「糖村」成立於台灣烘焙業的主力戰場–台中 目前在全台有 20 幾間直營店，海外事業版圖也正積極擴張中「2014 全球零食榜 TOP10」唯一上榜的台灣品牌上榜的還有美國GODIVA巧克力、日本北海道白色戀人、 法國LADUREE馬卡龍商業周刊譽為「把零嘴當LV賣的牛軋糖女王」 糖村在全直營、無加盟的制度下，一年可以創造超過七億元的營收! 明星愛用伴手禮 杜德偉 / 趙又廷、高圓圓大婚指定婚禮伴手禮 方志友、戴君竹指定彌月蛋糕糖村融合「東方食材、西式作法」、「西方原料、中式技巧」 交織碰撞會產生什麼樣的火花?––– 在近10年來由於夢幻牛軋糖的熱銷 不只台灣與中國大陸，甚至美國、日本、韓國都有糖村的支持者一直堅持著提供高品質的產品、服務與休閒自在的環境 「糖村」已經成為來台旅遊的指名伴手禮!在不斷改進、創新、研發並與國外交流 糖村的烘焙不僅是藝術的結晶亦是科學的結合在配方、溫度、保存與技術上亦不斷改進 最終即是追求糖村永臻完美的境地！

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入想享整合顧問有限公司的工作行列。 目前台北地區，已設立辦公室-- 台北市大安區龍泉街5巷10號

公司簡介: 總部在美國賓州Kulpsville 的Greene Tweed；台灣分部由新加坡分公司註冊登記，故為新加坡商格瑞特維股份有限公司，在台設立超過20年。 自150多年前成立以來，不斷地於新技術領域以工程設計提供創新的解決方法，以及發明新的應用。目前已成為在半導體、航太、油田、石化和生醫領域具領導地位和高佔有率的全球性關鍵元件供應公司。 Greene Tweed除了在密封解決方案的領域中具有國際領導地位，更持續不斷地增加新產品以滿足顧客的成長需要。從複合材料到特殊光纖連接器，從密封元件到高效能工程塑膠，我們所具有的專門技術使顧客在其市場上因降低總系統成本而更具競爭力。我們的範圍遍及全球，加上快速的當地服務，確保 Greene Tweed 的顧客在競爭力上強人一等。 GT台灣直接向美國總部報告。在台的生產線包含了 Class 100 無塵室，為台灣和全球客戶提供了高品質，高信賴度和快速的產品服務。 成長和創新對Greene Tweed是至關重要的。一如我們的創建者，今天我們同樣地致力於開發新產品和新市場，追求成長。加入 Greene Tweed您親身體驗國際性領導公司的尖端技術，知識和職涯發展機會。如果您喜歡挑戰與成長，歡迎加入Greene Tweed。 http://www.gtweed.com/ 經營理念 ▬ 遵守商業與道德原則，服務我們全球的客戶 ▬ 成為客戶的第一選擇 ▬ 吸引、培訓及留用重承諾能勝任的員工 ▬ 營造能激發與獎勵創新的工作環境 ▬ 持續營收成長

本院位於南投縣埔里鎮，地處台灣中心埔里盆地，距「台灣地理中心碑」約一公里處，四面環山，環境優美，同時擁有海島型及大陸型氣候之特質，加上民風純樸，山明水秀，氣候清新宜人。 本院除貫徹政府賦予妥善照顧榮民的醫療責任，落實「榮民在那裏，服務到那裏」的政策外，更努力深耕社區，提供大埔里地區榮民（眷）及地方鄉親優質的醫療服務。本院環境幽美，適合發展高齡醫學及長期照護; 持續強化醫護與行政團隊的照護能力，配合節能減碳政策，加強院區環境綠化，打造一個優質環保與醫療兼顧的醫院。，在歷任院長的良好基礎下，努力朝『成為社區優質的醫療院所、永續經營』之願景，落實「造福榮民、服務社區」的使命，在醫療品質與經營管理上勠力改進。 本院是公立醫院，制度健全，提升服務品質擴大醫療服務，是您轉換跑道之最佳選擇。 經營理念 一、使命： 服務榮民、造福社區。 二、願景： 成為社區優質醫療院所，永續經營。 三、價值觀： 優質、親切、服務、效率、貼心。 四、目標： 以病人為中心、注重病人安全、推動健康促進、全面提升品質。 五、策略： 落實成本控管、發展重點醫療、強化團隊合作、建構e化醫院。

iPASS 一卡通是金管會核可的電子支付的機構，致力於提供便捷的支付服務，並利用數據技術持續發展創新的商業模式，為 FinTech 產業的創新領導品牌。自成立以來，iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，持續布建支付的應用場景，現行可使用場域已突破 45萬個據點，橫跨各式交通運具（捷運、台鐵、輕軌、YouBike…）與各式生活消費場景，其中生活繳費（水電、瓦斯、學雜費...）項目更是同業內最高的3,600項，全方位提供使用者便利與豐富的支付體驗。iPASS 一卡通緊密與 LINE Pay 合作，實現全台最多人用的社群支付工具，使用者透過一卡通 MONEY 可以輕鬆在 LINE 社群中完成好友轉帳，以及揪團支付。目前一卡通 MONEY 的使用者已經突破 560 萬會員，每月轉帳金額也突破 103.7億，市占率為 74%; 電子支付帳戶的總儲值金額每月也突破 224 億，連續 18 個月破百億，市占率為 72%; 皆為業界第一！iPASS 一卡通持續利用整合的儲值卡及電支數據協助賦能政府以及品牌夥伴。此外 iPASS 一卡通也積極將市場從台灣延伸到海外，發展相關跨境業務。iPASS 一卡通持續與時俱進開創支付服務的多元應用，利用全域數據成為支付服務的領導者！經營理念iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，實現讓生活支付簡單自由、四通八達的願景，積極研發創造與時俱進開創支付服務的多元應用，成為支付服務的領導者，FinTech 產業的創新領導品牌！為了實現此一願景，我們極重視一起工作的夥伴，依循團隊的核心價值來協作：＊誠信第一（Integrity First）誠信是永續經營的方針，更是我們共事的最高原則，同仁做事不得欺上瞞下，不得偷工減料，我們的作業均依循金融法規，在完善的內稽、內控制度下發展與實現願景。＊安全可靠（Safe & Reliability）提供金融服務的同時，我們特別強調產品及服務的穩定性及安全性，注重消費者體驗、提供安全可靠的支付環境，配合完善的內部流程、加深客戶對我們品牌信賴度與忠誠度，更是我們對顧客的承諾。＊顧客為中心（Customer Centric）我們不只重視顧客意見，將客戶需求結合一卡通，提供領先業界且完整的消費生活網路，進一步整合內部資源，以積極、迅速的態度，回應顧客需求，使我們的客戶能獲得滿意的體驗為指導原則。＊互助互信（Cooperation with Trust）我們重視團隊的協作，成員在相互信任合作的過程共同完成目標，包括: 全員月會、1對1面談、Peer Bonus獎金、員工舉才推薦獎金、團隊營造活動等，促進夥伴間穩健的合作與信任關係。＊與時俱進（Change & Innovation）我們擁抱新的事物，積極擴展業務版圖，率先其他儲值卡同業跨入電子支付業務，透過數據分析、發掘新的市場機會。持續了解時代的需求與變遷，讓我們與社會一同往前邁進。＊實事求是（Fact & Number）為促進團隊合作、達成共同目標，我們推崇以數字及事實作為具體的佐證、客觀陳述，使彼此溝通及合作更順暢。＊作育英才（Develop Talent）人才是公司最重要的資產，我們為所有夥伴創造一個持續學習的環境，包含:主管領導能力培訓、業務與技術能力發展等課程、鼓勵參加研討會、給予學分/語文進修補助、制定職涯發展路徑等，除此之外，也鼓勵同仁間互相學習，讓同仁與公司一起成長。＊使命必達（Ownership & Commitment）我們建立明確的目標和管理關鍵指標，所有夥伴對前進的方向有一致的信念。同仁們皆能承負責工作的內容，並確保工作項目可以確實以高水準的方式達標完成。

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。 台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。 永豐銀行及各子公司員工約7,000人，資本額1,037億餘元，資產總計約2.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。 因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。 展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「翻轉金融共創美好生活Together, a better life.」的願景前進，打造華人金融第一品牌。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN Bank SinoPac, a wholly owned subsidiary of SinoPac Financial Holdings Company Limited (SinoPac Holdings), was established through a merger between Bank SinoPac and International Bank of Taipei on November 13, 2006. Founded as Taipei Mutual Loans and Savings Co. on May 4, 1948, the institution was reorganized as Taipei Business Bank in 1978 and later transformed into a commercial bank under the name International Bank of Taipei on May 14, 1998. Over the decades, it focused on serving SMEs and built a strong customer base. International Bank of Taipei was merged with SinoPac Holdings through a share swap, officially becoming a wholly owned subsidiary of SinoPac Holdings on December 26, 2005. Bank SinoPac and its subsidiaries employ around 7,000 employees, with paid-in capital exceeding NT$103.7 billion and total assets of about NT$2.7 trillion. In addition to 125 domestic branches (including the Business Department) and an Offshore Banking Unit, Bank SinoPac operates overseas branches in Hong Kong, Kowloon, Macau, Los Angeles, and Ho Chi Minh City, along with a representative office in Vietnam. The bank also invests in subsidiaries such as SinoPac Insurance Brokers Limited and Bank SinoPac (China), delivering comprehensive financial services through specialized expertise and diversified channels. In response to digital transformation and the growing need for fintech innovation, Bank SinoPac continues to integrate data and develop intelligent core systems to enable precision marketing, real-time decision-making, and agile operations. Through a diversified business footprint across Taiwan, Hong Kong, Macau, Mainland China, the United States, and Southeast Asia, combined with integrated platforms and innovative financial products, the bank seamlessly connects physical and digital channels. This enables the delivery of comprehensive and convenient solutions in cash flow, investment, and financing—bringing customers a new and enhanced financial lifestyle experience. Looking ahead, banking operations will continue to face challenges, but Bank SinoPac is committed to customer-centric service and strong local engagement. By strengthening human capital, organizational capital, and intellectual capital, the bank continues to innovate toward its vision: “Together, a better life.”—striving to become the leading financial brand for Chinese-speaking communities. 經營理念 透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。 Through an extensive business network and a highly innovative product portfolio, Bank SinoPac delivers optimal financial services to its customers. By focusing on three strategic pillars—new currency, new markets, and new channels—the bank strives to realize the vision of a new financial Silk Road.

常春藤汽車旅舘是嘉義市唯一合法小木屋休閒旅館，以國民旅遊為主要服務對象，公司員工福利制度健全，人性化管理，在旅館業界深受好評。

符合勞基法薪資福利，有三節獎金，提供員工制服，定期聚餐，尾牙秀，國外員工旅遊。