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幸福企業票選
人,一輩子有三分之一的時間都在工作,如果工作無法帶給你跟家一樣的溫度,時間是那樣的度日如年。或許,工作也能像在家一樣溫暖,人生會更加圓滿。在這裡,我們極盡探索為您,找到屬於您的幸福企業!
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2025-12-19
宏華國際60天產假、每胎5,000元生育補助 打造育兒友善職場
為了回應現代職場對工作與家庭平衡的需求,宏華國際—中華電信全資子公司—持續優化育兒福利政策,致力打造真正友善的職場環境,讓員工能在事業與家庭之間取得理想平衡,充分感受到企業的人文關懷與支持。宏華國際更將員工的幸福與健康視為企業永續發展的基石,特別重視育兒福利,讓職場成為員工安心成長與陪伴家庭的第二個家。
#生育補助
2024-11-13
五度蟬聯!台灣房屋集團再獲「幸福企業金獎」 一年加薪2次 員工好幸福
台灣房屋集團連續五年榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」,充分展現對員工的深切關懷。集團從六大層面全方位照顧員工,包括優於勞基法薪資福利、家庭關懷、身心靈健康、女性友善職場環境、持續專業培訓,近期更引進最新AI 科技行銷資源,全面領先業界。這不僅穩定了團隊,降低流動率,更顯著提升員工的工作幸福感與競爭力,成就名副其實的幸福企業。
#台灣房屋
#1111
#幸福企業2024
#企業報導
#幸福企業
2024-11-14
2024幸福企業頒獎典禮 燿華電子給出多個員工加薪機會
汽車及ICT應用公司燿華電子,近日出席1111人力銀行「2024幸福企業」頒獎典禮,人資部副理吳淳圩接受訪談時分享,燿華自1111人力銀行舉辦第一屆幸福企業頒獎典禮至今,每年都有入圍得獎,很感謝業界、公司內部員工的肯定。
#2024幸福企業
#燿華電子
#製造業
2025-12-19
高鐵「一路養計畫」催生育 每胎最高補助逾20萬元
面對少子化挑戰,台灣高鐵公司致力打造多元共融的職場環境,積極推動性別平等,並透過多元福利政策與友善措施,鼓勵員工「放心生育、安心育嬰」。公司於2025年首度推出「高鐵一路養計畫」,涵蓋生育、養育及教育等補助措施,展現企業對員工與家庭的長期支持。
2024-11-13
2024幸福企業頒獎典禮 宏華國際談7項員工福利
中華電信旗下公司宏華國際,今年再度獲得1111人力銀行認證的「2024幸福企業」獎項,總經理陳鏡明活動中受訪分享,公司不斷提升競爭力的的同時,也沒有忘記員工們的薪資福利。
#2024幸福企業
#宏華國際
#科技能源
2025-12-19
宏華國際60天產假、每胎5,000元生育補助 打造育兒友善職場
為了回應現代職場對工作與家庭平衡的需求,宏華國際—中華電信全資子公司—持續優化育兒福利政策,致力打造真正友善的職場環境,讓員工能在事業與家庭之間取得理想平衡,充分感受到企業的人文關懷與支持。宏華國際更將員工的幸福與健康視為企業永續發展的基石,特別重視育兒福利,讓職場成為員工安心成長與陪伴家庭的第二個家。
#生育補助
2024-11-13
五度蟬聯!台灣房屋集團再獲「幸福企業金獎」 一年加薪2次 員工好幸福
台灣房屋集團連續五年榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」,充分展現對員工的深切關懷。集團從六大層面全方位照顧員工,包括優於勞基法薪資福利、家庭關懷、身心靈健康、女性友善職場環境、持續專業培訓,近期更引進最新AI 科技行銷資源,全面領先業界。這不僅穩定了團隊,降低流動率,更顯著提升員工的工作幸福感與競爭力,成就名副其實的幸福企業。
#台灣房屋
#1111
#幸福企業2024
#企業報導
#幸福企業
2024-11-14
2024幸福企業頒獎典禮 燿華電子給出多個員工加薪機會
汽車及ICT應用公司燿華電子,近日出席1111人力銀行「2024幸福企業」頒獎典禮,人資部副理吳淳圩接受訪談時分享,燿華自1111人力銀行舉辦第一屆幸福企業頒獎典禮至今,每年都有入圍得獎,很感謝業界、公司內部員工的肯定。
#2024幸福企業
#燿華電子
#製造業
2025-12-19
高鐵「一路養計畫」催生育 每胎最高補助逾20萬元
面對少子化挑戰,台灣高鐵公司致力打造多元共融的職場環境,積極推動性別平等,並透過多元福利政策與友善措施,鼓勵員工「放心生育、安心育嬰」。公司於2025年首度推出「高鐵一路養計畫」,涵蓋生育、養育及教育等補助措施,展現企業對員工與家庭的長期支持。
2024-11-13
2024幸福企業頒獎典禮 宏華國際談7項員工福利
中華電信旗下公司宏華國際,今年再度獲得1111人力銀行認證的「2024幸福企業」獎項,總經理陳鏡明活動中受訪分享,公司不斷提升競爭力的的同時,也沒有忘記員工們的薪資福利。
#2024幸福企業
#宏華國際
#科技能源
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