首阜企管以人才為本，對外承攬企業盤點、商化、查核、神秘客評分、以及數位媒體製作等專業服務，堅信有滿意的員工才能帶來卓越的客戶體驗，不僅內部主要職位，皆開發國家級iCAP職能認證，讓員工在工作中獲得專業成長與價值認同。注重員工幸福感的經營理念，使首阜在零售管理領域具備穩健的服務品質，成為市場中的幸福企業典範，並深受客戶的信賴。

提供完整且具競爭力的福利制度，包含三節、年終、績效、業務及工程獎金與員工分紅，並設有夜班及假日班津貼。完善保障涵蓋勞健保、退休金及急難救助。重視人才培育，提供新進與在職訓練及職涯發展規劃。另有生日與節慶禮金、旅遊補助、聚餐與尾牙等多元活動，並供應餐食與年度健檢，另設生育補助每胎最高7萬元。整體制度兼顧薪酬、成長與生活平衡，打造穩定且具發展性的職場環境。致力提升員工長期留任與工作滿意度。

自民國56年成立以來，新東陽已走過半個世紀，成為台灣家喻戶曉的品牌。旗下業務涵蓋廣泛，從門市、百貨專櫃到客運轉運站、機場商場、國道服務區，批發、貿易、餐飲和電商領域。 新東陽以「美味、品味、人情味」作為品牌核心價值，民國100年榮獲經濟部國貿局頒發的【台灣百大品牌】，產品行銷全球數十個國家，將中華文化之美傳遞至世界各地，詮釋了「有華人的地方就有新東陽」的企業願景。

讓幸福永續的好公司： 公司願景是"成為一個創造股東最大權益，照顧員工，善盡社會責任的好公司" 希華晶體科技制度化推行各項福利，除遵循法令制度，亦以「員工照顧」及「員工福祉」為最大原則，提供旅遊津貼、生日禮卷、結婚禮金、生育補助等多元福利，近年公司活動結合永續公益，辦理親子淨灘、淨山，將公司福利擴及同仁眷屬，發揮ˋ社會影響力，用企業的力量打造幸福永續的環境。