1. 確認請購單位需求、購買樣品、跟催交期、完成驗收及付款等採購程序2. 電子料詢比價建檔，合約洽談等採購例行工作3. 採購策略成本管理RFQ4. 供應商稽核管理、跨部門溝通協調5. 完成主管交辦事項，部門共通事項管理6. ESG專案

【工作內容】 ✦ 根據專案需求，使用AI工具產出符合專案風格的設計圖（角色、場景、道具） ✦ 負責 Lora 模型的訓練與管理（不涉及程式撰寫） ✦ 積極探索AI工具，進行研究與測試分析，總結並賦能團隊【職位要求】 ✦ 熟悉 Stable Diffusion / ComfyUI / Midjourney 等 AI工具，具備 LoRA 模型訓練經驗 ✦ 具備 prompt 編寫與參數調整能力，能靈活生成多風格圖像 ✦ 對新技術敏銳，具備快速學習與主動研究能力 ✦ 擁有美術設計相關背景，有原畫或插畫經驗尤佳 ✦ 熟悉 ACG 美術風格，具備良好創意與美感【備註】 ✦ 作品集須標註手繪/AI輔助部分以下是我們的相關資訊，歡迎參閱唷！ ✦ 官網：https://www.degames.com.tw ✦ FB：https://www.facebook.com/DEGAMES ✦ IG：https://www.instagram.com/degames.global若您對我們的工作機會有興趣，或想了解更多，不要猶豫，直接投起來：）

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一我們提供多元的人資工作歷練，讓你從考勤、勞健保到招募與培訓全面發展。你將有機會優化流程、參與專案，發揮專業與創意，成為推動公司成長的重要力量。如果你熱愛學習、勇於挑戰，歡迎加入我們，共創精彩未來！【職務說明】1.考勤資料處理：管理員工出缺勤、請假、加班紀錄。2.勞健保作業：辦理勞健保、勞退、加退保與給付作業。3.人資行政與報表：維護人事資料、製作人資報表，支援招募與教育訓練相關事務。【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

『 我們要的不只是寫程式的人 』 你做的是閱讀規格書、完成PM交付的工作嗎？ 對我們而言，開發是分析使用情境和目的、評估效能和安全性、考量資源和效益 寫程式只是工作的一部分，我們真正在做的是 將公司宏偉的藍圖、客戶天馬行空的需求和同仁嘔心瀝血的想法透過程式語言轉化成產品 『 我們在找的不是同事 』 我們的團隊聚集了各種迴然不同的開發者 無論你是工程師、碼農、程序猿還是魔法師 無論你的目標是one piece、世界第一的大劍豪還是金·富力士 我們要的是能夠互補、願意互相學習、值得互相依靠的隊友 ‧ Designing, coding, and debugging web applications and services. ‧ Coordinate with technical lead on current programming tasks. ‧ Perform requirement analysis, code analysis, system risk analysis, and technical root cause analysis. ‧ Support, maintain, and document software functionality. ‧ Continuously learn and improve skills. ‧ Perform other duties as necessary.

1.無經驗可2.冷氣環境3.CNC產品相關檢驗事項，配合生產進行自主檢驗。

【徵才計畫簡介】為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！【儲備幹部計畫特色】● 獨特的配轉教育制度透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能，並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。● 明確的升遷地圖我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我：第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式，並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！● 完整的專業培訓體系新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗，並在公司支持下成為零售經營的專業人才。以下是儲備幹部將參與的核心領域：行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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1. 負責分項工程項目內業計價。2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。3. 控管施工進度與品質。4. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。5. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。6. 協調工程事務與勞務。7. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。8. 男女不拘,具內業工作經驗三年以上。