以人為本 形塑企業永續經營價值

　南僑集團迄今67年，經營產業從洗劑家品到食品製造延伸至餐飲服務業，經營全球市場80餘國，生產基地在台灣、泰國、中國大陸及日本。
南僑創業時，即以「人事公開、財務公開」為立業圭臬，以人為本，用人唯才，視員工為公司最重要的資產。
　「以人為本」，多年來，企業以學習型組織營造樂於分享的職場環境，師傅帶徒弟，做中學，發掘潛能，滿足員工自我成就感與從工作上得到肯定的幸福感。
　企業領導人以永續經營為使命，洞見掌握市場趨勢與變動，帶領集團「知變、求變、應變、不變」形塑組織的水準，為顧客創造價值的同時，也創造公司永續經營的競爭優勢。透過集團長期不斷向上成長發展，員工在過程中發展新的專業職能，提升自我的職場能力。
　「以人為本」，從工作中滿足自我成就的幸福感；「企業永續經營」，保障員工的就業福利，讓員工能安心在工作中發揮所長，員工因公司而成長，公司也因為員工的成長而成長，勞資互信共同創造幸福企業。