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本基金會宗旨 傳承原住民族文化教育、經營原住民族傳播媒體事業。 我們的使命 開展原住民族主體性、保障原住民族傳播及媒體近用權。 我們的願景 展望未來，我們自許成為具有卓越聲望的文化傳播組織，以期透過本基金會的運作，使原住民族優質豐富的文化深耕台灣，從邊緣走向主流，讓族人因文化而自信，讓台灣因原住民族文化而驕傲。我們的經營理念 主體性：以原住民族為主體、彰顯原住民族文化價值、維護及保障原住民族傳播權益。 自主權：透過傳播媒體及文化傳播活動，扭轉主流社會對原住民族的刻板及錯誤印象。 多元性：傳承並創新原住民族文化價值，提昇原住民族文化競爭力及開創文化發展空間。 國際化：運用資源整合，建構文化間傳播，將原住民族文化價值躍進國際舞台。

大東電業廠股份有限公司自西元1949年成立以來,致力於為國內業界創造完善的電線、電纜環境,所生產之高品質電纜,至今已協助串聯全台48條電纜線路、78座變電所,電纜鋪設總長超過23000公里以上,並榮獲經濟部檢驗局核定為甲等品管工廠及工業局一級製造廠,主要產品均獲中央標準局核准使用正字標記及國外UL、CSA、PSE、SAA 、歐洲九國等多項認證之優良產品。 大東電業一直以生產品質優良品為最高原則,我們的品質管制制度都是以最嚴謹態度執行每一項產品之檢驗,無論是原物料進廠檢驗,或是半成品、成品之檢驗,均能依據各類規範一一詳加檢驗,並自行購買新型檢驗機台進行更精確、確實、數據化的檢驗,以落實國際檢驗標準確實執行。 大東更投入大量經費培訓相關人員外派受訓,並透過與國外知名廠商-古河電工等企業技術合作,並引進日本、歐美品質管理技術,從民國六十七年開始陸續獲得美國UL、加拿大CSA、日本PSE、荷蘭KMEA、德國VDE、澳洲SAA、丹麥DEMKO、瑞典SEMKO、瑞士SEV、奥地利OVE、芬蘭FIMKO、比利時CEBEC等主要工業國家之認可。 經營理念 ~供電持續．能量延續．未來永續~ ~打造永續的生活環境~ 大東電業的企業願景,是希望以節能、永續的方式,讓大眾能夠放心地生活在便利與穩定的環境。 ~完善高品質的電力輸送網~ 電力是人們能夠安居樂業的基本需求,也是未來開創與進步力量的基礎。大東電業作為電力輸送網絡的重要角色,用最專業的技術與用心,製造出符合最高品質要求的電纜,追求讓電力輸送網絡更加得完善。 ~核心價值~ ◆專精：大東電業七十年,始終致力於電纜專業領域,持續鑽研技術不斷突破,目前達到台灣最高等級345kV特高壓電纜生產。並符合多項嚴謹的標準規範,以職人精神沉浸在專業領域裡。 ◆彈性：面對突發狀況以及臨時性的調整,講求彈性應對全力完成任務,仰賴部門之間高度的協調,生產線上設備與操作的應變能力以及企業成員上下一心的積極態度與順暢溝通。 ◆熱情：為了大眾福祉而努力的熱忱,孕育出對每一件事的熱情與活力,保持積極的態度面對問題並尋求解決辦法。將客戶視為最親密的夥伴,合作的過程中投注百分百熱情。 ◆永續：大東以永續環境為重要的企業願景,積極拓展潔淨能源,投資綠能儲能產業、尋求綠電合作,內部生產管理上,積極減少碳排放、降低資源耗費、自動化生產等,環境永續從自身做起。 ~品牌識別設計~ 「T」帶有電力的意象,並在色彩上以綠色象徵綠電趨勢; 「E」象徵前行,並與合作夥伴且內部組織的平行共好; 「W」即是帶有穩定動態感的延展延伸; 「C」結合圓點圖形,象徵電纜切面,更有專注、專精的意涵。 整體識別希望以現代、柔和的符號,進而建立起大眾對於品牌的熱情且具專業的形象,創造更多未來的可能性。

興東藥品器材有限公司成立於⻄元1980年，代理國外知名醫療器材及耗材，銷售範疇涵蓋台北、台中、⾼雄分公司，專司全國各⼤醫 院儀器及耗材銷售與服務。 　　興東公司為擴增業務需求，於⻄元2002年10⽉成立製造廠，專司醫療器材耗材⽣產製造，主要為組裝各醫院專科⽤耗材並銷售於全省各⼤醫院。⻄元2003年及⻄元2005年分別取得ISO13485：2003認證及中華⺠國衛⽣署GMP認可登錄。並因業務需求於⻄元2005年9⽉增設滅菌設備，強化製造品質，以符合客⼾⾼品質之需求。因應公司永續經營，擴展產品多樣化並於⻄元2008年成立鉛衣⾞縫部⾨，在⾼品質及多樣式之要求下，鉛衣已深受各⼤醫院之讚許。 　　興東公司為擴展海外市場，於⻄元2006年於中國⼤陸「福州」、「廣州」設立據點，「廈⾨」、「上海」設立分公司，並銷售海外及亞洲國家，本公司期許以更⾼品質產品，在全體關係企業員⼯同⼼協⼒下，創造更輝煌的明天。

本院前身為『天主教仁慈診所』於1953年由義大利耶穌會會士勞民望神父初創，早期以燒燙治療聞名。1993年，天主教會新竹教區劉献堂主教有感於新竹縣醫療服務嚴重缺乏，主動配合政府全國醫療網計劃，特於原『仁慈診所』所在地擴建為『天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院』。 　　本院為一擁有四百多位員工，四百多床並經行政院衛生署公告評定之『新制醫院評鑑優等暨教學醫院評鑑合格醫院』。服務的科別包括一般內科：心臟內科、胸腔內科、神經內科、腸胃內科、腎臟科、新陳代謝科、；一般小兒科：新生兒科、小兒心臟科；一般外科、骨科、泌尿外科、神經外科、大腸直腸外科、乳房外科；婦產科、麻醉科、復健科、耳鼻喉科、眼科、家庭醫學科、職業病科、身心科、影像醫學科、牙科、急診醫學科等。 　　為因應新竹地區長者及婦幼等特殊族群人口比例增高的現象，及近幾年癌症、慢性疾病發生率居高不下的實況，醫院積極地推動各項預防保健措施，以專業團隊合作的模式，持續經營社區健康生活營造，落實民眾健康管理，並提升居家照護服務品質，整合並善用社會資源，提供各式社區健康促進服務及專業醫療服務，以落實社區醫院維護民眾健康角色，善盡天主教會醫療傳愛使命。

　藍海集團自民國八十七年成立至今已逾下20個年頭，隨著物業管理需求的改變；藍海物業、藍海保全藍海公寓秉持「創造需求、價值創新、超越競爭」的藍海精神。　　藍海擁有專業豪宅式社區管理、社區安全維護、大樓精緻環境清潔、專業機電維修及櫃台行政事務….等業務，並引進精緻化飯店式管理的創新稷念。自此，飯店式管理便成為高檔建案的新寵，亦是高級社區不可或缺的標準配備。　　我們期望在現今物業管理環境中，開啟物業管理的新趨勢，為物業管理注入新動力，邁向物業管理的新思維新方向。　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入藍海集團的工作行列。經營理念「創造需求、價值創新、超越競爭」　　

統一企業1967 年8 月25日創立於台南永康，深耕台灣超過五十年。除致力食品製造本業以外，同時不斷拓展新的事業，目前國內外轉投資相關企業多達二百餘家，經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務，成為一多角化經營的綜合生活產業集團。在「國際化」與「多角化」兩大策略下，未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作，以吸收國際化經營的觀念與技術外，也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球，朝向成為世界最大食品公司之一的目標而努力不懈。統一企業網站 https://www.uni-president.com.tw/統一企業人力資源網(徵才網頁) https://hr.pec.com.tw/經營理念統一企業自從創業以來，即遵循企業創始人吳修齊先生所秉持之「三好一公道」的經營理念，以多角經營、宏觀眼光、重視人才等方針，兢兢業業地塑造出「誠實勤道、創新求進」的立業精神。 

華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約8,100人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。經營理念信賴─健全經營的銀行熱誠─服務親切的銀行創新─追求卓越的銀行

本公司為HONDA北區最大經銷商，92年7月成立以來，秉持著最佳顧客滿意的宗旨來追求永續經營，對於員工的訓練不遺餘力，讓員工有很大的成長空間，而員工享有的福利更包括:勞、健保、員工制服、員工體檢及結緍、生育、喪葬等補助，還有機會享有國外旅遊，目前擁有近200位員工，是個有願景、 值得投注心力的企業， 提供購車試乘、維修服務、零件維修之3S據點 ; 提供購車試乘及鈑噴維修服務，本公司勞僱雙方應秉持誠信理念為整體企業而奮鬥，並致力於職業道德之建立，共創和諧之勞資關係，讓公司達成CSI NO.1服務領域及成為當地最受歡迎之企業，歡迎有志一同的朋友加入我們的團隊，共創更美好的未來 !