一年一度的「幸福企業」票選結果出爐，今年吸引逾4,200家企業參與，最終560家獲金獎標章，展現企業在薪資福利、職場文化與員工照護上的整體實力。頒獎典禮9日於台北寒舍艾美酒店舉行，集結各產業代表，共同見證友善職場累積的共好能量。
活動共分11大類，涵蓋一般生活服務、大傳教育社福、營造建築、生技醫療、科技／能源研發、金融管顧、製造業、休閒娛樂服務、飯店旅宿、貿易流通及餐飲服務業，顯示幸福職場已成各產業共同目標。1111人力銀行總裁林文雄表示，自2019年推動「幸福企業」以來，獲獎企業已成求職者的重要參考指標，真正善待員工的公司更應被社會看見。
中部科學園區管理局長許茂新9日出席頒獎典禮表示，台灣科學園區是國家經濟發展命脈，今年多家園區廠商獲「幸福企業」金獎，顯示企業對人力資源愈加重視。他強調，人力是企業永續發展核心動能，台灣在全球半導體產業具領先地位，面對少子化挑戰，政府與企業須從基層到高階系統性培育科技人才，讓台灣持續扮演科技島關鍵角色。
他也肯定今年首度增設「婚育表彰 幸福守護」獎項，表揚50家在婚育與育兒支持上表現優異的企業，包含優於法規的產休假、高額育兒津貼、彈性工時與親職友善制度等措施。 許茂新表示，企業若提供友善育兒環境與托兒設施補助，有助員工安心工作、穩定留任，進一步提升企業競爭力，亦有助因應少子化並強化台灣產業領先地位。
1111人力銀行同時公布「上班族職場幸福感調查」，今年幸福感指數僅53分，較去年下滑，約2成6上班族認為自己正沉浸在幸福中，顯示薪資成長、物價飆升與AI加劇工作壓力已成影響職場幸福的重要因素。調查也指出，多數上班族對離職仍趨保守，更重視優於業界的薪資水準、受到尊重與感謝及具吸引力福利與友善職場文化，「幸福企業」因此成為企業留才與提升競爭力的重要指標。
