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兆豐證券 3E計畫X四大福利 不只專業更要樂業

by 記者潘冠霖/綜合報導

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兆豐證券重視員工健康,每周五舉辦體適能課程,在平日運動強身之餘,學員們於聖誕節前夕舉辦活動開心慶祝。圖/兆豐證券

兆豐證券重視員工健康,每周五舉辦體適能課程,在平日運動強身之餘,學員們於聖誕節前夕舉辦活動開心慶祝。圖/兆豐證券

獲利穩定的公股績優生—兆豐證券,除了以績效及公平待客深得客戶信賴外,並以良好福利及健康友善的職場環境留住員工,鼓勵員工在工作與生活中取得平衡,讓員工感受在兆豐證券有如大家庭般溫暖。

 

 

照顧員工不遺餘力

 

兆豐證券非常重視員工的身心健康,不僅有優於法規的健檢福利,且提供員工每2年可以做一次健檢,值得一提的是,健檢內容以員工年齡做規劃、區分,提供多項不同健檢「套餐」搭配,員工可依性別、身體狀況、年齡和需求去選擇組合。此外,並提供員工協助方案(EAP),讓員工享有免費心理諮商,每季亦會邀請特約醫師臨場服務,使員工享有健康諮詢的服務。

 

不只顧及身心健康,兆豐證券亦提供多元的補貼及補助項目,照顧員工的生活,例如生日禮金1,200元、結婚禮金6,000至12,000元、生育補助3,600至5,000元、喪葬補助3,100至30,000元、旅遊補助5,000至5,500元、住院慰問金1,500至20,000元(年度)、社團活動每年2,500至10,000元,甚至也有福委會特約商店優惠,讓員工享受多樣福利。

 

另外,公司經營成果也會與員工分享,有三節、績效、員工酬勞等獎酬,藉此鼓勵努力的員工們,和公司一同成長。此外,任職滿10年及15年以上的資深員工,公司也會致贈精美紀念品,以慰勞員工。

 

在育才上,兆豐證券提供「多元化」的不同課程,不只有提升職場相關硬實力的員工訓練,也有調劑身心的軟性課程。為因應金融業日新月異的特性,提供專業的教育訓練課程及證照獎勵,鼓勵員工不斷精進個人的專業;同時為使人才長留,因此鼓勵員工身、心、靈與工作需同時兼顧,透過舉辦員工生活講座,如健康、藝術、心靈或科技等主題,讓員工找出有興趣的活動參加。另外,也有溝通協調、團隊激勵,或分享生命故事等課程,提升員工向心力。
 

2023年2月兆豐證券舉辦中高階主管研習營並頒發資本市場業務部「閃亮的星」獎,激發鼓勵員工士氣,圖中資本市場業務部同仁與董事長(左二)及總經理(右一)開心合影。圖/兆豐證券

 

3E計畫 策略化經營

 

兆豐證券延續2021年的3E計畫,分別為提升員工敬業度(Enhance Employee Engagement)、數位轉型E化及落實ESG。在提升員工敬業度方面,持續強化新進及在職員工的教育訓練,例如辦理新人集中培訓計畫,提升在職員工多元專業職能課程。為了吸納人才,今年開始與各大專院校合作「實習生計畫」,提供財金系四年級的學生實習機會,不僅有紮實的實務課程見習,並提供住宿及交通費補助、團保,及每人每月8,000元的獎助金,如果實習期間表現優秀,學生畢業後即可成為正式員工。


此外,兆豐證券對內落實員工關懷,打造以人為本的職場,每年實施「員工敬業度調查」了解員工感受及回饋,藉此持續優化工作環境及人力資源相關制度,加強人才培訓,以建立內部人人才庫,打造員工心中最優質的企業。

 

不僅如此,兆豐證券也積極推動ESG、善盡企業社會責任,不但設置「愛的書庫」等回饋社會的公益活動,下半年也將針對國中小老師舉辦各種金融理財講座,期盼這些老師們能將理財種子種進孩子們的心,使其從小就有基本的金融觀念。

 

2023年3月兆豐證券經紀業務本部舉辦「2022年兆豐證券菁英頒獎典禮」頒獎表揚30大菁英,現場菁英與董事長(左三)及總經理(左二)合影留念。圖/兆豐證券

 

數位轉型 不斷優化服務體驗

 

在數位時代下,兆豐證券在2021年啟動數位轉型專案,以提升顧客服務品質、加強維護資安並委託外部顧問進行評估及指導,於2022年內部舉辦多場數位轉型策略聚焦與共識凝聚工作坊及數位轉型行動方案共創工作坊,在年底提出數十項行動方案。

 

對外方面,兆豐證券和兆豐銀行合作,透過資料共享的方式讓客戶能夠銀、證雙開,使客戶線上開戶作業更便利。兆豐證券持續優化線上交易平台,提升客戶操作的方便性,兼顧年輕人及高齡客戶的使用需求;對內,持續改變思考模式、調整內部營運流程,包含內部流程E化、善用RPA等,透過科技簡化繁雜程序,讓員工能有更多時間去思考更具開創性的業務活動 。

 

兆豐證券的數位轉型以使用者體驗為核心,涵蓋對內的跨部門合作及對外的客戶服務,從管理思維的提升、營運流程的優化、資安防護的升級到數位行銷的應用等各大面向,致力提升內部營運效率,同時優化客戶體驗、增加顧客滿意度,落實永續金融。
 

徵才需求

 

在快速變化的數位浪潮中,除了創造各種金融藍海商機需要各類業務人員外,同時因應數位金融及跨域跨業發展日趨重要,因此積極招募多元專業職能、溝通協調力及團隊協作力佳的人才加入兆豐證券,目前延攬人才如下:

 

業務人員部分包括
✔營業員
✔理財規劃人員
✔股權交易員
✔債券交易員
✔承銷業務人員
✔債券銷售業務人員
✔複委託業務輔銷人員
✔新金融商品開發及交易人員

 

數位金融部分包含
✔資安人員
✔大數據分析人員
✔數位行銷企劃人員
✔數位金融科技開發人員
✔資訊人員

 

兆豐證券將持續提供良好的職涯發展及職場環境,歡迎有志於證券業發展的青年菁英一同加入兆豐證券,開創人生新局。

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