法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特別休假、各項規定假別、週休二日 其他項目：生日假、三節禮品或禮金、優渥獎金制度、年終獎金 員工團保、健康檢查、醫療諮詢、哺乳室、員工旅遊補助、員工進修補助、員工結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、特約商店、團購福利、尾牙活動、部門聚餐

怡客咖啡以「法遵為基礎、員工體驗為核心」，建立完整人力資源制度： 法遵面：全面符合《勞動基準法》及相關勞動法令 制度面：建置標準化排班、工時與薪資結構 管理面：透過教育訓練強化主管法遵與管理能力 文化面：推動正向溝通與員工關懷機制 透過制度與文化雙軌並行，持續朝向「永續經營與幸福職場」邁進。

◆提供統一超商鮮食產品之關係企業，為統一超商轉投資事業(持股90％)。 ◆承襲日本先進鮮食生產管理技術，重視食品安全衛生管理與創新研發，通過ISO22000食品安全系統認證，重視人才開發與培育，使命成為台灣鮮食產業領導廠商。 ◆為天下2000調查大製造業食品製造業第9大，排名逐年成長。 ◆秉持追求卓越及創新突破的

公司以「合法合規」作為勞資雙方合作與互相成就的務實原則，最大程度保障雙方權益，因此在員工福利方面，明訂相關辦法並確實執行，如下述： 一、員工福利管理辦法，包含： 1.全勤獎金； 2.年終獎金； 3.三節獎金； 4.生日禮金； 5.結婚禮金； 6.奠儀禮金； 7.喪葬撫恤金； 8.培訓補助等，多項在職員 二、免費供餐、員工聚餐、團體活動（尾牙或春酒）、配有員工制服、在職教育訓練、良好升遷制度。

神通資訊科技股份有限公司於2010年10月正式成立，傳承中華民國第一家引進微電腦系統的電腦公司─神通電腦推廣微電腦設計與應用的精神，致力於提供整體解決方案與一站完整服務。營業範圍涵蓋系統整合、自動化設計製造、技術諮詢與售後服務等，透過系統發展與資通訊技術整合能力，改善客戶生產力與工作效率。未來公司將專注於電子化政府、智慧城市、物聯網、生物科技等領域發展，成為世界級系統整合公司。

獎金制度：服務獎金、載客獎金、主管考核獎金、年終獎金(依公司公告為準) 保險制度：勞保、健保、完善車險制度(業界最多四大行車保險) 其他制度：完整教育訓練制度、駕駛長升遷制度、員工免費乘車、勞工退休金提撥、員工免費定期健康檢查 休假制度：特休、婚假、喪假、陪產假、家庭照顧假、駕駛員-排班休假 其他補助：喜慶禮金(員工結婚/子女結婚/子女彌月)、喪葬奠儀、生育津貼、員工制服補助

獎金制度：服務獎金、載客獎金、主管考核獎金、年終獎金(依公司公告為準) 保險制度：勞保、健保、完善車險制度(業界最多四大行車保險) 其他制度：完整教育訓練制度、駕駛長升遷制度、員工免費乘車、勞工退休金提撥、員工免費定期健康檢查 休假制度：特休、婚假、喪假、陪產假、家庭照顧假、駕駛員-排班休假 其他補助：喜慶禮金(員工結婚/子女結婚/子女彌月)、喪葬奠儀、生育津貼、員工制服補助

【福利】 -早班津貼 -大夜津貼 -空班津貼 -買房獎金 -介紹獎金 -績效獎金 -掛牌證照獎金 -部門聚餐 -員工旅遊(國內外補貼) -員工住宿/餐飲優惠 -視職務需要配發公務機 -免費年度健檢 -每月護理師醫師一對一衛教 -免費膳食、制服及清洗 -員工更衣室、員工餐 -員工停車位或停車補助 -結婚/生育/眷屬喪葬補助 【教育訓練】 -新進人員培訓 -酒店在職教育訓練 -專業外訓課程