日暉國際度假村、寒舍餐旅與台北遠東香格里拉飯店皆致力打造高品質旅宿與幸福職場。日暉以永續、文化與慢活體驗結合綠能與自然教育，成為台東標竿企業；寒舍融合藝術與美學，提供完善薪酬、培訓與藝文體驗，塑造專業成長與向心力；香格里拉注重多元友善與跨世代合作，透過教育訓練、福利與育樂活動，打造溫暖安心的五星級職場。

頂呱呱炸雞、八方雲集、樂多多集團與漢來美食皆致力打造高品質餐飲與幸福職場。頂呱呱以創新炸雞穩健經營；八方雲集強調利他與食品安全，拓展國內外市場；樂多多火鍋屢創人氣佳績，積極國際拓點；漢來美食重視多元文化與家庭友善福利，提供完善升遷與培訓，培育國際化人才。

三商美福、富旺國際、文心企業、冠德建設、根基營造與欣巴巴事業，分別於居家服務與營建領域深耕發展，皆以人才培育、幸福職場與永續經營為核心。透過完善培訓、優質福利、社會公益與 ESG 行動，打造專業成長與生活平衡並重的企業文化，實踐企業與社會共好的長期承諾。

台塑企業、福壽實業長期以員工為核心，展現穩健而有溫度的企業文化。台塑以持續調薪、完善醫療與家庭福利，守護員工與眷屬；福壽實業推動青銀同行與世代協力，結合經驗傳承與數位創新，打造共學共榮、永續發展的幸福職場。

中嘉數位、雲豹能源與數聯資安，分別深耕數位服務、綠能永續與資安領域，皆以員工幸福與永續發展為核心。三者透過完善福利、彈性制度、多元關懷活動與人才培育，打造友善共融的職場文化，讓員工安心成長，並與企業共同創造具韌性的永續未來。

DHL Express台灣、發明家科技、黑貓宅急便／統一速達與紫光茗茶，分別從國際物流、製造服務、宅配產業到有機茶文化，展現以人為本的企業精神。各企業重視員工福利、工作環境與永續發展，結合專業實力與人文關懷，打造具競爭力且有溫度的品牌形象。

台新銀行、星展銀行、一卡通與彰化銀行致力打造友善、創新且支持成長的職場文化，提供優於法規的薪酬福利、彈性工時、健檢與家庭補助，並重視專業發展與跨部門學習，鼓勵創新與自主決策，讓員工在健康、家庭與工作間取得平衡，安心發揮所長，共創幸福職涯與永續價值。

巨匠電腦、佳音英語與 FUNDAY 英語學院致力打造專業成長與幸福感兼具的職場，提供彈性工作、完善培訓、福利與健康照顧，鼓勵員工自主學習、跨部門發展與工作生活平衡

IKEA、Global Mall、YouBike 與東森購物致力打造多元、友善且支持成長的職場文化，提供彈性排班、專業培訓、透明升遷與完善福利，鼓勵創新、跨部門發展與工作生活平衡，讓同仁在安全、包容的環境中安心成長，共同實現幸福職涯與企業願景。

易飛網、劍湖山世界與雄獅旅遊皆以員工為核心，結合跨部門合作、完善福利、專業培訓、數位與永續發展，打造兼顧成長、穩定與幸福感的旅遊職場。