全員參與 共享成果

大豐環保秉持「全員參與、共享成果」之精神，除了薪酬及利潤分享的獎金制度，提供多項優質福利措施，更致力於創造一個發揮舞台，激勵內部同仁，歡迎優秀夥伴加入。

積極培育主管人才
　大豐環保從傳統產業積極轉型為跨領域電商產業，「投資人才」一直是企業的教育訓練方針，秉持著「用心、創新」理念，在人才培育上，積極培訓各職位擁有多元的職能。透過循序漸進式的培訓課程，包含培養內部講師分享經驗，或是經由外部教育訓練學習多元新知。除此以外，更力邀各界的優秀人員，分享不同領域的專業知識，使同仁能擁有開拓的視野。
　大豐並提供主題式專案學習，實際讓每個人參與專案執行及跨部門交流，透過系列化制度的職涯發展計畫，培育儲備主管人才，讓每一個同仁都有更好的發展與發揮。

運動社團舒緩壓力
　除了建構完善的人才發展相關制度之外，大豐環保更關心同仁是否能夠「樂在工作，享受生活」。公司提供每年度員工旅遊、家庭日等相關活動，更提供豐富多元的運動性健康社團，讓同仁能在工作之餘，快樂享受健康與家庭生活。透過運動與活動，讓各部門能夠彼此更多一層的認識，也期許身心靈平衡的生活擁有向前的動力，一同分享成就，創造出更多不同火花。
　大豐環保走過二十年，與夥伴一同成長進步，未來正朝著興櫃上市方向發展，期許創新的工作環境，讓同仁未來與「豐」同行。

員工福利
① 結婚、生育、生日、新居落成、
　 住院、喪葬等各項補助。
② 年節禮金(品)。
③ 尾牙、家庭日、員工旅遊活動。
④ 員工健康檢查。
⑤ 每周健康運動社團活動。
⑥ 完整的教育訓練及職涯規劃。