藍海集團自民國八十七年成立至今已逾下20個年頭，隨著物業管理需求的改變；藍海物業、藍海保全藍海公寓秉持「創造需求、價值創新、超越競爭」的藍海精神。　　藍海擁有專業豪宅式社區管理、社區安全維護、大樓精緻環境清潔、專業機電維修及櫃台行政事務….等業務，並引進精緻化飯店式管理的創新稷念。自此，飯店式管理便成為高檔建案的新寵，亦是高級社區不可或缺的標準配備。　　我們期望在現今物業管理環境中，開啟物業管理的新趨勢，為物業管理注入新動力，邁向物業管理的新思維新方向。　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入藍海集團的工作行列。經營理念「創造需求、價值創新、超越競爭」　　

【DHL – 全世界頂尖的物流公司】 DHL成立於1969年，隸屬於全球最大的郵遞和物流集團-DHL Group，是全球第一家提供國際快遞服務的供應商，更是全球國際快遞業的領導品牌。我們的業務遍佈全球，於全世界220多個國家和地區，提供可靠的緊急文件和貨品戶對戶快遞服務。 1973年DHL在台成立分支機構－DHL Express Taiwan洋基通運股份有限公司，為第一家進入台灣市場的國際快遞業者，並以多年的優質服務品質，成為市場佔有率最高的國際快遞公司。目前全台共有15個服務據點，超過1000名專業員工，為顧客提供完善的客製化解決方案。 【DHL的雇主價值主張 (Employer Value Proposition, EVP)】 DHL是物流運籌產業的領導品牌，也是個「以人為本 (People Brand)」的品牌：我們全球的 500,000 名員工代表我們的品牌，每天都把DHL三個核心特徵帶到生活中加以體現。這些核心特徵分別是：[1.個人承諾]-我們是客戶可靠且值得信賴的合作夥伴、[2.積極主動的解決方案]-我們了解客戶在各產業的物流運籌需求，並主動提供靈活且高品質的解決方案、及[3.全球在地的優勢]-我們結合強大的全球網絡與解決方案進行在地化服務。我們的員工是我們品牌成功的決定性因素。 【在DHL工作的好處】 我們仰賴我們的員工履行對客戶的保証，同時，我們也對我們的員工做出承諾，在DHL工作，你將享受到多元化的成長機會，體驗你可以如何發揮影響力，並對自身的成功與價值感到引以為傲。 成長：為DHL工作可接觸各種挑戰，有助於專業和個人成長。我們提供本地和全球的就業機會和發展方案，滿足員工的個人需求。 1. 多元完善的訓練體系與架構 2. 為所有員工打造獨有的活潑創新國際物流知識系列課程-「國際認證專家 (Certified International Specialist)」 3. 免費員工線上學習平台 4. 內部職涯發展計劃 (Pipeline Program)、接班人計劃，提供順暢的升遷管道 5. 跨國/內部轉調工作機會 影響力：DHL的員工幫助客戶更加成功，因此，我們整個機構形成一體。員工將能夠體驗到他們團隊的影響力並看到自己的貢獻被認可及被讚賞。 1. 員工感謝週 2. 季度與年度最佳員工表揚 3. 年資獎表揚 4. 與工作績效連結的獎勵制度 引以為傲：屬於世界領先的物流公司將使我們的員工感到自豪。但他們不只因為公司的大小而感到驕傲。事實上，DHL是國際快遞業務的開創者和積極回饋社會的大使。在DHL，員工在多元化團隊中合作，為我們的組織和客戶帶來價值。 1. 連續28年獲得亞洲貨運及供應鏈大獎(Asian Freight & Supply Chain Awards)的「最佳快遞業者」榮譽 2. 蟬聯多年全球組織最佳雇主機構(Top Employer Institute)評選亞太區「最佳雇主」 3. 蟬聯多年的「幸福企業獎」 4. 落實企業社會責任，關注環境保護(GoGreen)、災害管理(GoHelp) 以及教育關懷(GoTeach) ，並為員工志願者提供支援。 [GoGreen] - 引進國際快遞業者在台第一輛油氣雙燃料環保運務車，並率先採用太陽能電動機車，提供零排放的運送服務。 - 世界環境日活動 - 國際淨灘日活動 [GoHelp] - 全球志工日 - 愛心物資快遞- 圓夢ㄅㄨㄅㄨ專車 - 社區公益活動 [GoTeach] - 員工子女獎學金計畫 - DHL 實習計畫 經營理念 我們在「2025年策略」中制定了公司未來發展目標，其中包含了公司的願景和使命。我們的願景強調致力於成為全球第一的物流公司。並努力成為首選的物流提供商，不僅是在客戶需要滿足各自的運輸需求時，而且同時也是員工或投資商值得信賴的對象。 企業目標 1. 雇主首選: 求職者與員工首選的雇主 2. 供應商首選: 國際快遞服務需求者首選的品牌 3. 投資者首選: 投資者首選之投資標的 企業使命 1. 我們讓客戶的生活更簡單 2. 我們對世界做出了正面的貢獻 3. 我們總是在尊重的前提下達成績效 4. 我們使我們的客戶、員工和投資者更成功 5. 永續經營: 集團承諾於2050年達成零碳排 參考集團介紹影片: https://www.youtube.com/watch?v=XyzJNGmWZJU https://www.youtube.com/watch?v=kQg198yT5FQ&t=68s

＜＜公司簡介＞＞ 榮成紙業股份有限公司於1978年六月在台灣成立，多年來專業產製各種紙類及民生必需品，1985年股票上市，迄2002年資本額已達新台幣51.15億元。1996年開始中國大陸投資。1998年推動專注化策略，並啟動企業改造計劃，不再生產需要木漿的產品，並於2002年8月正式完成，成為資源回收專業再生製造廠，目前主要產品為工業用紙類，紙器類，及能源環保類相關產品。 展望未來，榮成紙業將秉持「專注化」發展策略，全力投入符合產業發展趨勢的資源再生環保事業，並積極進軍廣大的大陸市場，短期內朝工業用紙超越年產百萬噸、紙器產品超越年產六億平方米的藍圖佈局發展，成為國際化不可忽視的領導廠商！配合二十多年來，蓄積的「專業化」核心能力及專技人才，榮成 紙業將繼續用最先進的技術，投入最少量的資源與能源，創造顧客滿意的品質，提供客戶有利的成本效益，來回饋愛護我們的廣大上下游客戶！此外，配合兩岸ERP「科技化」平台的成功導入與建置，未來將加速強化整合上下游客戶廠商及同業的深度合作關係，矢志建置一個以紙業為本體的供應鏈服務平台，共同提昇整個產業的國際競爭力！ 相信榮成紙業在「專注化」發展方針引導下，將無限延伸「科技化」的管理平台，並繼續深化「專業化」的核心競爭力，來提升服務品質與效益，且勢將「光榮成功」成為國際舞台上，您最值得信賴的事業夥伴！ 具體呈現： 1987年 台灣第一家引進國外技術設置污水處理廠,完全解決造紙廢水問題的公司 1989年 台灣第一家發展紙張表面上膠技術,製造高強瓦楞芯紙,減少木漿使用,保護環保資源的紙業 1990年 第一家成功研發使用100％廢紙資源抄製箱板紙,瓦楞紙之公司 1992年 唯一政府公認熱電最佳模範廠,設備容量使用率全台最高,傲視台灣業界已十餘年 1994年 獲選台灣經濟部工業減廢績優廠商 1996年 台灣第一家生活用紙廠榮獲ISO 9002國際標準認證 1997年 台灣第一家紙業上市公司成功收購大陸國營企業 1998年 台灣第一家投入生物污泥資源化回收,產製有機堆肥產品之廠家 1998年 推行專注化策略，目標為第一家不再生產需要木漿的文化用紙及生活用紙產品 1999年 再獲工業污染防治評鑑績優廠 1999年 第一家獲得”熱電脫硫設備零排放再生回收系統”及”熱電設備廢氣脫硫處理後之廢水處理系統”之專利 1991~2000年 之間 唯一10年中連續蟬連4次經濟部節能最高榮譽績優獎廠商 2000年 第一家配合政府政策,具體落實推動利樂包廢紙回收再利用計劃 2000年 台灣第一家將捆包廢紙之絞索資源化回收作為替代燃料再生使用之廠家 2002年 台灣第一家可以將造紙廢渣自行焚化燃燒,自主完成減廢減汙外,更回收蒸汽能源供廠內使用 2002年 成為台灣第一家100％資源回收專業再生製造的紙業上市公司 2004年 成為台灣最大利樂包回收再生廠家,市場佔有率達50％ 2005年 榮獲國家設計獎－綠色設計主題獎 2005年 獲經濟部節能績優廠家 2006年 神岡紙器廠，新購2.5米複瓦機投產，可年產7,000萬米平方。　 2007年 浙江榮成紙業成立。 2007年 高盛證券參與境外公司玉瑪(開曼)增資美金四仟萬元。玉瑪(開曼)公司更名為「榮成紙業(中國)控股有限公司」。 2008年 台灣紙器年產能達31,000萬米平方，集團紙器事業總產能達54,000萬米平方。　 2009年 大陸紙器總年產能達27,600萬米平方，集團紙器事業總產能達63,000萬米平方。集團二岸工業用紙總產能達160萬噸。 此外,榮成在事業經營之餘,公司支持各廠區社團活動,協助照 顧各廠區附近貧困孩童之學雜費、書籍費與營養午餐,提供貧困獎學 金,參與災難救助等,十多年來受益者達數千餘人。 　 ＜＜集團伙伴＞＞ ––-=====台灣=====––– 榮成紙業 成立日期: 1978年 3月 18日 資本額: 69.71億 工廠:龍潭廠/南崁廠/神岡廠/二林廠/雲林廠/路竹廠 寶隆國際:成立日期: 1964年 5月 20日 資本額: 19億1,800萬元新台幣 工廠:林內廠營業項目:代理榮成紙業所生產工業用紙:瓦楞芯紙,牛皮紙板 ––-=====大陸地區相關事業=====––– 造紙、紙器廠：無錫廠/昆山廠/蘇州廠/下沙廠/平湖廠/閔行廠 其它事業部：杭州富春山居、上海T8

行天宮為落實　恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。 另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。經營理念『以人為本，視病猶親』整體醫院管理院長帶領下，朝向四大目標邁進：1.一流品質的醫療服務。2.最親切的醫護服務。3.高效率的行政管理。4.最舒適的環境。

好樂好公司本著發揚臺北建城120週年，期盼本地人外地人，皆能歡喜結伴，尋幽訪勝，重新發現臺北的美、臺北的好！臺北四面環山，河流縈繞，自然景觀資源得天獨厚，我們提供了由大稻埕碼頭→關渡碼頭→漁人碼頭，跨縣市的藍色公路，讓水岸文化與城市風情結合地更密切！各碼頭也都可與其他生態、歷史與遊憩互相串連，讓悠遊臺北成為一種賞心悅目、充滿趣味、兼之健康自然的旅遊態度。好樂好船隊──不同的船不同的享受，歡迎您來體驗！

1988年由統一企業結合了統一超商、長興化工、誠品實業、台南紡織等背景堅強，實力雄厚的績優廠商，共同創立「統一證券股份有限公司」。 1989年3月更名為「統一綜合證券股份有限公司」，並於同年4月3日正式進入證券市場。 民國1991年9月，本公司一舉合併九家專業經紀商，一躍成為國內證券商之領導者。當時合併之家數亦為歷來最大且合併過程和諧、快速，顯示統一證券的購併能力， 也開啟了證券市場購併風潮。 歷經1995年、1996年、1997年、2000年及2001年之持續新設、合併、購併分公司後，目前全省共有31處營業據點。統一證券不但扮演提供客戶現代化投資工具的角色， 對於服務、品質及信用之追求，更是不遺餘力。首先在1995年12月榮獲亞洲第一家通過ISO 9002服務品質認證之證券商，並在1999年3月首度通過中華信用評等公司評等。 2022年1月公佈之長期債務信用等級為「 twA 」，短期信用評等「 twA-1 」，評等展望也維持為「穩定」。 對於外界的肯定，我們視為一種社會責任，引領著我們更積極地在專業領域上創新技術及服務水準。今日統一證券的投資已涵括投顧、投信、期貨、綜保、創投、香港子公司、 兩岸合資證券公司-金圓統一證券有限公司等關係企業，整體朝向業務多元化的方向發展，並以專業分工、資源共享之管理體系持續穩健茁壯，統一證券正朝向全方位金融服務的 目標前進。 統一證券深耕ESG各構面的議題，秉持「You care, We act!」永續發展理念，持續與利害關係人溝通，並以貼心服務、職涯發展、社會責任、幸福共榮作為永續發展四大政策「CORE」，將聯合國永續發展目標SDGs落實執行於ESG各領域，發揮企業永續發展之價值，以具體行動響應政府推動永續責任。2023年榮獲金管會第一屆永續金融評鑑證券業排名前20％，推動永續金融績效深獲肯定。 歡迎有志於金融產業發展的朋友們，一起加入我們共創未來。經營理念本公司一向秉持「誠信服務，永續經營」的精神，誠懇地服務投資大眾，在整體經營理念方面，我們始終秉持以下五經營理念，保障客戶權益，提供無缺點的服務，追求長期穩健均衡的成長。 秉持永續經營精神 統一證券傳承統一企業「三好一公道」的企業精神，本著「有所為，有所不為」的企業良知，以「誠信服務，永續經營」的理念，提供投資人最人性化的服務。 絕對保障客戶權益 建立完善的交易制度，透過稽核及內部風險控管系統，確保每一筆交易之安全。 零缺點的服務品質 注重客戶、服務導向，加強專業訓練，提升人力素質，以零缺點的服務品質，滿足客戶的需求。 多元化的專業服務 邁向客戶財富管理的時代，統一證券在經紀、承銷、自營、股務代理、債券、權證、期貨、基金及海內外投資顧問等各項業務上均衡發展，致力提供客戶多樣化的商品選擇及專業服務。 立足台灣放眼國際 透過同業國際合作及跨業策略聯盟，發展及推動各項新金融商品，並透過香港、大陸之轉投資據點，促進與國際資本市場之交流，推展國際理財投資業務。

秉持「我宬炘我用心」之立業精神、並以照顧每一位夥伴達成團隊「人人成交」為使命， 特別注重提供客戶優質的服務，讓客戶十分滿意，就是我們的核心價值！ 最佳地點、最強團隊、歡迎您的加入! 宬炘團隊跨足南區、大里、南屯、十三期精華地段 ● 永慶美村高工店 (十三期重劃區/台中高工/僑泰) ● 永慶大里大買家店 (大里二期重劃區/中興大學/興大附中) ● 永慶13期文心宬炘店 (保時捷/中山醫/十三期重劃區) ● 台中美村高工加盟店 04-22606688 台中市南區高工路298號 https://www.facebook.com/chengxin.2018/ ● 大里大買家加盟店 04-24863888 台中市大里區大明路293號 https://www.facebook.com/chengxin.CA136 ● 十三期宬炘加盟店 04-23753388 台中市南區三民西路373號1樓 https://www.facebook.com/chengxin.CA152 ● 13期文心宬炘加盟店 04-22658666 402台中市南區文心南路586號 https://www.facebook.com/chengxin.CA181 【固定福利】 ●免費使用永慶手機板電腦版I智慧與房管系統 ● 超狂尾牙抽獎 最大獎從當年度最新IPHONE PROMAX ~機車一台 每年總獎項超過百萬 ● 每月聚餐 頂粵吉品 与玥樓 春日宴 萊特維婷 小義大利 日月千禧 林酒店 等等不勝枚舉 ● 勞健保補助獎 $2000 元 ● 個人意外險 ● 個人誠實險 ● 最速首銷獎 $8000 元 ● 各店業績Top1 $10000 元 ● 團隊業績冠軍 $20000 元 ● 團隊業績亞軍 $15000 元 ● 百萬經紀人禮物價值 $15000元 ● 二百萬經紀人禮物價值 $25000元 ●每週組競賽抽球拿現金 每周最高$9999元 ●大型現廣補助一半 ●591刊登一筆 宬炘破盤優惠價150元 ●協助招募獎勵方案 $10000 元 ●租件業績前三名，各頒發獎金$6000元 ●月休8天彈性排假 ●免費籃球場羽球場使用 運動飲料啤酒暢飲 ●半年業績19.8萬直接送你出國去玩 ●完整專業新人教育訓練以及多方升遷管道 【團隊榮耀】 店頭成立以來，得過無數獎項，持續熱血沸騰： 榮獲107年第四季榮團會台中區成交件數 榮獲合泰建經全國履保楷模獎 ＃108年第二季中區成交件數亞軍 ＃108年第二季中區店頭業績第五名‼️‼️ ＃108年度第二季榮團會台中區店頭業績第五名 #台中店成交亞軍 ＃108年第三季店頭成交件數第二名 ＃108年第四季榮團會與永慶不動產聯合尾牙 ＃榮獲台中區成交件數第2名 ＃榮獲台中區第四季業績第5名 ＃榮獲109年台中區成交件數季軍 ＃112年度加盟店評鑑【優等獎】 ＃113年度第一季榮團會台中區風雲經紀人 晟廣室內裝潢工程有限公司關係企業 擴大徵才 ! 歡迎您來面試了解 !

「高雄空廚」為高雄國際機場唯一一家空廚公司，具備十多年的航空餐點服務經驗，因秉持美味、可口、衛生、迅速的服務理念，因而奠定優質航空餐點供應商的品牌形象。 自1999年成立，目前主要股東為中華航空跟立榮航空，不但提供多元美味的餐飲，且通過ISO22000等認證，加上交貨品質、速度皆獲得肯定，故有幸成為中華、立榮、國泰、日本航空、長榮、華信、澳門航空公司的長期供應商。 2002年成立鮮食廠，與統一集團合作生產18°C鮮食產品，全面供應中部、高屏地區連鎖超商的鮮食產品。 高雄空廚官方網站 http://www.kacs.com.tw/index.htm 經營理念 願景:藉由高品質、多樣化且卓越的服務，提供安心衛生之可口美食，矢志成為全方位美食產品之領導供應者 價值:以不斷研發與創新的方式，持續追求品質至上與顧客滿意 使命:提供安心、衛生及顧客滿意的美食，以共創員工及股東雙方福祉 品質政策宣言 適時供應 衛生可口美食 管制過程 真誠服務顧客 全員參與 不斷改善品質

【校訓】 勤： 昔日士大夫時代，所謂：〔四體不勤，五穀不分〕，形容知識分子的無用與可恥。今天的學府，便要針對此弊，加以教育，成為〔士可弘毅，任重道遠〕的時代志士，故嚴必以勤為其動力，以收自教之事功。一心一意。 誠： 為人處事應以誠為其中心；不誠無物，是生命的開始，也是生命的延續，管以誠為其中心，安身立命，培養良好的道德觀。 智： 教以止愚，重在啟智；一切知識，無非在於智慧的啟發。各科學術，有如日光，各人的智慧，有如多角的寶石，日光能在不同的角度上光芒四射，便能觀照各種不同的人才。古人說：〔天無枉生之材〕的寶訓，至理不悖。 德： 〔德者，人之所自得〕，〔自得〕便是學能與品行的總表現；換言之，也就是學生的總成績。故日常考查，貴在真實；優者加勉，差者務須及時糾正，相機教誨，以充實其所成，以擴大其所〔自得〕，教育幸甚。 　 【辦學理念】 (一) 加強技能教育，培養技術專才，為社會服務。 (二) 以學生為本位，激發學生潛能。 (三) 重視生活教育，涵養學生高雅品格。　 (四) 落實教學正常化，奠定學生終身學習的能力。 我們深信，沒有不能教的孩子，沒有教不會的學生。我們更堅信，因為有理想，教育的空間無限寬廣；因為有堅持，教育的理想源遠流長。 【教學目標】 (一) 配合時代脈動，活化課程設計。 (二) 提昇教學品質，落實職業證照。 (三) 尊重人性尊嚴，注重啟發教育。 (四) 注重五育均衡，提升學生學力。 (五) 重視生活教育，加強人文陶冶。 (六) 擴大校務參與，落實校園民主。 (七) 鼓勵教師進修，充實專業知能。 (八) 追求卓越教學，提升教學品質。 (九) 注重資訊教育，提昇競爭能力。 (十) 推展社團活動，健全學生人格。