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共 1 筆結果
2026-08-19
打造「敢生、願生」幸福職場 港務公司企業生育力傲視全國 低離職率成留才典範
臺灣港務股份有限公司
面對少子化海嘯,如何留住人才並提升生育意願,已成為企業永續經營的核心課題。臺灣港務股份有限公司(TIPC) 透過推動全方位的友善家庭措施,交出了一份亮眼的成績單:2025年「港務寶寶」出生率高達18.77‰,約為全國平均出生率(4.62‰)的4.1倍;此外,公司近五年平均離職率僅約3%,遠低於一般企業水準,展現了強大的企業凝聚力與留才競爭力。
#港務公司企業
#打造「敢生、願生」幸福職場
#企業報導
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