台灣柏恩氏電子股份有限公司 成立時間:民國75年4月。 台灣員工人數:241人。 主要產品:工業級微調電阻器及其零組件、工業級排列電阻器及零阻件、工業用電子器材之各式開關、熱敏電阻。 公司簡介五十年代初,Marlan Bourns和 Rosemary Bourns 在美國加州亞塔地那的一間車庫內經過潛心研究,發明了一種繞線可變電阻器,美國軍方發現這種電阻器在軍事上具有極大的價值,於是訂單如雪片般飛來。Bourns隨即擴大業務,於1952年在加州河邊市成立了柏恩氏公司。 經過四十多年的發展,柏恩氏公司的事業已是一個跨國性的公司,其產品廣泛用於電腦、醫療及測試儀器、通訊、飛彈、火箭和宇宙航行器等領域,在歐美國家同類產品的市場佔有率達 70%,執世界被動電子元件之牛耳。 【科技多樣化是我們公司的特質】 隨著柏恩氏的日益發展,其業務範圍逐漸遍布全球。為因應亞太國家快速經濟成長的需要,於1986年創建了『台灣柏恩氏電子股份有限公司』,工廠設立於新北市林口區,同年七月開始製造生產【工業級微調電阻器Trimming Potentiometer】。1989 年起生產設備開始朝向自動化改善,並成立產品設計部門,自行 開發,設計新產品,1992年行銷部設立,負責台灣、日本、大陸等亞太區產品推廣的業務,目前行銷部門已獨立並成立為另一個子公司『柏恩亞太』股份有限公司,設址於台北市松江路 。※ 公司品質政策: 設計領先, 生產用心, 品質放心, 客戶放心 *公司的責任 *對客戶 ★ 提供全球客戶最新的科技產品及服務,隨時注意市場脈動,和瞭解客戶需要。 ★ 產品和服務都要及時供應,充份發揮產品及服務的價值,和客戶建立長期關係。 *對品質 ★ 產品、生產方法及服務都要精益求精,不斷改進其產品和服務,並與之建立長期的關係。 ★ 要求並協助供應商及協力廠也不斷改進其產品和服務,並與之建立長期的關係。 *對員工 ★ 對員工提供平等的就業機會和訓練,以提昇他們的能力,並提供整潔、舒適的良好的工作環境及人性化的管理。 ★ 器重公司員工,將他們看做公司力量來源,肯定並獎賞他們的個人及團隊成就。 *對管理階層 ★ 藉著能反映忠誠、主動、人員參與及熱誠,同時還鼓勵創造力,團隊精神和榮譽心之領導方式,來溝通並達成公司的目標。 ★ 鼓勵並促進同仁之間的相互信任,相互尊重,以及開誠佈公坦誠相待的氣氛,更要歡迎同仁全力的貢獻。 *對利潤 ★ 將短期的業績和長期的成長加予平衡,公司的利潤,再予投資,以強化公司產品的陣容,同時也分享公司同仁。 *對社會 ★ 絕對遵從所在國的各項法令,維持最高標準的商業道德。 ★ 對所在當地社區以及整個社會,提供肯定的貢獻,做為企業對社會的一項回饋。工作機會列表