本公司為交通部觀光局登記立案，具有卓越信譽的甲種旅遊。多年來已與國內外各旅遊機構建立了良好的關係，而且堅時旅遊品質，使客戶有最高的滿意度，並且配合政府發展觀光的政策，全力推展國民觀光旅遊活動，秉持服務業的道德理念，服務社會大眾。

全程興業股份有限公司 (GPF) 為獨家專利之專業彈性不織布製造商，承襲母公司全業紡織 ( PROMAX GROUP )及全晉實業的經營團隊，以相關產業20年的成熟經驗及改革創新的優良企業傳統，引進美國獨家專利科技為核心，在亞洲建立的彈性纖布獨家生產，陸續研發 Elaxus® 及其它創新材料產品，提供以 SMMS / SMS / PPSB / Thermal Bond 為基底的各式各樣不織布彈性材及衍生的相關拋棄式成品，可應用於醫療、保健、衛生材料、個人防護、運動配件、紡織、家庭五金、園藝及工業等用途。1991 :母公司臺灣全業紡織集團創立,專注於運動服飾及成衣面料生產銷售。2000 :臺灣全程興業成立衛材與醫材的面料生產銷售。2001 :第一條獨家專利 Elaxus® 彈性不織布生產線建立。2002 :生產銷售Bio-A-Safe™&Easy-O-Fit™相關3D口罩、拋棄式頭套、手套、醫材面料。2004 :CE, ISO認證完成。2005 :Optiflex™ & ElaxTab™ 複合彈性不織布生產線建立。2006 :Joyflex™ 複合彈性不織布生產線建立。2007 :第二條 Elaxus® 彈性不織布生產線建立。2009 :Texflex複合彈性不織布生產線建立。2010 :第三條 Elaxus® 彈性不織布生產線建立。2011 :雙向彈性材 Duflex® 上市。2012 :通過Global Recycle Standard (GRS)認證。2014 :Cozyflex棉柔複合彈性不織布生產線建立。2015 :通過ISO14001:2015認證。2017 :學甲新廠開始運行。2018 :Soflex特級棉柔複合彈性不織布上市。2019 :產品取得OEKO-TEX®認證。2020:醫療口罩取得衛生福利部醫療證號。2021 :口罩及防護衣材通過ISO13485認證。醫療口罩取得衛生福利部QMS(GMP)證號。2023: 05月全程產業園區落成。開始量產。經營理念全程為一家擁有全世界專利產品的製造商,因為產品新,所以投下非常多的研發資金,本著永續經營的精神一步一腳印的將產品銷售至全世界品質上，持續進行ISO9001：2015品質管理系統的認證，以期許自身對產品品質上持續改善的實踐；環境上，於2015年通過ISO14001:2015 環境管理系統認證，透過生命週期(life cycle)思維，重新檢視設計、製造、配銷、消費和廢棄物生產過程，以保護環境，並與社會經濟的環境條件改變取得平衡。2020年成為衛生福利部認可QMS醫療口罩製造工廠。與陸續研發的防護衣，隔離衣於2021年通過ISO13485認證。

我們為一群社區總體營造的打造者，打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會，從南到北都有，我們所合作的對象也以上市公司為主。 對人群服務及經營社區人際，我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子，不管是不是我們服務的社區，也不論是否會至「齊家」一起打拼。 希望您有空時來電，共同研討對於社區服務的一切問題。

國光生技成立於1965年，為台灣第一家專業疫苗研發生產公司，具備疫苗與生物製劑從研發到生產全程自製能力，也是全台唯一通過美國和歐盟認證的流感疫苗廠。 國光生技與日本第一大疫苗研發製造廠北里第一三共疫苗株式會社(前身為日本北里研究所)發展技術合作關係已長達五十餘年，技轉破傷風疫苗、日本腦炎疫苗、流感疫苗及禽流感疫苗之生產技術；而Crucell(現為Johnson & Johnson 所併購)曾與國光生技策略聯盟，導入歐盟PIC/S GMP品質系統及仿病毒顆粒(Virosome)佐劑流感疫苗生產技術協定，這些合作也是國光生技走向國際認證的開始。 國光生技公司因應全球業務成長需求，擴編團隊，尋求生產．品管．法規．研發各級中高階主管及基層人才，歡迎具有疫苗經驗者加入我們的團隊！國光生技公司因應全球業務成長需求，擴編團隊，尋求生產．品管．法規．研發各級中高階主管及基層人才，歡迎具有疫苗經驗者加入我們的團隊！【經營理念】以生物醫藥產業是救人的事業理念,貢獻本公司的技術與經驗,以開發及供應高品質生物醫藥產品. 以公司目前在國內生物醫藥界領先的優勢,積極進入國際領域,成為國際級生物醫藥產品研發與生產公司––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-近期有不明人士於臉書、Threads、IG等社群網站散布不實之國光生技徵才廣告，假借指導員的名義，企圖藉由詐騙方式達到蒐集個資或其他不法目的。 國光生技特此聲明，本公司沒有任何「兼職」行政人員職缺，或可以在家線上做進出貨訂單整理的相關工作。 如您聽聞相關徵才訊息，建議您審慎評估訊息內容並留意真偽，或可與本公司聯繫確認，以免自身權益受到損害，謝謝您！––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

裕鐵企業股份有限公司（Prosperity Tieh Enterprise Co., Ltd.） 成立於1985年，是一家專業從事熱浸鍍鋅、鍍55％鋁鋅及彩色烤漆鋼品的製造商。公司從傳統鋼捲分條、製管及沖壓起家，歷經轉型與技術升級，現已發展為鋼鐵產業中穩健成長的代表，致力於創新、永續發展與人才培育。 【先進製程與現代化設備】 裕鐵擁有完整且先進的生產線，包括酸洗線、冷軋線、連續熱浸鍍鋅/鍍55％鋁鋅線、連續酸洗鍍鋅線與三塗三烤彩色烤漆線等。並導入智慧機器與電子化品質管理系統，大幅提升製程能力與產品品質，為客戶提供高耐蝕、高耐熱、輕量化等多樣鋼品，廣泛應用於各產業。 【永續發展與綠色製造的實踐者】 公司投入逾百億元於高雄路竹工業區建構智慧綠能廠房，致力於開發符合RoHS、REACH SVHC等國際環保規範的鋼品，展現對節能減碳與環保責任的重視。已取得ISO 14001環境管理、ISO 45001職業安全、ISO 14064溫室氣體盤查、ISO 14067產品碳足跡等多項認證，並訂定「增進健康、消弭風險、預防污染、節能減廢」的環安衛政策。 【拓展全球市場，邁向國際舞台】 裕鐵產品遠銷美國、加拿大、歐洲與東南亞，具備國際市場競爭力，並持續開發高附加價值商品，擴大國際佈局。取得多國認證如新加坡FPC、印尼SNI、日本JIS、台灣CNS與馬來西亞MS等，打造堅實的國際信譽。 【重視人才，打造優質職場】 公司視人才為最重要資產，建立完善在職教育訓練制度，鼓勵員工取得專業認證與持續進修，並創造智慧、安全、舒適的工作環境。提供穩定就業機會與多樣福利，包括三節禮金、子女教育補助、公司供餐等。 【品質承諾與永續經營】 裕鐵於2009年取得ISO-9001品質認證，持續強化內部品質控管與工廠管理體系，實驗室亦獲得TAF國家實驗室認證，提供客戶專業、可靠的產品與服務。 ________________________________________ 在裕鐵企業，您不僅參與鋼鐵製造的創新發展，更能在一個重視環保、關懷員工、立足國際的環境中實現自我價值。誠摯邀請您加入我們的行列，共創鋼鐵產業的璀璨未來！

丞德工程顧問股份有限公司 ─ 秉持 誠信 專業 負責的信念，目前已成為一家能整合各專業的設計公司。 ─ 科技廠房整廠設計。 ─ tsmc原物料供應商整廠設計。 ─ 石化業整廠設計。 本公司已進入AI供應鏈中，需求量極大，目前主力為配合TSMC(台積電)在北中南擴廠，其上游供應商建廠(OFF SITE)及TSMC(台積電)廠區內供應商(ON SITE)廠，(OFF SITE)全廠廠設計及TSMC(台積電)廠區內供應商(ON SITE)廠整合套圖設計，急需尋找有相關經驗的專案經理或工程師加入團隊。 我們歡迎對科技廠房、tsmc原物料供應商及石化業整廠設計..等有經驗好手加入我們的行列..

生合是一家專精於乳酸菌研究、生產製造及應用開發的公司，我們相信來自自然界的乳酸菌，是大地賜予人類最好的寶藏，因此在2000年創立時，既成立菌種庫，廣泛收集來至世界各地的乳酸菌加以鑑定，並優化其生產與保存性能，以方便各產業的應用與開發，並深耕益生菌在各領域應用的深度與廣度；在生產方面，全產線符合ISO22000、HACCP、HALAL、NSF-GMP等國際食品安全管理系統；在服務客戶上，我們提供從乳酸菌的篩菌、功能研究驗證、並導入先進製程，生產安全且穩定的優質菌粉，OEM、ODM客製化成品，分享應用開發技術，提供優異服務品質，得到客戶的認同，讓生合得以穩健的成長。 經營理念 生合企業使命：用益生菌改變生活 以「啟動健康因子，從益生菌開始」的信念，維護人體健康、創造優質生活、推動永續發展。

來自瑞典的IKEA宜家家居於全球50個國家共擁有430家分店，每年約有9億6千萬人次造訪IKEA，是全球最大的家具家飾品牌。設計精美的家具，一向被認為是少數人獨享的專利；然而對於居家佈置，每個人都各有不同的夢想、品味、需要和預算。因此，從一開始IKEA便反其道而行，以「為大眾提供種類多樣、價格低廉且設計獨特的居家用品」作為經營的理念。IKEA宜家家居來台已25年光景，一直以成為市場上具有領導地位的家具家飾連鎖店為經營目標。提供寬敞及貨品齊全的大型零售專門店，以IKEA特許經營的方式運作，並以優質的顧客服務及吸引人的價格為大多數人創造美好的家居生活空間。目前IKEA於全台共有8家分店及1家訂購取貨中心內湖店：台北市內湖區舊宗路一段128號 02-27168900新莊店：新北市新莊區中正路1號 02-22765388新店店：新北市新店區中央路159號4樓 02-8913-6651台北城市店: 台北市松山區敦化北路100號B2 02-2716-8900桃園店：桃園市中壢區高鐵站前東路一段1號 03-2875959高雄店：高雄市前鎮區中華五路1201號 07-5377688台中店: 台中市南屯區向上路2段168號 04-27049699新竹訂購取貨中心:新竹縣竹北市中正東路98號 03-5516223嘉義城市店: 嘉義市西區博愛路二段281號 02 412 8869經營理念我們的願景：為大多數人創造更美好的生活空間我們的經營理念：為大眾提供種類多樣、價格低廉且設計獨特的居家用品我們的人力資源理念：讓腳踏實地、坦率真誠的同仁，在個人及專業上有成長的機會。我們就能一起同心協力，為自己與顧客創造更美好的生活。我們積極為永續發展努力，IKEA台灣透過各種不同的方式，零廢棄活動、海洋展覽、 IKEA點亮偏鄉希望等，期望為氣候及社會帶來正面改變，榮獲IKEA台灣獲2023《天下雜誌》「天下永續公民獎」1111幸福企業金獎/中高齡友善企業/DEI友善壯世代雇主獎/全齡企業百強/Yourator 雇主品牌大賞金獎

【企業簡介】 公司宗旨：親切第一。 美好的生活，沒有絕對。Wacoal堅持讓明日永遠比今日過得更美好，這是一種屬於華歌爾的美學主張，不斷追求對品質的提升，對美好生活的提升，正是華歌爾對21世紀的自我期許，不斷追求更完美的生活，更美好的生活，正是華歌爾為21世紀許下的諾言。 【回顧歷史根基，建構內在美新國度】 民國59年10月 公司創立，陳招源先生就任第一任董事長，設廠桃園市民族路73號，佔地100坪，從業員工37人，縫紉機50台。12月 確立宣傳主題-使東方女性更具現代美的華歌爾，商標以黃顏色底黑色字為註冊登記。 民國60年 1月 倡導「親切第一」為公司宗旨。5月 「華歌爾」產品於五月一日正式發售。 民國62年 6月 引進日製無縫胸罩來台發售，創造市場搶購熱潮。 民國65年 7月 全台首賣自製無縫胸罩，造成轟動。 民國68年 6月 完成本公司第一本產品目錄製作。9月 蘭姿系列新產品推出，經營策略由基礎衣邁向中間衣雙軌，增設無縫罩杯加工廠。 民國71年 4月 配合日本華歌爾C.I.運動導入 Fashion Flower新商標。在商品方面開始實施NIS新規格、新尺碼。11 月 捐贈新台幣二百萬元，建造省道台一線壽山巖附近人行陸橋落成通行。 民國72年 10月 本公司參加全國第一屆服裝金裝獎發表新品。 民國77年 6 月 史瓦濟蘭王國外交部長孟巴爵士伉儷及外交部禮賓司黃司長夫婦到廠參觀。 民國81年 11 月 創美大樓落成啟用；同時總公司遷移至此。 民國82年 1月 成立社會服務部，服務乳癌患者。 民國87年 9月 導入ISO 9001品質管理系統及ISO 14001環境管理系統。 民國92年 2月 全省專櫃以上（含門市、專門店、百貨公司等） 全面POS系統導入並更新電腦。8 月 與IBM公司合作導入ERP企業資源規劃系統。 民國93年 1月 與玉山銀行合作發行專屬鮮明女人的卡—華歌爾i-card。7 月 首次舉辦【華歌爾Walking健康走】活動，參加超過萬人。 民國94年 4月 推動【粉紅絲帶乳房關懷月】活動。 民國96年 8月 創美大樓外牆加裝Wacoal Logo及粉紅絲帶，點亮桃園的夜空，喚起女性朋友對身體的注意，遠離罹患乳癌的風險。 民國98年 7月 本公司榮獲第三屆桃園縣長青企業卓越獎。12 月 莫拉克八八水災後，南部受災嚴重，同仁發起「華歌爾愛心一日捐」活動。 民國99年 2 月 舉辦「環保i自然」、「Bra Recycle內衣回收」活動。5月 提出「城市輕運動」全新概念，鼓勵所有女性朋友健康的動起來。8月 公司創立40週年紀念史集，書名為《美哉華歌爾》。10月 於桃園住都飯店擴大舉辦慶祝公司創立40週年大會。 民國100年 4月 公司首本雜誌「Salute時尚生活誌」正式創刊發行，整合華歌爾品牌家族，結合流行時尚、生活與知性，藉此建立與消費者對話平台，朝深耕活化品牌之路邁進。 民國101年 12 月 桃園縣政府在巨蛋舉辦「讓心動起來，萬人CPR」活動，公司動員500名同仁響應，當天締造金氏世界新紀錄。 民國103年 2月 人因科學研究室成立，投入科學化的研究，進而設計出更符合人體工學與消費者需求的商品。 民國104年 9 月 慶祝公司創立45週年，於台北文創大樓舉辦「衣展風華—華歌爾45週年美學饗宴」暨內衣發展史，同時發表《解開內在美的神秘面紗》新書。 民國105年 4月 導入顧客關係管理CRM系統。10月本公司榮獲勞動部頒發人才發展品質管理系統TTQS評核銀牌等第。民國106年導入員工四大核心職能：親切第一、堅持品質、改變創新、滿意服務。民國107年 12月 本公司榮獲桃園市2018新住民友善企業獎。連續第三年「飛越萬里」捐助物資到史瓦帝尼，12/6該國駐台大使戴敏尼(Dalmini)拜訪公司。民國108年 3月 第一件由台灣人因科學研究部開發的專利商品上市。12月 慶祝公司創立50週年，假台北寒舍艾美酒店舉辦「華歌爾50週年記者發表會」，並於會中發表華歌爾全新「3D AI體型檢測」量測方式。民國109年 12月 本公司榮獲哈佛管理雜誌評比，連續36年蟬聯女性內衣類消費者心目中理想品牌第一名。民國110年 4月 網購業績持續成長，年度目標創新高，社外平台4月新開PChome旗艦店。經營理念【公司宗旨】 親切第一是得人和的基本，也是我們公司唯一無二的資產也。 【經營方針】 1.對產品做到使人人喜愛 2.對顧客做到最低的成本 3.對同事做到最高的待遇 4.對公司做到永續的利潤