瑪居禮電波(股)公司成立於西元1971年,目前資本額為2億9仟萬元,為台灣第一家石英元件製造商,於西元1998年通過ISO9002之認證,在國內業界石英元件製造技術及研發能力更是執業界之牛耳.目前生產基地含台灣瑞芳廠,中國大陸昆山廠及美國廠.

靈智廣告,為全球前五大傳播集團之一Havas Group的台灣分公司 Havas Taiwan. Havas Taiwan分為兩大事業體, Havas Creative 與 Havas Media.於2024年更加入了具多元及多樣的Havas Health & You. Havas Creative 擅長為品牌創造非凡的意義(meaningful difference), 以此讓品牌與消費者的生活連在一起.更強於將廣告/通路行銷/活動行銷/市調/CRM/數據行銷等專業, 整併於一個平台上, 為品牌提供面面俱到的服務. Havas Media we invest in media that matters.We understand where to find the most meaningful media using our unique Mx system. We build a Media Experience (Mx) that connects a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. HAVAS HEALTH & YOU TAIWAN Havas Health & You 致力於透過創新思維與先進的整合行銷策略，引領健康醫療產業的發展。我們與全球頂尖的醫療品牌緊密合作，憑藉深厚的產業經驗、優質的健康醫學人才資源與獨特的創意視角，從醫療策略出發，不斷挑戰行銷傳播的新模式。 我們的核心使命，是為政府單位、醫療專業人員、病患、一般大眾及合作夥伴，提供真正具價值的行銷解決方案。透過精準洞察、醫學專業與數位創新的整合運用，全面提升人們在各個生命階段的健康福祉，協助實現每一個改變人生的重要突破。 我們提供多元且靈活的行銷服務，涵蓋從策略規劃到創意執行的全流程，幫助健康醫療品牌在市場中發聲並建立信任，我們的服務包括： – 品牌策略與定位：協助品牌找到清晰方向與差異化價值。 – 整合行銷規劃：從線上媒體、公關到醫療教育，打造完整溝通佈局。 – 數位內容與平台：設計具專業性與溫度的數位體驗，提升互動與參與。 – 法規合規支援：確保所有傳播符合產業規範，降低風險。 – 多方關係經營：促進政府、醫療專業人士、病患與大眾之間的溝通與連結。 我們在全球60多個國家設有分部，我們的客戶來自於全球，其中包括世界最重要的醫療品牌：Sanofi， Novartis， AstraZeneca， MSD， Bayer，J&J，Merck，Viatris

白紗科技自1992年從印刷加工開始，即以細心、用心的做事態度贏得良好的口碑 白紗近年來不斷致力於技術的研發及品質的精進，不但擁有完整的業務組織更擁有先進的系統設備，我們更以一貫化的作業流程，提供每一位客戶高品質、高效率、高經濟效益的服務，因而獲得廣大客戶的肯定與支持！ 為維護本公司優良的企業形象，更為了提供客戶更有效率的服務，白紗於北中南各縣市相繼成立分公司，生產製造方面，我們積極引進最新技術，不斷擴充更新印刷設備，並施以完整的專業訓練，這一切都是以滿足客戶需求為出發點！ 白紗擁有最令人驕傲的工作團隊及獨樹一幟的企業文化！在這裡，我們一同享受工作帶來的挑戰，我們讚賞對達成任務的堅持，更為超越極限的團隊表現擊掌喝采！在白紗，印刷不僅是機械設備的精準掌控，也是對完美的堅持，是對創作的尊重，更是您作品發光發熱的啟航站 秉持「價格、品質、服務、速度、專業」提昇產業競爭力，以更優惠的價格直接回饋客戶，創造雙贏局面達成永續經營之目標！ 白紗擁有穩定而良好的工作環境與愉快的工作氣氛，我們重視專業分工與團隊合作。我們對工作抱持最積極的態度，對夥伴更是充滿了熱情，我們認真工作認真生活！歡迎積極又充滿活力的您成為我們的夥伴共同加入白紗的行列！

擁抱愛情的美好～盡在（挪威森林旅館集團）●挪威森林新店精品館：提供了精緻空間休閒主題與視覺娛樂的硬體環境，更希望以極簡中帶有奢華，現代中帶有沉穩，時尚裡有著精緻，以全新的視界帶給消費者不同的身心靈新體驗，以用心服務提供您難以忘懷的新享受。期望能陪伴著您再一次盡情享樂，在新一代風格與設計潮流的汽車旅館，鬧中取靜又垂手可得的地利之便猶如台北的後花園。●挪威森林板橋旗艦館：結合休閒渡假多樣元素打造頂級Villa空間，成為都會男女，現代青年最愛的私人渡假勝地。以各國風情特色為設計主軸，集結傳統及現代元素加以改變滿足現代人喜愛嘗鮮追求變化的心理。●挪威森林台中漫活館：由大墨建築陳正國建築師&森琳創藝美學洪銘陽設計師設計建造一座富有生命力及會呼吸的綠建築，低調的矗立於台中市環中東路與自由路口上。為大台中地區帶來一座挹注材質變化與光影效果,展現新世代建築風格之美學殿堂！●基隆蔚藍海岸館：一座著重休閒與情境空間的主題式旅館，館內規劃二十餘種不同主題風格的頂級套房，必成為台灣北海岸最浪漫的花園愛情城堡，讓每一位賓客享受到如同台北最頂級，最豪華及最有格調的汽車旅館。讓追求刺激的獵艷高手及注重生活情趣的愛好者流連忘返，讓大自然的陽光及綠化景觀自然融入房間內，讓您有猶如入沐春風之感受。●鶯歌北国の春館在遠近馳名的陶藝重鎮-鶯歌　距離鶯歌老街僅5分鐘車程，北国の春MOTEL在濃濃文化氣息薰陶下，散發與眾不同的優雅氛圍。順著指標緩緩駛入館內，別有洞天的隱密日式花園車道，設計氣質典雅，充滿禪意讓人眼睛為之一亮，身穿和服的服務生親切迎接賓客到來，引領旅人進入風情萬種的悠閒國度來趟溫馨愉悅之旅。 

提供一片自由揮灑的天空， 建構一個完整健康的家庭醫療防護網， 是凱健最大的心願與責任! 伯樂在此， 正在尋找千里馬。 凱健企業股份有限公司創立於民國72年，創業初期即從事電子體溫計之製造銷售，為國內第一家電子體溫計之專業製造商。由於技術純熟，品質優良‧服務專業且良好，產品獲得國內外客戶極度好評，業績蒸蒸日上，獲利狀況良好。並陸續開發血壓計‧耳溫槍‧呼吸器等電子醫療產品，邁向全方位電子醫療專業廠商。 本公司擁有優秀的經營團隊，目前我們除了台灣總部外，在大陸亦有分公司。多年來一直秉持著『合理化、省力的經營；人性化，精緻的產品；顧客化，滿意的服務；多元化、不斷的創新；宏遠化‧感恩的回饋』的經營理念，追求企業永續經營及成長；為更進一步的提升公司品質制度，與國際水準接軌，董事會特於民國85年中將ISO9000與EN46000之醫療器材品保制度引進本公司，藉由制度化的徹底落實，讓本公司更上一層樓，並以更優良、更人性化的產品來回饋廣大的客戶。 由於業務成長快速，醫療器材業潛力無窮，正積極做上市上櫃前準備，我們需要更多的人才加入。公司惜才愛才，重視每一位員工，提供良好工作環境及學習與成長的機會，伯樂在此，只要您是千里馬，加入凱健，絕對讓您有發展的空間。 Established in 1983, K-jump is one of the first digital human body thermometer manufacturers in Taiwan. Following years of continuous development and innovation, we have grown into a diverse biomedical electronic company and manufactured a full range of physiological monitoring devices meeting the needs of our customers. Today, our product lines include devices in body temperature care, respiratory care and cardiovascular care. We offer our customers professional service, reasonable price, reliable quality and timely delivery. Our mission is to develop, create and manufacture the best healthcare solutions for a better life at home. We are living in a highly competitive environment with global market developments, new materials, new technologies and applications. Our vision is to be recognized and respected as the premier home healthcare solution provider in the world.

宏遠證券成立於1961年，為國內歷史最悠久之券商，並於1996年上櫃掛牌交易，亦與三商美邦人壽、復華投信等國內知名金融機構，形成緊密的業務合作聯盟。 宏遠證券核心團隊均具有國內金控集團豐富的專業經驗，於同業績效名列前茅，提供證券承銷、證券經紀、期貨經紀、期貨顧問、證券自營、衍生性商品、債券、股務代理、投資顧問等最完整的證券服務，我們除提供證券專業服務外，並將推廣保險、投信及金融相關整合服務，成長空間相當寬廣。 我們誠摯歡迎金融菁英及潛力新星，加入宏遠證券的大家庭，共創璀璨前景！ 公司沿革 1961年 公司成立，原名大信證券，經營經紀業務。 1990年 由專業經紀商改制為包括承銷、自營等業務之綜合證券商。 1996年 公司股票於櫃檯買賣中心上櫃掛牌交易（OTC：6015）。 2000年 總公司遷入台北市信義路四段 236 號 2001年 更名為吉祥證券。 2005年 資本結構及股權結構全面調整，以私募方式辦理現金增資，除經營團隊入股 之外，並引進三商集團成為最大股東。 2006年 公司更名為宏遠證券。 股務代理部成立，服務眾多發行公司與廣大股東。 擴增法人業務、債券業務及衍生性商品發行與交易業務。 2008年 取得兼營期貨自營業務許可。 2009年 子公司宏遠證券投資顧問建立基金總代理平台，開辦財富管理業務。 獲准承作「受託買賣外國有價證券」業務，提供客戶海外投資管道。 2010年 完成合併豐銀證券股份有限公司。 榮獲證交所頒發「2009 推動外國企業上市績優承銷商」獎勵。 2012年 本公司自行開發交易系統「宏利旺」正式上線。 2013年 獲准兼營期貨經紀與結算業務，拓展期貨相關產品服務。 子公司宏遠證券投資顧問股份有限公司獲准開辦全權委託業務。 2014年 承銷業務榮獲證交所頒發「103 年度流通證券貢獻獎」。 轉投資設立子公司宏遠證創業投資股份有限公司，藉由直接投資串聯完整證券服務。 2015年 榮獲證交所頒發「IPO 最佳夥伴獎」。 獲准承作期貨顧問業務。 獲准發行認購（售）權證業務。 2016年 榮獲櫃買中心頒發「證券經紀商卓越貢獻獎」。 取得櫃買中心「外幣計價國際債券流動量提供者」資格。 2017年 獲得證券交易所頒發證券商集中市場交易「成長獎」第一名，且連續兩個月入榜。 子公司宏遠證券投資顧問成立研究團隊，強化投資研究服務。 取得央行「外幣計價國際債券承銷商」資格。 2018年 獲准設立「交易室電話集中接單中心」，提升客戶服務。 受託買賣外國有價證券業務獲准新增美股交易市場，提供客戶更完整的服務。 獲准辦理「不限用途款項借貸」業務，提供客戶融資需求。 成立金融科技部，專注於發展數位平台智慧經營。 獲准設立宏遠創業投資管理顧問股份有限公司。 2019年 社群官方帳號開站，加深服務廣大的客戶群，設立社群平台（FB/youtube/IG），長期提供投資理財知識和產業研究文章、影片，以及推廣公司重大業務訊息。 證交所逐筆交易新制之擬真平台領先同業上線，客戶可優先參與擬真平台下單交易，體驗 即將上線的逐筆交易新制。 榮獲證交所、證券商公會及投信投顧公會舉辦之「108年度證券商ETP交易及造市競賽」進步獎第 1 名。 榮獲《卓越雜誌》舉行「2019 年卓越證券評比」非金控類「最佳數位金融服務」大獎，強化金融科技（FinTech）與實體分公司的互補性，以期透過數位化多元面向轉型，擴大經紀業務規模。 2020年 榮獲證交所舉辦之「證券商ETF 及 ETN競賽」-臺股ETF交易貢獻獎項。 2021年 受讓光隆證券股份有限公司，於花蓮新設光隆分公司。 開辦「證券業務款項借貸」。 完成第一次可轉換公司債7億元。 2022年 獲准辦理「財富管理業務」。 榮獲櫃買中心「戰略新板經紀商最佳參與獎」。 投顧研究團隊連續第2年榮獲全曜財經(CMoney)「研究報告準確度-預估報酬率」、「研究報告準確度-預估EPS」等獎項。 經營理念 專業導向，求質求精 客戶導向，共利共榮 利潤導向，積極務實 穩健導向，嚴控風險 重視員工，共享經營成果 重視誠信，堅持專業良心

達邁科技成立於2000年6月，投入電子、光電、半導體用材料-聚醯亞胺薄膜(Polyimide，簡稱PI)的研發、製造與銷售，是軟性印刷電路板的主要材料之一。 以正直乾淨、開明謙和、產業先鋒、永續傳承作為達邁科技經營的核心價值觀，同時以客為尊，提供客戶最適用的產品及相關技術諮詢，客戶是我們的夥伴，品質是我們工作與服務的原則。歡迎有興趣接受挑戰、能專注於工作者加入我們的行列。 公司網址：http://www.taimide.com.tw/zh/ 經營理念 在「成為業界的翹楚」的願景帶領下，我們將不斷加強研發與製造技術，生產高附加價值產品，與相關產業建立策略聯盟，並強化以全球市場為目標的運籌體系，以即時精確掌握市場動態，達成有效的供貨及售後服務，朝大型化及國際化企業邁進。 我們聲明 一、承諾維護勞工的人權，並尊重他們：適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。 二、自由選擇職業：不使用任何強迫、抵押、契約束縛或是非自願的監獄勞工，不奴役或販賣勞工，所有的工作皆是出於自願，員工在合理通知的情況下，擁有自由離職的權利。 三、人道待遇：避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體壓逼或是口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。 四、公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表達、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因信息或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工。 五、自由結社：尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應當能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通，以及分享其想法和憂慮。