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2025-12-19
宏華國際60天產假、每胎5,000元生育補助 打造育兒友善職場
為了回應現代職場對工作與家庭平衡的需求,宏華國際—中華電信全資子公司—持續優化育兒福利政策,致力打造真正友善的職場環境,讓員工能在事業與家庭之間取得理想平衡,充分感受到企業的人文關懷與支持。宏華國際更將員工的幸福與健康視為企業永續發展的基石,特別重視育兒福利,讓職場成為員工安心成長與陪伴家庭的第二個家。
#生育補助
2024-11-13
2024幸福企業頒獎典禮登場 494家受表揚場面盛大
由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」今年邁入第五屆,共有494家獲得「幸福企業金獎」標章認證,頒獎典禮現場熱鬧非凡,不僅有城市科技大學表演藝術系學生動感開場,也邀請到國民黨主席朱立倫、前立法院長王金平、經濟部、衛福部等主管機關長官參與。1111總裁林文雄表示,幸福企業歷年得獎公司都是就業市場重要指標,優質的公司、佛心的雇主,一定要被外界看見。
#幸福企業2024
2025-12-19
日月光投力挺少子化政策 10週產假、2所幼兒園與77%高復職率
政府近年推出托育補助、育嬰留停津貼等政策,試圖讓年輕世代「敢婚、願生、能養」。而企業界作為穩定社會、留住人才的關鍵角色,也開始將員工育兒福利視為長期的戰略性投資。為使員工可以無後顧之憂的工作,日月光投控支持各地政府的育嬰留停政策,提供完善的假勤管理制度,並主動提供勞保津貼相關資訊且協助申請,保障員工回任,員工可依其需求申請自願提前或延後復職,兼顧其個人及家庭照顧需求。
#生育補助
2025-12-19
高鐵「一路養計畫」催生育 每胎最高補助逾20萬元
面對少子化挑戰,台灣高鐵公司致力打造多元共融的職場環境,積極推動性別平等,並透過多元福利政策與友善措施,鼓勵員工「放心生育、安心育嬰」。公司於2025年首度推出「高鐵一路養計畫」,涵蓋生育、養育及教育等補助措施,展現企業對員工與家庭的長期支持。
2024-11-13
麗寶樂園出席2024幸福企業頒獎典禮 分享公司多個員工福利、進修機會
擁有全台灣唯一獲國際汽車聯盟(FIA)認證;符合國際賽道標準的「麗寶國際賽車場」的麗寶樂園,近日出席1111人力銀行舉辦的「2024幸福企業」頒獎典禮,麗寶董事長特助游許政受訪時回應,公司能獲得這項肯定,也代表麗寶的有真的得到員工們的支持。
#2024幸福企業
#麗寶樂園
#休閒娛樂
2025-12-19
宏華國際60天產假、每胎5,000元生育補助 打造育兒友善職場
為了回應現代職場對工作與家庭平衡的需求,宏華國際—中華電信全資子公司—持續優化育兒福利政策,致力打造真正友善的職場環境,讓員工能在事業與家庭之間取得理想平衡,充分感受到企業的人文關懷與支持。宏華國際更將員工的幸福與健康視為企業永續發展的基石,特別重視育兒福利,讓職場成為員工安心成長與陪伴家庭的第二個家。
#生育補助
2024-11-13
2024幸福企業頒獎典禮登場 494家受表揚場面盛大
由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」今年邁入第五屆,共有494家獲得「幸福企業金獎」標章認證,頒獎典禮現場熱鬧非凡,不僅有城市科技大學表演藝術系學生動感開場,也邀請到國民黨主席朱立倫、前立法院長王金平、經濟部、衛福部等主管機關長官參與。1111總裁林文雄表示,幸福企業歷年得獎公司都是就業市場重要指標,優質的公司、佛心的雇主,一定要被外界看見。
#幸福企業2024
2025-12-19
日月光投力挺少子化政策 10週產假、2所幼兒園與77%高復職率
政府近年推出托育補助、育嬰留停津貼等政策,試圖讓年輕世代「敢婚、願生、能養」。而企業界作為穩定社會、留住人才的關鍵角色,也開始將員工育兒福利視為長期的戰略性投資。為使員工可以無後顧之憂的工作,日月光投控支持各地政府的育嬰留停政策,提供完善的假勤管理制度,並主動提供勞保津貼相關資訊且協助申請,保障員工回任,員工可依其需求申請自願提前或延後復職,兼顧其個人及家庭照顧需求。
#生育補助
2025-12-19
高鐵「一路養計畫」催生育 每胎最高補助逾20萬元
面對少子化挑戰,台灣高鐵公司致力打造多元共融的職場環境,積極推動性別平等,並透過多元福利政策與友善措施,鼓勵員工「放心生育、安心育嬰」。公司於2025年首度推出「高鐵一路養計畫」,涵蓋生育、養育及教育等補助措施,展現企業對員工與家庭的長期支持。
2024-11-13
麗寶樂園出席2024幸福企業頒獎典禮 分享公司多個員工福利、進修機會
擁有全台灣唯一獲國際汽車聯盟(FIA)認證;符合國際賽道標準的「麗寶國際賽車場」的麗寶樂園,近日出席1111人力銀行舉辦的「2024幸福企業」頒獎典禮,麗寶董事長特助游許政受訪時回應,公司能獲得這項肯定,也代表麗寶的有真的得到員工們的支持。
#2024幸福企業
#麗寶樂園
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