由1111人力銀行主辦的「幸福企業」票選活動，今（9）日結果正式揭曉並隆重舉行頒獎典禮。1111人力銀行總裁林文雄感謝來參與的企業，真正願意善待員工、用心經營的好公司，理應被社會看見。此外，他指出，少子化已經是國安危機，頒獎典禮也首度加碼表揚50家給予員工育兒支持的優秀企業，1111也推出推出「AI最適配」網站，讓年輕人更無後顧之憂，敢婚、敢生。
林文雄表示，這場盛會不只是頒獎給幸福企業，而是救台灣。他強調，2025年台灣出生率持續探底，全年新生兒總數預估將跌破11萬，少子化已經是國安危機，因此1111特別推出「AI最適配」網站，協助年輕族群突破社交障礙，從最根本的相識、相戀著手，逐步化解少子化的國安危機。
自2019年幸福企業活動啟動以來，每年都有數千家企業參與，歷年獲獎企業更成為求職者投入就業市場的重要指標，林文雄也感謝這7年來參與的企業，都把員工當成家人，真正願意善待員工、用心經營的好公司，理應被社會看見。1111也主張企業若盈餘超過一成，應該要加薪1%，員工也會更加努力，讓幸福職場、善的循環能夠持續下去，台灣也會因此越來越好。
這屆頒獎典禮特別響應政府因應少子女化對勞動力市場帶來的衝擊，所推動的多項友善婚育政策，幸福企業頒獎典禮首度加碼表揚「婚育獎勵與育兒支持」的50家優秀企業，特別設置「婚育表彰 幸福守護」。獲獎企業的福利更延伸至專屬「結婚獎勵」及「生殖支持」關懷，建構從成家到育兒的全方位照護體系，協助員工達成工作與家庭的完美平衡，讓年輕人更無後顧之憂，敢婚、敢生。
林文雄強調，而面對年輕世代不婚不生的現象，1111人力銀行特別推出「AI 最適配」網站，利用科技媒合與實體互動，提供未婚聯誼，協助年輕族群突破社交障礙，提升真實互動機會，從最根本的相識、相戀著手，逐步化解少子化的國安危機。
