聖保羅餐廳是一群年輕的團隊，是擁有共同目標並能積極達成的公司。聖保羅的工作環境完善、同仁們皆友善相對(喜歡交朋友的來這一定可以交到一票)，同時也是一個能學習成長(擁有完整的教育訓練及快速晉升的管道)的工作環境。 聖保羅餐廳重視每一位員工，若是您的理想能創造自己的價值，並獲得相應的待遇(提供良好的分紅獎金制度)，同時能自我成長，不怕苦、不怕難，勇於挑戰極限，樂意分享的夥伴，歡迎優秀的朋友一起加入聖保羅餐廳的工作行列。 經營理念 聖保羅餐廳是一間正在崛起的餐飲新事業。旗下有目前台灣人最喜歡的燒肉、久吃不膩的麻辣火鍋、酸酸辣辣的泰式吃到飽料理及新興的港式燒鴨料理。應有盡有的各式料理，都可以讓喜歡不同料理的朋友有不一樣的用餐選擇。聖保羅用過去的餐飲經歷，提供給客人頂級食材，並用創意重新呈現不一樣的感受。

瑞健集團(SHL)成立於1989年，目標以西方管理模式在亞洲打造具有國際水準的生產中心。如今，在全球製藥及生物科技領域，SHL已成為藥物輸送系統的OEM/ODM領導製造商，如自動安全注射器。除此之外，SHL還擴展許多產品線，像是軟性結構類醫療產品、醫療氣墊床、醫療床、腦神經手術器具、工業 設備和醫療用吊昇設備等，目標市場為北美、歐洲及亞洲。 SHL (Scandinavian Health Ltd) is currently the world‘s largest privately-owned designer, developer and manufacturer of advanced drug delivery systems. The organization was established in 1989 by Swedish entrepreneurs Roger Samuelsson and Martin Jelf with the goal of combining world-class manufacturing in Asia with the strengths of Western Management practices. SHL manufactures devices including pen injectors, auto injectors and inhaler systems. We also manufacture a range of other products including pressure mattress systems, patient lifting slings, medical soft goods, beds, neurosurgical devices, catheters and industrial equipment. 經營理念 * 承諾 Commitment 對客戶的承諾是我們成功的基石。我們致力提供客製化且全方位的解決方案來滿足客戶的個別需求。 Commitment to our customer is one of the cornerstones of our success. SHL strives to provide solutions that have been fully customized to meet individual customer requirements. * 品質 Quality 品質保證是我們的基本原則，也是生產製程的核心部分，高品質的產品是SHL Group對客戶的保證。 Quality at SHL is a fundamental part of our organization and is built into the core of processes. This ensures that the products we manufacture meet customer requirements without compromise. * 專業 Professionalism 我們在各階段的商業合作關係中皆秉持一貫的專業性，此為SHL Group在亞洲成為國際級製造商的主因。 Professionalism throughout every stage of our business relationships is one of the primary reasons that SHL has such a strong reputation as a world-class manufacturer in Asia.

　　江申工業股份有限公司創立於民國44年10月，隸屬裕隆集團旗下子公司，並由中華汽車及國瑞汽車共同投資，本身也是上市公司(股票代碼：1525);除台灣事業之外亦有大陸海外投資公司(分別位於福州、廣州、襄陽、廈門)，此外與日本武部鐵工所、畫田工業、美和製作所皆有技術合作。除了不斷加強本身技術亦與集團內關係企業分工合作、穩定經營鋼鐵金屬成型，應用於汽車產業，以達成多角化經營之目標。【企業理念與文化】　　本公司向以忠誠、負責、進步之經營理念自許，期勉員工忠於職守，誠實和諧；顧客至上，品質第一；踏實徹底，創新發展為精神標竿，全體員工上下一致全力以赴，建立團結和諧之企業文化。【重要事蹟】●1996年8月通過ISO 9002認證。●1998年12月通過 QS 9000認證。●1999年５月公司股票上市。●2000年9月 ISO 14001認證通過。●2002年10月獲經濟部工業局頒發”績優職業安全衛生管理系統示範團隊獎”。●2002年11月通過OHSAS 18001職業衛生管理系統認證。●獲經濟部頒發『工業永續精銳獎』。●2004年1月取得TS-16949品質管理制度認証。●2007年11月22日取得中華汽車TQ-AAA級評鑑。●2008年12月取得裕隆日產汽車設計開發績優獎。●2010年7月榮獲日本日產汽車品質進步獎。●2013年3月榮獲中華汽車參與品質提升活動績優廠商。●2014年8月榮獲SGS頒發15年環境永續獎。●2018年1月通過IATF-16949品質管制制度認證。●2018年4月通過歐系SCANIA車廠評鑑為零件供應商。【經營理念】忠誠：忠於職守、誠實和諧負責：顧客至上、品質第一進步：踏實徹底、創新發展

常詠營造股份有限公司為甲級營造廠，主要從事鋼構工程、橋樑工程及古蹟修復的專業領域等營造業務，服務對象包含政府相關公共工程、廠房科技大樓的建造、以及科技(傳統)廠房的興建等，所承攬的案件均獲得業主的肯定及獲獎。本公司更聘有甲級安全管理師，著重安全與品質。且專注於鋼構、建築、土木、橋樑及，秉持務實且求精益求精之經營理念。 經營理念 本公司秉持「創新、務實、專業」之核心思維，穩定成長為專業的營造廠商並學習及研發新技術、工法，堅持實事求是，與時俱進完成每一工程及業務。

藍鷹集團創建於1978年，是一個擁有40年歷史的企業 , 目前在國際市場上是個人勞動保護用品的領導者 ，其總部位於台灣高雄 。產品通過歐洲，美國，加拿大等國家標準，銷售遍及世界一百餘個國家，讓許多位於第一線的工作者能安全的工作，並協助他們提高工作效率與品質。藍鷹品牌(BLUE EAGLE) 已於世界七十多個國家註冊商標 , 並且在印尼，大陸，越南，泰國和馬來西亞等國家都設有分公司 , 目前是勞動保護用品業界著名的品牌之一 。自創立以來, 藍鷹集團不斷擴大其產品領域，目前產品線已包含了眼部保護，臉部保護，頭部保護，耳部保護，防墜保護，電焊保護，煉鋼保護，呼吸保護等等。

1.實施彈性工時制度，促進員工工作與生活平衡。 2.重視員工就業權益與安全，取得中高齡職場認證與AED安心場所標章；投入資源建立完善職安衛管理制度並於2025年取得ISO45001認證。 3.辦理多元化教育訓練，提供各類專業培訓及健促講座，協助員工不斷提升技能與知識；每年辦理在職健檢及提供高階健檢補助，展現對員工健康的高度重視。 4.鼓勵主管員工之間保持開放對話，尊重員工聲音，營造正向工作氛圍。

成立時間 ： 西元2016年經營據點 ： 總部設於新北市板橋區 松江街10號捷運公車 ：新埔捷運站走路3分鐘                 江子翠捷運站 走路4分鐘                 點在雙捷運中間經營理念 ： 公司希望員工 秉持「服務至上」的精神， 技術不太要求 但至少也要在標準，老闆最在乎的是服務態度 所以只要你對自已有把握拿出服務業該有的精神，尊重公司制度 相對的公司也會尊重你，打造一個開心輕鬆的環境!★無須待班 ★老點35個5.5抽 老點55個6抽

三永鐵工廠股份有限公司成立於民國53年，廠址座落於桃園市龍潭區中豐路560號。 本公司專業從事起重機及各種機械工程之設計、製造、安裝、維修、保養等工作。並累積40多年來承製各公民營機關工廠之設備工程的豐富製作。 本公司在日新益新、精益求精、永續經營的理念下，將以更穩健及熱誠服務於各界，以期有更茁壯之發展。

東新國際股份有限公司(台南維悅酒店)位於台南市運河河畔，創立於民國95年，從客房可眺望運河的夜景，創立初期即希望客人有「下班~就是渡假的開始」，擁有美好旅程。經過十多年來的努力扎根，配合政府政策與結合公部門活動，並在103年度取得四星級飯店評鑑、104年穆斯林餐旅認證、106年獲得TTQS認證、環保旅店等，主要業務為客房住宿、餐飲、會議場地等。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台南維悅酒店的工作行列。 經營理念 維悅酒店秉持著『以誠待人、用心服務』的經營理念，提供熱情、細緻的服務，將府城的人情味融入飯店的每個角落，持續優化的品質服務，並結合在地的食材推出多元的餐飲服務，配合政府新南向政策，取得穆斯林餐旅認證，熱心投入公益活動，並致力提供無障礙住宿和用餐環境。