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2026幸福企業-開始投票

2026
幸福企業票選
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企業永續發展的核心在於「人」。2026 年幸福企業評選機制全面升級,除了持續關注企業的品牌聲量,本屆更首度將「婚育友善制度」與「員工幸福落實度」納入關鍵評比。期望透過客觀的制度審查與真實的員工心聲,讓每一家致力於照顧員工的優質企業,都能獲得社會大眾與求職者的肯定。
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【工作內容】1. 進行長輩身體評估、健康觀察2. 協助長輩就醫安排3. 管理長輩用藥4. 提供長輩基礎護理照護5. 與團隊討論、擬定長輩生活的照護計畫6. 執行主管交辦事項【徵才條件】.具備護理師執照(專科護理師亦可).對長者有愛心、耐心者佳.樂觀積極,喜歡與人群互動.善於溝通,能重視他人的需求與感受.觀察力強,對事物充滿好奇心了解更多:https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/
一、專業能力1.具備陌生開發能力,能主動開拓潛在客戶2.具備業務談判與簡報能力,可獨立進行提案說明3.具備專案跟進能力(從開發 → 評估 → 簽約 → 執行)4.能理解基本商業模式(如:收益、成本、投報概念)5.對能源、電力、ESG 或政府標案有興趣或基礎認知者佳,無經驗若有一顆謙卑好學的心也歡迎喔二、工作特質主動積極、抗壓性高,對業績目標有企圖心溝通協調能力佳,可跨部門(工程/法務/財務)合作邏輯清晰,能快速理解專案內容並轉化為商業機會責任感強,能獨立作業並持續追蹤案件進度三、加分條件有再生能源/光電/電力/工程相關產業經驗曾參與土地開發、標案、專案型業務具備客戶關係經營(Key Account)經驗※ 有汽車駕照,須配合外出拜訪本職位為公司業務拓展方面的重要職位,有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標,並且能夠指導、協調各項商品的銷售與服務活動。歡迎符合資格的應聘者投遞履歷,並表達您對本職位的興趣和意願。歡迎二度就業 高齡 中高齡
1.印刷電路板製程分析與改善2.製程條件制定3.製程及報廢問題追蹤與改善
1. 連鎖速食店產品製作。2. 門市顧客服務,能配合排班。3. 學生實習亦可。4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。5. 月薪服務員薪資$34,547起 (月薪$ 31,880起 + 月在職獎金$ 2,667;月在職獎金每半年進行發放)6. 儲備幹部薪資$35,546起(月薪$ 32,713起 + 月在職獎金$2,833;月在職獎金每半年進行發放)7. 年薪13個月,另依公司及單店營運發放獎金。8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵,服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)
於門市現場設計髮型、與客戶溝通、服務、銷售專業品牌,我們提供完善的人才培育,從髮型技術、銷售技巧到專業服務, 讓您在歡樂的學習氛圍中成長茁壯。 我們注重團隊績效,無個人業績壓力, 3個月期滿後月薪升為45000,含伙食津貼,收入穩定,另有團隊績效獎金以及員工福利, 誠摯歡迎加入得意團隊合作共榮的大家庭。 得意假髮(金得意企業股份有限公司)
1.案場勘查與評估2.太陽光電系統設計繪製3.工程管理與驗收4.台電/能源局相關送審作業5.其他主管交辦事項6. 需配合出差案場(短期出差) 雲豹能源科技股份有限公司
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工作內容我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才,負責集團內人資相關作業,協助公司營運順利進行。主要職責:1. 人力資源作業管理:負責人事相關作業,包括招募、薪資管理、員工關係維護等。2. 考勤與薪酬管理:處理員工出勤紀錄、薪資計算等。3. 人才招募與人員異動:執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。4. 教育訓練規劃:協助公司內部教育訓練計劃,安排課程與執行培訓活動。5. 員工關係與溝通:推動員工關懷計畫,維護良好的員工關係,並協助跨部門溝通。6. 勞動法規遵循:確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。7. 其他主管交辦事項:協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。
1.工程規劃設計、設備管理維護2.工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求3.依據系統圖或電機圖進行設備的維修,更換零件或按裝新的控制器4.在作業現場監控機台與人員的作業狀況
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