TK Elevator為全球前三大主要電梯公司，在德國境內為第一大電梯、電扶梯產品的製造工廠，於全球150個國家內擁有1000個以上據點及數10座製造工廠與5萬名員工。​台灣蒂升電梯自一九七五年銷售德國“ TK Elevator”廠之產品，至今已有近五十餘年之歷史；並於2005年併入TK Elevator集團，成為其在台子公司，目前全國著名公、私機構大樓採用"TK Elevator"電梯、電扶梯數量已超過伍仟台，如台北市政府、國立臺北科技大學、國立臺灣大學醫學院附設醫院、榮民總醫院、國立科學工藝博物館、中央聯合辦公大樓、台開信託、台電公司、郵局、台塑關係企業、長庚醫院、正隆集團、宏總集團、龍邦集團、遠東百貨集團、特力集團、家樂福量販、大買家量販、遠企中心、SOGO百貨復興店…等。​

本公司成立至今已過29年，為一專業緊固件生產及進出口商, 主要行銷市場涵蓋全球各大洲,以歐洲和美洲為主要市場。 本公司 雖屬於傳統性產業, 但由於不斷注重新產品研發,技術提升,產銷合一的生產模式和全體員工共同努力，即便面臨同業間殘酷競爭，仍能有機會使得我們國際競爭力凌駕於同業之上。自2007年迄今，年年獲頒經濟部國貿局績優出口商獎,入選全國2000大企業榜單內， 對我們公司而言,是一種肯定與鼓勵。 鑒於未來是充滿無數的艱難與挑戰，除公司本身需不斷的投入資金做硬體更新與產品研發外，然人才的尋覓仍不容懈怠，本公司以訓練員工能獨立作業為目標,充分授權,尊重員工專業技能, 注重員工福利, 希望有志之士能加入本公司團隊,共創雙贏局面。 生產工廠:高雄市阿蓮區

迦南健康照護體系以慢性化精神障礙個案之長期照護為主軸，由專業照護及管理團隊提供全日居家類型之身、心及靈性方面的照護與輔導，使入住之病患亦能有在家中的溫馨感受，同時解決家屬之安置問題。

『傑智環境科技』成立於2006年，並於2018年11月完成股票公開發行(股票代號:6723)、同年次月申請上興櫃之公司，主要經營業務：「空氣污染防制及其能資源回收設備與系統之設計、製造與安裝。」，公司成員為一以『全方位空氣淨化與節能專業』的卓越組合，提供高科技電子廠、PU合成皮業、塗佈印刷業及化工廠…等等產業有關空氣側氣體淨化、除臭、除煙霧及溶劑回收與節能的專業整合服務。總公司為於桃園市龍潭區及設備生產組配工廠設立於桃園市龍潭區及台南市佳里區，同時分別於台中市烏日區、台南市善化區設立辦公室、並於大陸上海市設立子公司。主要業務範圍包括：揮發性有機廢氣(VOCs)淨化處理系統、廢氣中揮發性有機溶劑回收設備、低閾值氣態分子污染物除臭設備、無機酸鹼氣體及毒性氣體淨化處理系統、空氣分子污染物(AMC)淨化設備、廢氣焚化爐、節能設備、空污防治系統自動控制整合與設計、以及提供高科技廠廠務系統全方位維護保養服務(TMS)，在不斷的創新與研究精神下，提供客戶滿意的『全方位空氣淨化與節能專業』服務 (Total Air Solution)。經營理念在這寬闊的藍色海洋中，我們秉持:誠信負責贏得客戶之信賴及協力商之支持專業服務配合客戶之不同需求而提供專業的空氣淨化及節能服務永續經營使客戶無後顧之憂，共同邁向永續經營、綠色生產的康莊大道

中華科盛德光罩股份有限公司(原名:中華凸版電子股份有限公司(TCE))是“Tekscend Photomask Corp.(簡稱TPC)全球營運基地之一，拓展半導體用光罩的生產與銷售，將在母公司Tekscend Photomask 的協助下持續支持半導體用光罩的生產活動。 自成立以來，中華科盛德光罩一直是台灣領先量產最高階光罩產品的製造商，並且持續以最先進製程及技術提供客戶最佳光罩解決方案。 中華科盛德光罩重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯的邀請渴求挑戰與成功的朋友一起加入Tekscend 的工作行列。在Tekscend 您將擁有更大的職涯發展空間。年薪、身價由您自己決定。 經營理念 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『穩定供給最先進之光罩、促進台灣半導體之發展』的經營理念，追求企業永續經營及成長。 我們認為唯有清楚的策略，一致的目標，以及不斷地與員工溝通，才是公司未來成長的不二法門。 在這裡，員工應有的工作尊嚴及格調是我們一直在努力的目標，也因此，我們接納各種不同專業的人才，尊重不同的意見，一同持續創造出不同以往的成長。

本公司為日本UNION TOOL集團在台投資電路板用鑽針，専業製造商，在上海、東芫、香港、新加坡、美國、歐洲地區，均有駐點，本公司極具前瞻性及穩定性，募集各項専業人材加入台灣佑能。

“遠雄營造”於1982年2月15日成立，為遠雄建設（上市公司）之關係企業，主要承攬遠雄建設開發及承攬對外優質個案，由專案經理人帶領400多位專業工程人員，為業主提供最佳營造總體服務。Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛 以建築作為開端，開展多元事業，邁向第二個五十年的遠雄集團，重新檢視帶給人們的核心價值，提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張，「夢想通道」的品牌識別意涵，並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值，代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能；也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間，開啟對話與合作機會，激盪更多美好的火花，並孕育更多創新的種子。 在經營上，以數據、速度、說故事為核心思維，迎向科技與數位主導的時代趨勢，讓市場看見不一樣的遠雄集團。 不忘初心，多元開展，我們期許，在每一處有夢想的土地之上，遠雄都能攜手構築實現。● 遠雄隱私權政策聲明 ↓ https://official.farglory.com.tw/page/privacy● 防詐騙聲明 親愛的求職朋友們，遠雄營造在此提出聲明： 1.本公司網站僅提供【職缺應徵服務】 2.履歷來源為【求職者主動應徵】或【經本人同意之履歷配對】 3.面試地點僅會安排在【遠雄營造股份有限公司】、【工作現場】 4.本公司履歷、性向測驗填寫方式需至【遠雄企業團官網】填寫 (網址：https://www.farglory.com.tw/recruit/jobjoin) 5.本公司之徵才活動僅透過【遠雄營造】、【校園徵才】、【人力銀行】宣傳 若接獲來電為冒用遠雄營造名義或提供面試資訊不完整者，請記下來電方電話、簡訊、或email之陳述內容，並來信至 B6723@farglory.com.tw ，我們將盡快為您查證，謝謝!遠雄營造股份有限公司 人力資源團隊 敬上

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臨海長照服務事業體系的工作行列。 經營理念 臨海長照服務事業體系已經深耕長照服務已36年，起源於民國73年臨海醫院的設立與民國74年臨海醫院附設護理之家之開辦，服務南高雄地區民眾。因應人口老化，醫院附設有限的護理床位已不敷老年人口成長之需求，因此臨海醫療團隊於民國104年10月設立「橙田護理之家」。由於護理照顧口碑良好，許多康復出院的民眾與家屬紛紛來電詢問是否可以到府服務。為回應廣大支持者，民國107年創立臨海居家服務，多年來臨海居家服務廣受民眾的信賴與肯定，在南高雄建立專業、溫馨與優質的居家照顧風評。 為了滿足民眾多元長照服務需求，臨海服務體系於民國109年10月鳳山區建置另一處長照綜合式服務中心，提供日間照顧機構/日照中心與居家服務。透過落實高雄長照2.0推動，來拓展臨海專業、多元、連續性照護計劃之建構，並以此據點，招募與培訓擁有共同長照理念的多元背景菁英，串連全面性的社區資源，發展在地老化之社區服務，以成為「區域整合照顧中心」為目標，藉由有效運用資源連結，緊密社區聯繫網路，達到與社區之相互認識、相互依存、共榮共好的生活圈。 臨海長照服務事業體系追求一個美好的願景---滿足在地民眾所有長照需求。 家屬安心、長者暖心、照顧者開心，是臨海長照服務事業體系的永恆服務理念。 希望有志一同的你一起加入我們的優秀團隊。

本公司是商務旅館著重櫃檯之應對能力，及服務品質，以及同仁與同仁之間和諧的關係，共同為目標努力一起創造更好的佳績。