speaker

遠雄悅來飯店、遠雄海洋公園雙獲1111幸福企業金牌

黃彩絹

觀看次數:22

遠雄遊憩旗下的遠雄悅來大飯店及遠雄海洋公園雙獲1111人力銀行「2024 幸福企業」金牌肯定,該集團董事長武祥生(前排右)代表領獎。圖:遠雄遊憩休閒事業提供

遠雄遊憩旗下的遠雄悅來大飯店及遠雄海洋公園雙獲1111人力銀行「2024 幸福企業」金牌肯定,該集團董事長武祥生(前排右)代表領獎。圖:遠雄遊憩休閒事業提供

遠雄遊憩旗下的遠雄悅來大飯店及遠雄海洋公園雙品牌傳出好消息,同獲「2024 幸福企業」金牌肯定,且經統計、悅來與雙企業共 6 百多名員工中、近四成資歷超過十年,可見員工對遠雄品牌有著高度認同感與幸福感,是名副其實的幸企業。



遠雄遊憩休閒事業集團董事長武祥生(中)歡喜接受「2024 幸福企業」金牌獎頒獎。圖:遠雄遊憩休閒事業提供



1111人力銀行「2024 幸福企業」獎受到企業界重視及肯定。圖:遠雄遊憩事業提供
 
「 2024 幸福企業」由 1111 人力銀行主辦、全球華人集團、財團法人創新智庫暨企業大學基金會等單位協辦,共分為包括營造建築、科技能源研發、休閒娛樂服務、飯店旅宿等 11 大類,今年票選活動吸引 3,700 家企業共襄盛舉,共 494 家獲得幸福企業金獎標章認證,並於今( 11)日於台北舉行頒獎典禮,邀請包括國民黨主席朱立倫、前立法院長王金平、台北市副市長張溫德、新北市副市長劉和然等重量級貴賓擔任頒獎人,現身力挺幸福企業。
 
遠雄遊憩勇敢面對種種挑戰
 
遠雄遊憩休閒事業董事長武祥生領獎後回應:「今年,對於遠雄遊憩在花蓮的三大事業體、真的是不簡單的一年!但不論面對任何挑戰、遠雄悅來與遠雄海洋公園的同仁們,對於崗位都不離不棄,遠雄遊憩對員工也堅持不裁員不減薪的政策,也就是這份雙向珍惜的情感與幸福,員工不只是員工,更是我們的家人、是重要的夥伴、最寶貴的企業資產,擁有如同家人般的情感凝聚與向心力!我們更希望將這份幸福與溫暖,傳遞給來到花蓮的旅客!」



遠雄遊憩休閒事業董事長武祥生(前排中)帶領員工打造幸福企業。圖:遠雄遊憩休閒事業提供



遠雄遊憩致力公益活動。圖:遠雄遊憩休閒事業提供
 
獲獎後、遠雄悅來大飯店資深員工張俊賢表示 :「 經歷的疫情 、地震、颱風,各種挑戰與困難,我們感情如同家人一樣,共同面對迎風而解。不僅在工作上,讓我無後顧之憂的拚創佳績,在家庭共樂時常舉辦家庭日,重視工作與生活之間的平衡,享受工作的樂趣與生活的幸福。」



遠雄遊憩員工感情如家人。圖:遠雄遊憩休閒事業提供
  
遠雄海洋公園員工也溫暖回應: 「海洋公園,不僅僅是遊客歡笑和回憶的來源,更是員工心中的幸福基地。我們珍視每位夥伴的努力與夢想,致力提供全面的支持、優厚的福利及成長機會,讓大家每天都能帶著笑容工作、邁向更好的未來。」

 

遠雄遊憩員工以熱情及專業服務遊客。圖:遠雄遊憩休閒事業提供
 
1111揭露幸福企業獲金獎認證 利他精神成就社會共好
 
1111人力銀行總裁林文雄表示,取之社會回饋大眾,一直是倡議的核心價值,歷年得獎公司更是就業市場重要指標,優質的公司、佛心的雇主,一定要被外界看見,讓求職者找到有溫暖的工作,建構更溫暖友善的職場環境,營造正向循環的勞資互動,期許全台企業齊心打造幸福企業,發揮利他精神,成就社會共榮共好。
 
1111人力銀行發言人曾仲葳表示,根據結果顯示,雇主滿足員工的薪資期待,不論是固定調薪還是給予優於業界水準的薪資,都能讓員工「幸福有感」,且在勞資關係中,老闆懂得尊重、感謝員工的 辛苦付出以及辦公室同事相處氣氛愉悅,更是企業成功留才關鍵。
 
曾仲葳指出,近年ESG 已成顯學, Environmental( 環境 、 Social( 社會 、 Governance( 公司治理環環相扣,企業不僅要追求經濟效益,更需要關注對環境、社會和公司治理的影響,而在公司治理區塊中,建立平等和公正的機會,才能吸引多元人才加入,因此員工一向被視為是企業重要資產,提高幸福感有助於提升整體績效及工作效率,對於企業長遠穩健經營至關重要,以逐步實踐永續願景。
© 1111人力銀行 2024幸福企業 All Rights Reserved.