提供半導體製造/面板製造等高科技產業之設備機台零組件清洗再生、表面處理、功能設計服務， 以確保客戶製程機台的生產良率及降低成本之需求。 完善的訓練體系(新人職前訓練、職場導師制度) 優渥的年終獎金、激勵獎金、每月優秀員工激勵金等…平均年薪達19-25個月(各項獎金加總) 免費供餐(午餐、加班餐)、中/夜班另有餐費補助 健身房、特約商店 育兒津貼、員工結婚補助等…

食品製造．進出口．銷售等業務

年興於1986年10月成立至今，已是全世界大型牛仔布生產公司，同時也是全球最大一貫化生產的牛仔紡織成衣公司，台北總公司位於內湖科學園區，工廠據點分布於越南寧平、非洲賴索托及墨西哥等地區，橫跨全球各國的生產運行。 面對瞬息萬變的經營環境，公司積極的調整產業發展策略，配合企業轉型進行多角化經營，升級自動資本設備投資以提升製程效率，提升人才素質及擴大人才培訓計劃，藉由創新設計的團隊引領市場潮流，以持續強化公司於國際上之競爭優勢。 我們強調人才的工作態度必須具有3個心：責任心、上進心和企圖心。擔任基層角色時，需要有責任心；向上發展至中階幹部時，需具有上進心；發展至高階幹部時，則需展現企圖心。年興的晉升制度完善，具備這3個心的優秀人才，將擁有無限發展的機會。 經營理念 一、踏實 二、團隊 三、效率 四、突破 五、完美

◎成立起源 良茂機構自民國六十年在董事長陳春銅先生領導下，從事建築營造、土地開發業務，近年來更延伸專業經營的領域，相繼成立良盛空調水電工程公司、仁仁營造公司等關係企業。 秉持過去公司傳統及優良信譽，於民國83年成立良福建築物管理維護股份有限公司(簡稱良福物業管理公司)。 ◎發展沿革 公司成立之初以建築工地安全管理為主要業務，正式營運係從84年起陸續有大型社區、辦公大樓、停車場管理。88年申請變更為良福公寓大廈管理維護股份有限公司。為擴大服務客戶，於87年力邀新聯陽實業、基泰建設、銓達建設、良茂建設加入本公司陣容，成立良福保全股份有限公司。以良福保全原有的建築營造經驗，加上在系統保全、門禁系統、大樓綜合管理等擅長之專業關係企業為其顧問支援，必定能滿足客戶對保全與物業管理方面之需求。 ◎服務現況 良福公司涵蓋的服務，除系統保全、駐衛保全、監視系統、門禁系統、大樓管理、一般清潔、機電維護等工作，這些基本服務已漸不敷市場需求。所以我們依照客戶需求提供飯店式的細緻管理服務，推出環境特別清潔維護、機電設施設備檢修維護、特約生活服務、行政管理事務、協助召開區分所有權人會議與組織報備等服務；目前已累積服務飯店業者與大台北地區2千戶以上社區及國際機場暨各類型社區、商辦大樓、醫院、學校，銀行等服務經驗。自90年跨足系統保全服務，投入智慧影像與安全服務整合先驅，獨家開發「U-Bobi網路保全系統」取得多項發明專利，通過「ISO27001資安維運」認證，主導經濟部「i236創新應用科專計畫」與市政府警察局、交通大學合作打造警、保、民聯防「數位報案」實現智慧安全城市願景，致力於成為「台灣唯一專業事件管理公司｣。 91年成立良友科技，集結資通信、監控、弱電之實務經驗人才發展專案工程業務，客戶遍布全台公部門及各大知名企業客戶。營業範圍涵蓋數位監控、媒體通訊、光纖網路及弱電工程等，並積極參與政府標案及公共工程規劃設計。 ◎公司願景 以建築工地安全管理為基礎，物業管理為主軸，由建案整地建構基地開始繼而建設公司交屋之前期物業，協助管理委員會成立建立相關管理作業規範，以持續與提高建築物價值及建築物使用年限，進而協助居住環境提升，在此過程中融入本公司駐衛、系統保全、物業管理、機電與清潔及監控、弱電與門禁系統等專業模式，導入連貫全面整體式之服務。 ◎公司使命 良福並不滿足於客戶對公司服務方面的肯定，更計劃拓展“智慧影像與安全服務系統”，為客戶提供更高品質的安全保障，竭盡所能滿足顧客多元的需求，並致力提供不同社區大樓保全系統的服務，增加不動產的附加價值，更以提昇最佳的服務品質為目的，而這些都是良福努力的目標。您的託付是我們的榮幸！經營理念責任、團隊、創新、學習、務實、誠信。

冠軍為國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，擁有52年歷史的冠軍磁磚，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭，擁有三大品牌－冠軍磁磚、馬可貝里、安心居及完整行銷通路網，全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上。 冠軍集團的產品策略－融入科技與機能性，讓磁磚更聰明，更具人性化，創造國人精緻空間，提升生活品質，如:奈米磁磚、智能磚、負離子磁磚等科技人性化產品。 冠軍集團的通路策略，除了持續擴大目前既有的經銷體系外，同時增加直營店及加盟系統、進口歐洲高級磁磚及相關建材、與設計師策略聯盟搭配施工服務，以期提供消費者更方便、可靠、合理價格的全套服務。 ＜集團總部＞ 位於苗栗縣竹南鎮，近竹南火車站及國三香山交流道5分鐘 ＜苗栗造橋廠＞ 近香格里拉樂園及高鐵苗栗站 ＜台北辦公室＞ 位於台北市內湖科技園區 ※ 歡迎觀賞冠軍建材集團簡介影片~ https://www.youtube.com/watch?v=A_IOiquoCbI ※ 磁磚的溫度讓善與愛循環 https://www.youtube.com/watch?v=10L9BBiF-Ko ※ ESG 永續報告書~ https://group.champion.com.tw/_upload/files/champion-2023-ESG.pdf ※ 肯定的掌聲~近10年獲獎紀錄 2024年 榮獲年度＜幸福企業金獎＞ 2023年 榮獲年度＜幸福企業金獎＞ 2023年 台北品牌形象館榮獲： 美國IDA室內設計優選獎、德國iF Design室內設計獎、英國房地產獎、義大利A‘ Design室內設計銀獎 2023年 台中品牌形象館榮獲： 法國巴黎設計建築設計銀獎、法國巴黎設計室內設計銀獎、美國IDA建築設計銀獎、義大利A‘ Design建築設計銀獎、韓國K-Design Awards優勝獎 2022年 冠軍磁磚、馬可貝里榮獲MIT臺灣金選獎殊榮 2022年 台北品牌形象館榮獲美國MUSE室內設計金獎、英國倫敦設計室內設計金獎 2022年 台中品牌形象館榮獲美國MUSE建築設計鉑金獎（最高殊榮） 2019年 榮獲年度＜幸福企業金獎＞ 2018年 獲得資源再生綠色產品證書 2017年 獲頒傑出大陸台商獎 2017年 冠軍磁磚、馬可貝里榮獲漂亮家居理想品牌雙冠王殊榮 2016年 冠軍磁磚奪下「台灣居家用品理想品牌大賞」理想品牌及設計師首選高度肯定 2015年 榮獲經濟部「台灣精品獎」 2015年 榮獲經濟部評選為中堅企業之最佳潛力企業 2015年 榮獲第一屆國家金璽獎殊榮 2014年 榮獲漂亮家居理想品牌及設計師推薦第一名 2014年 榮獲SGS及TAF之 ISO-50001能源管理系統品質認證 2014年 榮獲台北市評選為「一星級」幸福企業 2014年 榮獲勞動部評鑑教育訓練及人才發展品質管理系統TTQS企業機構『金牌』 ◎ 企業遠景~ 創造綠色建材與幸福企業的標竿公司 ◎ 中心思想~ 求真、求善、求美 ◎ 經營理念~ 1. 穩健：追根究底、誠信踏實、績效第一、基層強化 2. 超越：人才培育、突破現況、研究發展、市場 3. 精緻：產品形象、服務品質、工作活性化、經營科學化 4. 共享：顧客滿意、企業形象、回饋社會、成果共享 ◎ 經營使命~ 創造精緻空間、提升生活品質 ◎ 品質目標~ 產品創新、領導市場、滿足客戶需求

源自日本最大連鎖豬排專門店「KATSUYA 吉豚屋」，全球近 550 家分店，遍及日本、台灣、香港、中國及泰國，呈現正宗日式豬排風味。台灣吉豚屋隸屬台隆集團，秉持「幸福企業」理念，提供完善管理制度、多元培訓與透明升遷機制，讓員工在穩定環境中成長。我們鼓勵創新與合作，讓員工發揮自我價值，獲得滿足感與歸屬感。攜手員工打造多元精緻美食文化，提供優質餐點，並推動企業永續發展，實現品牌與員工共同成長。

龐德羅莎源於美國，原來是一家牧場的名字。1965年龐德羅莎在印第安那州的KOKOMO市嘗試成立牛排館，由於所用產品均為自產自銷，成本大幅降低，在『高品味享受，大眾化消費』的吸引下，為消費大眾所接受，而逐漸發展成全美性的連鎖牛排餐廳! 龐德羅莎的國際化始於1982年，今日在美國、加拿大、波多黎各、巴林、柯威特、卡達、阿拉伯聯合大公國及臺灣都可看到龐德羅莎牛排沙拉餐廳。1990 年，在併購了BONANZA集團後，龐德羅莎成為世界最大的牛排連鎖餐廳，擁有店數超過1,300家。 Ponderosa Steakhouse 隸屬於美國知名MRG餐飲集團，旗下集團有Bennigan’s、Steak and Ale、Ponderosa Steakhouse、Bonanza Steakhouse及The Tavern共計五大品牌。 每年在全美及全球各地服務客數超過160萬。今日已成為全方位概念之國際性主要連鎖餐廳集團。 國業股份有限公司於民國74年正式代理引進龐德羅莎，而龐德羅莎的國際化始於 1982年、1990年龐德羅莎已成為世界最大的牛排連鎖餐廳，擁有店數超過 1300家。民國74年在國業進入台灣的同時，國業公司歷時九個月，第一家台灣龐德羅莎於 75年在敦化北路正式開幕，為國人在餐飲的選擇上，提供一個原味與健康的新市場。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，員工享有獎金/股息分紅/員工旅行補助/本人或子女獎學金福利, 也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 【 直營分店 】 京華城店 (02) 3762-1998 台北市松山區八德路四段138號B3 ( 京華城百貨 ) 內湖店 (02) 2793-5761 台北市內湖區新湖二路68號2樓 ( Inbase商場 ) 台大店 (02) 2366-0046 台北市大安區羅斯福路四段85號2樓 ( 台大集思會議中心 ) 中壢店 (03) 494-7300 桃園縣中壢市環西路二段289號 中港店 (04) 2322-0662 台中市西區台灣大道二段318號1樓 我們的經營目標: Quality 品質– 就是我們美味的保證，也是美國Ponderosa堅持要提供的美食，我們經由一套完整專業的檢驗方法，只把合格產品提供給顧客，歡迎你前來品嚐美式風味的主餐及美式沙拉百匯。 Hospitality 服務– 龐德羅莎從業人員隨時執行一切必須的維護，確保最高品質的衛生水準。除此之外，用餐環境的清潔，食品衛生更是小心，讓您進入龐德羅莎的每一家分店，皆可安心用餐，在享受最舒適的用餐環境的同時，亦讓您吃的安心、吃的健康。 Cleanliness 清潔衛生– 根據消費者報告龐德羅莎是美國人心目中服務最佳的連鎖餐廳之一，我們的美味自不在話下，服務親切、尊重客戶、工作人員的友善熱情更是受到大眾肯定。我們隨時歡迎您給予指教，讓我們做的盡善盡美。 為了培養優秀的儲備幹部, 我們公司參加了北區職訓局和桃園區職訓局的雙軌訓練旗艦計畫高職部和四技部，提供了一個就業與升學雙軌並進，理論、實作交叉學習的平台，希望員工可以儲值未來，為職場加分。合作學校~~莊敬高職、 桃園創新技術學校。各校為單獨招生，每年約五月報名六、七月甄試(請詳閱雙軌的招生簡章)，歡迎各高中職畢業生報考。

★ 統一超商 7-ELEVEN ★秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。★ 轉投資事業佈局 ★2020年統一超商與本土外送平台專聯科技 (Foodomo) 合作，跨足外送市場，整合集團資源 展現綜效，為消費者提供更多元與快速的商品與服務；菲律賓 7-ELEVEN 持續透過調整商品結構、發展數位 平台，提升整體經營效益；統一速達 ( 黑貓宅急便 ) 則聚焦低溫經營，推動宅轉店、醫藥物流等業務，提供消費者優質的服務；統一生活 ( 康是美 ) 聚焦線上線下整合經營，引進多元商品，提供創新、豐富的消費體驗； 悠旅生活 ( 星巴克 ) 將強化核心品牌、提升顧客多元體驗及優化會員經營。★ 過去、現在與未來 ★統一超商將繼續秉持「矢志成為最卓越之零售業者，以提供生活上最便利之服務為宗旨，並善盡良好 社會公民之責任」為責無旁貸的使命，並以幸福企業、共好社會與永續地球三大主軸，盡最大努力為消費者 提供便利生活，為加盟主謀求穩定獲利，為員工建立公平友善的工作環境，為股東創造更高價值，達到「加盟主滿意」、「員工滿意」、「股東滿意」、「社會滿意」之四方滿意境界，期使7- ELEVEN不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀：｜六度入選道瓊永續指數(DJSI)世界指數與新興市場指數成分股，｜2020首獲全球食品零售業「產業領導者(Industry Leader)殊榮｜再度榮獲Enterprise Asia 亞洲企業社會責任獎｜蟬聯七屆公司治理評鑑Top 5％， 唯一零售企業｜TCSA台灣十大永續典範企業獎（服務業組)｜天下永續公民獎持續入榜｜遠見CSR企業社會責任獎經營理念我們的願景：「台灣第一、世界一流」我們的使命：「成為最卓越之零售業者；提供生活上最便利之服務；善盡良好社會公民之責任」我們的定位：「打造安心、便利、歡樂的商圈生活中心，成為便利的創新者」

證嚴上人不忍蒼生苦痛，排除萬難，終於1986年於花蓮成立佛教慈濟綜合醫院，讓東部之居民亦能享有醫學中心之醫療品質。然而花東地區，幅員遼闊，地形狹長，又有山勢阻隔，花蓮南區或台東之病患，要到花蓮慈濟醫院就醫，需於長達兩百公里之花東縱谷奔馳往返，除了經濟之負擔，搶救時間之流失亦使悲劇經常發生。 關山鎮位於玉里與台東市之中央，在該兩地相距80公里間，原本沒有一間醫院。慈濟醫療志業總往偏遠之處延伸，2000年3月15日慈濟關山分院落成，秉持人本醫療的精神，守護本地居民之健康與生命，不計成本，提供24小時急診服務，讓嚴重創傷、中風、急性心臟病、呼吸困難之病患得到及時的醫療。我們亦舉辦巡迴醫療，例行性深入南橫山區鄉村部落提供醫療服務，解除了當地「無醫村」的困境。此外，我們還與本鎮社區結合，推動社區保健，義賣賑災，發放濟貧，掃街服務，散播慈濟人文的種子，在醫療之外傳遞愛心、關懷，踐行慈悲濟世的慈善工作。 證嚴上人常說：「要發好願」、「有心就有福，有願就有力」，以實際的行動，才能滿願；願、力並行才是慈濟佛教的精神，期盼我們在關山的努力耕耘，能感召更多志同道合之士，造福地方，弘揚大愛。 花蓮慈濟醫院開創啟業從事醫療志業服務以來，在證嚴上人的精神感召下，結合眾多的醫護專業人員及志工，本著「尊重生命」的理念，在花東地區落實以病人為中心的急性醫療及社區醫療照顧，使傷患得到適切的照護，成就卓越倍受肯定。並於1999年度被評鑑為準醫學中心。 東部地區因醫療人力及資源均集中於都會巿區，偏遠地區病患需長途跋涉，就醫非常不便，為此，慈院於2000年承接尚未啟用之關山博愛醫院院舍加以改良，設立關山慈濟醫院，整合花蓮慈院各專科醫師、護理、醫技、行政及志工等人力資源，以支援台東地區提供完善醫療品質，就近服務當地民眾，落實『人本醫療，尊重生命』精神，同時將花蓮與台東間之醫療串起，以搶救更多生命。