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奇菱科技股份有限公司

奇菱科技股份有限公司

奇菱科技成立於1964年,隸屬於奇美集團中的一員。業務範疇由過去的塑膠染色、PE產品加工,晉升到為業界提供精準的色彩管理之Color Center概念。累積四十餘年的材料專業及40多萬種色彩之經驗,開發出粒材、片材、等複合材料。並透過市場評估、創新研發符合市場需求的綠色環保材料。 奇菱科技並且承襲應用材料的專業與業務,持續秉持追求世界第一、高品質的精神,積極厚植研發能量。更加致力於應用材料的研究開發與推廣,協助客戶開發出更高品質、低成本的產品,並積極為客戶提供更好的解決方案與服務。 核心文化與未來的展望:長久以來,奇菱的核心價值,一直是以創造自我的利用價值,為大眾謀更大的福利。面對未來,奇菱科技亦將秉持著這樣的精神,以回饋社會的心,繼續在產業界貢獻一己之力。 經營理念 1.以奇美文化為本,正派經營發展,致力成為優秀企業公民。 2.注重公安環保、堅持品質、永續經營、鼓勵創新。 3.追求員工的幸福、重視企業的社會責任。 4.秉持人性化經營、科學化管理的企業文化精神。 5.以創新的技術,許下「量身訂做、一次滿足、永續服務」的承諾。
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北捷遊憩事業股份有限公司

臺北捷運公司為專營遊憩事業,特成立「北捷遊憩事業股份有限公司」專門經營臺北市政府委託經營的臺北小巨蛋、兒童新樂園及貓空纜車等場館。 經營理念: 本公司秉持「顧客至上、品質第一」的經營理念,致力於提升市府委託經營場館的服務品質,並移植捷運營運維修及附業經營累積之豐富經驗,打造安全可靠且收費平實的遊憩環境及國際級展演空間。目標是成為臺北都會區親子同遊的首選,讓每位遊客都能享受安心愉快的遊憩體驗。
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財團法人勵馨社會福利事業基金會

財團法人勵馨社會福利事業基金會

第一階段:中途之家 (1988-1992)一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995)推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001)建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008)在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今)加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。 使命:勵馨本著基督愛與公義的精神,預防及消弭性別暴力之傷害,並透過服務與倡議同行,共創性別友善之社會。 願景:願每個人都能在沒有性別歧視與暴力的環境中成長,並享有生命應有之尊貴與榮美。
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國鼎保全股份有限公司

國鼎保全股份有限公司

經營據點 :總部設於新北市,服務地點遍及雙北重劃區、北市名豪宅邸、大安信義及新板特區商辦、各大機構單位等。成立時間 :西元1999年經營理念 :1.提供客戶最佳的服務品質,是我們堅持的信念,追求盡善盡美 的服務,更是回饋顧客最具誠意的表現。2.主動了解客戶需求,獲取客戶滿意為最終目標。3.行事皆以『誠、信』為本,不作虛偽背信之事,公司員工嚴格遵行此一信念。4.誠懇實在、負責守信、持續創新,為公司不斷追求完美的動力。未來願景 :以最高規格飯店式的管理,提供專業熱誠的服務,永遠以住戶為尊。企業文化 :勤務:嚴格要求落實無缺成長:全體同仁認同貢獻快樂:業主客戶信任肯定 任務:分擔社會安全責任目標:創追優良保全品牌服務:熱誠周到令人肯定
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聯電

聯電

聯華電子為全球半導體晶圓專工業界的領導者,提供高品質的晶圓製造服務,專注於邏輯及特殊技術,為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案包括邏輯 / 混合信號、嵌入式高壓解決方案、嵌入式非揮發性記憶體、RFSOI 及 BCD。聯電現有十二座晶圓廠,全部皆符合汽車業的 IATF-16949 品質認證,聯電大部分的十二吋和八吋晶圓廠及研發中心位於台灣,另有數座晶圓廠位在亞洲其他地區,總月產能超過88萬片八吋約當晶圓。聯電總部位於台灣新竹,在中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有服務據點,目前全球約有 20,000 名員工。【歷史沿革】聯電成立於 1980 年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展-1980年,從工研院分出,正式成立為台灣首家民營積體電路公司-1995年,轉型為純晶圓專工公司-1999年,南科十二吋晶圓廠正式建廠-2000年,成為第一家在紐交所上市的台灣半導體公司-2015年,中國廈門十二吋晶圓廠正式建廠(USCXM)-2017年,聯芯廈門廠(USCXM)28奈米量產-2019年,收購日本MIFS廠,更名為USJC-2021年,加入 RE100,宣示於 2050 年達成淨零碳排-2024年,宣布與英特爾合作開發 12nm 製程【完備的解決方案】聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與 IP 廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及 IP 所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇 RFCMOS 與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著 IP 已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的 IP。聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的 IP 組合,完備的系統知識以及先進的 12 吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。【多元化的生產製造】聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為客戶生產客製化產品。研發製造複合廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4以及P5&6廠區組成,產能目前超過87,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,於12 吋特殊製程的生產製造上,提供客戶多樣化的應用產品所需IC。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。位於中國廈門的聯芯12吋晶圓廠,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。2019年10月,聯電取得位於日本的公司USJC所有的股權,這座產能達35,000片/月的十二吋晶圓廠,提供最小至40奈米的邏輯和特殊技術。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產超過400,000 片 12 吋約當晶圓。經營理念【我們的願景】發揮科技無所不在的影響力,成就一個更美好的社會。【我們的使命】我們以企業永續為經營原則,提供穩健創新的半導體製造及服務,為客戶與股東創造價值,並對全球經濟發展做出重大貢獻。我們重視價值鏈夥伴互惠共榮,引領升級綠色製造,致力於最小化環境足跡,與生態環境平衡共生 。我們珍視並尊重每一位員工,塑造能學習成長、發揮潛能並共享營運成果的幸福企業,並以聯電人的正向價值觀促進社會共好。正直誠信 INTEGRITY「正」就是正直誠信。我們要言行一致,勇於承擔,鼓勵正向思考及建設性辯論,說真話不隱瞞;還要不走捷徑,一步一腳印;信守我們的承諾,讓聯電可以成為所有利害關係人值得信賴的夥伴。實事求是 PRAGMATISM「實」就是實事求是,根據事實與數據資料來討論,是思辨的基礎。以客觀的資料進行數據分析,才能在掌握事實 ( fact based ) 的基礎上精準定錨,做出有目的、有方向性的創新決策。迅速果斷 AGILITY「迅」指的是迅速果斷、搶得先機。除了預先看見市場需求並做前瞻性佈局,更要快速回應不斷變化的環境,並且透過敏捷的數據分析來做決策,如此才能有效率的找出解決方案並迅速行動,保持領先。慧智創新 INGENUITY具備「慧智創新」與思辨的能力,以宏觀前瞻的格局作決策。洞燭機先,提前掌握市場動態及客戶潛在需求,預作策略性佈局,站在公司整體和長遠的角度來規劃,使我們在瞬息萬變的市場中保持領先的地位。
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統一企業股份有限公司

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統一企業1967 年8 月25日創立於台南永康,深耕台灣超過五十年。除致力食品製造本業以外,同時不斷拓展新的事業,目前國內外轉投資相關企業多達二百餘家,經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務,成為一多角化經營的綜合生活產業集團。在「國際化」與「多角化」兩大策略下,未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作,以吸收國際化經營的觀念與技術外,也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球,朝向成為世界最大食品公司之一的目標而努力不懈。 統一企業網站 https://www.uni-president.com.tw/ 統一企業人力資源網(徵才網頁) https://hr.pec.com.tw/ 經營理念 統一企業自從創業以來,即遵循企業創始人吳修齊先生所秉持之「三好一公道」的經營理念,以多角經營、宏觀眼光、重視人才等方針,兢兢業業地塑造出「誠實勤道、創新求進」的立業精神。  
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風閣有限公司

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統一編號: 93094256 和陽行館已在開始試營運, 若您對旅宿業有興趣、有經驗、不怕辛勞, 您很有可能就是我們要找的人, 我們誠摯的歡迎您加入和陽行館團隊!
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泰立交通有限公司

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本公司成立至今已30餘年, 公司在 黃聖坤 董事長的帶領下,從事運輸配送服務至今,本著事業誠言,以客為尊的一貫宗旨,並有專業素養的服務人員、更有堅強的車隊陣容,承蒙各界客戶愛戴,為業界享有盛譽之合法運輸配送貨運公司,更擁有隨客戶需求而打造的車體之車輛。您的放心是我們的責任。您的託付是我們的成長。歡迎全省各大公私營機關承運,更歡迎舊雨新知,隨時來電指教。泰立、泰通全體員工因為有您的支持與鼓勵、我們將更用心、更虛心、更誠心的服務每位託付責任給我們的您。
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精誠資訊股份有限公司

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#2021年榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」#2021年榮獲台灣永續能源研究基金會 企業永續報告獎(TCSA) 銅獎、社會共融領袖獎、台灣永續行動獎(TSAA) 銀獎#2021年尋找改變世界的圖靈 榮獲「遠見CSR教育推廣組」楷模獎#2021年AI4SG Award 榮獲「資誠永續影響力」科技共好影響力獎精誠資訊SYSTEX Corporation (台股代號6214) 成立於1997年,是台灣資訊服務產業龍頭企業,擁有約4,000名員工,位居台灣前一百大服務業,服務超過30,000家企業/機構客戶,涵蓋兩岸三地、亞洲以及歐美地區;代理經銷超過70項產品,為多家國際級原廠的首要合作夥伴,2021年合併營收為新台幣295億元。精誠持續領導整合數據經濟生態圈,扮演「領導協奏者」(Orchestrator)的角色,運用「軟體力」、「數據力」、「演算力」協助企業客戶在數據經濟時代加速「數位轉型」以創造第二條成長曲線,進而成為「指數型企業」。5A@4C.3D的核心技術能力以5A (AP、APP、API、Appliance、Algorithm) 跨界軟體能力,以及上雲、用雲、管雲、護雲等4C雲服務為核心技術,培育、發掘指數型技術人才與團隊,在雲端管理數據服務與軟體應用;集合兩岸三地超過1500位的軟硬體技術研發團隊,幫助企業客戶經營用戶與消費者體驗,發展不同產業的情境應用、體驗設計、場景互動、數據整合,提供用戶行為軌跡精準行銷與服務。以行業為服務面向深耕產業客戶,積累紮實領域知識,並連結生態圈夥伴力量,領導協奏,提供跨界跨業異質平台數據整合服務,展現在智慧製造、智慧金融、智慧醫療、智慧服務、智慧政府與智慧城市等領域。科技的善力量,Power of Good Change成立 AI+ Generator(AI加乘器),攜手 AI 生態圈夥伴與內外部專家協作,協助有國際化潛力的台灣AI新創團隊與精誠集團3萬家客戶對接,加速產品的市場驗證,走出台灣市場。 創立「YTP少年圖靈計畫」,培養卓越的高中軟體人才,提供獎助學金與開發研究資源,邀請大學教授指導產業專題實作,贊助參與國際創新創業營隊,鼓勵跨界思考擴大視野與格局,為台灣下一世代軟體人才養成做出貢獻。• 根據台灣權威財經媒體,2022年出刊的天下雜誌「台灣兩千大調查」,精誠蟬聯台灣軟體業第1超過13年;2017年榮獲工業局第4屆「卓越中堅企業獎」。• 精誠集團旗下關係企業包含:(精誠軟體服務、嘉利科技、鼎盛資科、奇唯科技、精誠隨想行動科技、康和資訊系統、精誠科技整合、泰鋒電腦、宜誠資 訊、台灣資服科技、內秋應智能科技、智慧資安科技、精睿資訊科技)。更詳細的公司介紹請參考企業網站:http://tw.systex.com/2021年榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」2021年榮獲台灣永續能源研究基金會 企業永續報告獎(TCSA) 銅獎、社會共融領袖獎、台灣永續行動獎(TSAA) 銀獎 2021年尋找改變世界的圖靈 榮獲「遠見CSR教育推廣組」楷模獎2021年AI4SG Award 榮獲「資誠永續影響力」科技共好影響力獎2021年YTP少年圖靈計畫 榮獲遠見‧天下文化教育基金會「未來教育 臺灣 100」臺灣百大教育專案 2021年精誠集團旗下雲服務品牌 榮獲GARAOTUS亞洲企業商會2021 IIA 國際創新獎 2021年獲選微軟全球百大 Azure Expert MSP 認證 2021年榮獲人力銀行 幸福企業「金獎」與「特別獎」雙重肯定2021年榮獲行政院環境保護署 綠色採購績優單位2021年獲選經濟部 2021 Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制—支持獎2020年YTP少年圖靈計畫榮獲「資誠CSR影響力獎」銀獎2020年榮獲教育部體育署109年度「運動企業認證」認證標章 2020年榮獲衛生福利部國民健康署「健康職場認證」標章2020年榮獲環保署109年「綠色採購及綠色消費推廣績優單位」2019年獲人力銀行票選「科技業幸福企業」2019年精誠軟體服務榮獲微軟「2019 年度全球合作夥伴國家獎」2017年獲選為經濟部第4屆卓越中堅企業,為15家獲獎企業中唯一的資訊服務業經營理念精誠以成為世界級的軟體公司,"a Software Data Company"為目標,經營、整合、連結、數據生態圈。 主張企業數位轉型AI化需要的演進架構,是從四捨五入到創三新:三新代表「data」、「software」以及「AI」,三項數位轉型核心要素。培育「指數型的科技人才」將是未來企業數位轉型AI化的成功關鍵:「指數型科技人才」需要具備技能面的Skillsets,其核心能力是5A@4C,屬於Hard Skill,是來自軟體力與數據力加上演算力,三項核心能力的組合,目的是為了成就全通路的行銷力。在幫助客戶數位轉型過程中規劃與建置不同的體驗情境,能在各種不同平台跨界合作行銷。精誠生態整合(Xi) 的價值定位,與精誠員工所扮演的領導協奏(Orchestrator)角色,是彼此相輔相成,整合生態夥伴的資源為客戶做好數位轉型AI化。為企業創造指數型的第二條成長曲線。藉由5A跨界軟體做異質平台的數據整合,跨領域打通多元的數據邊界,抓取客戶內部不同系統內的數據,也幫客戶連結外部介面平台,打造可以持續累積創造價值的數據生態圈;而4C核心元素,則是在多元混合不同的雲端架構平台,跨領域整合客戶上雲/用雲/管雲/護雲下所需要的資源管理平台,以利客戶可以在未來虛擬化、容器化的環境佈署微服務及用Machine Learning Algorithm /AI演算力建模及預測運算,幫助客戶實現全通路的行銷力,創造指數型的成長模式。
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2026 8/31-9/6新加坡商昇新科技股份有限公司台灣分公司
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