台隆手創館 同仁如家人 共創價值 共享幸福

　台隆集團旗下HANDS 台隆手創館來台邁入第25 年，以日本款待式服務為初心，堅持對商品的高品質要求、對消費者的貼心有感的優質服務，對員工提供豐富的教育訓練和晉升發展機會，鼓勵員工發揮潛能，創造自我價值與成就動能。

　手創館堅信「幸福而專業的員工能帶來優質的服務」，提供客戶多項優質服務、商品體驗、互動展演，滿足消費者對質感生活的追求。不僅如此，台隆手創館更連續5 年榮獲臺灣服務大評鑑金牌大賞！台隆了解在滿足每位客戶需求的背後，是每一位員工的努力付出堆砌而成的，所以打造有感福利、共創幸福職場，一直是台隆集團的目標。

大力獎勵保障權益 穩健育才一同成長

　對台隆手創館而言，員工不僅是企業的珍貴資產，更是台隆集團大家庭的重要一份子。幸福企業的口號，由台隆員工現身說法更為適切，台隆多數員工在這個大家庭中，大都共同成長超過10 至15個年頭。台隆手創館除了符合勞動基準法中：保障勞工權益、預防職災、建立適當的工作環境及福利設施：提供各項基本福利，如三節及勞動節禮券（品）、生日禮金、尾牙餐敘、旅遊補助等。定期召開勞資會議與員工雙向溝通，2023 年增加員工旅遊及健康檢查補助津貼，最高達二倍！

　台隆為打造穩定且持續成長的工作環境，首度與臺北e 大合作，針對各別部門提供專業的教育訓練課程，亦同步關心員工身心靈健康開設共識課程。台隆一直以來擁有透明暢通的升遷管道，提供年度績效調薪、年終績效獎金、第一線營業服務同仁的各式競賽獎金，鼓勵員工勇於挑戰，盡情發揮潛力，激發同仁的創新力、執行力、向心力，貫徹「幸福員工成就優質團隊」理念！

注重健康 關懷照護 擁抱幸福

　台隆集團照顧員工優於一般企業，為免除長假塞車之苦，假期前一天提早1 小時下班。福利更擴及至員工家庭，員工的父母年年可領取重陽節千元敬老津貼，讓收到紅包的家中長輩，對於公司照顧同仁也能關懷家人，感到無比貼心及溫暖！女性同仁生產祝賀金、貼心舒適的哺集乳空間、同仁子女小學到大學的就學津貼。定期員工健康檢查之外，特約醫療院所專業醫生到公司駐診，免費提供同仁醫療與健康諮詢。

　台隆陪伴員工一起照顧家庭，打造幸福企業的同時，也成為員工打造幸福家庭的助力！我們感謝所有台隆的工作夥伴，在未來我們將繼續努力，成為一個更加幸福、更有價值的幸福企業。也歡迎有潛力、有興趣的人才加入台隆團隊。