「持續保持積極正面思考、沒有最好只有更好」一直是特工實業所秉持的文化核心，建立年輕化的團隊，員工同仁平均年齡30歲以下，暢通無阻的溝通管道，以及不斷提升的福利制度，除各項全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、績效獎金、每季分紅獎金外，每年固定的健康檢查及每周的運動時間，保持員工有良好的體能。另外公司去年也帶大家到韓國員工旅遊，鼓勵員工放鬆身心，提高工作效率與生活平衡。