全民最大福祉。

經營理念
多元發展 三向人才 共創未來新機會 
實際投入群創光電會發現,這裡提供了充足的多元發展空間,給你舞台,發揮你的專業,引導你向上、向前、向外。 
向上人才:晉階管理 ‧ 提升技術人才 
向前人才:先鋒領軍 ‧ 開發創新人才 
向外人才:國際派外 ‧ 全球佈局人才

意外險員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助按摩室員工宿舍員工團保績效獎金激勵獎金三節獎金

幸福企業職缺:0


台北市信義區餐廳/餐館 / 百貨相關

微風集團1975年創業以來,秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動,一路走來,在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大,我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心,如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念,每天提供新奇的商品與服務,讓顧客有賓至如歸的感受,享受購物的樂趣。 
2001年10月–位於復興南路一段的大型購物心–微風廣場,將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。 
2007年10月–正式進駐台北車站2F,成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』,2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場,同時把台北車站塑成世界級國家門面,引領車站經濟的蓬勃發展。 
集團關係企業品牌介紹: 
2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕,以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品,席捲金字塔頂端顧客的心,微風超市以單一據點,成功建立品牌獨特性。  
2006年9月–成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。 
2007年3月–與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾,為美食達人提供正統法式麵包與甜品。 
2011年1月–跨足食品界,入股『阿舍食堂』。 
2011年9月–Trine&Zen正式開幕,崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物,西式餐點與咖啡純味的交疊,挑逗著舌尖無盡的味蕾。 
2011年11 月–成立財團法人微風慈善基金會,希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現,讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。 
2012年9月–自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。 
2013年9月–微風南京開幕,秉持一貫精神「Something New Something Special」,引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。 
2014年4月–微風台大醫院美食廣場正式營運 
2014年10月–微風松高開幕 
2015年11月–微風信義店開幕
2019年1月–微風南山店開幕

在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ,注入龐克元素及街頭文化,大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』,國內知名藝人王力宏、李玟、蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…,都是它的愛好者;
微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷,除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。 

在企業發展的同時,微風集團公益腳步從未停歇,除長期關懷弱勢團體,更於2011年10月成立微風慈善基金會,具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他,照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題;而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳,微風亦發揮回饋社會的精神,在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善,集團特訂定志工假並配合完整教育訓練,期許微風人除了擁有卓越的開創精神,同時也能具備高度的人文關懷,勇於承擔、樂於付出。 

擴大徵才,歡迎您的加入!!

經營理念
求新 求變 永不放棄

意外險年終獎金三節獎金生日假伙食津貼員工餐廳國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:131


台北市信義區會計服務

KPMG為一個全球的專業諮詢服務組織,全球員工總數超過20萬人,在全球超過150個國家為客戶提供即時而專業的諮詢服務。
 
安侯建業聯合會計師事務所係KPMG在台會員事務所,於民國41年創設,歷經多年不斷的發展與成長,為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織之一。
 
目前,KPMG台灣所擁有國內外會計師、精算師、內部稽核師等執照之專業同仁,員工總人數約2,400人,合夥人120餘位,服務網遍及台北、新竹、台中、台南、高雄五大城市,致力以卓越的專業團隊同心協力為客戶、同仁及資本市場創造價值。
 
KPMG台灣所自2007年進駐台北101,承租面積近5,000坪,成為台北101最大面積租戶,提供員工最好的工作環境。

意外險壽險按摩室國內旅遊生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度

幸福企業職缺:73


台北市中正區餐廳/餐館

1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,全世界已有119個國家擁有麥當勞,總餐廳數超過34,000家,每天為全世界6,900萬以上的顧客提供超值美味的麥當勞產品。台灣麥當勞於1984年成立第一家餐廳,目前已擁有超過400家餐廳,本著全球一致的百分之百顧客滿意與品質、服務、清潔、價值的承諾,台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳,提昇台灣餐飲的服務品質,且持續從事兒童公益活動,創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色,真心回饋,目前至今己提供242,000個就業機會。 

金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的餐飲服務業連鎖品牌與領導者。未來的展望是充滿計劃性的藍圖,誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴。
 
分享榮耀:
台灣麥當勞獲選 2015年怡安翰威特台灣最佳雇主及Y世代員工最佳雇主兩項大獎。這項榮耀肯定了台灣麥當勞在”員工價值主張”的努力,包括–友善且熱情的工作夥伴、多元且彈性的工作方式及完整且挑戰的職涯發展。
 

意外險年終獎金激勵獎金壽險員工團保免費供餐國內旅遊慶生會尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:45


桃園市平鎮區食品製造╱加工

47年來,葡萄王生技一直不斷自我鞭策努力,藉由尖端的科技與創新的研發,讓葡萄王成為生物科技界的領導者,並期以立足台灣、放眼世界的宏觀視野,成為業界中的前導者。PIC/S GMP優良藥廠是我們對產品的保證,股票上市是我們實現對社會大眾的承諾。 「科技、健康、希望」一直是葡萄王生技的精神總指標。我們了解生物科技是21世紀的主流,也是我們現在以及未來不斷努力的方向,期盼以此為基礎,與所有同仁一起創造葡萄王生技的成長和茁壯,提供社會大眾更豐富的生命。

經營理念
健康專家,照顧全家
以滿滿的微笑新希望與最好的技術,成為你我身邊的健康守護者

意外險員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助國外旅遊國內旅遊員工團保年終獎金員工生日禮金分紅入股年節獎金

幸福企業職缺:28


新竹市東區半導體製造

聯華電子身為半導體晶圓專工業界的領導者,提供先進製程與晶圓製造服務,為IC產業各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的解決方案能讓晶片設計公司利用尖端製程的優勢,包括28奈米Poly-SiON技術、High-K/Metal Gate後閘極技術、14奈米量產、超低功耗且專為物聯網(IoT)應用設計的製程平台以及具汽車行業最高評級的AEC-Q100 Grade-0製造能力,用於生產汽車中的IC。 聯電現共有十一座晶圓廠,遍及亞洲各地,每月可生產超過60萬片晶圓。聯電在全球約18,500名員工,在台灣、日本、韓國、中國、新加坡、歐洲及美國均設有服務據點,以滿足全球客戶的需求。 
【業界的領導者】 
聯電成立於1980年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展,是台灣第一家提供晶圓專工服務的公司,也是台灣第一家上市的半導體公司(1985年)。聯電以策略創新見長,首創員工分紅入股制度,此制度已被公認為引領台灣電子產業快速成功發展的主因。聯電同時也透過MyUMC線上服務,讓客戶能在線上取得完整的供應鏈資訊,此服務於1998年上線,亦為業界首創。 
【完備的解決方案】 
聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與IP廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及IP所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。 
聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇RFCMOS與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著IP已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的IP。 
聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的IP組合,完備的系統知識以及先進的12吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。 
【世界級的生產製造】 
聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為生產客戶產品。研發製造複和廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4,以及P5&6廠區組成,產能目前超過75,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,提供客戶多樣化的應用產品所需IC,於12吋特殊製程的生產製造。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。最新的12吋晶圓廠是位於中國廈門的聯芯,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產能超過600,000片8吋約當晶圓。 
【全方位的服務】 
純晶圓專工業務為聯電的核心服務,除了透過先進的研發能力提供尖端技術外,同時也提供優異的製造能力,包括量產的28奈米高介電金屬閘極(High-K / Metal Gate )的後閘極技術製程,以及位於台灣、新加坡與中國廈門的12吋晶圓廠。此外,聯電採用全方位的IP方案,並以安全政策保護我們客戶與協力廠商的智慧財產權。

經營理念
客戶導向 
正直誠信 
創新 
當責 
效率

意外險分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金壽險員工團保員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳員工電影家庭日員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:22


台北市信義區百貨相關

目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。

第一家分店誕生 1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

複合式綠地建築 購物新享受 2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心

1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。
1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自許。
1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。
1995年-成立新光三越文教基金會,積極推展文化工藝活動。
1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。
1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。
1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。
2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店舖經營時代;同年新竹中華店開幕。
2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。
2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層,並首創VIP貴賓室。
2005年-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2006年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。
2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增台北、桃園及嘉義四個據點;台北南西店二館、三館開幕,三館合一的台北南西店成為引領西區流行時尚地標。
2008年-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。  
2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。
2010年-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。
2010年-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。

經營理念
新光三越一直以來秉持『顧客至上、真心誠意』的經營理念, 堅守企業的核心價值─穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實, 以成為台灣最好最大的連鎖百貨公司為目標。

意外險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金壽險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工停車位或停車補助書報室慶生會尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度

幸福企業職缺:78


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