嚮往企業

包含Cheers Top100與各產業幸福企業大賞等優質企業

台北市松山區百貨相關

【關於屈臣氏集團】
屈臣氏集團於1841年在香港創立,現已發展成全球最大的國際保健美容零售商,在25個市場經營12個零售品牌共15,000家商店。其中,屈臣氏為亞洲領先的美麗與健康領導通路品牌,目前於歐洲及亞洲地區13個市場共擁有超過7,200家門市及超過1,500家藥妝店。

【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數接近590萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!
屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類。屈臣氏主要販售三大類商品:美容(Beauty)、保健(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,為顧客提供最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇,使顧客每天都能LOOK GOOD, FEEL GREAT。

【2019台灣屈臣氏獲獎紀錄】
Cheers雜誌 新世代最嚮往100大企業
Cheers雜誌 品牌數位好感度調查 NO.5
壹週刊 服務第壹大獎 藥妝NO.1
管理雜誌 消費者心目中理想品牌 藥妝NO.1
遠見雜誌 五星服務獎 NO. 4
Brand Asia亞洲影響力品牌調查 NO.56
亞洲一千最佳品牌調查 連續11年亞洲第一藥妝品牌
尼爾森消費者購物行為調查 藥妝NO.1
讀者文摘 2020第一屆優秀服務獎 藥妝/生活用品連鎖類 金獎
今周刊 2019商務人士理想品牌大調查 藥妝通路 第一名
1111 幸福企業
運動企業認證標章

經營理念
你也可由此開展 更多…
我們為你每天帶來更多。
始於1841年,更多由我們這裏開始。
我們發揮更多團隊合作和創造力,將全球130,000名員工凝聚起來,每年服務超過 三十億顧客, 務求由内而外為顧客帶來美麗及滿意的體驗。
在這裏,更多的意義不僅在日常工作當中,而是成為我們全球品牌成功的關鍵。 加入我們,你不但成爲我們保健及美容零售集團的一員,更是全球知名企業重要的一部份。在這裏,你將成就更多。

良好升遷制度員工團保員工定期聚餐春酒員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:108


台北市信義區餐廳╱餐館 / 百貨相關

微風集團1975年創業以來,秉持著「For the Customers」企業理念落實於具體行動,一路走來,在消費者與社會大眾的支持與愛護下成長茁壯。近年來消費者的需求以及生活型態變化極大,我們期許成為全台顧客滿意度第一的購物中心,如同微風企業標語「新奇、High Image的微風」所傳遞的意念,每天提供新奇的商品與服務,讓顧客有賓至如歸的感受,享受購物的樂趣。 
2001年10月–位於復興南路一段的大型購物心–微風廣場,將零售、餐飲、休閒、服務結為一體的多功能購物空間。 
2007年10月–正式進駐台北車站2F,成立『Breeze Taipei Station -微風台北車站』,2011年規劃了1F『全國最大伴手禮中心』將台北車站成功打造驛站商場,同時把台北車站塑成世界級國家門面,引領車站經濟的蓬勃發展。 
集團關係企業品牌介紹: 
2001年台灣第一家精品頂級超市『微風超市』開幕,以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品,席捲金字塔頂端顧客的心,微風超市以單一據點,成功建立品牌獨特性。  
2006年9月–成立『丸壽司』提供新鮮高級漁獲製成的迴轉壽司。 
2007年3月–與法國Maison Kayser及頂級日本麵包店合作高級法國麵包專賣店『微風梅森凱瑟』挑戰美食者的挑剔味蕾,為美食達人提供正統法式麵包與甜品。 
2011年1月–跨足食品界,入股『阿舍食堂』。 
2011年9月–Trine&Zen正式開幕,崔妮傑恩以深厚新鮮食材結合現代新穎小物,西式餐點與咖啡純味的交疊,挑逗著舌尖無盡的味蕾。 
2011年11 月–成立財團法人微風慈善基金會,希望透過基金會將微風對世界的感激及回饋用行動呈現,讓在生命中暫時觸礁或需要人們可以得到溫暖的懷抱。 
2012年9月–自營餐飲『上海茶樓』正式開幕。 
2013年9月–微風南京開幕,秉持一貫精神「Something New Something Special」,引進新的品牌專櫃與深受消費者喜愛的名品店家。 
2014年4月–微風台大醫院美食廣場正式營運 
2014年10月–微風松高開幕 
2015年11月–微風信義店開幕
2019年1月–微風南山店開幕

在時尚產業部分2005年微風廣集團獨家代理引進結合美國當代紋身界的教父 Don Ed Hardy 的經典紋身圖案 ,注入龐克元素及街頭文化,大膽的創造出極具美國精神的品牌『Ed Hardy』,國內知名藝人王力宏、李玟、蔡依林、孫燕姿、關穎、黃志瑋、孫國豪、F4吳建豪、張韶涵…,都是它的愛好者。
微風集團傘下的每一個品牌、每一家店均能引領風騷,除了能滿足不同客層的需求之外。期許微風集團能成為提供消費者更豐富生活之企業。 

在企業發展的同時,微風集團公益腳步從未停歇,除長期關懷弱勢團體,更於2011年10月成立微風慈善基金會,具體實踐創辦人廖偉志先生「企業的價值在於利他,照顧及幫助需要的人」的信念。我們關注醫療、慈善、育成及環保等議題;而隨著氣候變遷、資源濫用等問題造成重大天災頻傳,微風亦發揮回饋社會的精神,在每個需求當口從不缺席。為鼓勵同仁參與慈善,集團特訂定志工假並配合完整教育訓練,期許微風人除了擁有卓越的開創精神,同時也能具備高度的人文關懷,勇於承擔、樂於付出。 

擴大徵才,歡迎您的加入!!

經營理念
求新 求變 永不放棄

良好升遷制度年終獎金三節獎金生日假意外險伙食津貼員工餐廳國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:115


台北市信義區會計服務

KPMG是一個全球性的專業諮詢服務組織,擁有超過219,000名跨領域、服務與國界的專家,在147個國家提供專業化的審計、稅務及顧問服務。 

KPMG台灣所歷經多年不斷的發展與成長,目前有超過120位執業會計師及企管顧問負責人,及近2,500位同仁,服務據點遍及台北、新竹、台中、台南、高雄五大城市,為目前國內最具規模的會計師事務所及專業諮詢服務組織之一。

良好升遷制度意外險壽險按摩室國內旅遊生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助

幸福企業職缺:79


台北市中正區餐廳╱餐館

公司簡介:
麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳領導品牌。 全世界超過100個國家、有近36,000家餐廳,每天提供超值美味的麥當勞餐飲。 「以人為本」是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視人才的培訓與發展,並承諾為員工打造「熱情、活力、 健康且安全的職場」, 因為麥當勞相信「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」;麥當勞提供友善職場,更重視團隊合作的歡樂氛圍,不僅是最佳的工作起點,更是職涯發展的首選。

企業文化:
顧客著迷
在每一次顧客光臨的體驗中
我們透過美食及慇勤款待,超越顧客期望,並感到自豪

一起真好
我們重視員工,且賦予權力
我們善用公司系統力量-加盟餐廳、供應商及員工 釋放我們無限多元的力量,共同合作共好共贏

決心領先
成為業界的領導者而感到自豪
 

良好升遷制度年終獎金激勵獎金意外險壽險員工團保免費供餐國內旅遊慶生會尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:1442


台北市中山區飯店╱旅館

本公司為企業經營管理顧問業,對內統籌管理老爺酒店集團旗下台北老爺酒店、老爺商務會館、新竹老爺酒店、礁溪老爺酒店、知本老爺酒店、模里西斯帝王酒店、尼加拉瓜馬拉瓜皇冠廣場飯店、帛琉老爺酒店、西貢老爺酒店、北投老爺酒店、台南老爺行旅等飯店,並擔任老爺酒店集團對外聯繫窗口。

經營理念
互助誠信、顧客優先、精緻服務、堅實穩健

良好升遷制度員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助三節獎金

幸福企業職缺:15


台北市信義區百貨相關

目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。

第一家分店誕生 1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。

複合式綠地建築 購物新享受 2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心

1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。
1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自許。
1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。
1995年-成立新光三越文教基金會,積極推展文化工藝活動。
1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。
1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。
1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。
2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店舖經營時代;同年新竹中華店開幕。
2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。
2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層,並首創VIP貴賓室。
2005年-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2006年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。
2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增台北、桃園及嘉義四個據點;台北南西店二館、三館開幕,三館合一的台北南西店成為引領西區流行時尚地標。
2008年-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。  
2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。
2010年-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。
2010年-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。

經營理念
新光三越一直以來秉持『顧客至上、真心誠意』的經營理念, 堅守企業的核心價值─穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實, 以成為台灣最好最大的連鎖百貨公司為目標。

良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工停車位或停車補助書報室慶生會尾牙春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:35


台北市南港區銀行

為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。 

中國信託成立的主要目的是: 
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
● 不斷創新與領先的金融服務。 
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 

中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 

展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。

經營理念
● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 
● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。 
● 不斷創新與領先的金融服務。 
● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 

《中國信託五大價值觀》 
● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴 
● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變 
● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精 
● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先 
● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會

良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款國內、外旅遊補助社團補助國外旅遊尾牙家庭日員工結婚補助生育補助全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金壽險員工團保眷屬團保員工購屋低利貸款員工健身房書報室交誼廳自強活動國內旅遊

幸福企業職缺:284


台北市信義區醫院

■ 臺北市信義區的醫療旗艦
臺北醫學大學附設醫院創立於1976年,為臺北醫學大學第一所附屬醫院,1994年增建第二醫療大樓,2007年完成第三醫療大樓,院區床數提升至近800床。醫院持續增設各項新穎設備並致力提升醫療品質,2010年癌症醫院大樓啟用,員工人數超過2千人,為臺北市信義都心之醫療旗艦。
■ 高科技醫療 整合性照護
北醫附設醫院提供包含內、外、婦、兒等28個醫療專科及神經內外科、整型外科、消化內外科、心臟內外科等39個醫療次專科於臨床服務。設立低侵襲性內視鏡微創手術中心、癌症中心、疼痛雷射光療中心、生殖醫學中心、健康管理中心、乳房健康管理中心、體重管理中心、美容醫學中心、產後護理之家、睡眠中心及血友病中心、國際病人中心等特色醫療。
除了完整的醫療分科,並引進先進設備,如:360度斷層式螺旋刀(Tomo Therapy)、全自動機器人步態行走訓練機等,2010年成立癌症醫院大樓及基因定序中心,讓癌症從篩檢、治療、追蹤、照護一次到位,邁向個人化治療時代。
■ 榮獲最高榮耀 實踐「以病人為中心 」
北醫附設醫院高標通過美國國際醫院評鑑JCI最高榮譽、第21屆國家品質獎、衛生署99年度新制醫院評鑑特優醫院、行政院英語服務金質標章認證醫院、衛生署HACCP食品安全標章及多項ISO驗證,不斷提升醫療服務品質,實踐「以病人為中心」之核心價值。
■ 投入國內外公益善舉 落實社會責任永續發展
北醫附設醫院積極走入社區,參與社會公益、國際醫療援助,體現社會責任,獲得臺北市政府綠色採購標竿企業、連續蟬聯《數位時代》雜誌2010-2011年「綠色品牌大調查」醫界榜首,並通過企業社會責任AA1000:2008暨GRI G3雙認證,為首批通過之醫療機構。並以「永續社會責任報告書」獲得「2010臺灣企業永續報告獎」殊榮,為全國首家獲獎醫院。
並曾榮獲:
1.「2014年美國培訓與發展協會(ASTD)卓越學習獎(BEST Awards)」
2.「達文西手術傑出成就獎」
3.「TTQS銀牌」
4. 經濟部水利署104年度​「節約用水績優單位」
5.「第24屆中華民國企業環保獎」
更多榮耀分享:http://www.tmuh.org.tw/tmuh_web/index.php

良好升遷制度員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工撫恤伙食津貼員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳按摩室書報室交誼廳國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練

幸福企業職缺:87


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