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中興大業巴士股份有限公司

中興大業巴士股份有限公司

中興大業巴士,長期深耕大台北地區公共運輸服務,為城市重要交通支柱之一。公司以「安全、穩定、服務」為核心理念,透過完善駕駛訓練及車輛檢修制度,提供民眾安心可靠的乘車環境。在營運上,透過穩定班次支撐通勤、就學與就醫需求,維持城市正常運作;同時重視員工福利與專業培育,打造友善職場,進而提升整體服務品質。此外,公司服務範圍涵蓋台北、新北、基隆及桃園,長期深耕在地,累積超過50年營運,並透過集團資源整合強化
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耕興股份有限公司

耕興股份有限公司

提供完整且具競爭力的福利制度,包含三節、年終、績效、業務及工程獎金與員工分紅,並設有夜班及假日班津貼。完善保障涵蓋勞健保、退休金及急難救助。重視人才培育,提供新進與在職訓練及職涯發展規劃。另有生日與節慶禮金、旅遊補助、聚餐與尾牙等多元活動,並供應餐食與年度健檢,另設生育補助每胎最高7萬元。整體制度兼顧薪酬、成長與生活平衡,打造穩定且具發展性的職場環境。致力提升員工長期留任與工作滿意度。
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財團法人門諾社會福利慈善事業基金會

財團法人門諾社會福利慈善事業基金會

門諾基金會長期深耕東部,以「愛與服務」為核心,致力於醫療照護、社會福利與弱勢關懷,陪伴無數家庭走過生命的重要時刻。我們不只是提供服務,更重視員工的成長與照顧,打造溫暖、互助且有使命感的工作環境。
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發明家科技

發明家科技

發明家視員工為家人,以完善文化與制度打造安心支持的職場。落實婚育福利提倡兩性平權,提供多項關懷措施,完善的在職教育與明確的晉升管道,讓員工可兼顧工作與親職的家庭責任。良好的職場氛圍,定期聚餐、員工旅遊、運動會與各項活動,強化團隊向心力。營運過程融入ESG永續理念,節能、散熱、通風等產品支持、技術研發到環境友善及公益活動,落實企業社會責任。以完善制度與實務作為基礎,致力提升員工福祉與組織凝聚力。
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怡客咖啡股份有限公司

怡客咖啡股份有限公司

怡客咖啡以「法遵為基礎、員工體驗為核心」,建立完整人力資源制度: 法遵面:全面符合《勞動基準法》及相關勞動法令 制度面:建置標準化排班、工時與薪資結構 管理面:透過教育訓練強化主管法遵與管理能力 文化面:推動正向溝通與員工關懷機制 透過制度與文化雙軌並行,持續朝向「永續經營與幸福職場」邁進。
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京元電子

京元電子

京元電子薪資具競爭力,並設有多項福利。當中包括員工分紅、三節/生日禮券、部門聚餐補助、資深人員獎勵、優秀員工選拔、婚喪喜慶/生育/傷病住院補助、員工定期健康檢查、不定期舉辦員工活動。另外,公司還有設施完善的停車場、圖書閱覽室、醫護室、醫療諮詢、心理諮商室、集乳室,及便利商店、咖啡吧等駐廠服務之外,京元電尚提供免費法律諮詢、特約廠商優惠服務、提供外縣市同仁員工宿舍前三個月免費。
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美麗信花園酒店

美麗信花園酒店

【福利】 -早班津貼 -大夜津貼 -空班津貼 -買房獎金 -介紹獎金 -績效獎金 -掛牌證照獎金 -部門聚餐 -員工旅遊(國內外補貼) -員工住宿/餐飲優惠 -視職務需要配發公務機 -免費年度健檢 -每月護理師醫師一對一衛教 -免費膳食、制服及清洗 -員工更衣室、員工餐 -員工停車位或停車補助 -結婚/生育/眷屬喪葬補助 【教育訓練】 -新進人員培訓 -酒店在職教育訓練 -專業外訓課程
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Otis

Otis

我們相信,真正的幸福企業,是在每一個人生階段都不缺席。公司提供優於法令的完整保障制度,從週休二日、完善保險、各式彈性假別,到穩健透明的薪資、調薪與獎金機制,讓努力被看見、付出被回饋。 我們重視同仁的成長與生活,提供教育訓練、進修與考照補助,並在結婚、生育、生日與艱難時刻給予實質關懷。結合健康照護、心理支持、員工旅遊與友善職場文化,打造安全、有感、能安心久任的工作環境。我們用心照顧同仁、持續實踐幸福
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神通資訊科技股份有限公司/MiTAC

神通資訊科技股份有限公司/MiTAC

神通資訊科技股份有限公司於2010年10月正式成立,傳承中華民國第一家引進微電腦系統的電腦公司─神通電腦推廣微電腦設計與應用的精神,致力於提供整體解決方案與一站完整服務。營業範圍涵蓋系統整合、自動化設計製造、技術諮詢與售後服務等,透過系統發展與資通訊技術整合能力,改善客戶生產力與工作效率。未來公司將專注於電子化政府、智慧城市、物聯網、生物科技等領域發展,成為世界級系統整合公司。
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2025  08/25-09/14 TutorABC_麥奇數位股份有限公司
2025 08/25-08/31 康和綜合證券股份有限公司
2025 9/15-9/28宜得利家居股份有限公司
2025 11/17-12/07 達昌機電工程有限公司
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