我們相信，真正的幸福企業，是在每一個人生階段都不缺席。公司提供優於法令的完整保障制度，從週休二日、完善保險、各式彈性假別，到穩健透明的薪資、調薪與獎金機制，讓努力被看見、付出被回饋。 我們重視同仁的成長與生活，提供教育訓練、進修與考照補助，並在結婚、生育、生日與艱難時刻給予實質關懷。結合健康照護、心理支持、員工旅遊與友善職場文化，打造安全、有感、能安心久任的工作環境。我們用心照顧同仁、持續實踐幸福

自民國56年成立以來，新東陽已走過半個世紀，成為台灣家喻戶曉的品牌。旗下業務涵蓋廣泛，從門市、百貨專櫃到客運轉運站、機場商場、國道服務區，批發、貿易、餐飲和電商領域。 新東陽以「美味、品味、人情味」作為品牌核心價值，民國100年榮獲經濟部國貿局頒發的【台灣百大品牌】，產品行銷全球數十個國家，將中華文化之美傳遞至世界各地，詮釋了「有華人的地方就有新東陽」的企業願景。

提供完整且具競爭力的福利制度，包含三節、年終、績效、業務及工程獎金與員工分紅，並設有夜班及假日班津貼。完善保障涵蓋勞健保、退休金及急難救助。重視人才培育，提供新進與在職訓練及職涯發展規劃。另有生日與節慶禮金、旅遊補助、聚餐與尾牙等多元活動，並供應餐食與年度健檢，另設生育補助每胎最高7萬元。整體制度兼顧薪酬、成長與生活平衡，打造穩定且具發展性的職場環境。致力提升員工長期留任與工作滿意度。

京元電子薪資具競爭力，並設有多項福利。當中包括員工分紅、三節/生日禮券、部門聚餐補助、資深人員獎勵、優秀員工選拔、婚喪喜慶/生育/傷病住院補助、員工定期健康檢查、不定期舉辦員工活動。另外，公司還有設施完善的停車場、圖書閱覽室、醫護室、醫療諮詢、心理諮商室、集乳室，及便利商店、咖啡吧等駐廠服務之外，京元電尚提供免費法律諮詢、特約廠商優惠服務、提供外縣市同仁員工宿舍前三個月免費。

本公司通過ISO及ESG認證，業界評鑑優等。前身為台北市公共汽車管理處，大眾運輸服務範圍橫跨台北市及新北市市區公車、基隆國道公路客運及租車服務。秉持著『安全第一、服務至上』的經營理念，未來仍將持續並積極發展綠色產業及創造新工作機會。符合勞基法之給薪及休假制度並享勞健保保障。免費搭乘本集團路線公車、免費定期健康檢查、行車互助金、婚喪傷補助、車廂內外清潔(委外)、遠道同仁可選擇宿舍、舒適的工作環境。