嘉義觀止為觀止體系相關企業. 是間提供多功能、超享受、高服務品質的高級休閒旅館，將會是您休閒、渡假、公司旅遊充電的全新選擇。 目前積極招募嘉義觀止館的人才! 竭誠歡迎志同道合、奮發優秀的您一起加入我們的行列，為理想共同打拼！！

本基金會宗旨 傳承原住民族文化教育、經營原住民族傳播媒體事業。 我們的使命 開展原住民族主體性、保障原住民族傳播及媒體近用權。 我們的願景 展望未來，我們自許成為具有卓越聲望的文化傳播組織，以期透過本基金會的運作，使原住民族優質豐富的文化深耕台灣，從邊緣走向主流，讓族人因文化而自信，讓台灣因原住民族文化而驕傲。我們的經營理念 主體性：以原住民族為主體、彰顯原住民族文化價值、維護及保障原住民族傳播權益。 自主權：透過傳播媒體及文化傳播活動，扭轉主流社會對原住民族的刻板及錯誤印象。 多元性：傳承並創新原住民族文化價值，提昇原住民族文化競爭力及開創文化發展空間。 國際化：運用資源整合，建構文化間傳播，將原住民族文化價值躍進國際舞台。

天御集團從製造家具發跡，跨足於電子商務與傳統家具產業，採虛實整合策略，跳脫傳統框架，積極布局線上品牌、線下門市據點，經營台灣家具內銷市場。集團擁有製造、批發、銷售與自有物流團隊的一套完整系統，旗下擁有眾多家居品牌，分佈於市場上不同產品領域，為台灣新一代家具產業指標。天御集團成立至今已超過十個年頭，以「誠信」為創業理念、「幸福企業」為目標，一路走來不忘初衷，為員工創造良好的待遇與福利，改善員工生活，為每一位客戶創造優質產品、幸福成家。未來除了積極在台灣各地拓展據點，創造就業機會，以立足台灣，放眼國際為目標，積極推廣海外行銷與拓展國際市場，期望成為台灣家居領域最大的製造與通路企業。

公司簡介瑞昱成立於1987年，憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力，走過風雨飄搖的草創時期，從20個人的公司拓展為今日達7,300人以上規模的國際知名IC專業設計公司。39年來，我們不僅堅持信念，努力執著鑽研，更洞悉市場需求，因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品(IC)之研發與設計為企業定位，從產品研發、設計、測試到銷售，秉持求新求變的原則，達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路，產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術，與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今，一直維持穩定的成長，2024年營收達到新台幣1,133.9億元，締造亮麗佳績，更證明瑞昱產品深獲市場肯定！經營理念所有的瑞昱人將以關鍵性的積體電路技術為核心，開發出各種可以豐富人類生活、增進生活品質、縮短人際距離的產品來服務社會；並將以自有的「優勢技術」作為根本，配合企業多元化、國際化「主動行銷」策略，來達成企業持續成長、永續經營的目標。 人權管理： 瑞昱半導體恪守全球各營運據點所在地之勞動相關法規，保障員工合法權益，參考《國際人權法典》、《聯合國全球盟約》、國際勞工組織所頒布的《工作基本原則與權利宣言》等各項國際人權公約所公布之人權保護精神與基本原則，並依循《負責任商業聯盟行為準則》指標及精神，訂定「瑞昱半導體人權政策」以及「瑞昱半導體勞動政策」，揭櫫人權相關議題之政策與承諾、目標、減緩措施和申訴管道等，充分體現尊重與保護人權之責任，有尊嚴地對待及尊重所有同仁，包含正式員工及契約人員等。 我們嚴禁對同仁進行無理之勞動約束，決不聘用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或受剝削之勞工、受奴役或販賣的人力，並確認人力資源運用政策無性別、種族、社經階級、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇，落實就業、僱用條件、薪酬、福利、訓練、考評與升遷機會之平等及公允，亦嚴格落實禁用未滿18歲（含）以下員工之政策。 為強化內部同仁之人權意識，在瑞昱主管職人員座談講習會及瑞昱新人訓練活力營等教育訓練課程中，介紹瑞昱各項內部政策指引以及永續發展成果等，使所有參訓同仁充份瞭解瑞昱人權政策相關內容。2023年人權政策相關教育訓練總時數為94.6小時，實際出席參與相關課程共647人次。2023年瑞昱無違反人權相關規定之情形。 • 瑞昱半導體人權政策： 一、保障自由勞動權益 二、禁用童工及年輕勞工 三、提供安全之工作環境與合法薪酬 四、重視員工身心健康 五、提倡平等安全責任 六、支持結社自由 • 瑞昱半導體勞動政策： 一、保障公司同仁權益 二、提供健康工作環境 三、遵守國家勞動法令 四、提倡平等安全責任 五、重視同仁訓練發展 六、促進企業關懷責任

【公司簡介】加入Aunt Stella，與我們一起傳遞溫暖與美味有一種美味，經典而回味「這沒什麼秘密，我們堅持只用最好的食材，選用澳洲進口奶油與高價、健康的阿拉伯糖或日本三溫糖，每片餅乾都能品味出我們的用心。」— 創辦人 約瑟夫·鄧克爾有一種心念，不隨時間改變「製作手工餅乾最珍貴的，不是控制溫度，而是那份為某個人而做的溫暖心意，這才是手工餅乾最珍貴之處」— 詩特莉·鄧克爾Aunt Stella 品牌源自於創辦人約瑟夫·鄧克爾的嬸嬸 —詩特莉·鄧克爾— 從烘焙中感受到的暖心之處。1982 年設立於東京，創辦人為了重現童年時光的溫暖與喜悅，將嬸嬸的珍貴食譜更加融入精心的餅乾製成，帶給每一位顧客無與倫比的美味享受。1989 年初於台灣開始展店，維持手工餅乾獨特的揉製技巧與口感風味，陪伴了許多消費者成長並參與許多人生重要時刻。我們誠摯邀請您，熱愛餐飲業並擁有豐富經歷的您，加入我們，一同成為詩特莉品牌「Love Giving」的傳遞者!【經營理念】Aunt Stella 在過去 40 多年陪伴了無數人度過美好的時光。源自美國賓夕法尼亞州的德國文化，並融合了日本工藝的精緻，選用最優質的食材製作而成，帶來如家常烘焙般的舒適香氣與美味。它們不僅僅是甜美的享受，更是一份滿載心意的禮物 — 精心製作，為了分享，並創造持久的回憶。【我們的使命】創造卓越的餅乾和禮品，為生活中的每一刻帶來溫暖、連結與喜悅。【品牌核心理念】「Love Giving」 — 我們深信，慷慨和體貼能讓世界變得更美好。

公司簡介 哥德式成立於民國83年,為日本Milbon美髮產品的總代理商,秉持著創新.用心.堅持.大愛之理念,引進日本美髮界的經營思考方針,為國內美髮沙龍帶來新的契機,帶領國內沙龍提昇至新的境界,憑藉著專業知識與顧問式行銷,客戶關係的持續深耕,鞏固哥德式品牌優勢,成為一永續經營與發展之學習型企業. 面對未來,哥德式將致力於發展與融合消費者.設計師.美髮沙龍經營者.哥德式行銷夥伴及投資夥伴五大環節,創造共存共榮之局面,成為中國.亞洲及華人世界–-美的流行產業領航者~~~ 目前總公司位於新北市中和(新北市中和區員山路512-5號5樓),另有台北分公司(台北市信義區忠孝東路五段550號11樓).台中分公司(台中市西區公益路367號10樓之1).高雄分公司(高雄市前金區大同二路20號7樓)永續追求以消費者需求為導向,有效引導客戶致力於提升消費者之美的生活品質,創造消費者個性化之需求. 透過有效培育及引導設計師成長,使設計師具有顧客魅力,贏得消費者需求,進而提昇設計師的社會地位,使台灣造型設計師登上世界舞台,以創新/用心/堅持/大愛等四大精神來整合經營流行通路,適時且有效的回饋社會,同時兼顧利潤營收成長,追求高效率.高產值之回饋型企業

○營業項目：倉儲保管、運輸配送、流通加工、宅配到府安裝、家事服務、人力移動搬遷，協助產業顧客提供全方位物流診斷管理諮詢解決方案等○服務對象：家電製品、3C製品、經銷商、電視購物、網路購物、量販店、連鎖超市、家庭通路等。 

【臺灣文化熱情　國門好親切】 源於對臺灣的熱情，100%臺灣創立經營的昇恆昌於1995年成立，專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略，建設國門機場各項多元、多樣且富創意之公共設施，包括桃園、松山、臺中、高雄等機場與昇恆昌公私協力的優越表現，創造諸多成功案例，深獲旅客好評。 【蟬聯HR Asia 「亞洲最佳企業雇主獎」　再奪「職場永續獎」】 2024年首度參賽即獲肯定後，2025年再度蟬聯，成為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者。同時憑藉在永續發展上的卓越表現，更勇奪「職場永續獎」，雙料獲獎再創里程碑。 【2024永續報告書 獲第三方公正單位查證通過】 我們為落實企業重視ESG永續之決心及影響力，自主編制及發表企業永續報告書，今年首度以國際通用之「永續性報導準則（GRI準則）」，委託「Bureau Veritas Certification（Taiwan）台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1標准，完成新版「永續報告書」之查證。 【重要獲獎紀錄】 2025年 -榮獲The Moodie Davitt Report「Travel Retail Superstars Award winners 2025」團體獎與個人獎殊榮 -榮獲金擘獎「民間團隊獎 特優獎」、「公益獎」殊榮 -蟬聯HR Asia「2025亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲HR Asia「職場永續獎」殊榮 2024年 -榮獲HR Asia「2024亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲臺北市第二屆中高齡者暨高齡者友善企業認證 -榮獲2024第三屆「TSAA行動永續獎」 -榮獲2024第八屆台北金雕微電影展「永續微電影銀獎」 -榮獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵「首獎」 2023年 -榮獲2023 AirportFAB + Hospitality Conference and Awards的「最佳在地文化代表的機場餐飲」殊榮 -榮獲「全球最好吃機場」第三名 2020年 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒「Best New Shop Opening 最佳新開幕商店」大獎。 2019年 -蟬聯「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒 DFNI 旅遊零售公益倡議獎。 2018年 -榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -江松樺董事長榮獲第13屆港澳臺灣慈善基金會「愛心獎」殊榮。 -江松樺董事長榮獲有「機場界奧斯卡」之稱的 Frontier 大獎「終身成就獎」肯定。 2017年 -榮獲教育部體育署頒發「體育推手 – 金質獎」殊榮。 -榮獲「2017 TCSA 臺灣企業永續獎 – 新秀永續報告獎」。 -榮獲 Frontier Award 評選為「全球最佳市區免稅店業者」大獎 (Border, Downtown and Non Airport Retailer of the year)。 -榮獲「2017行銷傳播傑出貢獻獎」年度傑出台灣品牌。 2016年 -榮獲Skytrax 2016年3000~4000萬客運量級距全球最佳機場第3名。 -榮獲國際媒體Frontier Award評選為「全球最佳單一地區機場免稅業者」大獎（Airport retailer of the year : Top-achieving Single Location）。 2015年 -昇恆昌暨桃園機場全體駐站單位努力下，榮獲Skytrax「全球最佳機場服務人員」第一名殊榮。 -榮獲「亞太企業精神獎（The Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA 2015） – 台灣特別成就獎」。 -創辦人江松樺董事長榮獲「李國鼎管理獎章」。 經營理念 【昇恆昌的經營理念「誠信、專業、創新、公益」】 以誠信專業，追求創新卓越，不斷勇於突破、挑戰自我，為社會做出貢獻，傳遞正能量讓善循環。 【昇恆昌的核心價值「公共服務為導向，利益大眾為宗旨」】 為臺灣、為國門機場口岸、為國內外往來旅客、為離島觀光產業發展、為在地優質廠商、小農，從「利他」的角度，與社會一起努力、一起「共好」。 【重視企業社會責任　多方耕耘】 昇恆昌重視「CSR企業社會責任」與「ESG企業永續」的實踐，從服務、食安、推廣觀光、敦親睦鄰等公益領域。長期深耕公益、關懷弱勢、帶動臺灣觀光、體育、文創等領域的發展，打造「全員志工」的企業文化，以行動付出、關懷社會上需要幫助的弱勢族群。 【多元職涯發展，打造專屬您的”昇”涯藍圖】 我們致力打造學習型組織，擁有完整的訓練體系，提供全方位培育資源，讓您有多元職涯發展。 除了新人教育訓練、商品專業課程、以及主管培訓外，也提供優渥的證照津貼，鼓勵同仁學習考取專業/語言的證照，為自己加薪無上限。 透過完善制度及升遷管道，您有盡情揮灑才能舞台，讓您成為昇恆昌閃亮之星。

星期五餐廳(TGI Fridays)是全世界最受喜愛的餐飲品牌之一，目前在全美47州、全球60個國家，總共超過900家餐廳。在這裏你可以享受到星期五餐廳所提供道地的美國食物、特色飲料與個人化服務。不論你是想找個地方和朋友連繫感情；還是渴望在工作中的任何一天，尋求週末般的解放，星期五餐廳提供最完美的休閒場所，讓人透過美食與歡樂氛圍獲得釋放的快感。 In Here It‘s Always Friday 「天天歡樂星期五」是我們為顧客所營造的品牌體驗。我們了解唯有樂在工作的工作夥伴及愉快的工作環境，才能傳遞出我們的品牌精神。因此Fridays致力成為工作夥伴心中第一首選的企業。Fridays採美式管理，即使是兼職時薪夥伴，一樣可參與公司所提供之完整且專業的美式餐飲訓練；並且依據個人考核來決定薪資&升遷，確實將工作表現與個人薪資福利連結。在Fridays工作，你將體驗獨特而有趣的美式企業文化: 【Have Fun】鼓勵工作夥伴力行 “工作中的每一天都是星期五”，即使它只是一個無聊的週二下午 【Pride/Passion/Personality】 鼓勵工作夥伴在工作中，盡情展現獨特的個人特質。並且利用這些個人特質，結合公司提供的專業訓練，進而發展出獨具魅力的服務熱情。 如果你對餐飲服務懷抱熱情且熱愛挑戰，歡迎加入我們的行列~ 和我們一起＂自信、熱情、做自已＂ 【台北地區】 西門店 (02)2388-0679 台北市武昌街2段 72 號2樓 美麗華店 (02)2175-3358 台北市敬業三路22號2樓(美麗華購物中心 2F) 古亭店 (02)2351-3579 台北市羅斯福路2段60號(古亭捷運站7號出口) 環球店 (02)2225-3578 台北縣中和市中山路3段122號4樓(環球購物中心 4F) 信義店 (02)2720-3579 台北市信義區忠孝東路五段8號2樓(市府捷運站-阪急百貨2F) 林森店 (02)2511-8579 台北市中山區林森北路247號1F/2F(欣欣百貨) 松高店 (02)2722-7126 台北市信義區松高路16號3樓(微風松高店3樓) 裕隆城店 (02)2917-3579 新北市新店區中興路三段70號4F(新店裕隆城4樓) 宏匯店 (02)8521-3029 新北市新莊區新北大道四段3號B2F(宏匯廣場) 【桃竹地區】 中壢店 (03)468-0020 桃園市中壢區中園路二段 501 號 4 樓 (大江國際購物中心) 華泰店 (03)287-0878 桃園市中壢區春德路 189 號 (於華泰名品城內，店鋪編號100) 台茂店 (03)212-1203 桃園市蘆竹區南崁路一段112號1樓 竹北店(03)668-8090 新竹縣竹北市莊敬南路29號 【台中地區 崇德店 (04)2238-1788台中市北屯區崇德路二段63號(鄰近文心崇德捷運站) 【台南/高雄地區】 台南新天地店 (06)303-0279 台南市中西區西門路一段 658 號(新光三越本館六樓) 高雄夢時代店 (07)823-3579 高雄市中華五路 789 號 3 樓 (夢時代購物中心 3 樓 ) 高雄SKM Park (07)791-0802 高雄市前鎮區中安路1-1號3樓 (SKM Park大道西3樓) 經營理念 Fridays價值觀.. 【誠實】我們採用最高道德標準，為人正直，尊重他人，向他人敞開胸懷。 【創新】以多樣化的思維、創造力及靈活性迎接新挑戰，進而能夠提供創新的解決方案。 【顧客至上】我們竭盡所能提供令顧客滿意的服務。 【與眾不同】我們敢於標新立異，行事方式輕鬆愉快、並且富有成效。 【激勵自主】我們激勵我們的員工積極主動，堅持真理。 【問責】我們實現承諾，並且為我們的所做所為及職責承擔責任。 【責任心】確保我們的作為不僅是為利益相關者帶來回報；同時也確保我們的團隊成員/賓客/商業合作夥伴及供應商的利益，並為我們經營所在的環境及社區謀福利。