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UFC GYM TAIWAN_優競健身事業股份有限公司

UFC GYM TAIWAN_優競健身事業股份有限公司

UFC GYM TAIWAN創立於2017年,為美國UFC終極格鬥錦標賽(Ultimate Fighting Championship)授權之旗下品牌,在全球已成立150以上的據點。Train Different ® 不僅是傳遞身體上挑戰非凡的訓練在生活及工作上也能克服 障礙 、突破自我的精神理念。我們提供了 自由舒適的環境尊重每一位員工的工作方式,可彈性規劃行程,但必須擁有高度的自律 。如果您對公司工作風氣或環境有興趣,想在UFC GYM TAIWAN發揮您的強項與潛力非常歡迎您的加入經營理念:. 提供專業的服務,推廣運動的趣味性. 將格鬥運動以全新、最友善的方式提供給大眾. 融合了格鬥運動與傳統健身,提供適合全年齡、不分性別、不同體能條件的全方位運動服務
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碳佐麻里餐飲系列

碳佐麻里餐飲系列

從古城臺南發跡的居酒屋轉型精品燒肉,結合各品牌、打造千坪園區, 一路走來,以美食為出發點,不斷追求創新與卓越。讓每道餐點不僅是一道料理,更是創造精緻的佳餚。在碳佐的氛圍裡,美食不僅是享受,更是幸福的感動。每一次餐聚,共創與親朋好友團聚的好食光。佐伙加入碳佐,一同尋找幸福的味道!期待您與碳佐麻里餐飲系列共同創造更多幸福足跡。碳佐麻里,有你真好!經營理念:碳佐麻里餐飲系列致力成為台灣最優質的品牌,我們盡心盡力打造最讓人放心的「衛生」環境,提供最高「品質」的食材,以及最「專業」最親切的服務,以「效率」創造競爭力,用「創新」的思維改變對美食的認知,期許能傳遞出滿滿的溫暖和人情味,用心維護這五大堅持的信念,讓您有賓至如歸的感受。
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美強生營養品股份有限公司

美強生營養品股份有限公司

美強生致力於打造一個員工與企業共同成長的職場環境。我們重視員工的福祉,提供彈性工時、遠端工作、優於勞基法休假、免費健檢、員工及眷屬團保、零食吧等福利措施,讓員工在工作與生活中取得平衡。美強生積極實踐企業社會責任,為員工創造更好的工作環境,為社會貢獻力量。我們相信,員工的幸福感是企業成功的關鍵。
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統一多拿滋Mister Donut

統一多拿滋Mister Donut

統一多拿滋股份有限公司在台灣經營二十載的發展概況與企業核心價值。該品牌由統一超商與日本 Duskin株式會社合資創立,強調高品質的服務與每日新鮮製作的餐飲文化。企業高度重視人才培育與員工福祉,透過完善的教育訓練與彈性福利制度,營造優質的職場環境。此外,公司積極實踐社會責任,協助身心障礙員工穩定就業,達成社會共融。整體而言,統一多拿滋致力於結合永續經營與多元包容,將企業成長的喜悅傳遞給社會大眾。
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安泰銀行 EnTie Bank

安泰銀行 EnTie Bank

安泰銀行約有1,600名員工,總部設置於綠建築認證之台北101大樓,因應瞬息萬變金融環境,數位通路方面,結合網銀、行動銀行、友善服務銀行與自動化服務設備等通路,提供顧客線上線下、虛實整合金融服務。本行推動高品質資產成長、財富管理業務升級及數位科技應用,並優化金融友善銀行服務,擴大數位客群使用者;並加強發展高資產財管業務,計畫進駐亞資中心-高雄專區,結合產業升級與創新能量,深化在地服務據點。
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瑞健股份有限公司

瑞健股份有限公司

瑞健集團(SHL)成立於1989年,目標以西方管理模式在亞洲打造具有國際水準的生產中心。如今,在全球製藥及生物科技領域,SHL已成為藥物輸送系統的OEM/ODM領導製造商,如自動安全注射器。除此之外,SHL還擴展許多產品線,像是軟性結構類醫療產品、醫療氣墊床、醫療床、腦神經手術器具、工業 設備和醫療用吊昇設備等,目標市場為北美、歐洲及亞洲。 SHL (Scandinavian Health Ltd) is currently the world‘s largest privately-owned designer, developer and manufacturer of advanced drug delivery systems. The organization was established in 1989 by Swedish entrepreneurs Roger Samuelsson and Martin Jelf with the goal of combining world-class manufacturing in Asia with the strengths of Western Management practices. SHL manufactures devices including pen injectors, auto injectors and inhaler systems. We also manufacture a range of other products including pressure mattress systems, patient lifting slings, medical soft goods, beds, neurosurgical devices, catheters and industrial equipment. 經營理念 * 承諾 Commitment 對客戶的承諾是我們成功的基石。我們致力提供客製化且全方位的解決方案來滿足客戶的個別需求。 Commitment to our customer is one of the cornerstones of our success. SHL strives to provide solutions that have been fully customized to meet individual customer requirements. * 品質 Quality 品質保證是我們的基本原則,也是生產製程的核心部分,高品質的產品是SHL Group對客戶的保證。 Quality at SHL is a fundamental part of our organization and is built into the core of processes. This ensures that the products we manufacture meet customer requirements without compromise. * 專業 Professionalism 我們在各階段的商業合作關係中皆秉持一貫的專業性,此為SHL Group在亞洲成為國際級製造商的主因。 Professionalism throughout every stage of our business relationships is one of the primary reasons that SHL has such a strong reputation as a world-class manufacturer in Asia.
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信義醫療財團法人附設高雄市私立方舟養護之家

信義醫療財團法人附設高雄市私立方舟養護之家

宗旨:方舟的恩典 「挪亞的方舟」是大家普遍知祥的經文,在世界毀滅之前,上帝拯救義人挪亞一家,並且命其建造一艘完整、齊備的方舟,裝載成對動物,部為洪水淹沒,世間生命得以延續!感謝上帝的恩典,「方舟」是一處的庇護所! 帶著上帝的恩典,我們一直堅決奔跑在面前的路,始終抱持一個絕對的信念,相信改變可能永遠存在,相信病體的苦因為專業照護而減緩,相信受困的心靈因為人性的關懷而釋放,相信愛可以讓病痛減少一點!讓希望增加一點! 21世紀的台灣步入高齡化社會,老人的安養問題需要妥善安排,本於「需要在哪裡,愛就在哪裡!」的使命,「方舟養護之家」在大家的同心協力下終於完工啟用!傳承上帝的慈愛,承諾謙卑服侍的精神,這是一艘現代的方舟長輩們的安全庇護所、身心皆得安養的新天地!我們已蓄滿愛與希望的燃料,升起夢想的旗幟拳術航向新世紀,讓生命重現光芒! 簡介 自民國50年代以來,勞工和貧民是高雄基督教醫院主要的服事對象,跨入21世紀後,上帝重新把照顧老年人、失智者的使命擱在信義院的肩頭上,方舟養護之家就是為此而設立,和全台灣的護理養護之家共同承擔這個世紀任務。 因為方舟是醫院附設的,有醫療團隊為後盾,所以老人家的健康得以快速、有效、適切地維護,如老人醫學科及復健科,確實滿足了老人家們的醫療需求。另外,值得一提的是,在內政部的補助下,方舟特別開闢一層樓作為失智老人專區,擬輔導成為大高雄地區失智老人照護的旗艦專區,91年元月份開始收案服務在地住民。 教會醫院附設的方舟養護之家還有另一個特色,就是重視人文關懷、社工服務及靈性關懷,所以如果說它是高雄地區最富有人文色彩的養護機構之一也不為過。 還有老人家的餐飲營養也是我們的重點工作,畢竟對來日無多的老人家而言,三餐、點心就是他們生活中的大事,高醫曾就高雄地區的長照機構作一營養初探的研究,發現我們的老人家,活得愈久營養狀況愈好呢! 使「老者安之、老而尊嚴、老有所終」是信義醫院從上帝及高雄這塊鄉土所領受的職分,而且老人照護也是人性的基本需求,老人安定,社會才會安定,因此在專業上我們戮力以赴,期待在長照的領域中結出些果實,來服事這一世紀的老人,包括你、我、他。 經營理念 宗旨:以耶穌愛人如己的精神,提供全人醫療照護,宣揚福音。 願景 傳道––成為全人關懷的醫療宣教中心。 醫療––成為高品質的慢性病醫療院所。 照顧––成為最佳的老人全人照護機構。
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禾翊建設開發有限公司

禾翊建設開發有限公司

禾翊建設為中小型建設公司,組織精簡、決策效率高,重視員工工作與生活的平衡,並導入偏向西方企業文化的管理方式,強調制度透明與責任分工。 公司提供完善福利制度,包含勞健保、交通與通訊津貼、三節獎金及禮品等,整體待遇優於一般建設業水準,且無傳統營造業常見之複雜人際與層級問題。 在人事制度上,設有定期調薪機制與績效激勵獎金,並依建案成果提供分紅制度,讓員工能實質參與公司成長成果。 我們重視長期合作關係,錄用以個人操守、工作態度與責任感為優先考量,其次才是能力與經歷。透過穩定且公平的薪酬制度與績效導向的獎酬設計,建立具市場競爭力的工作環境。 禾翊建設致力於提供良好的職場環境與成長空間,讓每位成員在專業上持續累積,並與公司共同發展。 公司擴編中|加入成長中的建設團隊 禾翊建設持續擴展版圖,從住宅開發、廠辦規劃,到共享空間與包租代管,多元事業同步推進。 我們不只是單一建案公司,而是一個持續累積實績、穩定成長的開發團隊。 現在,我們正在尋找—— 願意投入、重視執行力、並希望累積實戰經驗的人才。 如果你期待: .參與實際建案與專案運作 .看見自己投入帶來的成果 .在穩定體系中持續成長 禾翊建設,正在等你加入。 【面試須知】 1.請自備完整紙本履歷。 2.建議於面試前先瀏覽禾翊建設網站及 Instagram專頁 ,了解我們。 https://www.hoyie.tw/ https://www.instagram.com/hoyiebuild.world/
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燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院

燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院之前身,係由陳佳田醫師於民國67年創設高雄靜和醫院位於高雄市民族二路178號,後因高雄靜和醫院腹地狹小、發展不易,故於民國89年5月在高雄縣燕巢鄉深水村深水路3-20號設立靜和醫院燕巢分院以照顧慢性精神病患,並且提供門診及住院服務,目前開放急性病房50床、慢性病床150床。 同時因靜和醫院燕巢分院附近之鄉鎮皆屬於老人化之社區,對於護理之家及長期照護系統有其需要性與迫切性,故於分院之五樓設置護理之家,目前開放90床。 燕巢靜和醫療體系於103年01月正式改制為【燕巢靜和醫療社團法人】,其所附屬機構為:燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院、燕巢靜和醫療社團法人附設燕巢靜和護理之家。 提供診療項目包括 一、精神疾病門住診 二、護理之家 三、失智症門診 四、藥癮、酒癮門住診 五、頭痛、失眠門診 六、各類創傷復建門診 七、長期照護 【燕巢靜和醫療社團法人】在未來將繼續擴充更多科別門診服務,期許成為一個完善的慢性病醫院及社區醫療中心。
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2026 8/24-8/30經典數位印刷有限公司
2026 8/24-8/30臺灣港務股份有限公司
2026 8/24-8/30船井生醫股份有限公司
2026 8/24-8/30戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
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