遠悅秉持100％的誠意，給予消費者平價卻不平凡的美食饗宴。以平易近人的價格加上對食材的品質要求，提供新鮮多元且CP值高的美味鍋物。 創立近10年，一路成長至目前全台門市，正兼職同仁近200人，擁有建全的薪酬褔利、教育訓練、升遷考核制度，歡迎對餐飲有興趣的夥伴加入我們的團隊。 未來我們也將披荊斬棘，逐步、踏實的跟著同仁一起努力，打造如同回家圍爐的鍋物料理精神，茁壯自己！

久翔食品公司成立於2013年，擁有HACCP食品安全管制系統及ISO22000:2005國際品質雙重認證。　　久翔擁有專業的工作團隊，以穩健、務實、誠信的服務態度，堅持對品質的要求。積極自我提昇，落實全廠全員管理、GHP管理、HACCP制度，建立嚴謹的衛生安全管控標準。    團膳事業為攸關學童健康的基業，久翔食品秉持著道德良知，兢兢業業，期盼能以優質的供餐品質，誠信的服務態度，創新求進，贏得消費者的信任和肯定，是我們積極努力追求的經營目標。

信源企業股份有限公司成立於1972年，為亞洲卓越成衣製造業者之一，為全球客戶提供功能性運動服和泳裝。我們每年提供超過7500萬件的高性能成衣，並很榮幸為國際知名的運動服裝和泳裝品牌商及領導零售商所信賴，信源企業引以為傲的是與品牌夥伴保持長久良好的合作關係，同時也善盡對社會的責任。經營理念信實為企業永續經營之本源，除以「信源」為企業命名外；「信實」、「當責」、「創新」是企業的核心價值，也是經營的座右銘，我們堅持展現在具體的客戶服務、工作夥伴等合作關係中，以『打造世界第一流的運動服裝企業』為願景與使命。我們不盲目的追求多角化經營，以保持高敏銳度，專注於拉大競爭同業差距，以提升企業的獲利，而非市佔率。　　一、顧客導向價值創造，超越顧客需要。利用工廠所在國家稅賦、人力及環境優勢；合理化降低成本，回饋客戶及同仁，以創造雙贏。二、策略與領導力企業領導人擬定策略，讓組織所有成員遵循共同目標與方向；在追求顯性的獲利力的同時，也注重隱性的人才力、能力、資訊力與市場力。　三、企業社會責任不是單純的行善，而是對社會產生真正的影響力，創造正和競爭、促進創新，為社會創造龐大價值；如：參與學校建設捐助與贊助教育金。

產品本屬於傳統產業，但拜3C產業的蓬勃發展，公司產品隨著終端產品(主要是手提電腦 NB-PC)轉型，最近的幾年營業額還以兩位數成長。目前，台灣公司仍有部分的研發，國內、外業務的工作在台灣完成。 成立於1981年七月. 主要生產隨身聽耳機及耳機用用喇叭。 1993: 西進大陸，設立廣東佛山工廠。 1997: 成立新加坡分公司。 2000: 確定華東營運據點，同年設立上海辦公室。 2008: 設立合肥工廠。 2011: 設立重慶工廠。 目前概況： 員工：佛山工廠1600多人，合肥工廠有400多人，重慶工廠約有1200多人。各工廠都大量使用自動化或半自動化的設備生產。 客戶群：15％的產品銷往歐洲、台灣及美國，其餘的產品主銷往大陸的台資企業、或在大陸的外資企業。 產品：主力應用於Note Book PC及LCD Monitor方面，少部分在要發聲的相關產業、通訊產業、醫療儀器、汽車 …等。

台達保全股份有限公司，本公司成立於民國９０年，主要以保全服務、工廠工地駐警，因市塲需求由９３年成立臺達樓管涵蓋物業管理、大樓行政管理保全工作‧‧等業務。93年榮獲桃園縣政府評鑑績優保全公司、95年榮獲內政部警政署評鑑為優良保全公司。為因應繁忙業務，急徵各駐點保全人員、管理主任、行政秘書等各類菁英人才，歡迎加入我們的行列！ 於民國83年籌組成立大樓物業管理公司服務社會，致力協助維護工商業團體、社區、大廈之安全，為更提昇服務品質、回饋客戶，並維護經營榮譽，又再奉准成立台達保全股份有限公司，當本專業、誠信、責任、效率、榮譽五大經營理念，提昇企業形象，強化服務品質，將更能提供全方位保全及最佳服務團隊。服務社會。

統聯汽車客運股份有限公司成立於民國78年9月6日，為國內第一家獲准設立之民營國道客運公司。「國道客運」主要服務範圍為台灣西半部地區，提供北、中、南等重要都會區及部分偏遠地區國道客運服務。「市區公車」經營桃園市區公車、台中市區公車及高雄市區公車。「遊覽車」成立統聯旅運、統聯國際遊覽、統聯運通及統聯聯合巴士等四家遊覽車子公司，跨足遊覽車客運市場。「旅行社」成立統聯國際旅行社，推出旅遊套裝行程，使國人於臺灣旅遊有更多元之選擇。經天下雜誌、遠見雜誌評選為全國500大服務業之一。為配合永續經營的理念及企業版圖擴展需求，歡迎有熱情、有活力的夥伴加入統聯汽車客運股份有限公司的行列。

本院是新竹縣唯一區域教學醫院，通過行政院衛福部「醫院評鑑優等」及「醫師及醫事人員類教學醫院評鑑合格」，肩負新竹縣56萬人口的急症、重症醫療。同時，於103年通過衛福部「重度級急救責任醫院」、「急性冠心症照護品質認證」及「健康檢查品質認證」評定，並入選「103年度醫療服務國際化推動計畫」。 本院配合行政院衛福部，維護民眾健康、確保民眾生命安全之政策，不斷提升緊急醫療照護能力及品質。此外，本院成立「緊急重大外傷救護中心」、「心臟血管照護中心」、「急性腦中風照護中心」、「急性心臟病、心肌梗塞照護中心」醫療團隊，亦通過衛福部委託醫策會認證之桃竹竹苗唯一「急性冠心症照護品質認證」。24小時365天隨時待命，搶救生命、分秒必爭，以確保民眾生命之安全。 除此之外本院婦產科及小兒科團隊更深受民眾信賴，新竹縣新生兒總生產數77％ 在本院接生。為了因應社會變遷，晚婚或是生育不易之夫妻，本院成立了艾微芙國際生殖醫學中心，並與美國史丹佛大學生殖醫學中心簽定技術合作，同時聘請美國史丹佛大學生殖醫學中心實驗室主任Barry Behr教授擔任醫療顧問，將世界最先進的技術引進台灣，讓台灣的生殖醫學及不孕症治療技術和品質與世界同步。

生技新藥研發，以百年企業為願景 喬本生醫是生技新藥開發公司，現階段以台灣唯一1000bar超臨界二氧化碳流體萃取技術為核心技術，成功開發:芝麻萃取物、薏仁萃取物、龍眼核萃取物、酸棗仁萃取物、香草植物萃取物、牛樟芝子實體萃取物等相關產品。其創新研發成果連續多年獲得經濟部、農委會的補助，已獲得多項的國內外專利，中草藥萃出物JBM-TC4已通過台灣及美國FDA的人體臨床二期實驗申請，另有美妝保養、疾病預防等相關保健產品，積極佈局全球醫療保健市場。 喬本生醫於2010年5月成立，為國內喬志亞生技集團所成立的子公司，旨為研發生技新藥與推動中藥科學化而設立，並聚焦於牛樟芝子實體系列產品的研發。現階段以台灣唯一一千大氣壓的超臨界二氧化碳流體萃取技術為核心技術平台，成功開發了:芝麻萃取物、薏仁萃取物、龍眼核萃取物、酸棗仁萃取物、香草植物萃取物、牛樟芝子實體萃取物等相關產品。藉由與國內相關學術機構之產學合作，持續開發具競爭力之生技系列產品，其創新研發成果連續多年獲得經濟部、農委會的補助，且已獲得多項的國內外專利。喬本生醫以獨特的萃取及分離純化技術，發展植物活性成分原料，並應用於小分子藥物及植物新藥的研發與生產，另有美妝保養、疾病預防等相關保健產品，正佈局全球醫療保健市場。 喬本生醫定位為生技新藥研發公司，以奧地利進口超臨界二氧化碳1000大氣壓設備萃取平台為核心，研發小分子藥物及植物新藥，並建置牛樟芝認證中心TAF認證實驗室，引進高階分析實驗儀器設備，如LC/MS/MS(液相層析雙質譜儀)、GC/MS/MS(氣象層析雙質譜儀)、HPLC、AA，電子式顯微鏡，還有20株癌細胞庫、細胞培養室等。廠址位在屏東農業生物科學園區內，耗資十億，土地面積共40,000坪，第一、二期建坪10,500坪，預定培養20萬塊約3，000噸牛樟椴木，以植物新藥GMP廠規格，進行GAP培育台灣牛樟芝子實體。 公司現有四位博士、十位碩士、五位教授顧問，喬本生醫與外部研究機構，如DCB(生物技術開發中心)、藥劑中心、工研院，並與台大、北榮、高醫、屏科大等產官學研發合作，擴增研發能量，不斷提升核心競爭力，目前喬本生醫植物新藥項目JBM-TC4已通過美國FDA人體臨床二期IND，並有多項新藥在研發中。

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，60餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。不僅首創業界專業養成教育學院：東京美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立29年的原因。期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。公司福利制度：1. 技術者薪資平均27000元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，安排免費赴海外日本考取專業執照JNA(日本美甲師執照)。4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，特休假3天.一年二回年終(中)獎金。5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。經營理念◆顧客第一主義真心全意為顧客服務◆員工第一主義尊重彼此人格、創造具有生命意義及前途的工作環境◆營業第一主義處理業務時,設身處地站在顧客及現場的立場設想◆改善．行動主義每天在創意及行動力上都有所改善◆教育主義重視教育、培養優秀人才◆協調體制藉由緊密的聯繫溝通、以達成共識◆企業體質強化．地域內第一名的店使公司成為具未來性、競爭力強的企業,並成為地域內第一名的店◆信用第一主義以成為全方位美容業界的領導者為目標,進而得到社會肯定