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1.全安工業安全暨職業衛生聯合技師事務所成立於1995年08月2.全安全有限公司成立於1998年04月3.全安安全工程(股)公司成立於2005年08月4.社團法人中華安全科學技術發展協會附設職業訓練中心成立於2011年08月5.社團法人中華安全科學技術發展協會附設台南職業訓練中心成立於2021年04月服務據點：新竹 : 新竹市東區龍山里龍山西路106號台中 : 台中市大雅區中科路6號6樓之5台南 : 台南市新市區華美街65號中國上海 : 上海市閔行區東川路 2312 弄 52 號 21 室經營理念本著專業、品質、客戶滿意與持續改善之理念提供安全衛生、消防、 環保全方位的服務，來促進生命的保障及更美好的環境。

台北遠東香格里拉屬於遠東集團企業之一，由總部設在香港的香格里拉酒店集團管理。 香格里拉酒店集團目前擁有包括嘉里大酒店及Hotel Jen在內的九十多家飯店，客房總數超過30,000間。 香格里拉台北遠東國際大飯店二十年來屢獲國內外各項評艦優勝，2009年被評選為世界20大商務飯店第二名，更多次榮獲國內【績優健康職場認證】與【勞動安全獎】之肯定。已連續五年榮獲Business Traveller Awards台北最佳商務旅館之殊榮。經營理念香格里拉深信聘僱良好態度的員工並持續給予激勵的訓練與發展，是企業的成功之道。我們的核心價值是尊重備至、溫良謙恭、彬彬有禮、樂於助人和真誠質樸並以感動式的服務創造令客人永誌難忘的體驗。 我們透過企業社會責任計畫持續性地投入食品供應商管理、勞工安全、環境保護及人文關懷並鼓勵全體同仁參與。

亞星通為日本美妝、保健電商廣告業界市佔率No.1的日本Findstar集團之台灣子公司。在台灣，我們以三大解決方案：「為客戶制訂在台事業計畫並協助培育忠誠顧客的一站式服務（One-Stop Service）」、「電商品牌Direct Marketing整合行銷」、「進軍海外市場」，協助客戶在亞洲成功執行Direct Marketing、提高銷售業績。*連續四年獲得HR Asia之Best Companies to work for in ASIA（亞洲最佳企業雇主）2019-2022*連續兩年獲得LINE Display Solutions Sales Partner 金獎 2021-2022*Google菁英合作夥伴 2022*子公司上海星到亞市場營銷策劃有限公司榮獲2020年第三季度天貓國際五星服務商

【東哥企業股份有限公司：引領全球遊艇卓越品牌的翹楚】 自1978年創立以來，東哥遊艇始終以追求卓越為核心，並與著名西雅圖遊艇設計師Ed Monk Jr.合作，推出自創品牌Ocean Alexander。專注於自有品牌遊艇的設計、生產及外銷，東哥累積豐富的製造經驗，建立起一套完整而卓越的遊艇體系，並以不斷創新滿足市場需求。 每一艘東哥遊艇都是兼具創新科技與精湛工藝的工業藝術品，以卓越的設計提供尊榮客戶無與倫比的乘坐體驗和難忘的旅程饗宴。在每一艘遊艇上，都彰顯東哥人對品牌品質的堅持與驕傲。 【市場領先：亞洲第一、世界前十大的豪華遊艇品牌】 東哥企業是國內唯一股票上市的遊艇公司，也是亞洲第一大、世界前十大的豪華遊艇製造商。同時，東哥是亞洲地區唯一擁有多元化業務、全面服務循環經濟的遊艇公司(包含製造、碼頭、服務、銷售)，以先進的管理模式和堅定的信念，自主掌控全球品牌代理和通路布局。 目前，東哥在全球設有十多個代理據點，市場涵蓋美洲、歐洲、亞洲及澳洲。特別是在美國，東哥遊艇以市場率第一穩居領導地位，並且是該市場中售價最高的品牌之一。 【多元佈局：從製造到零售與服務的全面覆蓋】 東哥不僅擁有領先的遊艇生產據點，更是涵蓋全球最大規模的遊艇零售與服務通路，代理世界級遊艇品牌的相關業務。完整的價值鏈佈局，展現東哥在全球遊艇市場的全方位實力與影響力。 東哥企業秉承對卓越的追求，為全球客戶提供奢華、創新與卓越品質的遊艇產品與服務，成為世界豪華遊艇市場不可或缺的領導者。 「47年來，我們深信投資人才就是投資未來。」 我們堅守這份信念，將「好奇、勇敢、細心、當責」作為東哥人的核心特質，並為各種專業人才打造培訓與發展體系。透過強化專業知識與技能，提升員工的工作效能與個人價值。同時，注重法令遵循，展現誠信與永續經營的承諾。我們更開辦專業造船課程，邀請業界同仁共同參與，促進技術交流與專業進修，藉此推動產業進步，展現企業作為產業先驅的承擔與遠見。面對快速變動的市場，我們積極推動變革管理，培養更具智慧、韌性與勇敢的東哥人，實現個人與團隊的雙贏。 【經營理念】 「走過47個年頭，東哥與你並肩的三個理由 」 ★ 美式菁英文化 我們鼓勵每位成員發揮創造力與潛能，讓你的才華在這裡閃耀。你將體驗菁英化的管理風格，與來自多元背景的專業人才並肩合作，攜手追求卓越。 ★ 追求極致的品質 我們堅持不懈地精進造船技術，以完美為目標，超越客戶期待與安全標準，確保始終引領遊艇業潮流，締造行業標杆。 ★ 當責文化 當責是我們的核心價值之一。我們希望每位成員都對工作全力以赴，勇於承擔責任，主動發現問題並提出解決方案，為團隊和自身成長貢獻力量。 「走進東哥，三個你會愛上這裡的原因」 ★ 跨國發展機會 我們為你提供參與全球性活動的舞台，如遊艇展、家具展、設備展等，甚至有機會被派駐至歐美國家學習，全面拓展你的視野與專業技能，成為國際化的人才。 ★ 以團隊為核心 在這裡，你將感受到被重視與支持的氛圍。我們注重團隊合作，幫助每個人發揮自身優勢，凝聚力量，共同實現更高目標。 ★ 職涯增色的成長環境 我們提供高速成長的發展平台，搭配定期訓練與考核，以及透明的晉升計畫，助你在職涯上不斷突破。如果你不喜歡公務員的循規蹈矩，渴望挑戰並勇於承擔責任，這裡將是最適合你的舞台！

六角國際成立於2004年，並於2015年以全球知名餐飲集團的身份，加入觀光事業類股之列。六角國際目前旗下品牌包含「Chatime」日出茶太、美利河、英格莉莉、「Osaka Ohsho」大阪王將、「Wagokoro Tonkatsu Anzu Ginza」銀座杏子日式豬排、「Bake Code」烘焙密碼、「段純貞牛肉麵」、「京都勝牛」、「韓國橋村炸雞」及「春上布丁蛋糕」等品牌，並持續擴展旗下自創品牌與代理新品牌之經營範疇。  六角國際是專業、有活力的經營團隊，透過科技化、標準化作業流程及規模經濟，開創了一個橫跨全球六大洲，駐點超過四十六個地區與國家、二百餘座城市的餐飲事業群，在澳洲、馬來西亞與印尼等國家更是外帶式茶飲第一品牌，且仍持續積極拓展亞太區其它新市場，同時也領先同業開拓北美等地，包括紐約、佛羅里達、加州、加拿大多倫多、溫哥華等，甚至成功跨越南半球、橫越歐洲，儼然已成為全球最國際化的華人連鎖餐飲集團。 六角國際藉由多角化經營的方式，並以【誠信、實在、創新、卓越、分享】的宗旨拓展國際市場，將六角國際建立成為一個「品牌平台中心」，讓台灣品牌輸出國際，也讓國際好的品牌引進台灣。 六角國際（2732）於2016年8月1日成立100％子公司【王座國際餐飲股份有限公司】，專攻有餐桌服務的餐食系統，落實集團的組織重組與專業分工，提昇整體營運績效和市場競爭力。 加入王座 夢想在握！ 王座國際餐飲承襲母公司六角國際企業精神，以全球化、國際化的宏觀視野及胸襟，掌握國際市場脈動，創造國際級餐飲集團的規模。我們是專業且有活力的經營團隊，提供夥伴完整的創業計畫及一流的營運經驗，提供具潛力的優質人才全面的入職培訓，讓每位夥伴有一個強有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗去自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能。 熱烈歡迎追求職人精神、以專業餐飲人為職志的夥伴們加入我們的行列，用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，創造動感的美味，成就你的夢想，為自己的職涯加分! ! 【職人匠心 幸福自慢】 【銀座杏子日式豬排】以幸福為初心料理，找尋療癒舌尖、嚐入心底記憶的美味。如果幸福離不開美食，【銀座杏子】正是為幸福而存在。這句話有著【銀座杏子日式豬排】對料理的堅持與夢想，也傳達了對美味的詮釋。 【1945年的相思情 吃進心坎裡的幸福味】 【段純貞】依照重慶民間繁瑣的製成方式，以四川著名陴縣豆瓣自製辣豆瓣、酒釀、豆鼓、辣子等正宗川味佐料及數十種香料藥材調配出保有重慶獨特的甘醇風味，費時慢火精燉湯底，搭配上選牛肉佐以Q彈麵條，口感純正，溫而不火，回味無窮！ 【職人究極精神 創造動感的經典美味】 昭和四十四年(西元1969年)，餃子專門店【大阪王將】在大阪京橋開創風潮，將產地精心培育的各式生鮮材料，憑藉職人的熱情，用心的包入餃子裡，【大阪王將】自創業以來，持續受到消費者的熱愛與支持……【大阪王將】傳承了創業以來的精神，秉持古老製作與烹調方式，堅守「那些年不變的味道」，現今已成功將店鋪拓展至日本各地與海外，以為自豪，並持續研發受到消費者熱烈歡迎的中華料理，追求究極美味的技術，創造動感的美味！ 【來自日本現炸60秒的美味】 【京都勝牛】 以180度的高溫快炸60秒將麵衣炸至酥脆金黃，內裡維持著3分的鮮嫩熟度；並搭配上7種不同的調料創造出獨特個人化吃法，其中以「元祖炸牛排」沾裹溫泉蛋的濃郁滋味更成為日本銷售人氣TOP1！京都勝牛透過獨到的炸牛排技術與歷久不衰的招牌口味短短3年內，於日本及韓國快速拓展至60餘間門市，成為亞洲最具影響力的「日本炸牛排」品牌。經營理念品質第一Quality 秉持公司經營的最高裡念，除了精益求精，更要追求卓越，無論是商品或服務，為品質嚴格把關，即是為消費者把關。 顧客滿意Satisfaction 針對不同顧客需求，客製多樣化服務，持續提供顧客更優質的餐飲品質與消費體驗以提升顧客滿意度與忠誠度，是我們一貫堅持的最高理念。 創新融合Innovation 以創新研發產品多樣化，利用新興科技精進管理及服務，快速制定國際品牌作業流程及成本管控，加盟與直營雙軌並進，推動品牌躍向國際。 王座國際以全球化、國際化的宏觀視野及胸襟，掌握國際市場脈動，創造國際級餐飲集團的規模。我們是專業且有活力的經營團隊，提供夥伴完整的創業計畫及一流的營運經驗，規劃具潛力的優質人才全面的入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗去自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，提高工作效率。

大三億營造股份有限公司成立於民國六十四年十月，資本額新台幣陸億零捌拾萬元。公司在高科技廠房、工廠、住宅、辦公大樓、醫療設施、校舍與實驗機構等各類建築領域均能駕輕就熟，憑藉高專業度與卓越施工品質，以滿足客戶需求並實現預期目標。近年來，公司主要承攬各類型高科技廠房，皆如期如質完成多項大型專案，展現穩健的成長動能並深受業界認可。 公司秉持「誠信嚴謹、品質提升、工安要求、工期準時、服務至上」的經營理念，致力於持續創新與精進，持續為客戶與建築產業創造價值及提供優質服務，成為值得信賴的長期合作夥伴。

創立於1953年。從最初的小型社區書店，逐步發展成臺灣教育出版龍頭，並積極經營多元教育版圖：起步階段 (1953~1973)：以出租佛書與販售升學用書起家，並逐步拓展至出版、文具生產。品牌建立 (1973~1996)：成立編輯部，並研發全數位印前系統。成為臺灣第一家有能力以個人電腦從編輯、印前、製版到印刷裝訂一貫化作業的出版社，推出《超群》等系列暢銷參考書，奠定品牌基礎。此外也成立「長鴻出版社」，跨足漫畫出版業務。數位轉型 (1996~2013)：投入小中高教科書研發，並積極開發符合教師需求的數位教材、數位學習平臺。多元發展 (2013~至今)：成立不同新創品牌，以提供更全面的教育服務，範圍涵蓋「幼教教材與親子繪本」、「原創小說」、「學力評鑑測驗」、「數位學習平臺」、「STEAM教育」、「新媒體IP經紀」、「桌遊」、「ESG電商」等領域。經營理念【企業願景】以「陪伴」及「學習」為核心，透過科技打造個人化學習路徑，成為提供多元化教育產品與服務的領導品牌。【企業使命】提供優質的OMO學習體驗，此外協助教師提升教學效能，為教育發展注入創新啟發。南一書局提供人才具規模、活力和自主的環境，歡迎加入我們一起打造共好的教育生態圈！

中國醫藥大學新竹附設醫院 LOGO 中國醫藥大學新竹附設醫院 LOGO 公司介紹 主要商品 福利制度 工作機會(65) 公司介紹 產業類別 醫院 聯絡人 沈小姐 產業描述 醫院 電話 03-5580558 資本額 暫不提供 經濟部商業司查詢 傳真 暫不提供 員工人數 910人 地址 新竹縣竹北市興隆路一段199號 公司網址 http://www.cmu-hch.cmu.edu.tw/ 相關連結 企業官網 中國醫藥大學新竹附設醫院，於107年12月開業，提供優異的醫療服務、臨床教學及研究發展，並致力於中醫藥現代化。我們主要的目標，提升「臨床教學、研究發展與醫療服務」之外，也持續與形象良好、認同本院經營理念的醫療院所結盟，全力建構「中國醫療體系網」，實踐 「以病人為中心」的醫療使命。並積極發展 一、整合性醫療服務(醫療團隊化) (一)癌症中心 (二)心血管中心 (三)腦中風中心 二、急重症中心 三、特殊族群醫療照護服務：婦產科、兒科 四、提供中醫、中西醫結合醫療服務 五、特殊疾病照護 (一)燒燙傷照護 (二)血液透析與腹膜透析 (三)隔離病房 (四)安寧病房 六、國際醫療 我們努力的方向有： 1.改善新竹地區醫療資源不足，提升就醫可近性，減少跨縣市就醫情形 2.提供整合式醫療中心，強調團隊整合，提供全人健康照護 3.加強新竹地區急重症照護資源，提供醫學中心等級醫療服務 4.結合新竹科學園區產業資源，並配合國家政策，發展國際醫療 5.提升當地就業機會，促進整體產業發展，從事各項關係人類健康福祉的醫療研究發展。 冀望藉著「癌症中心」、「心血管中心」、「腦中風中心」、「急重症中心」、「微創手術中心」、「婦幼中心」的成立，積極引進國外團隊的技術和經驗，提供世界級的醫療服務水準。 未來，我們將持續秉持「健康、關懷、創新、卓越」的精神，發展中國醫藥大學成為「國際一流的綜合大學」，附設醫院能「建立完整的中國醫療體系，提升為國際一流的中、西醫學中心」，為全民打造一個精益求精的醫療服務、教育和研究體系。 經營理念 宗旨：促進人類健康基本人權。 價值：以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮。 使命： 1、提供卓越及全人醫療服務。 2、發揮大學醫院教學、研究功能。 3、推廣中國醫療特色，促進中醫藥現代化。 願景：成為世界一流的中、西醫學中心。 目標： 1、建立全人、優質、安全之醫療環境。 2、成為急難重症及癌症醫學中心。 3、強化管理、建立中國醫療體系。 4、發展全人醫學教育，培養全員學習能力。 5、結合大學資源，致力本土化及優質化研究。 6、發展國際醫療服務，提昇國際醫療地位。 醫療人力運用策略及相關調配規劃方式為，醫院設置初期調用台中附設醫院人力為主要指導管理人力，在兼顧醫學中心品質及符合現場管理模式下進行，並以當地醫、護、行政人力招募作為主要人力來源。醫、護及行政人員提早於醫院籌備階段即進行招募，並配合台中附設醫院指導管理人力進行教育訓練，於台中附設醫院現場實習，以期在兼顧醫療品質及人力充足之狀況下順利營運。