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微星禮金多「一節」 增設醫務室直接看診拿藥

時間:2019/5/28 留言:0 瀏覽:543

所謂的幸福企業,莫過於提升員工幸福感,然而在號稱血汗工廠的科技業,仍有一隅是最站在員工角度出發,擴及其家人的溫暖企業,微星科技就是其一!彈性上下班工時、合作幼兒園的學費優惠、緊急救助金,甚至除了三節禮金外,更多了聖誕節禮金,堪稱是「四節」,甚至附設醫務室不僅供員工看診、拿藥,還提供心理諮商服務,全方位顧及員工身心靈!   人力資源處經理許志瑋表示,公司成立至今已有3...

幸福企業大賞 科技業/神腦 寶島 力積電等獲幸福企業

時間:2019/5/7 留言:0 瀏覽:849

◎台北市長柯文哲參加1111人力銀行舉辦2019幸福企業頒獎活動,與得獎科技企業代表合影。 1111人力銀行為讓台灣上班族有美好的未來,特舉辦「2019幸福企業」票選活動,吸引優秀人才,來為公司打拚,同時,也在競相提供福利下,來幫年輕人解決低薪的苦惱,也可逐漸化解台灣貧富懸殊的衝突。 上班族、理工學生 投票踴躍  繼第1波餐飲業之後,又發動所有上班族,以及台、成、清、交...

科技業 / 燿華電子 重視家庭互動關係

時間:2019/5/3 留言:0 瀏覽:542

幸福職場首要有快樂的員工,因此燿華除了提供激勵的薪資制度外,更強調「工作與家庭和諧」。  我們以此為信念,發展出燿華幸福企業活動藍圖,包含了陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目。同時透過UT燿華新鮮事FB粉絲專頁、及Line集點卡集點活動的舉辦,強化與員工的互動關係,提升員工對於幸福企業發展有感度,讓員工除在繁忙工作中得到舒壓、還能攜...

科技業 / 華新科技 幫員工減少經濟負擔

時間:2019/5/3 留言:0 瀏覽:924

員工一直是華新科技最重視的資產,除獎金分紅、員工配股、節日禮券外,公司另提供團膳及伙食津貼、婚、喪及生育補助、租屋津貼、社團及旅遊補助、急難救助…等,使員工於經濟上能減輕負擔;在職涯發展方面,公司每月定期舉辦教育訓練,亦鼓勵員工在職進修並提供學費補助及獎學金,另設有員工專利申請獎勵及提案獎勵方案,以激勵員工在專業上更精進;在健康方面,除定期健康檢查、醫師駐廠、視障按摩舒壓外...

科技業 / 尖點科技 女男平等友善職場

時間:2019/5/3 留言:0 瀏覽:436

尖點科技多年來以成為永續企業為目標,積極投入企業社會責任邁入第5年。尖點視員工為最重要的資產,因此我們傾聽同仁的心聲,注重工作環境改善,在女男平等同工同酬基礎上,提供優於同業的薪資與福利制度。以完整的專業職能與管理培訓規畫,輔以對同仁的健康管理與多元化的健康促進活動與推廣,打造讓同仁保持工作與生活平衡的友善職場。  未來尖點期許持續成為讓同仁們安心安適工作發展的企業,同時帶來公司人...

科技業 / 寶島光學 內部創業員工變夥伴

時間:2019/5/3 留言:0 瀏覽:206

非常榮幸能由眾多企業中脫穎而出當選幸福企業,我們總是不停地思考,如何讓員工能夠愈來愈喜歡公司,以現況來說,五年以上資深員工佔70%以上,足以展現對於公司的滿意度是相當高的,也透過不斷地優化,建立更加良好的忠誠度。  另值得一提的,有兩項重要且為人津津樂道的福利政策了,首先為幫助員工能有更完善的職涯規畫與發展,不對外開放加盟,而是建構一套完整的內部創業機制,讓表現優異的同仁能經由考核...

科技業 / 瀚宇彩晶 免費年度健康檢查

時間:2019/5/3 留言:0 瀏覽:465

非常感謝「幸福企業科技業大賞」主辦單位,也很高興瀚宇彩晶能獲得網友票選「幸福企業科技業大賞」前20名的殊榮。  瀚宇彩晶成立至今超過20年的時間,投入相當多的資源規劃舒適的工作環境及員工訓練發展、薪資福利制度…等。例如:為了讓員工無後顧之憂,我們提供了員工生日禮金、婚喪喜慶的補助、免費年度檢康檢查、完善照顧的員工團保 (提供同仁的父母、配偶、子女免費團保),和豐盛美味...

科技業 / 億光電子 提供宿舍餐廳停車位

時間:2019/5/3 留言:0 瀏覽:667

非常感謝1111人力銀行辦理「幸福企業」活動,本次活動能獲年青朋友票選肯定,除了深感珍惜及榮耀外,我們會更用心營造招募流程及工作環境。     對內,我們提供員工完善的福利制度,致力於建立億光夥伴的第二個家,成為具幸福感的工作職場。 ◆獎金:年終/紅利、全勤獎金、生日/節五一禮券、專利獎金、目標獎金。 ◆保險類:勞健保、團保、意外險。 ...

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