勞動部上週宣布強化版企業托育新制，即將在5月1日上路。為推動企業營造友善育兒的職場環境，勞動部長洪申翰11日前往馬偕紀念醫院，實地了解醫療機構提供員工托育服務的推動情形。洪申翰也在當晚於個人粉專留言，「我希望親自走訪醫院環境，邀請更多的醫療院所都參與、規劃對員工子女生養的措施和設施，穩定人力。」
洪申翰分享護理人員的內心話，「部長，我想跟你說，我媽媽是護理人員，以前的我就是在醫院設置的托嬰中心長大的，我現在也是護理師，生小孩後，我也把我的孩子送到醫院的托嬰中心，我真的很放心。」
護理師反應提到，「部長，我同事跟我說，他本來要到其他地方工作，但因為醫院有設置托嬰中心，所以他決定先繼續留在醫院，等小孩大了再看看。」
洪申翰表示，到馬偕紀念醫院 MacKay Memorial Hospital參訪「員工子女托嬰中心」。在現場，我聽到醫護人員親自分享，若需要早上晨會、遇到病人緊急狀況，不得已需加班處理時，在早托及延托服務方面，醫院都能做到位，讓身為家長的醫護人員感到放心，更可以無後顧之憂照顧病人。
洪申翰坦言，要做好企業托育並不容易。不過，若能在工作場域附近提供托育服務，將有助於留才、攬才、讓育兒勞工安心工作並穩定人力，更能成為職場的競爭力！
他表示會整合跨部會專業資源，透過政策補助與輔導機制，協助更多醫療院所及所有的企業建立員工托育支持制度，讓勞工在育兒階段，能更安心投入職場，形成人才留任與家庭照顧兼顧的正向循環。
洪申翰：企業托育不易但勢在必行 打造留才、顧家雙贏職場
記者林育如／台北報導
觀看次數：3
勞動部長洪申翰11日前往馬偕紀念醫院，實地了解醫療機構提供員工托育服務的推動情形。（圖／取自勞動部長洪申翰個人粉專）
