中興電工 用愛經營 員工意見 馬上辦理

 
　中興電工成立於1956 年，以廠起家，逐步成為臺灣重電、停車管理、綠能產業之領導廠商，在〈2024《天下雜誌》兩千大調查〉「製造業」排名第172 名，以照顧員工及其家庭為職志，打造
具備多元、包容與幸福的職場。

重視員工心聲 打造安心工作環境

　中興電工重視勞資關係和諧，與企業工會簽訂團體協約，並持續透過企業工會、勞資會議、員工建議信箱等多元的溝通管道，一年受理員工建議電子信件約200 餘件，傾聽並處理員工問題，例如同仁騎車穿脫雨衣會淋到雨，公司即刻加長雨遮；女廁不足，也支用近百萬增建。薪酬方面，公司每1~2年會進行公司整體的全面調薪，近2 次全面調薪幅度合計達4~6%，更檢視薪資過低的同仁，直接調薪至一定水準。

建造全方位健康職場 積極關懷公益

　中興電工提供生育補助、試辦彈性育嬰留停、員工及眷屬團體保險、旅遊補助、急難關懷補助等，2023 年公司支出約3,600 萬元的福利金，員工子女獎助學金比2022 年高出一倍，中興獎助金中一位同仁子女大二成績全部最優，公司亦與有榮焉。中興電工亦提供多項獎勵，如：補助語言學習、鼓勵參加技術考試及檢定等，2023 年專業通識教育訓練計392 人次。

　中興電工積極規劃各項福利，例如優於法令的員工健檢、健康講座、戒煙、減重、紓壓活動、綠色奇蹟植栽競賽、疼愛媽媽週等，其中「疼愛媽媽週活動」，由小天使送上小花束給所有女同事，連執行長也放下嚴肅的一面贊助，讓歡笑與祝福充滿辦公室。

推行起床號運動 關心員工身心靈

　公司內部也有運動休憩空間，還推行晨間活動「起床號運動」，讓同仁可以自在的在每日上班前跟著公司播放的健康操音樂一起做運動，同仁也反應「有效！」。另外，公司長期透過「中興慈善基金」關懷社會，2023 年捐贈物資等約670 萬元，公司每年還透過不同方式與同仁攜手參與公益，如：辦理捐血車到廠捐血、童書募集捐贈、為癌友募捐頭髮、認購偏鄉老農無毒檸檬，共同善盡社會責任。

　中興電工同時積極展現企業社會責任，與愛加倍庇護工場攜手合作，為偏鄉身心障礙者創造穩定的就業機會，愛加倍庇護工場是由喜樂小兒麻痺關懷協會成立的庇護機構，專門提供彰化地區的身心障礙者就業支持，自112 年起，中興電工選用愛加倍庇護工場所生產的手工皂產品作為年度股東會的紀念品，每年訂購量超過4 萬份，充分體現了企業經營與社會公益的完美結合。