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企業報導 / ESG
共 96 筆結果
從生育禮金到6歲育兒補助 台塑年砸1.4億打造友善育兒職場
政府近年推出托育補助、育嬰留停津貼等政策，試圖讓年輕世代「敢婚、願生、能養」。而企業界作為穩定社會、留住人才的關鍵角色，也開始將員工育兒福利視為長期的戰略性投資。
#生育補助
#婚育補助
葡萄王生技聘國際泌乳顧問駐廠服務 母性健康滿意度逾9成
葡萄王生技積極響應勞動部職業安全衛生政策，自2016年起推動「葡萄籽計畫」，針對女性同仁佔比達50%、育齡期員工高達76%的企業特性，建置全方位的安心育兒環境。
#生育補助
#婚育補助
華碩獲友善育兒標竿企業獎肯定！好孕貼心禮與愛心車位營造暖心職場
在全球人才爭奪戰中，華碩電腦憑藉完善的婚育支持體系脫穎而出。2024年，華碩不僅榮獲「企業友善育兒事業獎 – 標竿企業組」肯定，更透過硬體升級與軟體關懷，全方位落實母性保護。從獲得特優認證的高隱私集乳空間，到優於法令的家庭照顧假與教育津貼，華碩以實際行動減輕員工育兒負擔，成功建立職場與家庭兼顧的標竿模式，讓同仁在專業領域發展之際，亦能享有溫馨的家庭支持。
#生育補助
#婚育補助
每胎6.6萬、最高90天帶薪育兒假 仁寶打造友善生育職場
面對台灣日益嚴峻的少子化挑戰，仁寶電腦自2011年起推動「每一胎6.6萬元」的高額生育補助，至今（2024）年已累計孕育3,632位新生兒，總發放金額高達新台幣2億3,971萬元。除了財務支持，仁寶更透過彈性辦公、優於法令的帶薪假期，建構全方位友善育兒職場，成為員工最強力的後盾。
#生育補助
#婚育補助
彈性辦公、生育支持 友達以制度打造有感育兒職場
友達光電在假勤制度上，不僅提供完善且優於法令的有薪假期(30日+)，鼓勵員工在工作及生活間，妥善多元運用，也提供全方位有薪家庭照護假期，訂婚假1日、婚假10日、初入學假1日、小兒住院/照顧假5日、小兒親子假1日、安心陪伴假1日。
#生育補助
#婚育補助
馬光醫療網打造家庭友善職場 員工享全面生育與托育福利
(馬光中醫醫療網)馬光中醫診所知名連鎖中醫集團馬光醫療網秉持「散播微笑與快樂，傳遞真摯溫暖服務」理念，致力守護民眾健康，同時打造幸福職場。醫院提供中醫診療、調理與健康管理，並設計完整職場培訓與發展機制，讓員工在專業成長與工作生活平衡間皆能兼顧。
2026企業第1季徵才加薪調查：加薪4.1%！5大缺工產業揭曉
一之軒食品有限公司年關將近，國內企業正式啟動年度體檢與新年度人力布局。根據主計總處最新調查顯示，就業市場趨於穩定，11月失業率3.33%寫下25年來同期最低，隨著時序進入年底消費旺季，主計總處評估，12月失業率可望進一步下降。隨著2026年第一季到來，企業是否持續擴大徵才？加薪動能是否延續？成為年後轉職族群高度關注的焦點。
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彰銀與工會續簽團體協約！產假58日、陪產假8日優於法令
彰化商業銀行股份有限公司彰銀近年積極營造友善職場與鼓勵休假文化，提供「員工休假補助」，員工若連休滿7日，可領補助2,500元，連休滿10日則補助5,000元，希望員工真的放得下工作、好好休息。
#生育補助
凱基人壽打造幸福友善職場！生育補助、假別福利一次到位
凱基人壽強調「以人為本」，從制度面與文化面雙軌推動幸福職場，為內勤員工提供多項優渥福利，包括結婚、生育津貼與健檢補助，並規畫優於法規的產假、陪產假、健檢假與生日假，讓同仁在重要人生階段都能獲得實質支持，兼顧工作與家庭。
#生育補助
6年加薪4次、連拿6座幸福企業金獎！合作金庫打造雙贏職場
為營造勞資和諧、友善職場環境，合作金庫商業銀行於114年12月22日與企業工會續簽第七次團體協約，由合庫銀行董事長林衍茂與企業工會理事長陳金渠代表簽署，希望在勞資關係穩定的基礎上，持續打造勞資雙贏的新局面。
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