台灣房屋 情感品牌 ESG+ 先行 房仲NO.1

　台灣房屋總裁彭培業先生長期關注「人」與「環境」議題，為了因應未來人口老化以及氣候暖化的「雙化」趨勢，致力落實ESG+ 社會責任理念，打造高品質樂齡的健康智慧園區，並植樹造林已達三萬五千株，使台灣房屋成為國內房仲業中的ESG+ 先行者。

　台灣房屋周鶴鳴副總裁以爽朗的聲線表示，公司以「高品質服務房仲」深耕，如今迎接四十周年，打造「專業知識仲介」，期待在這片土地上的同仁，可以彼此交織關懷，以「家人為名」作為行動初衷，也期待您加入我們的行列！

情感品牌「愛屋及烏」

　台灣房屋從人道環境講求敬天愛人，台灣房屋在彭培業總裁的自我期許下，發下宏願公司每10 年種10,000 棵樹，如今擁有四大林場，植樹3.5 萬顆，實踐的是企業「愛家愛地球」的經營之道，讓這善的種子，形塑善的循環。

　周鶴鳴提到，2019 年新冠肺炎，總裁提了8 個字「專業進化，房仲升格」，在新冠肺炎最嚴峻期間，訂定提升同仁專業教育訓練的目標，斥資上億成立了「智慧型訓練中心」，此外對於同仁福利，也不遺餘力，舉行「自強運動」連結彼此同事感情，提供應景的「年節禮盒」，不定期舉辦「國內員工旅遊」放鬆心靈，還有40,000 元的「出國旅遊補助」、同仁子女「獎學金」。公司更效法國外企業，倡導「家庭日」，在追求人生價值，也能不忘體驗生命之美。

百分之百幸福企業

　為創造ESG 永續價值，公司透過「ESG+ 主理人計畫」讓新人透過學習、發現好人好事、環境行動…等計畫學習ESG+ 的精神與價值。過程中不僅每月享有5 萬的保障底薪，更有一筆12 萬的ESG+ 獎金。透過主理人計畫，同仁在努力事業的過程中，還可以為社會、環境盡一份心力，更創造自我價值。

　台灣房屋不僅提供新進同仁「完整的教育訓練」，並透過直營的聯賣系統幫助新人快速成長。在台灣房屋的員工，不僅基本薪資有保障，更有優於一般公司的福利，如每個月兩天的給薪生理假、每月兩次的家庭日、獎勵旅遊、生育補助、解憂隨身聽的諮商服務等。另外只要當上店長，每個月還另外提供5 萬元的成家津貼，優質福利在業界可說無人能出其右。

　周鶴鳴訪談最後感性的說，照顧每一位同仁就像照顧家人一樣重要，這樣的友善環境才能真正實現企業為家的理念。他始終相信，台灣會因為有台灣房屋的群策群力變得更加美好。