成立於2013年9月的Aureus集團已經在新加坡音樂教育領域進行了革命性的變革。作為增長最快的音樂學校連鎖機構，其創新的商業模式和對變革性音樂體驗的執著致力贏得了重大讚譽，在《福布斯》、《商業時報》和《亞洲新聞頻道》等知名出版物中都有報導。這一成功在“新加坡增長最快公司”調查中獲得第四名的排名，鞏固了其作為行業先驅的地位。 探索新加坡音樂教師之路 | 體驗多元文化工作環境

專業第一 巨龍保全累積了最豐富的經驗，能精準的設計客戶的住家保全計畫，並用最專業的角度解決客戶的疑問與需求。 品質第一 巨龍保全為培訓出最優秀的精英，設計了一套完善的專業訓練課程，並嚴格定期回訓，堅持只給客戶最頂級的服務品質。 效率第一藉由全面e化作業，巨龍保全建立了專屬的作業流程與客戶資料建檔，不僅提高了工作效率，更能確保客戶資料的安全性。巨龍保全隨時與各地派駐人員密切聯繫，機動性高，提供客戶最即時的服務。 全面e化作業 因應電子化作業的時代背景，建立完整且分類清楚的資料庫以利客戶資料以及公司內部資料之統整，將傳統的書面資料電子化。將有助於公司行政效率與品質之提升，客戶也可隨時隨地透過網路與我們聯繫，簡單又快速。 優質的管理 不同於傳統保全業者生硬而散漫的服務態度，巨龍保全堅持給客戶更貼心，且更人性化的服務，讓保全不只是保鏕更可以是住用戶所信賴的好管家， 給住用戶們有更高優質而安全的居家服務品質， 同時給予來訪賓客賓至如歸的高級禮遇。 網路資訊搜尋 巨龍保全透過公司網站提供所有住戶與非住戶網路的相關資訊蒐集。透過便利且快速的搜尋系統，使用者可以隨時隨地蒐集到住宅周邊之食、衣、住、行、育、樂、金融機關、其他等詳細且精準的全方位資訊。 完善的人員教育訓練 所有巨龍保全的員工皆需深植企業文化及經營理念的一致化基本認知。每一個案執行前皆需嚴格加強專案特訓。執行期間也須定期回訓，並強化員工之經營管理職能，提升對內與對外之競爭力及服務品質。 量身訂做管理計劃 巨龍知道管理就跟人一樣，會因型態、呈現方式的特殊需求不同來量身訂做專屬的服務計畫。合作前我們會與客戶做詳細的溝通，再依照客戶的需求來制定貼切而完善的管理計畫。

泉億營造有限公司，本公司為甲級營造公司,秉持誠信，服務大眾，顧客至上之理念，歡迎您加入我們的行列。 本公司施作項目以土木工程為主,有豐富的道路工程,河川護案工程經驗,擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長。 經營理念 泉億營造/翰德工程是以誠信 效率 品質而發展的公司。 經由全體同仁所塑造專業服務的水準，造就了本公司品質精良的社會形象。

郵船通運（Yusen Logistics）隸屬於NYK Group，創立於西元1955年為一卓著的國際物流公司。我們在46個國家和地區的375個城市擁有超過650個配送中心或辦事處。無論客戶是誰，要求提供何地的物流服務，我們都能滿足需求。全台設有10個服務據點、4座倉庫，自有物流車隊（包含保稅車、溫控車），以及超過400位經驗豐富的從業人員提供客製化的服務，我們善用集團優勢及設施，提供陸海空全方位有效率的全球物流服務。經營理念Create Better Connections Our promise is a short-hand for what we aim to deliver time and time again. It summarizes our management philosophy and explains that we want to connect to a more prosperous future by building better relationships and ties across the world with all stakeholders – our customers, colleagues, partners, and society.

我們位於桃園市區虎頭山下–臺北榮民總醫院桃園分院，隷屬於臺北榮民總醫院的公立區域教學醫院，依山(虎頭山)傍水(南崁溪)，空氣清新、視野遼濶、環境優美，令人心曠神怡，距離桃園市商圈、桃園火車站僅3公里，地理位置優越。 我們重視每一位同仁，講求人性化管理、目標管理，賦予各單位極大的工作自主性，現有醫療單位3部16科，並配合政府政策，提供長照服務，除提供員工良好的工作環境外，也重視員工學習成長，提供各項訓練、進修專案及論文獎勵，歡迎優秀的人才加入我們的工作團隊。我們的宗旨、願景與目標:一.宗旨優質安全社區醫療、溫馨健康全民照護。二.願景桃園首選醫院、榮總分院標竿。三.目標短期：強化多元友善社區醫療，提升專業安全醫療服務。中期：持續推動全方位照護，完善癌症醫療服務。長期：成為桃園市最佳區域醫院。四.核心價值：「榮譽」、「熱忱」、「誠信」、「品質」和「效率」。五.任務：醫療服務、健康促進、人員培訓。

應收逾期帳款委託代理人催收管理,於台灣金融市場已行之有年.至此!推估具規模之本國.外商公司約十餘家.基於市場需求及管理分配,催收代理人依其特色,本能與債權人配合,特續其生存與發展藉以共同維持台灣金融秩序. 業欣財信的組成乃結合銀行層面的專業經驗及催收代理人的務實領導,相互結合成以 人 為中心的文化特質.組織債權的明確化,即使在個人的工作崗位上,亦可凝聚全方位的共識,這是sparkle最為珍貴的資產!藉此,我們更有信心迎向更專業.務實collection之角色. 本公司為美國ACA協會會員，具有完善之組織與良好工作環境，因應各項業務成長、特聘優秀人才、及想追求高薪者加入本公司之行列人. 業欣財信擁有最專業的帳款管理與熱忱服務的經營團隊，提供國內與外商銀行共數十餘家信用卡逾期帳款管理服務，以誠信的經營理念提供最佳化的服務，我們最尊貴的客戶群如下： 中國信託商業銀行 / 玉山商業銀行 / 三信商業銀行 / 日盛國際商業銀行 / 台新國際商業銀行 / 安泰商業銀行 / 華南商業銀行 / 美商花旗(台灣)商業銀行 / 台北富邦商業銀行 / 國泰世華銀行 / 聯邦商業銀行 / 萬泰商業銀行 / 元大國際資產 / 台灣歐力士資產 / 台灣金聯資產管理 / 力興資產管理 / 台北國鼎資產管理

良機為一專業冷卻塔製造與銷售公司，自成立以來，累積超過60年以上空調及工業用冷卻塔設計及製造銷售經驗，並不斷積極研究開發，已成為亞洲產量最大、最專業的冷卻塔製造商，產品遍及各行各業，在國內市場一直佔有80﹪的廣大市場，到處都可以看到良機水塔林立。 歷年來，除榮獲政府頒發國家精品證書外，並於1996年1月榮獲LRC系列冷卻塔國際公正機構CTI協會之性能測試合格認證，同年5月正式通過DNV認證機構之認證，成為亞洲冷卻塔界唯一榮獲ISO-9001認證的廠商。並於1998及1999年通過廈門及上海ISO-9002認證及大陸超低噪音品質認證合格。 為了提供大陸各地區的需求，於大陸，除了擁有六個直營冷卻塔工廠及於蘇州設立馬達廠外，北起哈爾濱南到海口、西到烏魯木齊、西南到昆明及沿海各大城市，總計近百處經銷據點，來為各地客戶提供最滿意的服務。 經營理念 創造領先品質、提供至誠服務!

BE YOUR OWN SUPERSTAR 「成為自己的超級巨星」 臺中、新北、宜蘭唱歌首選！狂歡開趴！先選對好地方！ 超級巨星成立的初衷其實很單純，就是「快樂」。 來到這裡您可以自在放鬆不受拘束、您可以星光矚目K歌之王！ 來到超級巨星，您可以盡情陶醉於這裡的歌唱環境、美食佳餚以及釋放壓力。 超級巨星自助式KTV 讓您『吃、喝、玩、唱』一次搞定！ 領有合格建築執照、合法營業登記，通過嚴格的消防安全檢測， 讓您在歡唱之餘仍享有安全、舒適、寬敞的歌唱環境。 走進超級巨星，感受奢華粉系裝潢、頂級億元音響設備和五星主廚料理， 提供您和家人、情人、朋友、同事之間，相聚、放鬆以及歡樂的好所在， 同時我們秉持著「以客為尊、親切熱情、物美價廉、物超所值」為宗旨。

Taipei American School‘s mission is to cultivate an enduring commitment to learning, personal well-being, and service. We provide a broad American-based education with a global perspective that develops students of character who are committed to making the world a better place. Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Justice (DEIJ) The School is committed to further develop an understanding of and skills for Diversity, Equity, Inclusion, and Justice (DEIJ). Like all fields of education, learning about DEIJ is a lifelong journey. Our DEIJ journey includes faculty and staff trainings centered on the Learning for Justice Social Justice Standards. The Schoolwide DEIJ Committee works to further objectives and action items from the TAS Strategic Plan in the categories of Curriculum, Extra-Curricular, Professional Development, Policy and Practices, and Family Engagement. The committee is comprised of employees, family members, alumni, and administrators. A group of employees collectively authored what has now been adopted by Taipei American School as a community-wide commitment to the principles of diversity, equity, inclusion, and justice. This statement, listed below, helps to anchor community-wide learning and actions around diversity, equity, inclusion, and justice. Employment at Taipei American School is based on qualifications and meeting the job requirements regardless of race, color, religion, creed, sex, age, marital status, national origin, mental or physical disability, political belief or affiliation, veteran status, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, any other class of individuals protected, or other legally-protected characteristic. All qualified applicants, including those who identify as a part of marginalized group(s) and individuals with disabilities are all encouraged to apply.