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科技業 / 遠傳電信 建立員工訓練發展藍圖

時間:2019/4/30 留言:0 瀏覽:66

遠傳一直以健全的公司治理做為永續發展的基石,重視員工成長權,持續追求同仁訓練發展的深化與品質改善,打造友善自主的學習環境,確保同仁平等受訓及發展的權利;此外,遠傳戮力營造,安全、友善、尊重差異且平權的工作環境,重視勞資溝通,並強調平等、公開透明的企業溝通文化;透過員工身心健康的多元特設福利,打造工作與生活平衡之幸福職場,並屢次獲勞動部職業安全衛生署表揚,為推行無災害工時記錄之績優單位。 ...

遠傳電信重視員工身心靈健康 關懷職涯成長

時間:2019/1/15 留言:0 瀏覽:1264

以「只有遠傳、沒有距離」為口號起家的電信業龍頭「 遠傳電信 」,在致力讓員工「感受幸福」方面也做了許多努力,包括讓員工滿足自我實現的每年2天志工假,推動員工運動減肥、讓員工更健康,以及鼓勵員工在職涯上能夠與時俱進、與公司同步成長的「大人物培訓計劃」,以各種方式全面照顧員工,讓員工有滿滿的幸福感。 「員工的幸福感關鍵,在於自己是否被滿足,當他的價值觀被滿足了,幸福...

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