2025幸福企業風雲榜／製造業類

台塑企業
　台塑企業創立 70 年來，始終以最實質的行動支援與照顧員工，打造幸福有感的企業環境。連續 15 年調薪，並提供優於業界平均的三節與年終獎金，肯定同仁的長期付出。員工服務每滿 5 年，即頒發純金紀念金幣，傳遞企業的珍視與感謝。福利面向涵蓋醫療、生育、育兒與教育，包含補助員工及眷屬於長庚醫院就醫、生育與育兒補助至 6 歲、子女獎學金，以及電動機車、社團、休閒與旅遊補助。面對突發事故，企業更主動伸出援手，守護數萬名員工與家庭，給予最溫暖而穩定的支援。

福壽實業
　青銀同行：福壽百年的傳承與創新方程式！福壽實業走過百年，始終秉持「把員工當家人」的理念，將「青銀共榮」視為企業永續發展的核心動力，成功把世代交替轉化為共創雙贏的契機。
企業深信資深員工的實務經驗是最珍貴的資產，透過職能提升與再任用機制，結合青銀合作培訓，協助資深同仁銜接數位工具與 AI 應用，將長年累積的專業轉化為可傳承的數位知識。同時推動「內部講師制度」，由資深員工傳承技術，青年世代則以數位能力與創新思維回饋組織，形塑「互為導師、共同成長」的學習迴圈。
福壽實業以「青銀同行、世代協力」打造互信共好的職場文化，讓每位員工安心成長，共同守護企業的永續未來。