2025

幸福企業票選

在現代企業管理中，「多元、平等、共融」（Diversity, Equity, Inclusion, 簡稱 DEI）已不再僅是企業願景，更是能否留住優秀人才的關鍵指標。全球半導體設計領導廠商聯發科技（MediaTek），近年積極將這些核心價值轉化為內部具體政策，致力於營造友善家庭的職場環境。透過提供優於法令的家庭照顧、母性保護及鼓勵生育措施，建立讓員工無後顧之憂的幸福堡壘。

因應少子化挑戰，政府近期陸續推出多項支持政策，台新新光金控旗下子公司台新銀行除了積極響應政策，更積極優化友善生育與育兒環境，針對女性員工孕期、產後及育兒各階段，推出超越法規標準的多元福利措施，從孕期關懷、產檢假、育嬰假、彈性工時到豐富親子活動，期盼讓員工能在家庭與職場中取得平衡，堪稱業界打造理想育兒職場的典範。

台灣房屋集團連續五年榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」，充分展現對員工的深切關懷。集團從六大層面全方位照顧員工，包括優於勞基法薪資福利、家庭關懷、身心靈健康、女性友善職場環境、持續專業培訓，近期更引進最新AI 科技行銷資源，全面領先業界。這不僅穩定了團隊，降低流動率，更顯著提升員工的工作幸福感與競爭力，成就名副其實的幸福企業。

汽車及ICT應用公司燿華電子，近日出席1111人力銀行「2024幸福企業」頒獎典禮，人資部副理吳淳圩接受訪談時分享，燿華自1111人力銀行舉辦第一屆幸福企業頒獎典禮至今，每年都有入圍得獎，很感謝業界、公司內部員工的肯定。