做對的事 培育職人專業讓幸福升級

成立20年的永吉發，董事長呂宗益白手起家，秉持著兢兢業業的精神，從施工架搭設開始，範圍擴展至企業廠房的施工架製造、搭設、防鏽、油漆等工程，目前永吉發已完成上下游的垂直整合，現是六輕工業區裡的大統包廠商。對職安、建築品質的嚴格要求，多年榮獲台塑石化「工安自主管理」評比績優獎，鋼管施工架更獲經濟部「標準檢驗局正字標記證書」。

從15歲起半工半讀，投入施工架搭建已逾35個年頭，呂宗益深知高空工作的辛苦及危險，有感於業界鷹架高度不符合人體工學，可能帶來的風險。呂宗益致力打造一個超越安全，創造一個安心的高空作業平台，力推施工架規格從現有172公分，調整至更符合人體工學之高度。希望透過高度的調整，讓從業人員不再屈就高度彎腰工作，不但「抬頭挺胸」，提高安全性同時，更提升自信。深知這樣的改革並非一蹴可幾，呂宗益認為，只要是對的事，就必須堅持。

有鑑於產業人才斷層的現象，呂宗益積極培植新人，以建立日本「職人」專業為目標，讓每位從業者，都能以自己的職業引以為傲。同時，為帶動年輕一代返鄉工作，凡員工雙親年滿65歲，還發予敬老津貼，讓回鄉者能有謀生能力，更能照顧長輩。此外，另提供買房、購車零利率方案，從薪資、福利、完整的培訓制度吸引更多人才投入。為營運人力需求，2020年永吉發擴大招募「培訓工程師」，薪水具競爭力，更有完善的獎金及健全升遷制度。

對即將投入職場的Z世代，呂宗益以過來人成功的經驗，並引用投資大師巴菲特名言：「在別人貪婪時恐懼，在別人恐懼時貪婪。」鼓勵並呼籲年輕朋友，與其一窩蜂投入廝殺競爭的紅海市場，不如選擇機會更多的藍海，闖出屬於自己的一片天。

員工福利：
① 免費供餐。　　
② 子女獎學金。
③ 國內外旅遊。
④ 員工宿舍。　
⑤ 敬老津貼。
⑥ 上下班交通車。