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得意假髮 幸福職場 美的事業 髮力無邊

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 臺灣假髮教父鍾日生帶著鏗鏘有力的聲音受訪,身為國際知名假髮專家,感覺永遠精力旺盛,沒有一絲一毫疲憊,因為他在工作之中享受樂趣。尤其,他在所有顧客的期盼眼神中看見需求。

 鍾日生創辦得意假髮至今已邁向三十餘年的歷史,奠定優質品牌形象與使用口碑,不論從研發、設計、生產到行銷,採用標準化的垂直管理整合,有賴公司團隊的群策群力,得以永續堅持品質再創公司佳績。隨著臺灣假髮市場逐步走向客製化,無疑開展新的紀元,得意假髮始終秉持一貫對美的專業執著,提供客戶完善貼心的服務品質,也歡迎你加入這份『美的事業』。

光彩職涯「髮力無邊」

 得意假髮的品牌經營已經培養大批鐵粉客戶,公司致力開發自有產品,強調永續經營,逐步擴大版圖,並且致力於ESG 回饋社會。鍾日生表示公司超過2/3 擁有15 年以上資歷,除了每個員工都能發揮所長,同時長期奠定良好工作文化,讓前輩引領新人共創佳績,打造工作職場的正面能量。

 鍾日生以輕鬆口吻細數公司林林總總的各項福利,借用他在政大商學院所修的經營理念,為了照顧員工身體,免費「一日提供兩餐」;為了培養自動自發精神,「遲到不扣薪資」;援引國外職場的友善空間,提供「哺乳室」以及「開放空間」給予員工照護小孩或是陪伴寵物。鍾日生表示,公司甚至提供業績保障,規劃「大小業績」模式,能讓所有員工共同完成目標。

得意假髮助人掌握光彩奪目的職涯人生。

幸福員工「長在我心」

 得意假髮員工每年都能攜帶親屬參加尾牙,鍾日生他強調這是為了凝聚公司才會愛屋及烏,畢竟每位設計師都由自己來面試,對於員工家庭背景自然知之甚詳,自然期盼塑造與有榮焉的工作氛圍。畢竟假髮是美的行業,若心不美如何可以帶給客人美的感受。

 鍾日生訪談語末分享一段箴言,「員工幸福、企業幸福、社會幸福」。得意假髮如今不僅看中員工福利,也致力於ESG 的社會責任,除了給予員工合理教育訓練、休假制度、國內外旅遊、薪資福利等,也會特別注重團隊績效,從不單看個人業績。因此,品牌店面及單位業績蒸蒸日上,塑造團隊同心協力,共同朝向下一個三十年邁進。
 
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