空間特工 開心上班的幸福感

　「持續保持積極正面思考、沒有最好只有更好」一直是特工實業所秉持的文化核心，建立年輕化的團隊，員工同仁平均年齡30歲以下，暢通無阻的溝通管道，以及不斷提升的福利制度，除各項全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、績效獎金、每季分紅獎金外，每年固定的健康檢查及每周的運動時間，保持員工有良好的體能。另外公司去年也帶大家到韓國員工旅遊，鼓勵員工放鬆身心，提高工作效率與生活平衡。
　為打造幸福良善的職場環境，特工實業定期參與社會公益活動，每年捐出部分盈餘，公司全體同仁一起前往偏鄉地區幫助弱勢者，除了對社會的回饋與關懷，也增進對公司的高度認同感。
　特工實業的經營理念是「永遠把客人擺在第一順位」，能夠換位思考才能滿足客戶的需求。目前公司處於快速成長的階段，積極鼓勵同仁不斷提升自我，提供多元教育訓練或各項資源學習，創造更寬廣的職涯發展。
　員工即戰友，正是特工實業最大的資產，期盼您與我們一同成長、邁向更高的成就！