在快速變動的勞動市場中，企業不僅要招募人才，更要留住、培育並善用每一位夥伴的潛力。台灣麥當勞以「人才永續」為核心，透過「多元發展學習平台」，強調在地紮根的「全職涯訓練發展系統」，發展在地的餐飲管理好人才，並持續推動跨世代共融、職涯培育與友善職場制度，展現對人才的長期承諾。

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