在少子化與雙薪家庭趨勢日益明顯的時代，企業如何支持員工兼顧工作與家庭，成為幸福職場的重要指標。遠傳電信秉持「成為員工最堅實的後盾」理念，持續優化育兒相關制度，今年再度大幅加碼生育與育兒津貼，讓新手爸媽在迎接新生命時，能切實感受到企業的貼心與溫度。

面對少子化浪潮與職場人才爭奪戰，乾杯集團推動一套完善的「生育與育兒福利方案」，旨在實質減輕員工在育兒初期的經濟壓力，並透過多元、分階段的措施，成為同仁兼顧家庭與職涯發展的堅實後盾。

為了回應現代職場對於工作與家庭平衡的需求，宏華國際—中華電信百分之百持股的子公司，持續深化育兒福利政策，打造真正友善的職場環境，讓員工在事業與家庭間取得最佳平衡，感受企業的人文關懷與支持。

台電公司是我國唯一兼具發電、輸電、配電之綜合電力事業，肩負穩定供電、優化電力服務之使命，更期許能作為國營企業之表率，提供優良職場環境，積極營造幸福友善職場。歡迎「志同道合」的您加入，和我們一起啟動生命電力，點亮精彩人生。