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華盛營造工程有限公司創立於民國70年，主要從事營建業，為甲級綜合營造公司。 本公司創立成員來自臺灣省公路局、臺灣省住宅及都市發展局與交通部高速公路局等單位之工程師，有感於國內營造從業人員素質參差不齊，本于工程師良知，承造公共工程，追求高品質產品，而成立本公司，歷經40年成長已在業界建立良好品牌。 勞工安全政策:以人為本珍愛生命 施工品質政策:品技圓融心無罣礙 目前華盛營建集團共有多家子公司 永大正營造股份有限公司(營造業甲等)：https://www.ydcg.com.tw/ 鴻廣達營造股份有限公司(營造業甲等)：https://www.hgdus.com/ 南傑實業股份有限公司：https://www.snj.tw/ 年貫管理顧問有限公司：https://www.enq.com.tw/

Taipei American School‘s mission is to cultivate an enduring commitment to learning, personal well-being, and service. We provide a broad American-based education with a global perspective that develops students of character who are committed to making the world a better place. Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Justice (DEIJ) The School is committed to further develop an understanding of and skills for Diversity, Equity, Inclusion, and Justice (DEIJ). Like all fields of education, learning about DEIJ is a lifelong journey. Our DEIJ journey includes faculty and staff trainings centered on the Learning for Justice Social Justice Standards. The Schoolwide DEIJ Committee works to further objectives and action items from the TAS Strategic Plan in the categories of Curriculum, Extra-Curricular, Professional Development, Policy and Practices, and Family Engagement. The committee is comprised of employees, family members, alumni, and administrators. A group of employees collectively authored what has now been adopted by Taipei American School as a community-wide commitment to the principles of diversity, equity, inclusion, and justice. This statement, listed below, helps to anchor community-wide learning and actions around diversity, equity, inclusion, and justice. Employment at Taipei American School is based on qualifications and meeting the job requirements regardless of race, color, religion, creed, sex, age, marital status, national origin, mental or physical disability, political belief or affiliation, veteran status, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, any other class of individuals protected, or other legally-protected characteristic. All qualified applicants, including those who identify as a part of marginalized group(s) and individuals with disabilities are all encouraged to apply.

本公司為HONDA北區最大經銷商，92年7月成立以來，秉持著最佳顧客滿意的宗旨來追求永續經營，對於員工的訓練不遺餘力，讓員工有很大的成長空間，而員工享有的福利更包括:勞、健保、員工制服、員工體檢及結緍、生育、喪葬等補助，還有機會享有國外旅遊，目前擁有近200位員工，是個有願景、 值得投注心力的企業， 提供購車試乘、維修服務、零件維修之3S據點 ; 提供購車試乘及鈑噴維修服務，本公司勞僱雙方應秉持誠信理念為整體企業而奮鬥，並致力於職業道德之建立，共創和諧之勞資關係，讓公司達成CSI NO.1服務領域及成為當地最受歡迎之企業，歡迎有志一同的朋友加入我們的團隊，共創更美好的未來 !

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2007年開幕，融入峇里島與邵族文化為設計主軸，提供了住宿、美食、會議、旅遊導覽…等多元服務。

【永安警保全】以專業、嚴謹的安全管理勤務、管理組織編組管制實行，在宜蘭,台北,桃、竹、苗地區提供廠區、大賣場、休閒農場、遊樂園區、渡假村、高爾夫球場,住宅、社區、大樓之專業駐警保全業務，並以實際之經驗謀求成長。 為追求最完善的服務品質為目標，致力於大樓建物管理維護之功能在於維持設備機能、環境美化、衛生環保、建立公共使用秩序，塑造社區文化實施總體營造，提昇高品質生活環境價值與凝聚住戶間共識，達成滿足顧客追求完美的生活需求，依建物需求實施全方位專業保全管理服務。 公司特色： 施行實力及貢獻度晉升、杜絕吃喝玩樂馬屁文化、嚴禁小團體及靠關係惡習、員工一律平等不得私相受授、依政府法規營運、不亂扣員工薪資。 營業處所： 桃園營運處：桃園市桃園區慈文路79號 電話：(03)356-0939