一、經營理念「爭鮮」以大量採購的成本優勢，實踐讓每一位顧客都可以用很輕鬆價格享用的國民美食，創造美味生活與您常相隨的概念，讓生活變得更加美味！二、企業簡介創造你的無限可能 –– 歡迎對餐飲業有熱情的伙伴加入，成為台灣最大連鎖壽司餐飲的一份子。爭鮮擁有28年連鎖餐廳的成功經驗，優質的企業文化，以日式餐飲為主要經營模式，旗下有5個餐飲品牌，「爭鮮迴轉壽司」、「爭鮮gogo」、「定食８」、「MAGiC TOUCH 点爭鮮」、「SUSHiPLUS爭鮮+」；還有「業務批發」事業群。 台灣與中國大陸、香港、新加坡和泰國海外市場，全球門市超過650家、職員超過13,000名，我們提供良好的工作環境和學習成長空間，還有完善升遷管道，培訓優秀人才走向國際舞台。爭鮮立志要做世界第一，在穩定中求成長，積極開發新市場，創造新鮮、合宜價格的美味服務。我們竭誠邀請您加入爭鮮家族，共同迎接更多的挑戰，開創更美好的生活！  

燁興企業股份有限公司成立於民國67年7月，為國內專業線材盤元製造廠，於民國80年採用德國SMS軋廷設備，年產能200000公噸之岡山場正式投入生產不銹鋼線材，碳鋼線材，合金鋼線材及快削鋼線材以來，燁興公司及致力於提昇各類線材產品的品質，同時不斷的研發創新，目前已成為國內特殊鋼線材最專業的製造廠，為擴大生產規模及服務範圍，燁興公司於民國86年在屏南工業區設立第二條年產能350000公噸之碳鋼線材廠加入營運後，線材產品之年產能由200000公噸大幅提高至550000公噸，由於外銷業務的持續擴大，因而使得燁興公司成為全球知名，而且產品規格最完整，鋼品種類最齊全的長條類產品專業生產工廠之一

本公司成立於2008年，以發展專業之物業管理為目標，重視各項管理服務技能及人才培育，堅持以人為本精神，提供高品質的成果回饋社會。 公司服務團隊成員，深耕北部地區已數年，以豐富的服務經驗，結合公司的「專業、誠信、熱誠」理念，目前已獲眾多客戶、社區及全體員工的支持與肯定，我們並期能提供更精緻生活服務，全力朝更優質的「全方位─物業管理公司 、保全公司」目標奮力邁進。

新葡苑簡介: 源起於1988年「葡苑港式海鮮酒樓」，共有上海與廣東兩大菜系，目前在全台有七家分店，其分店的觸角更拓展至日本與中國；每家店各有不同特色，以上海本幫菜、港式海鮮飲茶為主，除了提供道地中華料理之外，更融入台灣在地的飲食文化；在菜色上也不斷追求突破與創新，道道佳餚都顯出師傅烹調的真功夫；從菜色擺盤、品酒選擇到店內裝潢，全以時尚創新手法重現，帶動新的中華飲食風潮。新葡苑:台北中山店、台北站前店、台北復興店、台北天母店、台北大葉高島屋店、台北信義店、板橋遠百店、台南中山店 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-「葡吉小廚」設立於忠孝東路四段精華地段；以包羅港式.上海等中式點心而聞名,並推出多樣化飯.麵.粥中菜...等,滿足消費者多樣化的選擇;從桿麵.包餡均手工製作,堅持只用健康的原料與調味,透過開放式的廚房,可以清楚看見點心的製作過程,品嚐的每一口皆現點現蒸.十足新鮮美味,憑著道地的口味與 紮實的手藝.親民的消費,深受東區消費者的喜愛與認同。「葡其手工包子專櫃」是什麼樣魔力的包子，竟然可以日賣數千顆以上呢？麵皮Ｑ彈好吃的秘密在於包子由手工製作內餡也絲毫不馬虎，招牌鮮肉包，就嚴選去筋台灣本土黑豬梅花肉，加上薑汁、蒜末及調味料。讓您吃到最新鮮、最健康、最多樣的包子；成立研發團隊，聘請專業人才、現代的機器設備，建立更完善的生產物流系統。讓消費者能吃到最新鮮、最多樣化的手工包子。葡吉小廚：忠孝店.大葉高島屋店葡吉手工包子專櫃：1.北部有站前新光三越櫃/微風台北車站櫃/寶慶遠東櫃/天母SOGO櫃/南西新光三越櫃/新光三越A11櫃/板橋環球櫃/內湖特力屋櫃/板橋大遠百櫃。2.南部有漢神百貨櫃/夢時代櫃/屏東環球櫃。

符合勞基法之給薪、休假制度、享勞健保保障、員工/眷屬團保、福委會禮金/補助/活動規畫完整、在職教育訓練、性平安心就業環境。

1、本院位於高雄縣岡山鎮，成立至今已35周年，深得地方民眾的肯定。專業、溫馨、服務是我們的醫療文化，我們提供優質的醫療環境、人性化的管理、尊重醫療專業，歡迎醫界精英加入本院醫療團隊。 2、門、住診醫療服務，預防保健、復健中心。

1989年 公司成立 1999年 通過ISO-9002品質認證 2003年 天下雜誌服務業500大企業 保全業第3名 (留駐警衛第1名) e化-ASS客戶服務系統上線 2004年 1000大企業服務業保全第3名(留駐警衛第1名) 2005年 5000大標竿產業保全服務業第3名(留駐警衛第1名) e化-PDA督勤系統上線 2007年 新產品-KK聯合警衛系統，安全再延伸、安全無死角

年薪百萬不是夢，來路易莎一起圓夢，帶夥伴到全世界做咖啡！路易莎薪資在不到一年的時間裡已連調三次，調薪3000元，漲幅平均達10.27％，獎金在111年下半年發出的?金額度已較去年增加40.23％，營運管理階層年薪上看100萬！門市職缺熱情招募～大台北、桃園、新竹區儲備店長 $35,500-$40,300/月大台北、桃園、新竹區儲備幹部 $33,000-$37,000/月大台北、桃園、新竹正職人員 $30,500-$34,700/月迎向2024年，路易莎為喜歡咖啡，想要在咖啡領域展現才華的夥伴們，準備好了舞台，無論薪資、培訓、內創等，都是吸納人才的一時之選。疫情年後更加開啟員工內創店模式，協助已與品牌打拼多年的夥伴，陸續開出多間屬於自己的路易莎門市，由職人與員工合作支持工程費用，讓員工能夠輕鬆創業擁有夢想的咖啡舞台。路易莎咖啡規劃了內部創業基金，歡迎和我們一樣擁有熱情、樂於分享、專注投入的工作夥伴，從基礎開始，透過全方位專業的訓練計畫，學習專業咖啡、餐飲製作、門店營運、多店經營管理，一步步成為快速、專業、熱情的咖啡職人！甚至有機會可以成為路易莎的門市合夥人，擁有屬於你自己的幸福路易莎喔！

台灣雅瑪多國際物流股份有限公司成立於1984年。為日本首屈一指的運輸物流服務業領導公司-雅瑪多控股公司100％純資台灣子公司。雅瑪多集團是一家於2019年迎向創業100週年的公司，擁有悠久歷史的同時，也是一家不斷追求創新的公司。本集團的第一次創新，是在創業10年後之1929年開始進行定時定點定區間運輸的＂路線＂事業。當時，在包租貨車運輸貨物被大家視為理所當然的狀況下，雅瑪多集團提供此種將多個顧客貨物併裝運輸的新商業模式，為顧客提供了嶄新的便利性。第二次創新是1976年啟動的＂宅急便＂事業。當時，個人間寄送貨物僅有郵局郵包與鐵路小包裹，且不知道何時會送達，亦無法取件，服務極為不便。為了減少大家的不便，當時的總經理小倉昌男開發出的服務就是＂宅急便＂。正如滑雪宅急便、高爾夫宅急便、低溫宅急便、宅急便客樂得等，時至今日，我們始終根據顧客需求推出前所未有的服務。如今＂宅急便＂已成為了不可或缺的生活基礎服務。而目前，雅瑪多集團正邁向第三次創新，努力挑戰＂創造價值網絡＂這個項目。我們希望透過2013年開始運營的＂羽田CHRONOGATE＂、＂厚木GATEWAY＂、＂沖繩國際物流HUB＂等跨時代設施，造就出壓倒性的速度，及獨自的LT（物流技術）、IT（信息技術）、FT（金融技術），並結合在日本與亞洲不斷擴大的＂最後一公里網絡＂，以求在個人顧客領域及企業領域掀起改革。通過全面飛躍性地提高速度、成本與品質，使物流從＂注重成本＂，發展為＂創造價值的手段＂，為以台灣、日本為首的世界各地經濟成長做出貢獻。這是我們全力傾注於＂價值網絡＂構想中的誠摯情懷。本公司希望未來能成為持續為社會、為人類創造新價值的企業。並且，還要進一步提高價值，精益求精。我們始終將提高顧客的便利性視為起點，認為抓住時代變化中誕生的新需求，站在客戶的視角提供有價值的服務是本公司的使命。我們將為社會、為人類創造比迄今為止更多的新價值，成為在台灣、日本、乃至亞洲＂最受社會喜愛和信賴的企業＂。歡迎有志挑戰新領域，活潑熱情開朗，追求自我成長，喜歡掌握世界脈動的您，一起加入台灣雅瑪多的行列！我們熱情歡迎！經營理念社訓一、雅瑪多即我，我即雅瑪多雅瑪多集團把「人」看作比設備和金錢更重要的資本。認為員工不僅僅是「人材」，而是作為公司財產的「人財」，比任何東西重要的是對人的尊重。每一位員工「和」的力量,「合作•團結•和諧」創造出雅瑪多集團的企業的力量。時刻將「我自己本身＝雅瑪多」的思想意識銘記在心，這句話表達了雅瑪多集團全體成員的經營的精神。二、謹記運送行為即是寄送人心意之延伸雅瑪多集團通過運輸服務繼承客戶（委託人）的心意，本着真心服務之目的，迅速準確地將貨物運至目的地。這句話表達了雅瑪多集團的每個員工始終懷有“如何讓客戶更滿意？”的「興趣和熱情」的重要性。三、思想需堅定重視禮節從事社會生活必不可缺的高度公共性服務工作的雅瑪多集團員工，每個人時常把“如何對社會和生活有所貢獻？”的意識記在心中。為此須重視「禮節（禮儀和節度）」，作為社會的一員實踐承諾（遵守法律規則,企業倫理等）。