打造幸福職場

　統一東京營運管理階層為打造幸福職場的氛圍，和同仁們一起不斷努力建構出溫馨、愉悅和學習的工作環境。在人才培育上，除了基礎教育訓練外，還提供海外的培訓。統一東京的日本股東─東京盛世利，會固定安排海外公司旗下員工，邀請一起到位於東京秋葉原的總公司，一起與世界各地的人才交流。讓員工與世界接軌、拓展視野是企業培養人才的必要投資。
　職工福利方面，除勞基法相關員工基本保障外，並透過所屬的統一東京職工福利委員會，固定舉辦員工旅遊／補助、尾牙、生日禮金、三節禮金／禮品...等等。而員工的孩子從小學到大學，都有開放申請學費和獎學金的申請補助。統一東京提供的福利是從員工本身延伸到家庭，給予暖心的後援。
　除此之外，統一東京在成立二十週年時，將幸福觸角拓展出去，參加「溫馨親子情 闔家歡樂行」園遊會，當日所有福袋收入都捐給台北兒童福利中心，期望能幫助需要的兒童。其他的福利，像是員工購車／租車優惠專案、員工健檢補助...等等。
　統一東京盡全力打造讓員工幸福優質的工作環境，也希望隨著公司營運成長能創造更多、更好的福利。