【福利】 -早班津貼 -大夜津貼 -空班津貼 -買房獎金 -介紹獎金 -績效獎金 -掛牌證照獎金 -部門聚餐 -員工旅遊(國內外補貼) -員工住宿/餐飲優惠 -視職務需要配發公務機 -免費年度健檢 -每月護理師醫師一對一衛教 -免費膳食、制服及清洗 -員工更衣室、員工餐 -員工停車位或停車補助 -結婚/生育/眷屬喪葬補助 【教育訓練】 -新進人員培訓 -酒店在職教育訓練 -專業外訓課程

怡客咖啡以「法遵為基礎、員工體驗為核心」，建立完整人力資源制度： 法遵面：全面符合《勞動基準法》及相關勞動法令 制度面：建置標準化排班、工時與薪資結構 管理面：透過教育訓練強化主管法遵與管理能力 文化面：推動正向溝通與員工關懷機制 透過制度與文化雙軌並行，持續朝向「永續經營與幸福職場」邁進。

獎金制度：服務獎金、載客獎金、主管考核獎金、年終獎金(依公司公告為準) 保險制度：勞保、健保、完善車險制度(業界最多四大行車保險) 其他制度：完整教育訓練制度、駕駛長升遷制度、員工免費乘車、勞工退休金提撥、員工免費定期健康檢查 休假制度：特休、婚假、喪假、陪產假、家庭照顧假、駕駛員-排班休假 其他補助：喜慶禮金(員工結婚/子女結婚/子女彌月)、喪葬奠儀、生育津貼、員工制服補助

符合勞基法之薪資及勞、健保，另有員工及眷屬福利團保，增加同仁工作與生活之保障。現場女性同仁懷孕期間，彈性調整工作並於孕期中，固定期間由職護給予關懷，產後復工也同時依照個人身體恢復狀況給予彈性工作調整。

神通資訊科技股份有限公司於2010年10月正式成立，傳承中華民國第一家引進微電腦系統的電腦公司─神通電腦推廣微電腦設計與應用的精神，致力於提供整體解決方案與一站完整服務。營業範圍涵蓋系統整合、自動化設計製造、技術諮詢與售後服務等，透過系統發展與資通訊技術整合能力，改善客戶生產力與工作效率。未來公司將專注於電子化政府、智慧城市、物聯網、生物科技等領域發展，成為世界級系統整合公司。

法定項目：勞保、健保、勞退提撥、特別休假、各項規定假別、週休二日 其他項目：生日假、三節禮品或禮金、優渥獎金制度、年終獎金 員工團保、健康檢查、醫療諮詢、哺乳室、員工旅遊補助、員工進修補助、員工結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、特約商店、團購福利、尾牙活動、部門聚餐

發明家視員工為家人，以完善文化與制度打造安心支持的職場。落實婚育福利提倡兩性平權，提供多項關懷措施，完善的在職教育與明確的晉升管道，讓員工可兼顧工作與親職的家庭責任。良好的職場氛圍，定期聚餐、員工旅遊、運動會與各項活動，強化團隊向心力。營運過程融入ESG永續理念，節能、散熱、通風等產品支持、技術研發到環境友善及公益活動，落實企業社會責任。以完善制度與實務作為基礎，致力提升員工福祉與組織凝聚力。