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漢珍企業股份有限公司

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自民國61年1月創立至今,擁有近50年的團膳經驗,為國內歷史最悠久的團膳專業公司。民國88年起,更藉由與台積電、聯電、力晶、旺宏、友達光電、中華映管、工研院等知名客戶的合作機會,加速調整為飯店式及百貨公司美食街的供餐模式,致力於以專業及負責的態度提供客戶高品質且安心的用餐享受。 經營理念 以誠信來提供最安全、美味、衛生及健康的餐點給客戶享用 以創新來不斷提升自我管理及供餐模式 以細心來把關食材及餐點的品質 以熱情來服務我們的客戶 如果你對服務業有興趣及熱情 倘若你想為台灣的科技產業盡一份心 加入我們 〝漢〝我們一起 以〝珍〝饈餵飽眾多科技人才 舉起〝團〝結的手 提供美〝膳〝給台灣的未來 漢珍團膳歡迎您的加入
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郵政醫院

郵政醫院

郵政醫院原屬交通部郵政總局之公營醫院,早在日據時代即已存在,早先為推廣人壽保險之診療機構,在台灣光復後更名為「郵政診療所」,於民國四十九年五月一日更名為「郵政總局郵政醫院」,並於民國八十三年二月五 正式公辦民營,全面進行整建及更新設備。~經營理念~Medical quality comes before medical marketing品質第一 Walking in the shoes of our patients感同身受 Exceeds patient’s expectation超乎預期 Positive attitude = Positive experience主動積極 Word of mouth建立口碑~未來展望~目前郵政醫院之經營績效與管理效能,在地區醫院中已是首屈一指,在秉持現有專長及特色下,我們期待能更上一層樓,針 對 2E2A 社區效能 (Effective)、服務親切 (Affability)、倫理道德提升 (Ethical)、就醫便利(Availability)為營運計畫之主軸,期待將郵政醫院提升為地區醫院之標竿。
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AUNT STELLA詩特莉食品股份有限公司

AUNT STELLA詩特莉食品股份有限公司

【公司簡介】加入Aunt Stella,與我們一起傳遞溫暖與美味有一種美味,經典而回味「這沒什麼秘密,我們堅持只用最好的食材,選用澳洲進口奶油與高價、健康的阿拉伯糖或日本三溫糖,每片餅乾都能品味出我們的用心。」— 創辦人 約瑟夫·鄧克爾有一種心念,不隨時間改變「製作手工餅乾最珍貴的,不是控制溫度,而是那份為某個人而做的溫暖心意,這才是手工餅乾最珍貴之處」— 詩特莉·鄧克爾Aunt Stella 品牌源自於創辦人約瑟夫·鄧克爾的嬸嬸 —詩特莉·鄧克爾— 從烘焙中感受到的暖心之處。1982 年設立於東京,創辦人為了重現童年時光的溫暖與喜悅,將嬸嬸的珍貴食譜更加融入精心的餅乾製成,帶給每一位顧客無與倫比的美味享受。1989 年初於台灣開始展店,維持手工餅乾獨特的揉製技巧與口感風味,陪伴了許多消費者成長並參與許多人生重要時刻。我們誠摯邀請您,熱愛餐飲業並擁有豐富經歷的您,加入我們,一同成為詩特莉品牌「Love Giving」的傳遞者!【經營理念】Aunt Stella 在過去 40 多年陪伴了無數人度過美好的時光。源自美國賓夕法尼亞州的德國文化,並融合了日本工藝的精緻,選用最優質的食材製作而成,帶來如家常烘焙般的舒適香氣與美味。它們不僅僅是甜美的享受,更是一份滿載心意的禮物 — 精心製作,為了分享,並創造持久的回憶。【我們的使命】創造卓越的餅乾和禮品,為生活中的每一刻帶來溫暖、連結與喜悅。【品牌核心理念】「Love Giving」 — 我們深信,慷慨和體貼能讓世界變得更美好。
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商邦餐飲有限公司

商邦餐飲有限公司

【 給自己一個更好的選擇 我們在找 YOU 】 Restaurant for Friends and Family. 我們擁有多個性格鮮明的品牌,以清楚的市場策略各自涵蓋不同的消費族群。提供完整的教育訓練與後勤管理以及行銷推廣,幫助加盟夥伴快速安心地展開事業藍圖。 成功靠的不是運氣而是萬全的準備,我們在全球推展事業版圖建立著夥伴關係,我們是一個大家庭。 - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡,是打造森邦集團的第一塊基石,我們不斷推陳出新,更從早餐邁入美式早午餐的新紀元,穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/ - 瓦薩比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計,融合節奏輕快的音樂,一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制,憑藉多年餐飲經驗, 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊,讓經典義式比薩,秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則,提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉,以2:8的肥瘦比例,將牛肉排表面煎到金黃,紮實又多汁,咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感,每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ 【 加入森邦 與眾不同 由你定義 】 經營理念 「真誠」 內部夥伴所秉持的信念、群力實踐的力量,是森邦的核心精神 「加盟夥伴的後盾」 對客戶、夥伴、社會的承諾,集團的經營方針,是森邦的使命 「良善、識才、熱誠」 內部夥伴的行為表現,集團的經營態度,是森邦的文化
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Li Shiuan HOTEL

Li Shiuan HOTEL

花蓮的麗軒國際飯店,五星級的典雅裝潢,超大空間設計加上溫馨、悠閒的環境,用心的客房服務讓您享受舒適自在的空間。館內規劃有95間精緻套房,提供多樣化作息空間與無微不至的服務,在繁忙緊張的都市中享有一個安寧、隱密並具典雅風情的生活空間。讓您在感受花蓮的活力時,能享有尊爵般的禮遇,舒緩的氛圍,讓人在旅程中,達到身、心、靈全然的放鬆,足以讓您洗去一整天的疲憊風塵。 ※為確保旅客住宿品質,房間禁止攜入寵物,如有需求請洽櫃檯代為安排寵物住宿事宜。
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東東餐飲企業股份有限公司

東東餐飲企業股份有限公司

公司營業至今已有28年之久,朝著多元化經營發展。現階段台南市和高雄市共有15家不同餐飲類型分店可分為中式料理、異國料理、西式料理、健康蔬食鍋、咖啡輕食,員工精神標語是「團隊、 誠信、 創新、感恩」、「以客養客」口碑來建立市場,追求顧客滿意度,期能和所有顧客共創台南美食天地。
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億進寢具生活館

〝億進寢具〞秉持著董事長的創業理念『得人意、求進步』,從74年創業至今,持續創新產品與服務,目前全台直營連鎖店正持續擴展中,在台中以南至屏東已有44家直營門市。 我們持續提升同仁的薪資福利與教育訓練,透過「優質的寢具產品和專業的睡眠顧問式銷售服務」使我們的顧客能夠擁有『健康的生活 與 舒適的睡眠』,此為億進寢具的企業使命,並以成為台灣最具規模與顧客滿意度最佳的〝專業寢具銷售通路〞為企業願景。
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臺鹽實業股份有限公司

臺鹽實業股份有限公司

本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業、創新、效率、清廉、負責、效能』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友(尤其具身心障礙或原住民身份者)一起加入本公司的工作行列。經營理念未來我們將投入更多的資源於企業價值鏈中附加價值最高的研發管理及品牌經營上,冀望在全體同仁的努力下,爲客戶、員工及股東創造三嬴,以開創永續經營的新契機。 
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占暉光學股份有限公司

FORESIGHT GROUP集團(占暉光學/天暉精密/銥貝克科技/廈門-杏暉光學),三十年以上之國際級企業,本集團專營各式鏡片光學製造,在1994年通過 ISO 9001認證、陸續取得ISO 28000、SEDX、SA8000等國際認證,以優良的製造品質,專業的經營團隊,精密的製造技術,不斷持續擴展經營版圖,為世界級的國際光學製造大廠,亦是安平工業區地標性之企業,目前占暉光學的運動時尚及冰上競技鏡片已打入全球前三大眼鏡集團等一級品牌的供應鍊,並逐年穩定成長和成立自有品牌和精品眼鏡實體店面,以永續經營和ESG推動領航企業為宗旨。2019年新廠落成,提供更精密品質、更高端技術、更優質的工作環境ISO 28000供應鏈安全系統認證通過2021、2022、2023連續獲得鄧白氏中小企業TOP 1000菁英獎2022 SA8000社會責任系統認證通過 2022 SEDEX(SMETA 6.1) 供應商道德資訊交換平臺認證通過2023 ISO14001 環境管理系統 / ISO45001 職業安全衛生管理系統 認證通過 TTQS 銅牌2024 台南市五心職場得獎企業經營理念專業/專注/專利OUR Values 我們的價值觀1. 在FORESIGHT公司而言,我們的責任是讓公司的客戶都因為我們的產品而成功。因此讓我們與客戶間能延續著最佳的伙伴關係,那是建立於我們穩定、優秀的品質高滿意度,不斷的拓展我們客戶、產品的版圖。2. 我們的第二個責任是善待每一位員工,跟我們工作在一起的無論是在辦公室裡的、在工廠、在生產線上的、在倉庫裡的任何一位、任何一個工作岡位,我們必須努力的教導、啟發、照顧每一位員工,讓他們能達到最大的成長。當然身為管理者的責任,就是能勝任適格秉持公平無私、以身作則心態,一視同仁不帶成見,那當然也因為勝任適格而有晉昇的機會,而且每位員工因此會思考個人所具備的優點與尊嚴,也是FORESIGHT公司中心價值觀。3. 第三個責任,我們公司的成長是靠合作的團隊來驅動,我們必須期待與探索不斷成長,經由發現同事的優點,藉由公開的激勵敞開溝通和多元化的貢獻,我們必須完全的接受我們岡位的責任,且領悟實現高成果必須靠結果論,而不是說我已盡力了,負責任的價值觀是我們每個人都必須理解並具備有的正確常識。4. 我們最後的一個責任,是對FORESIGHT的創辦人,生意要創造相對的利潤,我們必須要不斷的努力進步,必須有新的計畫要開發,新的產品的提出,嘗試新的構想,掌握準確的資訊,大膽的企劃必須要開創實施,當這些事項實現完成時,FORESIGHT將收到重要的增長,和有公平的回收。
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