2024

幸福企業票選

1.負責遊戲動效，設計遊戲專案之角色動作。2.主題內玩法相關及過場動畫展示。4.配合2D動作人員完成動效的製作拼裝。5.完善和跟進遊戲動畫表現，進行修改優化。以下是我們的相關資訊，歡迎參閱唷！官網：https://www.degames.com.twFB：https://www.facebook.com/DreamDEgamesIG：https://www.instagram.com/degames.global若您對我們的工作機會有興趣，或想了解更多，不要猶豫，直接投起來😊😊😊

【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪33,000元起，另加績效獎金（10％～60％）【負責的訓練｜完整的專業】★免費提供不動產經紀營業員證照訓練★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手．★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩．★ESG課程導入，培養新世代領導思維【交易安全有保障｜安心服務最踏實】★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日★同仁另有兩日全薪生理假

宜得利家居為日本國民家居品牌。我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。目前線上企業說明會舉辦中，參加就抽精美購物袋。報名連結：https://www.surveycake.com/s/x9lMz※儲備幹部計畫特色：【培養全方位知識與視野的配轉教育】絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。【完整的研修教育計畫】新人研修、到任教育研修、海外研修機會，豐富的課內容完整培訓每位新人。【尚未服兵役也可投遞】若你是宜得利追求的人才，歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷，可先工作後再完成兵役！※應徵條件：1.2024年9月前畢業2.對於家具、家飾商品有極高興趣者3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。※工作地點：由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。※主要工作內容：協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等)2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等)3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等)5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等)※薪資待遇：雙北地區：34,260~42,260元其他地區：30,260~36,260元(內含各項津貼)(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)※工作時間及休假制度:1.採取彈性輪休制度的週休二日。2.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。3.可利用淡季安排5~7天長假。4.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站※2024年早期預聘，可優先選擇至店舖實習，畢業後無縫接軌職場

1、區域銷售計畫訂定及報告2、新區域及新客戶專案執行與追蹤3、國外客戶之訂單聯繫，處理4、國外客戶之輔導，專案追蹤及產品規劃，市場開發 5、需不定期國內外獨立短期出差6、不定期少量田間調查工作7、需要英語聽說讀寫流利；具西文能力尤佳*禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一目前我們的韌體團隊擴大招募中～‼️如果你對電競/充電器/工控/醫療電源的設計充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，我們共同攜手創造電源的無限可能!！【職務說明】1. 新案件韌體研發 (充電器、數位電源)2. 新技術研發3. 跨部門開發設計溝通4. 程式驗證問題排除、協助產測功能建置5. 舊案件韌體維護【其他條件】 熟MCU週邊功能、韌體C語言、基本通訊協定應用【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1.機電現場工項協助2.各項施工圖說進行現場查核檢驗與紀錄作業3.協助圖面檢討規劃4.督導包商施工品質5.協調及推動工程進度及施工界面6.改善及導正不合格施工

1.負責線上線下OMO數位行銷整合企劃活動與執行、自媒體內容經營，渠道包含自媒體平台(APP,官網,LINE,FB,IG,YT,TIKTOK)及外部社群/論壇口碑操作、廣告投放、SEO、KOL＆KOC開發合作等。2.運用各式數位媒體(社群、自媒體、付費媒體)進行整合行銷活動宣傳。 3.自媒體日常運營、維護及管理，提升社群活躍度並促動轉換。輔導與檢控各分店自媒體執行成效。4.自媒體體驗流程設計與優化。5.數位媒體行銷成效追蹤、導流與轉換效益分析，具備後台數據流量分析歸納，即時因應調整，擬定有效性的行銷方案。6.善於議題操作，時事議題發想，文案與腳本能力，借力使力的話題發酵。7.執行各項專案任務。

電動車充電樁系統整合與研發設計1. 依據需求進行工程與設計評估2. 確認安規標準執行設計、規劃、分析與驗證3. 問題追蹤與分析，並進行修正與改善4. 工程樣品的製作與測試驗證5. 相容性與安全規範的驗證與修改6. 產品BOM的建立與確認7. 工程設計的變更評估與驗證8. 專案進度管理與生產導入