遠傳電信股份有限公司的全部文章

遠傳電信總經理井琪:覓才不只是徵才 培養孵育才是長久之計

時間:2019/10/4 留言:0 瀏覽:41

遠傳電信總經理井琪受邀擔任由工商時報與MAYO鼎恒數位科技共同主辦的2019企業人資論壇,暢談5G世代對數位轉型及人才管理的衝擊,會中井琪談到:「企業徵才不再只是單方面依需求擇才,求職者其實也在多方審視企業,不但第一印象極為重要,就業後的未來職能發展性也是關鍵!」演講內容,獲得現場超過500位、來自250間不同產業公司的創辦人、二代接班者、經營決策者及人資從業者的共鳴。 面對全球5...

遠傳深入偏鄉推動數位科技應用 AI 志工助教加入CSR活動

時間:2019/9/27 留言:0 瀏覽:60

AI科技也能運用在志工活動!遠傳自2017年投入「翻轉教育 讓愛遠傳」偏鄉CSR活動,為持續推動創新教育及提升偏鄉學童科技新知,今年更在新北市的偏鄉舉辦5個場次,而今(27)日在南投仁愛鄉舉辦第6個場次,並由遠傳總經理井琪率領高階主管、員工及AI志工助教一同走入偏鄉,以『數位教育營』的方式教導學童數位科技應用,並結合深受學童喜愛的線上遊戲學習平台PaGamO,以及遠傳智慧音箱小狐狸,陪伴...

科技業 / 遠傳電信 建立員工訓練發展藍圖

時間:2019/4/30 留言:0 瀏覽:107

遠傳一直以健全的公司治理做為永續發展的基石,重視員工成長權,持續追求同仁訓練發展的深化與品質改善,打造友善自主的學習環境,確保同仁平等受訓及發展的權利;此外,遠傳戮力營造,安全、友善、尊重差異且平權的工作環境,重視勞資溝通,並強調平等、公開透明的企業溝通文化;透過員工身心健康的多元特設福利,打造工作與生活平衡之幸福職場,並屢次獲勞動部職業安全衛生署表揚,為推行無災害工時記錄之績優單位。 ...

遠傳電信重視員工身心靈健康 關懷職涯成長

時間:2019/1/15 留言:0 瀏覽:1296

以「只有遠傳、沒有距離」為口號起家的電信業龍頭「 遠傳電信 」,在致力讓員工「感受幸福」方面也做了許多努力,包括讓員工滿足自我實現的每年2天志工假,推動員工運動減肥、讓員工更健康,以及鼓勵員工在職涯上能夠與時俱進、與公司同步成長的「大人物培訓計劃」,以各種方式全面照顧員工,讓員工有滿滿的幸福感。 「員工的幸福感關鍵,在於自己是否被滿足,當他的價值觀被滿足了,幸福...

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