本公司是由母會「財團法人第一社會福利基金會」，為解決身心障礙與弱勢族群就業問題而成立。本公司善盡企業社會責任、保障員工福利、落實職業安全衛生管理與健全保險；積極參與政府清潔、輔具與口罩採購標案，研發出以一般就業促進者（含中高齡失業者、原住民、單親婦女、特殊境遇婦女等），與身心障礙者協作的工作模式，相互合作、各展所長，服務品質獲各大型機構與公部門肯定。本公司積極建構安全、安心與開心之友善職場，幫助身心障礙與弱勢就業族群穩定就業、獲得尊重與自信並改進家庭經濟。 營業項目~ 1、清潔勞務服務：含大樓駐點清潔、洗地打蠟、外牆清洗、病媒防治、防疫消毒與園藝造景等。 2、專業輔具服務：本公司設有專業輔具清消工廠與各門市據點，提供輔具租賃與販售、清潔消毒、維修保養與物流倉儲等服務。 3、醫療器材生產與販售：設有專業醫用口罩工廠，無塵室生產、身心障礙者用心包裝，提供防疫安心保障。

臺安醫院是由『基督復臨安息日會』所創辦，為該會全球四百多所醫療機構之一。1949年，本會由上海遷移來台北，並由米勒耳博士負責籌劃創設事宜，1955年3月28日正式揭幕，設有70張病床，新穎的醫療設備堪稱台灣之最，隨著服務量增加及新設備的擴充，原舊大樓面積已不敷使用，1986年於原址興建新大樓，將一般病床及加護病床、洗腎病床、精神科日間病床等特殊病床擴充至近450床，並於1994年經衛生署評鑑晋級為『區域教學醫院』。 醫療合作醫院 ●國外地區 與本會全球其他姊妹機構，互有支援及交流合作關係。 北亞太地區包活台灣、香港、日本、琉球及南韓九間醫院組成基督復臨安息日會醫療服務協會(Adventist Healthcare Association, AHCA) 北美加州四間醫學中心建教合作(Adventist Health Managed Care) Loma Linda University and Medical Center White Memorial Medical Center Glendale Adventist Medical Center Castle Medical Center 我們的使命 我們同心為民眾身心的需要而服務，效法耶穌當日不倦不息的榜樣，去解除疾病、苦難和罪的重擔，使人恢復健康、平安和完美的品格。 我們的願景 我們擔負區域級基督教醫院的責任，為大台北地區民眾提供完整、專精及高成效的醫療服務，並積極關懷社區，促進民眾健康生活，樹立預防醫學的典範。 我們的價值觀 憐憫真誠 友愛喜樂 主動積極 效率卓越

耿鼎企業股份有限公司 是一家上市公司、汽車零件製造公司，2010年被天下雜誌評為前1000大企業之一。 近年來由於汽車普及率不斷地提高，促使全球汽車零件需求大增，尤其是汽車鈑金件的需求更大於以往，耿鼎近年來不斷引進世界各國最先進的生產設備，大大的提升了技術與產能。 我們以保持產業技術第一為目標，而不斷擴充軟硬體的設備，使得製程更精確、更快速。 【耿鼎大事紀】 1986年3月成立於台北縣，資本額三十萬美金。 1986年12月遷移到桃園擴充產能以備未來之需求。 1989年2月獲得美國認證組織CAPA認證以提供北美市場 汽車售後服務零件。 1994年4月獲得CAPA最高榮譽的全面品質管理獎 。 1995年10月獲得DNV ISO 9002品質管理認證。 1998年10月股票正式在台灣公開上市。 1999年8月在台灣桃園建立第二座機械化、自動化廠房。 2002年1月獲DNV評鑑通過ISO9001品質管理認證。 2004年8月榮獲台灣首家 Thatcham 國際認證公司。 2005年10月獲得DNV TS16949汽車業品質管理認證。 2006年11月獲得ISO 14001環境管理系統認證。 2007年6月獲得NSF AQRP系統認證，後續並取得AQRP實驗室認證。 2010年4月獲得NSF 汽車零件驗證政策(APCP)資格。 2014年成立子公司金雋企業股份有限公司。 2017年4月耿鼎企業是第一家獲得中國平安財險支持的NSF認證汽車後市場鈑金配件的公司。 2018年9月獲DNV.GL評鑑通過IATF16949汽車業品質系統認證。 2019年通過ISO45001職業安全衛生管理系統及CNS45001臺灣職業安全衛生管理系統認證。 【未來願景】 有鑑於強烈的國際市場需求，未來耿鼎將提高直接外銷比例，並籌設海外補貨中心，掌握市場銷售通路，同時將透過文化再造及綿密週全的人才培育制度，提升組織效率。 經營理念 ●秉持＜品質、技術、創新＞的經營理念，三者環環相扣同等重要。 ●堅持技術本位，不斷追求技術提昇，以成為產業技術標竿為目標。 ●以顧客需求為依歸，建立高品質的產品與服務的保証，為顧客提供最的附加價值。 ●不以企業的短期報酬而滿足，基於永續經營的理念，鼓勵創新，為公司開創經營及管理的新領域，誓命生生不息。 在瞬息萬變的今日，我們體認企業宏觀的國際化策略，是生存的不二法門，相信在經營理念的指導下，我們的腳步會踏得更穩，我們企盼，帶領所有的事業伙伴，共同為耿鼎在國際舞台上繼續挺進，獲得舉足輕重的地位。

樂樂庵於1999年12月28日成立於高雄市新興區民享街103號。主要的營業項目是各式烏龍麵、簡單的定食及各類日本家庭小菜。其烏龍麵是能引以自豪的‘台 灣 第 一 家 手 工 烏 龍 麵‘ 樂樂庵為了服務更多的顧客遷至民享街105號，更名「樂樂庵之合掌日式居酒屋」，主要的營業內容擴充，一般小菜、燒烤、熱炒等多元化菜色，以便利顧客作更多選擇。 繼「樂樂庵之合掌」日式居酒屋後，總是不停發想有去創意的老闆再度推出「烏龍麵專賣店」，最受歡迎的莫過於咖哩口味，放入雞骨、蔬菜、蔥等食材熬湯48小時，冷卻一天之後在食用，忠於日本所謂隔夜咖哩的傳統做法。

偉邦為營造工程公司，經內政部及經濟部核准經營之事業，為國內外各項土木、建築及水利等工程之施工承攬，目前以建築商業大樓、科技廠房、集合住宅及公共工程等為主，約二十幾年歷史。 經營理念 以專業的陣容及服務熱忱，帶給客戶更大的滿意度。

永慶不動產樹林溪洲、樹林中華、后站、樹林保安、樹新加盟店，自創業以來，績效皆為當區之冠，公司及人員素質、形象、專業、清新，深獲同業及樹林市民的認同。 本公司為樹林最多連鎖之仲介公司，完善的教育訓練，人才培訓，公司所在地點皆位於區域內明顯之三角窗地點，新式裝璜、陳設、業務的e化，跟得上潮流與世代，是科技房仲第一品牌，人員平均年齡約28歲，流動率低。 公司的觀念一向非常重視工作與家庭須兼顧平衡，每月舉行餐會或戶外活動，每年尚有出國旅遊，鼓勵同仁工作不忘照顧家庭。 目前因擴店之需求，進行召募。未來公司仍有繼續擴店的計畫，希望能為加入公司工作之同仁創造更多且更大的舞臺。如果你(妳)有企圖心，肯虛心學習、具挑戰力，想年收入百萬以上，歡迎加入最強的仲介團隊。

良友旅行社，民國 63 年創立於台北市，榮獲『交通部觀光局』評審為優良旅行社，通過『ISO 9001』國際品保系統驗證，榮獲加拿大旅遊局評選為2000『加拿大旅遊專家』，榮獲旅遊界最高榮譽『金質旅遊獎』 ，誠摯歡迎您加入我們的行列！經營理念良友旅行社，民國 63 年創立於台北市，榮獲『交通部觀光局』評審為優良旅行社，通過『ISO 9001』國際品保系統驗證，榮獲加拿大旅遊局評選為2000『加拿大旅遊專家』，榮獲旅遊界最高榮譽『金質旅遊獎』 ，誠摯歡迎您加入我們的行列！我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入！

理周集團集合20年以上優良的人才庫及豐富的資料庫，要為700萬個家庭提供良好的理財服務，建立正確的理財觀念，提昇大眾的財商智識，打造臺灣成為『理財幸福島』的願景。 為此目標和願景，理周集團統合集團事業體資源，除積極提供客戶更好的服務，進一步提昇客戶服務的層次外，更期望藉由團隊潛能的啟發及統合運用公司內部的各類專業人員，共同為市場、公司和客戶創造三贏的契機，實現理周集團國際化的願景與積極服務海內、外投資人的理念，並以能獲得客戶信任、同業尊重，並能在國際化後能與國際步調接軌為企業努力的目標。 集團記要 2008 ．成立理周教育基金會，推廣投資理財課程，舉辦理財測驗、理財認證。 ．成立理善國際關懷協會，辦理各式公益性文化、教育事務、推廣理善教育、關懷社會弱勢族群並參與國際人道關懷活動為宗旨。 2000 ．設立理財周刊雜誌社，藉由發展媒體事業，更進一步擴展集團經營視野。 ．目前股東：中央投資公司、景德投資公司外，數家法人機構新股東。 1997 ．為滿足國內理財市場需求，再增加國內投資諮詢業務。 1991 ．理周集團因應國際化趨勢，為民間企業與一般投資大眾提供海外投資管理與投資顧問服務。 1990 ．理周集團成立。 ．成立初期重要股東：中央投資公司、光華投資公司與景德投資公司等三家法人機構。 經營理念 源自一股服務的熱誠，懷著一份助人的胸襟，【理財周刊】始終以最真的心與您回應，因為我們有著一顆追求完美的心，所以，敢保證能給追求完美的您最好的服務！ 以全方位腳步為您提供更豐富的內涵，根植台灣的【理財周刊】，經由國際間策略聯盟模式，直接在海外為投資大眾掌握第一手訊息，使所有讀者都能立足台灣、放眼天下、獲利全世界。 【理財周刊】要成為投資、理財的最佳參考資訊；理財周刊要成為全方位的財經指南。

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，60餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。不僅首創業界專業養成教育學院：東京美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立29年的原因。期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。公司福利制度：1. 技術者薪資平均27470元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，安排免費赴海外日本考取專業執照JNA(日本美甲師執照)。4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，特休假3天.一年二回年終(中)獎金。5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。經營理念◆顧客第一主義真心全意為顧客服務◆員工第一主義尊重彼此人格、創造具有生命意義及前途的工作環境◆營業第一主義處理業務時,設身處地站在顧客及現場的立場設想◆改善．行動主義每天在創意及行動力上都有所改善◆教育主義重視教育、培養優秀人才◆協調體制藉由緊密的聯繫溝通、以達成共識◆企業體質強化．地域內第一名的店使公司成為具未來性、競爭力強的企業,並成為地域內第一名的店◆信用第一主義以成為全方位美容業界的領導者為目標,進而得到社會肯定