致隆工程股份有限公司創立於2020年從事空調、機電、消防、弱電工程施工及各式大樓機電系統相關設備汰換工程。

公司簡介瑞昱成立於1987年，憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力，走過風雨飄搖的草創時期，從20個人的公司拓展為今日達7,300人以上規模的國際知名IC專業設計公司。39年來，我們不僅堅持信念，努力執著鑽研，更洞悉市場需求，因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品(IC)之研發與設計為企業定位，從產品研發、設計、測試到銷售，秉持求新求變的原則，達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術，與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今，一直維持穩定的成長，2024年營收達到新台幣1,133.9億元，締造亮麗佳績，更證明瑞昱產品深獲市場肯定！經營理念所有的瑞昱人將以關鍵性的積體電路技術為核心，開發出各種可以豐富人類生活、增進生活品質、縮短人際距離的產品來服務社會；並將以自有的「優勢技術」作為根本，配合企業多元化、國際化「主動行銷」策略，來達成企業持續成長、永續經營的目標。 人權管理： 瑞昱半導體恪守全球各營運據點所在地之勞動相關法規，保障員工合法權益，參考《國際人權法典》、《聯合國全球盟約》、國際勞工組織所頒布的《工作基本原則與權利宣言》等各項國際人權公約所公布之人權保護精神與基本原則，並依循《負責任商業聯盟行為準則》指標及精神，訂定「瑞昱半導體人權政策」以及「瑞昱半導體勞動政策」，揭櫫人權相關議題之政策與承諾、目標、減緩措施和申訴管道等，充分體現尊重與保護人權之責任，有尊嚴地對待及尊重所有同仁，包含正式員工及契約人員等。 我們嚴禁對同仁進行無理之勞動約束，決不聘用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或受剝削之勞工、受奴役或販賣的人力，並確認人力資源運用政策無性別、種族、社經階級、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇，落實就業、僱用條件、薪酬、福利、訓練、考評與升遷機會之平等及公允，亦嚴格落實禁用未滿18歲（含）以下員工之政策。 為強化內部同仁之人權意識，在瑞昱主管職人員座談講習會及瑞昱新人訓練活力營等教育訓練課程中，介紹瑞昱各項內部政策指引以及永續發展成果等，使所有參訓同仁充份瞭解瑞昱人權政策相關內容。2023年人權政策相關教育訓練總時數為94.6小時，實際出席參與相關課程共647人次。2023年瑞昱無違反人權相關規定之情形。 • 瑞昱半導體人權政策： 一、保障自由勞動權益 二、禁用童工及年輕勞工 三、提供安全之工作環境與合法薪酬 四、重視員工身心健康 五、提倡平等安全責任 六、支持結社自由 • 瑞昱半導體勞動政策： 一、保障公司同仁權益 二、提供健康工作環境 三、遵守國家勞動法令 四、提倡平等安全責任 五、重視同仁訓練發展 六、促進企業關懷責任

容安清潔專營項目 (building)社區/辦公大樓清潔規劃  (broom)居家清潔、辦公室、活動會場、裝潢屋、搬家清理（粗清/細清） (faucet)清洗水塔 給您乾淨的水(drop)健康的身體 (Dancing Crowd)我們是一群熱愛地球，重視環保的機動戰士，使用最天然素材及持有最高的服務熱忱，讓您生活更舒適~(heart)

瀚宇博德股份有限公司（以下簡稱本公司）隸屬華新集團-PSA華科事業群，原名太平洋科技工業股份有限公司，成立於1989年3月22日，於1998年被華新麗華收購，更名為瀚宇博德股份有限公司，另於2002年在大陸投資成立子公司瀚宇博德科技(江陰)有限公司。本公司股票於2001年2月正式上櫃交易，並於2003年8月25日轉上市交易。 公司主要從事印刷電路板之生產及銷售，在成立25年時，拿下全球NB應用板市占率第一名；邁向30年之際，已成為全球第十大印刷電路板廠、並為全球印刷電路板第四大供應商；瀚宇博德持續突破、挑戰，秉持講誠信、重承諾的理念，專注本業、堅守品質，注重長期穩健發展，扎根台灣布局全球，致力創造更多利潤。 在成長茁壯的同時，我們以「企業公民」自居，視客戶為夥伴、友善對待環境，並積極參與公益活動，為社會盡心力，力求善盡企業社會責任；同時我們也照顧、關心員工，致力打造優質就業環境，期待也歡迎您的加入，一同再許更多美好的未來！ 經營理念 ◆講誠信、重承諾 ◆視客戶為夥伴 ◆專注本業、堅守品質 ◆全球視野、國際化經營 ◆長期穩健與傳承 ◆股東價值、員工福祉、社會責任三者並重 ◆協同合作  

德昌營造成立於民國75年，為中部地區最具規模之上櫃營造公司，三十餘年來營業規模持續穩定成長，屢次獲頒優良營造之殊榮。除致力於營造本業的經營，子公司德鎮盛工程股份有限公司設立機電部承攬水電工程。子公司玉新開發建設股份有限公司，持續投入工業區開發、都市更新等事業。107年底取得台中車站促參案，成立經典國際股份有限公司，負責台中鐵道文化園區之興建/整建與營運，再次擴大經營範疇。 經營理念本著「心技合一」的經營理念，我們不斷強化公司經營體質，維持健全財務結構、落實教育訓練及經驗傳承以提升人員專業技能，發展差異化的技術及服務，以合理的營建成本、高水準的施工技術、嚴密的品質管理及負責任的態度，滿足客戶需求。 願景，成為值得信賴的工程服務提供者，以優質的規劃、開發、施工與營運管理，創造客戶最高的滿意度。

東寧保全服務團隊成立於八十五年五月十三日，原從事新大樓安全監控系統規劃與施工（寶威科技、家德利科技）。為提供永續且全方位的服務，乃結合志同道合的優秀幹部，組成東寧物業綜管服務團隊（東寧建築物管理維護、東寧保全）；為了提升服務品質，不斷吸取歐美日等國之保全優點，並擴增服務陣容（東和公寓大廈管理維護）。全體本著「同舟共濟、榮辱與共」，堅守「合作、信任、分享」，才能讓服務團隊不斷的茁壯勇往直前。 東和公寓大廈管理維護股份有限公司 地址104台北市中山區民權東路一段48號3樓之8

綠的國際企業股份有限公司事傢俱業已經四十年，秉持有信譽的品牌持續帶給消費者信心，更首創一家購買、全省服務，擁有完整的倉儲運送系統，提供客戶完整的售前及售後一條龍服務。 本集團擁有優秀的經營團隊，以成為家具業卓越領導品牌為願景目標，並獲得國家品質服務典範獎，為追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利也逐年提昇。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供完整學習及成長的空間並在108年及109年推動中小網路大學校自主學習，並榮獲學達獎及學行獎，我們更重視員工的身心健康推動健康職場及工作與生活平衡，110年獲得幸福企業金獎、111年獲得幸福企業銀獎，在培訓機置上獲得TTQS銅牌認證，113年榮獲新北企業精典多元服務獎項及人才發展品質管理系統評核等級TTQS銀牌認證，歡迎對傢俱銷售、設計有興趣，一起加入綠的集團的大家庭。 經營理念 公司秉持「務實、專業、熱忱」的經營理念，實行開放式的管理體制。並以「綠的是顧客最信賴的居家顧問」為使命，提供客戶環保、時尚、安心的品味生活。 我們，以培育人才創造個人價值為理念，不論有、無經驗透過「綠的教育」學院培訓機置讓您開啟對室內設計的新起點～

屏榮食品(桃園市大溪區)成立於民國九十三年四月，係與全家便利商店合作，生產鮮食便當、三明治、壽司、飯糰及甜點，產品供應全家便利商店販售，公司擴展業務於104年1月新竹(新豐工廠)正式加入生產。本公司之產品深受各界好評，堅持給消費大眾最新鮮健康的美味食品，嚴格的品質管制，亦通過國家的檢驗，得到CAS與GMP之認證。關於新產品的研發更秉持著一貫優良的品質多方尋求突破，以期創造市場的新契機。本公司採人性化之自主管理，尊重企業倫理，並注重員工的教育訓練與生涯規劃。目前國內的經營環境，目前正處於優勝劣敗、適者生存的時刻，屏榮食品在整體經營團隊的努力下，本著全力以赴創新求變的精神，不斷的向前邁進，誠心邀請您的加入，期待共創美好未來！