面對少子化浪潮，企業如何在激烈的市場競爭中脫穎而出、吸引並留住人才？大光長榮機械股份有限公司以實際行動給出答案，因深知育兒階段員工的困境，不僅提供優於法規的多元生育與育兒福利，更從硬體設施到軟性活動，全面打造「以人為本」的友善職場文化，讓員工在兼顧家庭的同時，也能安心衝刺職涯。