2024

幸福企業票選

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宜得利家居為日本國民家居品牌。我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。目前線上企業說明會舉辦中，參加就抽精美購物袋。報名連結：https://www.surveycake.com/s/x9lMz※儲備幹部計畫特色：【培養全方位知識與視野的配轉教育】絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。【完整的研修教育計畫】新人研修、到任教育研修、海外研修機會，豐富的課內容完整培訓每位新人。【尚未服兵役也可投遞】若你是宜得利追求的人才，歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷，可先工作後再完成兵役！※應徵條件：1.2024年9月前畢業2.對於家具、家飾商品有極高興趣者3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。※工作地點：由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。※主要工作內容：協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等)2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等)3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等)5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等)※薪資待遇：雙北地區：34,260~42,260元其他地區：30,260~36,260元(內含各項津貼)(若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用)※工作時間及休假制度:1.採取彈性輪休制度的週休二日。2.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。3.可利用淡季安排5~7天長假。4.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站※2024年早期預聘，可優先選擇至店舖實習，畢業後無縫接軌職場

1、區域銷售計畫訂定及報告2、新區域及新客戶專案執行與追蹤3、國外客戶之訂單聯繫，處理4、國外客戶之輔導，專案追蹤及產品規劃，市場開發 5、需不定期國內外獨立短期出差6、不定期少量田間調查工作7、需要英語聽說讀寫流利；具西文能力尤佳*禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

1.負責線上線下OMO數位行銷整合企劃活動與執行、自媒體內容經營，渠道包含自媒體平台(APP,官網,LINE,FB,IG,YT,TIKTOK)及外部社群/論壇口碑操作、廣告投放、SEO、KOL＆KOC開發合作等。2.運用各式數位媒體(社群、自媒體、付費媒體)進行整合行銷活動宣傳。 3.自媒體日常運營、維護及管理，提升社群活躍度並促動轉換。輔導與檢控各分店自媒體執行成效。4.自媒體體驗流程設計與優化。5.數位媒體行銷成效追蹤、導流與轉換效益分析，具備後台數據流量分析歸納，即時因應調整，擬定有效性的行銷方案。6.善於議題操作，時事議題發想，文案與腳本能力，借力使力的話題發酵。7.執行各項專案任務。

電動車充電樁系統整合與研發設計1. 依據需求進行工程與設計評估2. 確認安規標準執行設計、規劃、分析與驗證3. 問題追蹤與分析，並進行修正與改善4. 工程樣品的製作與測試驗證5. 相容性與安全規範的驗證與修改6. 產品BOM的建立與確認7. 工程設計的變更評估與驗證8. 專案進度管理與生產導入

1.機電現場工項協助2.各項施工圖說進行現場查核檢驗與紀錄作業3.協助圖面檢討規劃4.督導包商施工品質5.協調及推動工程進度及施工界面6.改善及導正不合格施工

工作內容1. 顧客服務：收銀結帳、簡易禮品包裝、顧客諮詢、會員卡申辦2. 店務協助：收銀檯周邊貨架整理、盤點，活動廣播*須長時間久站*可配合調店*輪班制（早班5天/晚班15-17天、四週休8天)必備條件1. 具收銀服務經驗1年以上者。2. 個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸，工作認真。加分條件1. 具日系企業/品牌工作經驗。2. 具備對帳概念者。升遷/福利●升遷發展暢通：收銀→收銀副組長→收銀組長。●三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、員工制服。●業績達成獎金、服務/陳列競賽獎金及其他不定時/多元競賽獎勵機會。●內外部講師培訓（領導力、財務、行銷、銷售等相關課程）

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