2025

幸福企業票選

在現代企業管理中，「多元、平等、共融」（Diversity, Equity, Inclusion, 簡稱 DEI）已不再僅是企業願景，更是能否留住優秀人才的關鍵指標。全球半導體設計領導廠商聯發科技（MediaTek），近年積極將這些核心價值轉化為內部具體政策，致力於營造友善家庭的職場環境。透過提供優於法令的家庭照顧、母性保護及鼓勵生育措施，建立讓員工無後顧之憂的幸福堡壘。

中華電信旗下公司宏華國際，今年再度獲得1111人力銀行認證的「2024幸福企業」獎項，總經理陳鏡明活動中受訪分享，公司不斷提升競爭力的的同時，也沒有忘記員工們的薪資福利。

政府近年推出托育補助、育嬰留停津貼等政策，試圖讓年輕世代「敢婚、願生、能養」。而企業界作為穩定社會、留住人才的關鍵角色，也開始將員工育兒福利視為長期的戰略性投資。為使員工可以無後顧之憂的工作，日月光投控支持各地政府的育嬰留停政策，提供完善的假勤管理制度，並主動提供勞保津貼相關資訊且協助申請，保障員工回任，員工可依其需求申請自願提前或延後復職，兼顧其個人及家庭照顧需求。

擁有全台灣唯一獲國際汽車聯盟（FIA）認證；符合國際賽道標準的「麗寶國際賽車場」的麗寶樂園，近日出席1111人力銀行舉辦的「2024幸福企業」頒獎典禮，麗寶董事長特助游許政受訪時回應，公司能獲得這項肯定，也代表麗寶的有真的得到員工們的支持。