本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以人為本，專業至上』經營理念，追求企業永續經營成長。高速公路B104S標參與金安獎、金質獎選拔。 經營理念 武恩德LOGO說明經營理念 以武恩觀心的〝武〝字為主角 ”火與龍”元素的結合 火是人類文明 的起始，龍是上天將恩施於人的化身 結合底下明鏡寓意光照〝武恩德〝及圓形象徵天地循環生生不息 作為公司經營理念。

關於愛普生 Epson Epson為全球科技領導品牌，專注於活用「省、小、精」之核心技術與數位科技，連結人類與事物和資訊，共創永續發展的豐富社會，並透過辦公與家用、商業與產業列印、製造與視覺，以及質感生活等五大創新領域的解決方案，解決社會問題。同時，Epson將在2050年以前，實現負碳排放與排除使用稀有地下資源（如石油、金屬）的環境願景。 Epson經營台灣市場始於1982年，並於1995年正式成立海外銷售子公司台灣愛普生科技。總公司精工愛普生株式會社（SEIKO EPSON CORP.）位於日本長野縣，在全球擁有超過七萬九千名員工及85家集團公司，年營業額達1兆日幣。http://global.epson.com  愛普生的《經營理念》與《企業行動準則》 愛普生從《經營理念》的基本思想–「信賴經營」的角度出發，遵照《企業行動準則》積極採取行動，履行社會責任。目標是成為客戶和社會「不可或缺的公司」。  秉持顧客至上、珍惜地球資源、尊重個人、發揮集體力量、使我們在世界各角落都為人信賴、並期望成為與社會共同發展的開放型且不可或缺的企業。為實現上述宗旨、員工應有自信且以時常創新、接受挑戰為榮。Exceed Your Vision的意涵作為愛普生的員工,要不斷挑戰、突破自己的認知與視野,創造讓顧客驚喜和感動的成果。 ■追求顧客滿意 Pursuing customer satisfaction 我們隨時隨地以顧客的角度繼續創造受顧客歡迎且值得信賴的商品及服務。 ■保護自然環境 Preserving the natural environment 我們為實現企業活動和地球環境的和諧，積極推動更高目標的環保活動。 ■人才開發和組織能力的提高 Fostering diverse values and teamwork 盡可能發揮各類人才價值，藉由個人和組織的相輔相成效果，提高組織能力。 ■尊重人權與創造安全、健康及平等的工作環境 Creating a safe, healthy, and fair work environment in which human rights are respected 我們尊重人權，創造沒有歧視的、開放、安全、健康及平等的工作環境。 ■富有成效的公司治理與遵法經營 Ensuring effective governance and compliance 我們在有效的公司治理與內部控制下，遵守法規，依據嚴格的道德觀念推展所有活動。 ■人員、財產和資訊安全的確保 Ensuring the security of people, assets, and Information 我們保護人員和企業財產的安全，充分重視對所有資訊的管理。 ■與合作夥伴共存共榮 Working with business partners for mutual benefit 我們要求供應商、銷售夥伴和合作對象等全體合作夥伴擁有高道德倫理行為標準，同時尊重合作夥伴的獨立自主，實現共存共榮。 ■與社會共同發展 Prospering with the Community 我們對企業活動所在的區域以及世界各國，積極地進行企業貢獻，並構築共同發展的關係。 ■與利害關係人間的誠實對話 Initiating honest dialogue with our stakeholders 我們誠實積極地向利害關係人傳達訊息，並誠心傾聽利害關係人的意見。 台灣愛普生遵循母公司企業行動原則，致力於打造共融、多元、公平的工作環境，同時我們尊重人權，創造沒有歧視、開放、安全、健康及平等之職場生態。對於員工以及求職者，皆依據台灣當地勞動基準法、性別工作平等法、就業服務法等規範，保障員工及求職者權益。 在尊重人權之基礎上，致力於職場平等推動，所有的企業活動都以不侵犯人權為前提；關懷員工的身心健康，推動許多有效的支援制度以確保員工身心健康權益；堅持杜絕童工勞動或強制勞動；重視多元化的價值觀和團隊合作精神，實踐多元共融的企業文化以及健康、開放、永續的職場風氣與工作環境。

校史 民國34年台灣光復之初，蔣宋美齡女士創立「中華民國婦女聯合會」，除凝聚婦女力量支援國策外，並普設基層學府，「復興」得以產生。翌年，台灣省婦女工作指導委員會，婦女界先進林慎、廖溫音等女士，本著培育民族幼苗、復興中華文化之宗旨，捐資興學，創辦「臺北市復興幼稚園」。定名「復興」，隱含有復興中華民族及復興中華文化的雙重意義。 民國41年，復興幼稚園之辦學績效深獲各界好評。在各界支持下，董事會增辦「復興小學」。民國57年增設「復興中學」，完成幼小中三位一體，九年一貫課程的學校。民國95年成立實驗高中，建構十二年一貫之實驗學校，以培育優秀人才。民國96年成立雙語部招收小學部學生，97年奉核招收國中雙語部學生，99年招收高中雙語部學生，培養學生中、英文雙語素養兼備之表達能力，提升其競爭力，目前學校規模有高中部、國中部、小學部、幼稚園、雙語部，是臺北市一所十二年一貫之實驗學校。

與強者為伍 台中市第一品牌建設公司,三十多年建築經驗 「穩健踏實」是惠宇在建築路上永續經營的法則。 「精益求精.積極進取」是惠宇恆保競爭力的方法， 以不斷創新.求精的精神，創造超越客戶需求的建築。 歡迎您的加入和我們續創第二個三十年 欲詳新知:http://www.huyuu.com.tw

=★= 旅 館 特 色 =★= 　 ★全館免費寬頻及WIFI上網。 ★每房備有一對一獨立空調系統.全館天天消毒，杜絕 SARS威脅。 ★一房一車庫設計，旅客的隱密及便利性倍受尊重。 ★浴室採用超音波式氣泡式按摩浴缸及進口花崗石大理石或天然石砌浴缸的裝潢。 ★客房37或42吋LED液晶電視.浴室電視。 ★本館為依縣政府規定經各項嚴格檢查之合法汽車旅館。 ★本館為顧客投保新光產物 3千萬公共意外責任險。 ★提供免費中西式精緻早餐，咖啡飲料等(每日變換菜單)。

本行前身為「板橋信用合作社」，自46年4月25日創社至今，始終秉持顧客至上的經營原則，穩健拓展業務。此間，為因應金融自由化，依84年12月6日公布之「信用合作社變更組織為商業銀行之標準及辦法」，於86年9月29日概括承受高雄五信，並於86年9月30日改制為商業銀行，使本行營業區域跨出新北市。其後依業務發展需要，多次調整及增設分行，並配合政策於94年3月7日概括承受嘉義一信。103年7月21日合併台北九信，更擴大本行台北市服務版圖，至今全台營業服務據點共64家(含國際金融業務分行)。 　　為提供客戶更優質的服務，本行企業總部已於2011年3月17日進駐新板特區板信雙子星大樓，附近不但有四鐵共構的便利交通，還有國際級歌劇院、五星級觀光飯店、大型休閒購物中心等重量級建設，未來將可直追台北市信義計畫區，成為北台灣與國際接軌的金融與商業重鎮。相信本行的遷入，不但可提升企業形象、凝聚全員共識，更可透過金融旗艦店的設立與組織效能的提升，滿足客戶提供最專業與優良的服務，並宣示本行邁向新紀元發展契機。 　　今後，本行仍持續「誠信、務實、創新」的經營理念，提供完善金融服務，擴大營運規模，提升資產品質，創造最佳獲利，戮力成為具有專業利基的中型商業銀行。

藍世界水族寵物成立至今已有23年的時間，是國內第一家複合式寵物連鎖店。旗下有藍世界動物醫院、販售寵物食品、用品百貨、水族用品、寵物美容、寵物寄宿旅館、各式寵物買賣等， 這些經營項目在多年苦心經營下，深獲寵物飼主的信任也提升了寵物的生活品質,有良好的口碑。                                                                           因擴大營業，業務之需要招募人才分店資訊如下 :安和店: 新北市新店區安和路二段93號羅東店: 宜蘭縣羅東鎮維揚路175號林口店: 新北市林口區中山路60號之一龜山店: 桃園縣龜山鄉忠義路二段519號  中華店: 新北市土城區中華路一段94號樹林店: 新北市樹林區中正路506號鶯歌店: 新北市鶯歌區鶯桃路496號南崁店: 桃園縣南崁路一段284號中壢店: 桃園縣中壢市環中東路二段770號經國店: 桃園市桃園區經國路36號楊梅店: 桃園市楊梅區永美路490號中豐店: 桃園市平鎮區中豐路山頂段80號苗栗店: 苗栗縣頭份市民族路243號東門店:宜蘭縣宜蘭市宜興路一段291號中園店:桃園市中壢區忠義里中園路122號龍潭店:桃園市龍潭區中豐路上林段38-1號大園店:桃園市大園區民生南路253號汐止店:新北市汐止區大同路一段157.159號                                                                                                                                                                                                                                 ※ 歡迎中南部北上工作~~~※ 月休 8 天

證嚴上人不忍蒼生苦痛，排除萬難，終於1986年於花蓮成立佛教慈濟綜合醫院，讓東部之居民亦能享有醫學中心之醫療品質。然而花東地區，幅員遼闊，地形狹長，又有山勢阻隔，花蓮南區或台東之病患，要到花蓮慈濟醫院就醫，需於長達兩百公里之花東縱谷奔馳往返，除了經濟之負擔，搶救時間之流失亦使悲劇經常發生。 關山鎮位於玉里與台東市之中央，在該兩地相距80公里間，原本沒有一間醫院。慈濟醫療志業總往偏遠之處延伸，2000年3月15日慈濟關山分院落成，秉持人本醫療的精神，守護本地居民之健康與生命，不計成本，提供24小時急診服務，讓嚴重創傷、中風、急性心臟病、呼吸困難之病患得到及時的醫療。我們亦舉辦巡迴醫療，例行性深入南橫山區鄉村部落提供醫療服務，解除了當地「無醫村」的困境。此外，我們還與本鎮社區結合，推動社區保健，義賣賑災，發放濟貧，掃街服務，散播慈濟人文的種子，在醫療之外傳遞愛心、關懷，踐行慈悲濟世的慈善工作。 證嚴上人常說：「要發好願」、「有心就有福，有願就有力」，以實際的行動，才能滿願；願、力並行才是慈濟佛教的精神，期盼我們在關山的努力耕耘，能感召更多志同道合之士，造福地方，弘揚大愛。 花蓮慈濟醫院開創啟業從事醫療志業服務以來，在證嚴上人的精神感召下，結合眾多的醫護專業人員及志工，本著「尊重生命」的理念，在花東地區落實以病人為中心的急性醫療及社區醫療照顧，使傷患得到適切的照護，成就卓越倍受肯定。並於1999年度被評鑑為準醫學中心。 東部地區因醫療人力及資源均集中於都會巿區，偏遠地區病患需長途跋涉，就醫非常不便，為此，慈院於2000年承接尚未啟用之關山博愛醫院院舍加以改良，設立關山慈濟醫院，整合花蓮慈院各專科醫師、護理、醫技、行政及志工等人力資源，以支援台東地區提供完善醫療品質，就近服務當地民眾，落實『人本醫療，尊重生命』精神，同時將花蓮與台東間之醫療串起，以搶救更多生命。

永固公司成立於1991年，十餘年來，不斷參與政府BOT興建，停車場招標案及各類停車場開發投資經營。目前有八十餘停車場。歡迎有志從此行業的朋友，讓我們一同成長。 【經營理念】 「真心託顧 忠實守護」朝向綜合性停車服務公司。 因應科技產業發展，停車業逐步邁向企業化管理，所依賴的是知識與資訊的運用，例如全自動化設備兌幣機、遠端監控系統、線上查詢愛車、停車資訊網等。