自民國76年起，三井從電腦桌批發買賣店開始做起，並於民國81年在中壢成立第一家佔地百坪的複合式型態電腦賣場，民國98年即與異業結盟創下國內3C通路複合式經營的先例。三十七年來，三井透過不斷的轉型與創新，整合電腦、週邊、軟體、通訊及家電等眾多產品類別，提供消費者豐富、齊全的3C資訊商品，三井更積極的與原廠、通路商合作，例如：成立宏碁授權維修中心以深耕消費後電腦維修服務、進駐大潤發、光華及三創等商場以提供專業的創新服務銷售模式，以及致力於帶給消費者整合多元的行銷體驗模式。目前擁有涵蓋複合式經營門市、電競遊戲館、筆電專賣店與維修中心共計65家直營門市的三井儼然已為台灣大型的資訊賣場通路之一。 　　三井除了穩健的擴展實體門市據點外，早從民國93年內部開發B2B供應鏈通路管理系統，並獲得經濟部商業司專案補助，及早掌握網路商機，現在，三井更積極開拓網路銷售通路市場，為提供給顧客更便捷、完善的B2C網路市場服務，三井持續提供更優質的商品線與進化平台的使用方式，帶給網路使用者易看、易選、易操作的直觀友善介面。 　　三井不但用心於提供給消費者更多元化的商品體驗，近年來三井更持續精進實體店舖的舒適購物空間：以提供舒適寬敞、品牌齊全的時尚質感展示空間為設計理念，陸續改造實體店鋪具科技氛圍的工業風裝潢，以提供更現代化購物環境、年輕化訴求的消費經驗。 　　三井重視同仁的教育訓練與升遷規劃，以提升同仁之本職學能，讓同仁在工作領域充滿自信朝著適性的職涯路徑發展！三井為同仁規劃一系列的學習發展活動：新人導師制度、新進二週／七週之教育訓練與考核進度、新進訓練營、數位學習系統、每月績效奬金即時獎酬績優工作表現、順暢的升遷管道、店長六大適性教育訓練、定期店長會議共享經營成果、鼓勵外部進修……等等。 　　我們堅持給員工最好的照顧，不斷的提升員工福利，並塑造安全舒適的工作環境！三井全體工作伙伴期待與您一齊將知識與歡樂散播給每一位顧客、以熱情無限的活力樂在工作，創造自我的價值。歡迎滿懷夢想的您，不僅找工作，也一起成就事業！※公司使命與策略：-使命：傳播知識與歡樂-策略：購物最舒適、商品最質優、顧客最滿意※經營理念： 服務、品質、專業、誠信、效率※企業精神-團隊合作––消除本位主義，群策群力完成公司目標-積極熱忱––積極工作、熱忱服務，未來就屬於我們這些 「永不停止的人」 。-學習創新––不以現況為滿足，不斷吸收新知與專業知識， 隨時為生活、為工作加入創意與活力，創新是 企業競爭力最大來源。-守法守時––遵守一切政府法令與本公司規章，並服從各級主管之工作分配、指導、管理與調遣，養成守時好習慣，不遲到、不早退。※企業文化-創造資源––藉由各自擅長的領域，創造更多資源。-營造有溫度的關係––買賣不再只談規格與價格，而是有溫度的人際互動，職場與顧客更是朋友家人的關係。-持續精進––專業、服務、品質、團隊、思維… 不斷的自我突破。※訓練政策秉持企業精神之學習創新，導入有效之學習方式 以提高學習效果，達成公司營運發展目標。-完整的教育訓練：––每位同仁不斷儲備專業知識，以為顧客提供最好的服務。––依階層別培育同仁，確保能力符合職務所需及個人職涯規劃。––依專業別培育同仁，確保專素與技術能與時俱進，提升競爭力。––依循訓練品質糸統，透過數位學習系統記錄訓練過程與訓練履歷。––依據組織需求與同仁職涯規劃，協助同仁發展第二工作專長。-自信、熱情：––每個人臉上散發著無法言喻的快樂，並將這份觀樂散播給每一位顧客與同仁。

與我們一起成就最好的一頓飯！ 存在台灣人記憶中的味道，是王品的飯菜香。 從一個人到一家人；從生日到情人節；從結婚紀念日到孩子的畢業典禮，陪你走過無數個風雨無阻的歲月。 王品集團深耕台灣餐飲市場三十多年，時刻關注市場變化與顧客需求，致力於打造多元、豐富的品牌與菜色，滿足消費者對美食的追求。無論您是傳統美食的愛好者；還是喜愛挑戰味蕾的冒險家；亦或追求豐富美食的大食客，我們都有適合您的餐飲選擇。歡迎您與我們一起探索美食、品味生活。 顧客笑容的背後是由如陽光般溫暖可靠的團隊支持，用心守護每一次餐桌前的相聚時刻。 在這裡，你會遇到一群共同創造美味與夢想的夥伴。 在這裡，你會接受從基層到主管的完整培訓計畫、多品牌的歷練機會。 在這裡，你將擁有豐富又多元的集團活動及福利。 與你共度每天的開心難過、成長蛻變，永遠為你留一雙碗筷。 立即加入我們，和我們一起成就不一樣的你，寫下全新篇章！ 【反詐騙聲明】 提醒您，本網站僅提供應徵服務，履歷來源由求職者主動應徵或系統配對，不會要求您在面試前提供其他個人資料；面試地點將會安排在總部、各門店、公立就業服務機構或其他公共場地。若接獲冒用王品集團之名義要求提供個人資料或至可疑地點面試等，請來信至hr@wowprime.com 或客服信箱service@wowprime.com，或與警政署「反詐騙諮詢專線165」查詢，謝謝。 經營理念 1.【顧客是恩人】：以「熱忱」的心『款待』顧客。　 2.【同仁是家人】：以「關懷」的心『了解』同仁。　 3.【廠商是貴人】：以「尊重」的心『面對』廠商。

○營業項目：倉儲保管、運輸配送、流通加工、宅配到府安裝、家事服務、人力移動搬遷，協助產業顧客提供全方位物流診斷管理諮詢解決方案等○服務對象：家電製品、3C製品、經銷商、電視購物、網路購物、量販店、連鎖超市、家庭通路等。 

歐特儀股份有限公司成立於2004年，從事專業停車場經營管理。 不同於一般停車場經營管理方式，首創以「科技、人文、藝術、創新」四大主軸。 牆面彩繪結合當地人文特色、裝置藝術...等把藝術帶入停車場，成立台灣『美術館式停車場』 同時致力於人員服務品質的提升。讓民眾進入停車場時有如買票般參觀美術館的感覺。 顛覆傳統了停車場冰冷呆板的印象，而得民間大眾及政府的好評。 目前全台北、中、南區已有五十幾個『美術館式停車場』，穩定成長中未來將海外發展為營運目標。 獲獎紀錄： ※榮獲2012年第10屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】三峽區臺北大學運動場地下停車場 ※榮獲2014年第12屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】臺北車站東、西區地下停車場營運 ※榮獲2016年第14屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】板橋車站地下停車場 ※榮獲2017年第15屆「公共建設金擘獎」-【優等獎】二重高灘地停車場

【企業簡介】 公司宗旨：親切第一。 美好的生活，沒有絕對。Wacoal堅持讓明日永遠比今日過得更美好，這是一種屬於華歌爾的美學主張，不斷追求對品質的提升，對美好生活的提升，正是華歌爾對21世紀的自我期許，不斷追求更完美的生活，更美好的生活，正是華歌爾為21世紀許下的諾言。 【回顧歷史根基，建構內在美新國度】 民國59年10月 公司創立，陳招源先生就任第一任董事長，設廠桃園市民族路73號，佔地100坪，從業員工37人，縫紉機50台。12月 確立宣傳主題-使東方女性更具現代美的華歌爾，商標以黃顏色底黑色字為註冊登記。 民國60年 1月 倡導「親切第一」為公司宗旨。5月 「華歌爾」產品於五月一日正式發售。 民國62年 6月 引進日製無縫胸罩來台發售，創造市場搶購熱潮。 民國65年 7月 全台首賣自製無縫胸罩，造成轟動。 民國68年 6月 完成本公司第一本產品目錄製作。9月 蘭姿系列新產品推出，經營策略由基礎衣邁向中間衣雙軌，增設無縫罩杯加工廠。 民國71年 4月 配合日本華歌爾C.I.運動導入 Fashion Flower新商標。在商品方面開始實施NIS新規格、新尺碼。11 月 捐贈新台幣二百萬元，建造省道台一線壽山巖附近人行陸橋落成通行。 民國72年 10月 本公司參加全國第一屆服裝金裝獎發表新品。 民國77年 6 月 史瓦濟蘭王國外交部長孟巴爵士伉儷及外交部禮賓司黃司長夫婦到廠參觀。 民國81年 11 月 創美大樓落成啟用；同時總公司遷移至此。 民國82年 1月 成立社會服務部，服務乳癌患者。 民國87年 9月 導入ISO 9001品質管理系統及ISO 14001環境管理系統。 民國92年 2月 全省專櫃以上（含門市、專門店、百貨公司等） 全面POS系統導入並更新電腦。8 月 與IBM公司合作導入ERP企業資源規劃系統。 民國93年 1月 與玉山銀行合作發行專屬鮮明女人的卡—華歌爾i-card。7 月 首次舉辦【華歌爾Walking健康走】活動，參加超過萬人。 民國94年 4月 推動【粉紅絲帶乳房關懷月】活動。 民國96年 8月 創美大樓外牆加裝Wacoal Logo及粉紅絲帶，點亮桃園的夜空，喚起女性朋友對身體的注意，遠離罹患乳癌的風險。 民國98年 7月 本公司榮獲第三屆桃園縣長青企業卓越獎。12 月 莫拉克八八水災後，南部受災嚴重，同仁發起「華歌爾愛心一日捐」活動。 民國99年 2 月 舉辦「環保i自然」、「Bra Recycle內衣回收」活動。5月 提出「城市輕運動」全新概念，鼓勵所有女性朋友健康的動起來。8月 公司創立40週年紀念史集，書名為《美哉華歌爾》。10月 於桃園住都飯店擴大舉辦慶祝公司創立40週年大會。 民國100年 4月 公司首本雜誌「Salute時尚生活誌」正式創刊發行，整合華歌爾品牌家族，結合流行時尚、生活與知性，藉此建立與消費者對話平台，朝深耕活化品牌之路邁進。 民國101年 12 月 桃園縣政府在巨蛋舉辦「讓心動起來，萬人CPR」活動，公司動員500名同仁響應，當天締造金氏世界新紀錄。 民國103年 2月 人因科學研究室成立，投入科學化的研究，進而設計出更符合人體工學與消費者需求的商品。 民國104年 9 月 慶祝公司創立45週年，於台北文創大樓舉辦「衣展風華—華歌爾45週年美學饗宴」暨內衣發展史，同時發表《解開內在美的神秘面紗》新書。 民國105年 4月 導入顧客關係管理CRM系統。10月本公司榮獲勞動部頒發人才發展品質管理系統TTQS評核銀牌等第。民國106年導入員工四大核心職能：親切第一、堅持品質、改變創新、滿意服務。民國107年 12月 本公司榮獲桃園市2018新住民友善企業獎。連續第三年「飛越萬里」捐助物資到史瓦帝尼，12/6該國駐台大使戴敏尼(Dalmini)拜訪公司。民國108年 3月 第一件由台灣人因科學研究部開發的專利商品上市。12月 慶祝公司創立50週年，假台北寒舍艾美酒店舉辦「華歌爾50週年記者發表會」，並於會中發表華歌爾全新「3D AI體型檢測」量測方式。民國109年 12月 本公司榮獲哈佛管理雜誌評比，連續36年蟬聯女性內衣類消費者心目中理想品牌第一名。民國110年 4月 網購業績持續成長，年度目標創新高，社外平台4月新開PChome旗艦店。經營理念【公司宗旨】 親切第一是得人和的基本，也是我們公司唯一無二的資產也。 【經營方針】 1.對產品做到使人人喜愛 2.對顧客做到最低的成本 3.對同事做到最高的待遇 4.對公司做到永續的利潤

수라는 조선시대 궁중음식을 왕에게 올리던 밥상입니다. 상은 밥상을 가리키는 말입니다. 그러므로, 수라상은 임금님의 밥상을 뜻하며, 또한 왕의 식탁입니다. 저희 수라상은 고객님께 최고급의 궁중음식을 대접한다는 의미와 같습니다. 고객님의 밥상에 음식을 가득 채운다는 의미로, 이것이 저희 수라상의 마음입니다. 「水刺」在韓文中是指古代朝鮮宮廷御膳料理 「床」在韓文中則是指桌子 因此，「水刺床」是指擺放御膳的桌子， 也就是君王的餐桌 為客人獻上猶如宮廷御膳般的頂級料理 將餐桌擺滿融入心意的菜色 這，就是水刺床的寓意 - Brand Story- In Korean, the term “sura” refers to the royal cuisine of ancient Joseon. In Korean, “sang” refers to a table. Therefore, the term “surasang” means “the king’s meal” ◆ 獎金類 1.績效獎金(依公司營運狀況) 2.幹部獎勵金 3.員工介紹獎勵金 ◆ 保險類 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.提撥6％勞工保險退休金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整教育訓練 3.順暢且透明化的升遷管道(一年四次考核升遷機會) ◆ 休假制度 1.正職月休8~10天 (含國定假日) ◆ 其它設施 1.免費員工餐 2.員工用餐八折優待

新莊客旅將自己定位成社區型人文旅館，以服務大新莊地區居民與商務公司為主，希望成為新莊人客廳的延伸，用以招待來訪的親朋好友，同時也是新莊文化活動迎賓住宿的最佳選擇。

嘉儀企業股份有限公司，由董事長黃文聰創立於民國五十七年，在塑膠及建材業界已有一段很長的歷史。嘉儀本著不斷追求進步及成長的原則，至今，除公司本身外，並擁有嘉城、嘉儀江門、嘉東共三家關係工廠，總員工人數達 1,000 人，年營業額約美金壹億元。 　　嘉儀服務客戶的產品項目包括︰各式窗簾、商店展示架、雪地鍊條、防水材料系列、一般的ＰＶＣ押出製品、塑膠成品及雜貨等。除此之外，為了更進一步來服務客戶，提高客戶的生活品質，我們並進口歐美知名廠牌的大小家電。嘉儀的三家關係工廠分別從事不同產品的專業生產，對整個公司的營運，提供了最佳的配合方式，所以在產品的品質方面、價格的競爭性及交貨期上，我們都能提供最好的服務品質以符合客戶的需求。 過去五十年來，在整個塑膠業及建材業的發展上，嘉儀一直扮演著相當重要的角色，在國內及國外的市場上，我們的產品也一直享有很好的銷售情形。我們深信，以過去五十多年來服務客戶的經驗，嘉儀能以專業化的技術及服務品質， 提供最令您滿意的合作關係。一個有經驗、有能力且信譽卓著的合作廠商，將是維繫您營運成功的重要資產，嘉儀正是值得您合作與信賴的夥伴。

生活家牙醫診所，讓看牙不再是件可怕的事！ 在這裡您可以擁有最專業的健康觀念，鞏固您最寶貝的牙齒。 生活家牙醫診所，不止照顧您的生活，也給您一個家。   在繁忙的台北街頭，許多人為了生活，每天忙碌的工作打拼，日復一日，卻沒發現健康悄悄的流逝而去… 生活家牙醫位於的台北東區，像汪洋大海中的避風港。走進生活家，迎面而來的是溫馨的環境與親切的問候，讓人有回到家一般的感受。因為，生活家牙醫診所將每個患者當作自己家人細心照顧。 在生活家牙醫診所，醫生會以專業、輕鬆的態度和患者討論治療方針。諮詢師會以患者的需求為優先考量，清楚分析後讓患者在沒有壓力的情況下作出最好的決定。生活家牙醫診所除了給患者們專業的技術照顧之外，「生活」的態度及溫暖，是我們最大的服務宗旨！