2025幸福企業風雲榜／金融管顧類

台新銀行
　幸福不是口號，而是每天的實現。台新銀行以「用心、細心、貼心、真心、熱心」的五心精神，致力打造完善且具前瞻性的員工福利制度，讓同仁被認真對待、安心發揮所長。首創「健檢補助遞延累積制度」，並提供優於法令的產假、陪產假，擴大子女教育補助金額，支援同仁兼顧健康與家庭。結合具競爭力的薪酬制度與溫暖的企業文化，台新銀行為員工創造更幸福的工作旅程。

星展(台灣)商業銀行
　星展銀行視員工為最珍貴的資產，提供業界領先的福利制度與多元職涯發展，協助同仁實現自我價值，實踐「活出豐足人生，邁向嶄新未來」的員工價值主張。透過「Be the Best、Be the Change、Be the Difference」三大策略，賦能創新、促進成長，為員工、企業與社會創造共贏價值。

一卡通
　我們致力打造友善、創新且充滿活力的職場環境，透過穩定製度與彈性工作方式，讓每位員工都能安心發揮所長、兼顧工作與生活。制度包含優於法規的縮短工時、彈性上下班與暢通溝通管道。
　在通勤與生活支持上，提供捷運補助、汽機車免費車位，以及定期健檢、團體保險與生活優惠，守護同仁健康。未來，我們將以成為支付的基礎建設為使命，攜手同仁在變局中穩健前行，實現讓生活支付更簡單自由的願景。

彰化銀行
　2025 年適逢彰化銀行創立 120 週年，長期致力打造幸福與永續的職場環境。每年均榮獲臺灣證券交易所「高薪 100 指數」成分股，展現企業對員工薪酬與福利的高度重視。為支持員工家庭與生活平衡，提供生育津貼與休假補助，並設有新進人員獎勵金及首長獎勵金，鼓勵表現與貢獻，攜手同仁穩健成長、共創卓越績效。