中華電信長期致力打造家庭友善職場，連續四屆榮獲1111幸福企業金獎，提供完善的婚前聯誼、結婚、生育補助等福利機制，並自2006年起實施育留職停薪制度，並發放「優於法規要求」之育嬰留停津貼，彰顯其在育兒制度設計與推動上的卓越成績。公司從組織文化、支持措施、假別制度到托兒服務與支持網絡，多方面營造友善育兒環境，幫助員工平衡工作與家庭，提升整體職場幸福感。