鍾日生創辦得意假髮至今已邁向三十餘年的歷史，奠定優質品牌形象與使用口碑，不論從研發、設計、生產到行銷，採用標準化的垂直管理整合，有賴公司團隊的群策群力，得以永續堅持品質再創公司佳績。隨著臺灣假髮市場逐步走向客製化，無疑開展新的紀元，得意假髮始終秉持一貫對美的專業執著，提供客戶完善貼心的服務品質，也歡迎你加入這份『美的事業』。
光彩職涯「髮力無邊」
得意假髮的品牌經營已經培養大批鐵粉客戶，公司致力開發自有產品，強調永續經營，逐步擴大版圖，並且致力於ESG 回饋社會。鍾日生表示公司超過2/3 擁有15 年以上資歷，除了每個員工都能發揮所長，同時長期奠定良好工作文化，讓前輩引領新人共創佳績，打造工作職場的正面能量。
鍾日生以輕鬆口吻細數公司林林總總的各項福利，借用他在政大商學院所修的經營理念，為了照顧員工身體，免費「一日提供兩餐」；為了培養自動自發精神，「遲到不扣薪資」；援引國外職場的友善空間，提供「哺乳室」以及「開放空間」給予員工照護小孩或是陪伴寵物。鍾日生表示，公司甚至提供業績保障，規劃「大小業績」模式，能讓所有員工共同完成目標。
幸福員工「長在我心」
得意假髮員工每年都能攜帶親屬參加尾牙，鍾日生他強調這是為了凝聚公司才會愛屋及烏，畢竟每位設計師都由自己來面試，對於員工家庭背景自然知之甚詳，自然期盼塑造與有榮焉的工作氛圍。畢竟假髮是美的行業，若心不美如何可以帶給客人美的感受。
鍾日生訪談語末分享一段箴言，「員工幸福、企業幸福、社會幸福」。得意假髮如今不僅看中員工福利，也致力於ESG 的社會責任，除了給予員工合理教育訓練、休假制度、國內外旅遊、薪資福利等，也會特別注重團隊績效，從不單看個人業績。因此，品牌店面及單位業績蒸蒸日上，塑造團隊同心協力，共同朝向下一個三十年邁進。
