2025幸福企業頒獎典禮今（9）日登場，前立法院長王金平出席致詞時指出，少子化早在他擔任立法院長期間，就已被朝野視為國安層級的重大警訊，如今相關憂慮一一成真，雪崩式的新生兒數下滑，已成為台灣必須正視的國安危機，呼籲企業與社會各界共同投入育兒支持，攜手面對人口結構挑戰。
王金平表示，1111人力銀行創立至今並不容易，長期兼顧就業服務與社會公益，今年邁入第七年的幸福企業票選活動，不僅提升企業對員工福利與職場友善的重視，也帶動全國企業對 ESG 的認識與實踐，是台灣企業永續發展的重要推力。他也特別向老同學、1111人力銀行總裁 林文雄 表達感謝與祝賀。
談及少子化議題，王金平回顧指出，自己成長的1940年代，台灣每年新生兒數量相當可觀，1970年代仍高達40萬人，但到了2024年已降至13.4萬人，2025年甚至不到11萬人，出生率快速下滑的趨勢令人憂心。他直言，當年在立法院中不斷被提起的警告，如今已全面成真，甚至連美國 CIA 都曾提醒台灣必須高度關注人口結構變化所帶來的衝擊。
王金平強調，幸福企業頒獎活動本身就是企業實踐社會責任的重要展現，無論是在環境、公司治理或員工照顧層面，都具有指標意義。尤其在婚育與育兒支持上，政府政策難免有所不足，更需要企業主動投入，透過制度與福利設計，協助員工兼顧工作、家庭與生育，減輕現代家庭的壓力。
他也肯定，近年已有不少企業在育兒補助、彈性工時、家庭友善制度上做出具體努力，這正是幸福企業精神的實踐。他期盼，今日接受表揚的企業，能將獎項化為長期行動，真正落實獎勵生育、支持育兒的承諾，凝聚更多企業力量，共同為解決台灣少子化問題盡一份心力。
