1.本公司自民國73年(1984年)成立至今，大樓管理全省有１８處分公司，管理之社區共800餘處，市場佔有率為業界第一。規模更可謂全國之冠。曾獲內政部評選為“十大傑出優良保全公司”。 2.千翔物業榮獲ISO9001國際認證之績優保全、物業管理公司，是一家能一次解決客戶所有需求的物業管理公司，2005年7月公開發行，預計2007年成為台灣本土股票首先掛牌上櫃之物業管理公司。 3.怡盛集團包含：千翔保全股份有限公司 怡盛保全股份有限公司 怡盛環保股份有限公司 泰盛工程管理股份有限公司 嘉展公寓大廈管理維護股份有限公司 怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司 群盛公寓大廈管理維護股份有限公司 4.目前更率先同業，跨足大陸地區、澳門、新加坡、馬來西亞、泰國等地，全球共30個據點。 5.總公司於2003/11/24搬遷至自購大樓辦公室(汐止大湖科學園區)。 http://www.yi-shen.com/ho7inmap.htm (可查看路線圖) (1)開車北一高於康寧交流道下出口康寧路右轉東湖路右轉康寧街169巷(大湖科學園區)。 (2)開車北二高於汐止下出口左轉南港/中研院左轉新台五路右轉大同路一段左轉中興路左轉康寧街169巷(大湖科學園區)。 (3)文湖線捷運東湖站出口3外，轉搭203、629、711或896公車(南湖高中站)，至汐止經貿園區站下車，步行5分鐘(大湖科學園區)。 文湖線捷運葫洲站出口2外，轉搭284、677、紅2或藍36公車(康寧專校站)，至汐止經貿園區站下車，步行5分鐘(大湖科學園區)。 歡迎大家一同加入我們的行列!!!

※公司介紹「高柏科技」自2003年成立以來，專注於全方位解熱方案的研發及材料製造與銷售，本著快速服務客戶及彈性生產的理念，以滿足客戶對於電子產品解熱的各種需求。累積多年的研發成果及銷售經驗，也讓我們在商用領域中獲得了多項的肯定，我們為通訊、消費電子、照明、能源、汽車配件等領域，搭配最合適的熱工程解決方案，並且不斷加快腳步，持續在新科技的應用市場中展開佈局。現今，高柏科技已擁有超過3000家以上客戶持續肯定我們的產品與服務，並於台灣、中國、美國、英國設立據點。※核心價值◎願景：成為全球最成功的散熱科技企業，利用科技成功幫顧客解決問題，為顧客引進最合適的新科技。◎使命：透過提供散熱材料與服務，推進科技的更迭，成為新科技的助力。◎價值：服務迅速、敏捷。高柏科技竭誠歡迎各類專門技術人才共同加入，參與公司之經營與成長！

＜熟成牛肉第一品牌＞ 「瀧厚炙燒牛排」，全台門市持續展店中！ 嚴選優質肉品，以濕式熟成工法，原肉烹調，提供消費者最美味的牛排饗宴。 瀧厚集團秉持穩健發展、企業永續經營的理念，與每一位夥伴共同開創美好的未來！ 加入瀧厚，我們提供的是： 1. 完整的教育訓練！ 2. 透明的薪資結構！ 3. 順暢的晉升管道！ 4. 良好的工作環境與氣氛！ 5. 考核制度明確，最快五個月考核通過加薪4000元！(店鋪夥伴) 6. 每月績效獎金2000-3500元！(店鋪夥伴) ＜企業理念＞ 誠懇務本：瀧厚的核心價值為以發自內心的溫度與態度，對每一位顧客傳達真誠的服務，精益求精，讓客人有賓至如歸的貼心感受。 ＜謹慎堅持＞ 品質的嚴選堅持、烹飪的細膩處理、食材的嚴謹調味、桌邊的品質服務。 每個環節層層把關，謹慎應對，瀧厚才能把對於品質的卓越信念完美地送傳達至顧客的餐桌上。 這是我們的堅持，更是品牌責任 。 ＜五心價值＞ 以開心、用心、細心、貼心、關心的五心級來服務！ 不只是顧客，對工作夥伴更是如此，打造充滿凝聚力的大家庭。 ＜永續發展＞ 我們並不推崇一日的業績，而是以提供穩定高品質與完善服務為核心理念！ 並重視品牌的社會責任，追求永續經營。 ＜願景與使命＞ 創造幸福用餐體驗，成為全台最受期待的餐飲龍頭！ 並培養獨一無二的瀧厚文化，使每個瀧厚人都能以自身為傲！讓生活因瀧厚更美好。 ＜瀧厚家訓＞ 一、我們重視團隊的品格以及合作，致力於人和。貫徹共存、共享、共榮！ 二、我們非常的敬業，並期許自己成為此行業的專家！ 三、我們雖然有SOP，但對於追求卓越與突破沒有極限！ 四、極度重視個人品格與守時、負責任的態度！ 五、我們不認同主管空降，期許人員自己培訓、從基層做起！ 六、我們不認同過份要求的奧客文化，服務及專業是有價值且高尚可貴的！

源自日本最大連鎖豬排專門店「KATSUYA 吉豚屋」，全球近 550 家分店，遍及日本、台灣、香港、中國及泰國，呈現正宗日式豬排風味。台灣吉豚屋隸屬台隆集團，秉持「幸福企業」理念，提供完善管理制度、多元培訓與透明升遷機制，讓員工在穩定環境中成長。我們鼓勵創新與合作，讓員工發揮自我價值，獲得滿足感與歸屬感。攜手員工打造多元精緻美食文化，提供優質餐點，並推動企業永續發展，實現品牌與員工共同成長。

喬信物業包含： ◆喬信保全股份有限公司 ◆喬信公寓大廈管理維護有限公司 ◆巧巧生活事業有限公司 ◆蘭陽資訊網 成立於民國78年, 以創造人類優質生活的經營者為公司願景，秉持著專業．誠信．惜緣的理念來服務客戶，並以成為最傑出的建築物管理公司，不斷努力付出，提供顧客最滿意的服務，創造成功的環境，貢獻社會，共同分享經營成果與成功榮耀為經營使命，以系統化經營．文化傳承．學習組織．團隊動能為競爭優勢，發展組織並期能達到產業目標，厚植發展潛能。 ◆巧巧生活事業宜蘭分公司特色： (蘭陽資訊網http://www.lanyangnet.com.tw/) *透過入口網站方式，呈現蘭陽平原的風土民情、地區資源與特色。 *以通路經營模式輔以資訊科技，營造蘭陽地區網路購物商機。 *邀請地方學者與民俗專家，傳承地方文化與本土教育。 *以區域資源整合者的角色，廣泛的介紹地方風貌、深入的瞭解地方特質。 *以貼近生活面的服務與返璞歸真的文化傳承，締造資訊化時代通路經營的致勝關鍵。 未來展望： *將蘭陽資訊網通路經營與區域精耕的模式，延展至台灣各個縣市。 *以經營社區通路的經驗與實績為優勢，成為創造人類優質生活的經營者。 從大樓的周邊事業到生活便利性資訊的提供，物業管理公司所規劃的服務項目，已涵蓋了生活的各個層面，跨足消防、機電、仲介、代書、餐飲、洗衣、清潔等事業，增加營業外收入，利用電梯、資訊看板及網路，提供與住戶生活息息相關的政令最新訊息、保險、社區共購、生態之旅、週休二日休閒旅遊資訊、補習教育、財稅、法律顧問服務。 總體而言，喬信事業結合二十一世紀先進樓管技術及社區網際網路，跨足保全、營造、水電空調、清潔、網路資訊服務等建築物相關行業，將通路經營、區域經耕的思考模式，結合資訊科技，為客戶創造出新優質的生活環境，全方位的服務，滿足顧客的每一項需求，提昇公司形象競爭力，達到永續經營，尊榮客戶的目的。 經營理念 成為最傑出的建築物管理公司，不斷努力付出，提供顧客最滿意的服務。創造成功的環境，貢獻社會，共同分享經營成果與成功榮耀。 秉持「專業、誠信、惜緣、節約能源」的理念，落實年度計劃，成為「創造人類優質生活的經營者」。

【企業簡介】嘉里醫藥物流股份有限公司於1980年成立，2012年加入嘉里大榮成為嘉里物流成員之一，於2013年更名為「信速物流股份有限公司」，並於2015年6月正式更名為「嘉里醫藥物流股份有限公司」。2016年7月北/南醫藥物流園區通過PIC/s GDP績優輔導，2017年PIC/s GMP建置、成立中區醫藥物流園區。 嘉里醫藥物流致力於專業醫藥配送，是全台灣唯一一家專業的開放型醫藥物流公司，全台建置13個配送營運所，近180部大小集配車輛，員工數約300人。為國內外知名廠商服務，提供專業、安全、值得信賴的配送。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN【肯定與殊榮】●2013年4個營業所通過通過食品藥物管理署(TFDA)之藥品優良運銷規範(GDP)輔導性訪查績優廠商。●2013年鳳山營業所通過SGS WHO GDP認證。●2014年6個營業所通過通過食品藥物管理署(TFDA)之藥品優良運銷規範(GDP)輔導性訪查績優廠商。●2016年7月 北/南醫藥物流園區通過藥品優良運銷規範(GDP)輔導性訪查績優廠商。●2017年11月成立嘉里醫藥物流中區醫藥物流園區。【經營理念】●信任速度●安全確實●落實GDP規範●共同為國人用藥安全把關嘉里醫藥物流以提供安全確實集配服務，不負客戶信任，以高效率的配送速度完成所託，並配合政府政策落實GDP配送規範，秉持著共同為國人用藥安全把關精神，全體員工上下一心，提供服務。

興東藥品器材有限公司成立於⻄元1980年，代理國外知名醫療器材及耗材，銷售範疇涵蓋台北、台中、⾼雄分公司，專司全國各⼤醫 院儀器及耗材銷售與服務。 　　興東公司為擴增業務需求，於⻄元2002年10⽉成立製造廠，專司醫療器材耗材⽣產製造，主要為組裝各醫院專科⽤耗材並銷售於全省各⼤醫院。⻄元2003年及⻄元2005年分別取得ISO13485：2003認證及中華⺠國衛⽣署GMP認可登錄。並因業務需求於⻄元2005年9⽉增設滅菌設備，強化製造品質，以符合客⼾⾼品質之需求。因應公司永續經營，擴展產品多樣化並於⻄元2008年成立鉛衣⾞縫部⾨，在⾼品質及多樣式之要求下，鉛衣已深受各⼤醫院之讚許。 　　興東公司為擴展海外市場，於⻄元2006年於中國⼤陸「福州」、「廣州」設立據點，「廈⾨」、「上海」設立分公司，並銷售海外及亞洲國家，本公司期許以更⾼品質產品，在全體關係企業員⼯同⼼協⼒下，創造更輝煌的明天。

1990年3月，和信醫院的前身孫逸仙治癌中心醫院，開始為國內的癌症病人服務，本著以病人為中心的創院宗旨，親和、互信、互賴的文化蔚為風氣。 和信治癌中心醫院徵才的時候，不論是住院醫師、主治醫師，醫護人員、行政人員，都是以提供一個學習型的工作環境為號召。 我們期待敬業負責、有「助人為快樂之本」的人生觀的人參與我們的工作團隊。專業能力固然重要，但是，我們更重視所有工作人員的學習態度，只要有好奇心、進取心，願意為了把病人照顧好而學習，那麼應徵時的專業條件不是最重要。 願意為了要幫把病人照顧好而與病人、同事溝通，與同事合作無間；願意為了要把病人照顧好和追根究柢、鍥而不捨；願意為了病人而赴湯蹈火的人，就是本院徵才的對象。 【獲獎紀錄】 ▲ 本院榮獲台北市政府勞動局 「2023年勞動安全獎-大心老闆獎」，是第一個獲得此獎項的醫療機構。 – 創院33年來，我們致力於為同仁建立愉快、多元學習、能發揮創意的工作環境。 – 每年提供免費健康檢查、免費使用優質的健身房、提供母性保護友善措施。 – 在病房導入12小時班制，以加強病人照顧的持續性，讓同仁在工作、休假、學習等時間的安排上更具彈性。 – 提供免費的營養午餐、住院補助、急難救助金、新建宿舍以改善住宿同仁的休憩環境。 〝我們相信，只有不過勞、有心理安全保障、身心健康的員工，才能夠全心全力照顧病人。〝 【歡迎持身心障礙手冊朋友投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試。】