新武股份有限公司」成立於1977年，由天滿正 總裁所創立，原本在日本從事生產設備銷售業務的天滿正 總裁，從日本引進台灣製造業需要的工作母機，泛用機等設備，主要代理銷售 日本三菱電機株式會社的線切割加工機及放電加工機並提供售後服務，成功的促進台灣產業發展。  「新武股份有限公司」始終本著創業目標，秉持著「今日事今日畢、頭腦清晰、反應靈敏、全員同心協力、凡事全力以赴」的立業精神，四十四年來積極引進最新型自動化生產高科技設備，接下來在AIoT、5G的領域，也將繼續以世界引以為傲的三菱電機設備，引領產業走向自動化趨勢。  ＊台灣––五股總合營業處、台中服務中心、台南服務中心＊中國––蘇州總和營業處、東莞服務中心、重慶服務中心、天津服務中心、武漢/黃石服務中心 。

業界最高抽成 七~八成抽 歡迎來電詢問!!! ★金城店擴大營業，急徵師傅，有無經驗均可!! 足天下8家連鎖店: 1.大順店:高雄市大順一路390號(富民路口) 2.光華店:高雄市光華二路167號(新家樂福旁) 3.覺民店:高雄市三民區覺民路315號(光武路口) 4.鳳山店: 高雄市鳳山區中山西路256號（澄清路口） 5.曾子店:高雄市左營區曾子路7號(自由路口) 6.鳳山自由店:高雄市鳳山區自由路43號(近五權路口) 7.足天下高手店： 金門縣金城鎮金門城88之5號 8.金城店：金門縣金城鎮金山路16號（縣議會斜對面）。。 金門地區允許金門大學日間部的同學來應徵， LINE面試就可以。 金門地區工作難找特別允許金門大學日間部 的同學來 應徵面試， 一律LINE應徵面試

本院為一慢性醫院，屬於財團法人性質。本財團法人之創立，可溯及民國前三十九年（清同治十二年），台北艋舺地區「王益興行」倡議，並與「李勝發行」「林吉泰航」「吳源昌行」共同出資成立「艋舺同仁堂」，以捐款救濟貧病；後歷經財團法人同仁局、同仁院、財團法人同仁院等重組更迭，於85年正式開業迄今。本院位處於老年人口比率較高的台北市萬華區，因此自85年創立以來，秉持社區為重、創新、尊重的理念，以視病猶親的服務精神、持續品質改善的管理風格，致力建構以病人安全為中心之就醫環境，扮演社區居民健康的守護者。

義大國際高級中學由義集團創辦人林義守董事長於2004年創立。林董事長深感於教育之重要性，乃計畫貫通完全教育—「由幼稚園辦學至大學」。林董事長原本將校名取為「慈恩學校」以感念母親的養育之恩，之後才決定命名為「義大國際中小學」，並於2007年改名為「義大國際高級中學」。本校於2007年10月獲得教育部核定正式成立高中部。高中分為國際班與雙語班，課程極具多元特色，適性發展，且依循義大國際高級中學的教育宗旨及國際文憑組識(IB)的教育理念，培養國際人品，培育學習者的特質，使其成為擅於發問的人、有知識的人、會思考的人、善於溝通的人、有原則的人、胸襟開放的人、懂得關懷的人、勇於冒險的人、身心和諧的人與會反思的人。在這樣的教學理論下更加突顯本校獨特的學習方式，以及優質的學習環境。2010年6月本校通過IB國際文憑組織之「初等教育課程」(PYP)及「高中教育課程」(DP)課程認證，2011年5月通過「中等教育課程」(MYP)課程認證，現今是全台灣第一所同時擁有DP、MYP及PYP國際認證的學校。小學課程採國際文憑組織的「初等教育課程」(PYP)，該課程是以概念為導向的探索學習，以雙語並行教學；藉由跨學科領域的教學理念，以核心概念為主軸的探索課程，經由搜尋、整理、分析與理解，引導學生探索知識，此外更融入國際人品的發展，在學生探索學習時以八大重要概念：類型、功能、因果關係、改變、關聯、觀點、責任、反思，引導學生進行發問與探索。本校的學生在這資源充足的校園中均能得到充份學習的機會。不但定期增購圖書館藏書，在教學方面也定期舉辦教師研討會，鼓勵教師進修，以不斷提升教學品質。義大國際高級中學是一所致力於辦學的優質學校，就讀本校的學生，在全校教職員共同努力之下，將獲得最好的教育。

本公司提供休閒服務，以親切的服務、歡樂的氣氛、專業的設備、舒適的休閒空間；本公司也相當重視及感謝所有同仁的付出，亦享有優良福利，所以我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列，歡迎對本公司有興趣的你加入。

本公司符合勞基法休假制度，並享有勞健保保障，提供完善的福利如:獎金、禮品、各項補助、不定期聚餐、特約商店優惠及公司產品購物優惠。 蘭揚致力於為員工提供安全、舒適的工作環境，提供免費餅乾及咖啡，打造愉快、多元的企業文化，讓員工感到放鬆和愉悅的工作氛圍，不僅能提升員工的工作效率，也能有效地降低工作壓力。 本公司也不定期舉辦內部培訓，讓員工在這些培訓中有所收穫，提升工作能力，也有助於企業的長期發展。

皇家遊騎兵保全(ROYAL RANGER SECURITY Co., Ltd)隸屬亞馬遜國際物業集團成員之一，精實的訓練、標準化作業程序、高昂的士氣、先進的保安設備、優渥的薪資福利為保安市場中首屈一指的特殊精銳部隊。 亞馬遜國際物業管理 Amazon International Property Management 在台灣我們對 物業管理、房地產、保安管理、物聯網皆有豐富專業知識及高效率團隊合作，深受各界信賴與好評。 我們擁有前瞻思維、極重視客戶關係，務求成為物業管理市場領導者， 以專業、熱忱、負責、積極、創新的專業團隊，達到客戶所交付的任務使命。 我們深切體會認知，企業責任對全球的成功企業為必備條件，也是為信任品牌不可缺少的元素，秉持信念、嚴守法律、重視員工、傾聽客戶需求、完成核心方針，是集團內最重要價值因素，無論在物業管理領域發展上，亞馬遜國際物業極重視人文的價值，充實的教育訓練及團結的合作精神，達到對客戶最高專業服務。 我們的理念 我們的理念是成為物業管理市場中的領導諮詢企業，以誠信正直、放眼世界市場,國際化經營的企業理念及專業、熱忱、團隊、服務精神，滿足客戶最大的需求，並以提供高品質服務及不斷增進專業知識，透過分享至每位員工，讓客戶更能感受高規格的服務品質與享受。 亞馬遜國際物業重視企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)，以嚴明的公司治理、客戶關懷、社會公益參與、員工培訓及環境保護強調企業永續經營。除了致力於提供台灣高端精緻物業，更重視落實企業社會責任，將其納入企業願景，承諾以企業核心能力回饋社會，讓台灣物業更國化更精緻更幸福、更尊榮及安全。 我們的團隊 我們重視團隊合作，更重視人與人之間溝通，以誠信、同理心讓員工了解”為您服務是我們最大的榮幸” 我們全心投入團隊專業知識培養，並透過互相交流分享經驗與成長，藉由角色互換扮演及模擬不同現場狀況，以同理心達到團隊合作最高的默契。 我們公司採美式管理風格，自律、互助的文化觀念強調每位員工重要性，尊重每位員工意見並提供多方面培訓及升遷發展機會，一起成長分享成果。 我們努力培養崇高道德之公司文化，「用正確的方式，做對的事情，以達到最滿意結果」為公司決策考量之最高準則。 我們有完整的員工職涯發展體系規劃，提供員工個別發展及考核計畫，再配合個別員工的需求以及特質，協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道，涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練、體適能訓練，以及在職訓練，員工可以依照自己的興趣以及專長，選擇最適合學習方式，自我成長。 我們提供最佳的工作環境,所有同仁都能獲得專業之學習、成長、及發展升遷機會。公司向以最高的道德標準要求其員工遵守。我們明確宣告這些標準，並透過對員工的訓練課程予以加強與實踐，以彰顯我們對社會之承諾。 社會責任 亞馬遜國際物業透過社會關懷計畫,秉持誠信、愛、關懷、尊重、服務、正面思考與重視自然資源的核心價值與文化,持續在各地區慈善工作推廣，讓每位員工積極參加社會服務，凝聚力量讓社會和諧安康。 亞馬遜國際物業透過認養鄰近公園、清掃鄰里、積極參與社區服務活動、提供獨居老人救助金、認養流浪貓、狗動物等實際行動，回饋公司所在地鄰近的社區、為社區服務盡一份心力。並推動的「一日志工」活動，讓所有加入公司員工投入服務，從服務中學習與認同亞馬遜國際物業「愛與關懷」 （Love and Care）的企業精神。同仁持續的服務活動，更展現「取之於社會、用之於社會」的精神。 亞馬遜國際物業與享譽國際俄羅斯國際人身安全戰鬥訓練中心合作,旗下皇家遊騎兵保全必備安全訓練,並在新北市中和區成立俄羅斯國際人身安全戰鬥訓練武道館

萬世盛工程顧問股份有限公司創立於民國90年，主要從事電氣設備檢驗維護業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入萬世盛工程顧問股份有限公司的工作行列。http://www.winsomeec.com.tw 成浩科電股份有限公司：(關係企業) 公司成立於2006年，主要以工程、研發事業為主。主要承接標案工程，如：花東電車線鐵路電氣化、高雄輕軌案等，詳細實績請參閱本公司網址。http://www.wintech-pd.com.tw/ 經營理念 在秉著誠信服務團隊合作、認真負責的態度、最佳的設計及服務的信念，作為公司服務客戶的基本理念。